Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 54 600 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

ASUKEN EOOD (Sector M Professional Activities and Research), in it`s capacity of "Employer" and with the help of Operational Program Human Resources Development BG05M9OP001-1.057, envisages the implementation of "specific training" activities (DU DILINGS) for a specific work process.

As a company operating since 2013, it needs a skilled workforce that can meet current and future challenges, respectively. the demands on the workforce in terms of skills to work with new production, information and communication technologies are continually increasing, this can be achieved by investing in appropriate skills and improving these skills.

The target group to which the project proposal is addressed is:
1. Employed persons - 8 persons;

Activities are foreseen to ensure the relation between the necessary qualifications / skills and the requirements of the labor market, respectively. prerequisites for achieving a competitive knowledge-based and development-based economy.

1. Involve persons from the Target Groups in specific training for a specific work process.

Expected results:
1. Participants gaining qualification on leaving the operation - 8 persons

Indirect
1. Increasing the adequacy of the skills of the representatives of the target groups, to the needs of the business, resulting in continuous employment and / or new and better jobs.
2. Support for lifelong learning (not important for improving the skills and competencies of the workforce).
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
ВКЛЮЧВАНЕ НА ЛИЦА ОТ ЦЕЛЕВИТЕ ГРУПИ В СПЕЦИФИЧНИ ОБУЧЕНИЯ ЗА КОНКРЕТЕН РАБОТЕН ПРОЦЕС: Основен проблем обуславящ неактивността на населението е липсата на работни места, подходящи за образователното и квалификационното равнище на лицата. С цел премахване на този проблем се предвижда включване на лица от целевата група в специфични обучения за конкретен работен процес(8 лица). Секторът,в който се развива Кандидатът е от приоритетните.Предвиденото специфично обучение съответства на установените нужди на работодателя и спецификата на конкретният работен процес, и е с насоченост към бъдещата и настояща упражнявана професия. Дейността цели повишаване на професионалната квалификация на 8 лица от ЦГ,чрез успешно завършено "Специфично обучение" (Дю дилиджънс) и получаване на Уверение/Удостоверение за придобити професионални умения. Предвиденото по проекта специализирано обучение е съобразено както с личните възможности на включените в целевата група лица, така и с потребностите на работодателя от квалифицирана работна сила,извършваща по-ефективно изпълнение на служебните си задължения. Обучението има пряка връзка със служебните задължения на включените в целевата група на длъжност: 33413004-1 лице 24114005- 1 лице 24116004- 2 лица 24114006 - 1 лице 24216007- 1 лица 24216008 - 1 лице 24116012 - 1 лице Част от лицата са заети към момента, с другите предстои сключване на трудов договор. Всяка една длъжност задължително трябва да премине това обучение,за да могат да осъществяват своята обичайна трудова дейност качествено и в срок. Предвиденото обучение отговаря на следните условия: * подготовката е пряко приложима към настоящата длъжност на работника; * осигурява квалификация,която в ограничена степен може да се използва в други пред-я - Дю дилиджънс(финансов, данъчно-правен,технически и др. преглед) е средство за идентифициране, намаляване или отхвърляне на риска, свързан с определена транзакция(придобиване или сливане). Дю дилиджънс се различава съществено от чистия анализ на фин.отчети.Той дава допълнителна сигурност при всяка една транзакция, в която рискът се предава от едната страна към другата. Предоставя добър анализ, като потенциалът на сделката може да бъде оценен, преди транзакцията да е приключила, и оценен съпровождащия транзакцията риск. С него придобиването е придружено от детайлен анализ за определяне на стойността на капитала, от внимателно и целенасочено проучване на компанията, обект на сделката и др. Защо "дю дилиджънс" е важен за Кандидата - едва 5% от фирмите в бранша предлагат тази услуга (и големите 4),а знанията ще помогнат на заетите за кариерино р-е. Значението на дю дилиджънс анализа е огромно. Неправилното изпълнение на един дю дилиджънс при купуването/придобиването на компания значителни рискове, които могат да навредят на нормалното функциониране на разширената компания.Съответно цялостното изпълнение на дю дилиджънс анализа разкрива предимства, които допълнително допринесят за развитието на бизнеса след придобиването. С обучението ще се придобият специфични умения: • анализира имущественото състояние на компанията - приходи,разходи,финансови коефициенти и системата за финансово планиране и контрол; • изследва финансовото състояние на компанията, като особено внимание се отделя на проучване на доходността, на активите и пасивите на предприятието; • провежда проверка на достоверността на данните от счетоводния отчет,на надеждността на фин. структура и вътрешната система за контрол; • проверява съдържанието и пълнотата във финансовия отчет; • анализират условията на плащания с доставчици и подизпълнители,в т.ч. извършени плащания,предоставени услуги, ъмнителни сделки, не отчетени обстоятелства, договори и споразумения; • извършва сравнителен финансов анализ за ретроспективен период; • изследва задлъжнялостта на компанията,причина за възникване,условия на договорите за кредит,парични потоци за покриване на задълженията;. • анализират рискове, свързани със скрити задължения (данъчни, договорни), загуба на активи след реализиране на инвестицията и др. 27 200.00 27 000.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).