| Професионални обучения по втора степен по професии: "Сервитьор - барман" и "Готвач ": Целта на дейността е да се повиши адекватността на уменията на заетия персонал в "ДЪ БЕСТ КЕТЪРИНГ РОЗА" ООД, за да могат да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда и да си осигурят предпоставки за продължителна заетост. Планираната дейност,свързана с провеждането на обучение за придобиване на втора професионална степен ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на практически професионални умения. Чрез повишаване на професионалната квалификация по втора степен по професия "Сервитьор - барман" и "Готвач" на служителите, те ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал. След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. В обучението за повишаване на професионална квалификация по втора степен по професия "Сервитьор - барман" с код 811080 по специалност "Обслужване на заведения в обществено хранене" с код 8110801, ще се включат 14 лица от заетия персонал, на следните длъжности: 9 лица на длъжност "Сервитьор" и 5 лица на длъжност "Барман". В обучението за повишаване на професионална квалификация по втора степен по професия "Готвач " с код 811070, по специалност "Производство на кулинарни изделия и напитки" с код 8110701, "ДЪ БЕСТ КЕТЪРИНГ РОЗА" ООД предвижда да включи 14 лицa, назначени на следните длъжности: 14 лица на длъжност "Готвач". Общата продължителност на всяко едно обучение по професии ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 264, а минимума практически е 396. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. Обученията са необходими поради липсата на кадри, които имат практически и теоретични познания. То ще подобри качеството на работа във фирмата .Целта на дейността е представителите на целевата група да повишат професионалните си знания и да придобият професионална квалификация. Ще се осигури обучение по професия за повишаване на квалификацията по втора степен на общо 28 лица служители на фирмата. Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 2014-2020. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в сътоветствие със задълженията на обучаващите се. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в "ДЪ БЕСТ КЕТЪРИНГ РОЗА" ООД, отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). Лицата ще бъдат разпределени по групи в зависимост от вида и/или спецификата на обученията за постигане на максимална ефективност. |
33 600.00
|
0.00
|
| Професионално обучение по трета степен по професии "Ресторантьор" и "Аниматор": Целта на дейността е да се повиши адекватността на уменията на целевата група в "ДЪ БЕСТ КЕТЪРИНГ РОЗА" ООД, за да могат да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда и да си осигурят предпоставки за продължителна заетост. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на трета професионална степен ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на практически професионални умения. Като фирма, изпълняваща дейност в сферата на/заведения за бързо обслужване, в черноморски туристически град посочените обучения ще бъдат изключително ефективни при изпълнение на длъжностите на представителите на целевата група. Чрез повишаване на професионалната квалификация по трета степен по професии "Ресторантьор" и "Аниматор" на служителите, те ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал. След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Ресторантьор" с код 811060 по специалност „Кетъринг” с код 8110603, "ДЪ БЕСТ КЕТЪРИНГ РОЗА" ООД предвижда да включи 3 лица зает персонал, на длъжност "Салонен управител". В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Аниматор"с код 812040 , по специалност "Туристическа анимация" с код 8120402 , "ДЪ БЕСТ КЕТЪРИНГ РОЗА" ООД предвижда да включи 4 лица зает персонал, назначени на длъжност "Аниматор". Общата продължителност на всяко едно обучение по професии ще бъде не по-малка от 960 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 480, а минимума практически е 480. Обученията са необходими поради липсата на кадри, които имат практически и теоретични познания. То ще подобри качеството на работа във фирмата. Целта на дейността е представителите на целевата група да повишат професионалните си знания и да повишат професионалната си квалификация. Ще се осигурят обучения по професии за повишаване на квалификацията по трета степен на общо 7 лица служители на фирмата. Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 2014-2020. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в "ДЪ БЕСТ КЕТЪРИНГ РОЗА" ООД, отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). |
12 600.00
|
0.00
|
| Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици": Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в "ДЪ БЕСТ КЕТЪРИНГ РОЗА" ООД и да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на ключови компетентности ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на ключови компетенции. Чрез придобиване на ключови компетентности лицата ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал. След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. Предвижда се чуждо-езиково обучение по Английски език в рамките на ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“, от Европейската рамка на ключовите компетентности. Изборът на английския език е обусловен от факта, че това е език, който се говори и разбира от най-широк кръг клиенти, независимо от тяхната националност. В обучението се предвижда да се включат всички представители на целевата група - 35 заети лица.Те ще ползват активно езика в работния процес имайки впредвид сферата на дейност и района гр.Варна, който се посещава от туристи особено в летния сезон . В обучението за придобиване на ключова компетентност ще бъдат обучени лица на следните длъжности: 9 лица на длъжност "Сервитьор", 5 лица на длъжност "Барман", 14 лица на длъжност "Готвач", 3 лица на длъжност "Салонен управител" и 4 лица на длъжност "Аниматор". Чуждо-езиковото обучение ще е с минимална продължителност от 300 учебни часа и ще обхваща три нива на обучение. Конкретните нива ще бъдат определени индивидуално за всеки обучаем след полагане на входящ тест. На успешно преминалият обучение по английски език ще бъдат издаден сертификат за преминато обучение по съответните нива. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в "ДЪ БЕСТ КЕТЪРИНГ РОЗА" ООД, отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно).Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РЧР. Предвиденото обучение съответства на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Продължителността на обучението ще бъде в рамките на три месеца. |
24 500.00
|
0.00
|
| Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за 35 заети лица в "ДЪ БЕСТ КЕТЪРИНГ РОЗА" ООД за периода на обучение : Целта на дейността е да се предостави възможност на "ДЪ БЕСТ КЕТЪРИНГ РОЗА" ООД да прилага гъвкави форми на заетост за заетите лица за периода, в който те са включени в обучение по проекта. С лицата представители на целевата група са сключени трудови договори спрямо Българското Законодателство. Ще се има впредвид и обстоятелството, че лицата трябва да имат 80% присъственост за да получат документ за повишаване на квалификацията и ключова компетентност.На лицата им е осигурено месечно възнагръждение и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период в който се обучават. Ръководството заедно с ръководителя на проекта ще разработи изисквания за форми на гъвкава заетост, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство, както и с изискванията на Управляващия орган:
• Почасова работа
• Работа на смени
• Работа на непълно работно време
• Работа на плаващо работно време
• Гъвкави работни часове за определен период
• Работа на повикване
• Работата от разстояние
• Ротация на работното място
Ще бъде изготвен гъвкав работен график на служителите, за да имат обучаемите възможност да съвместяват работния и обучителния процес. Ще бъде спазено изискването при формирането на графика да е съобразено единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на заетите лица за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация. |
39 124.68
|
0.00
|
