"Geko 16" ltd is a company that carries out construction activities and it is successful at that from its inception to date. The dynamic development of the company leads to the need of increasing its staff, with this project project the management aims to provide a total of 20 new, quality and sustainable jobs for 20 unemployed persons and / or inactive, and to provide appropriate training for their realization. To ensure the quality of jobs will be provided professional training for better qualification of the target group as well as scholarships for the newly unemployed and / or inactive as they train. The new employees will be appointed on a part-time and will have the opportunity to undergo trainings and scholarships for 10 months under the scheme for granting financial assistance. At least 25% of the newly hired will be guaranteed employment in the company after the completion of the project within at least three months. It is envision for at least 50% of the target group of a specific category of unemployed and / or inactive persons aged 30 and '54 applicant expects to achieve long-term effect on the target group and the overall activities of the company after the completion of project activities. The overall objective of the project is to provide an opportunity to improve the adequacy of skills of inactive and unemployed persons in line with current business needs. The project aims to create conditions for increasing productivity to a more sustainable employment and occupation of jobs by bridging the gap between supply and demand in the labor market. The company will be give chance to work and traine for work motivated people to establish themselves as valuable footage. The project implementation will lead not only to the inclusion of unemployed and inactive persons in employment, but also to their long-term employment and improving professional and qualities.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Подбор на безработни и/или неактивни лица: В рамките на проекта се предвижда да бъде осигурена несубсидирана заетост,обучения и стипендии на общо 20 безработни и/или неактивни лица:
"ШПАКЛОВЧИК” С КОД ПО НКПД 71232004 – 5 лица
„ГИПСАДЖИЯ, 71232001 – 5 лица
„ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 5 лица
„ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 5 лица
Екип от служители за управление, организация и контрол по проекта ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат наети на новите работни места. Изискванията няма да бъдат по какъвто и да било начин дискриминационни спрямо потенциалните кандидати, като ще се дава предимство на лица със средно и по-ниско образование. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на безработни и неактивни лица, като се предвижда поне 50 % от общата целева група да бъдат безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. Изискванията за кандидатите ще бъдат предадени на представителите на ДБТ, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция. В допълнение ще бъде
осъществена връзка с местната община и кметовете и кметските наместници от населените места, както и с представители на местната общност, с оглед идентифицирането и привличането на неактивни лица, които биха могли да бъдат включени в проекта. Тричленна комисия, включваща представители на Кандидата ще проведе интервютата с лицата и ще направи подбор на 20 лица, на които ще бъде осигурена несубсидирана заетост, обучения и стипендии.Интервютата ще се провеждат в офиса на Кандидата. На интервюто ще се оценява както настоящето образование, наличието на базисни знания, както и мотивацията за професионално развитие на кандидатите, както и желание за работа в сферата на строителството.
0.00
0.00
"Включване в обучения на неактивни и/или безработни и заети лица за придобиване или повишаване на професионална квалификация": Целта на дейността е представителите на целевата група да повишат професионалните си компетенции и придобият професионална квалификация. Дейността включва следните обучения:
- ОБУЧЕНИЕ специалност „Мазилки и шпакловки“. В обучението ще бъдат включени 20 лица, съответно 5 лица на длъжност "ШПАКЛОВЧИК” и 5 лица на длъжност „ГИПСАДЖИЯ"„ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 5 лица. Те ще бъдат обучени по професия „Строител“, код 582030, специалност „Мазилки и шпакловки“, код 5820305 – за придобиване на втора степен на професионална квалификация. Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. Обучението ще се провежда в продължение на 5 месеца, всеки работен ден с минимум 6 учебни часа на ден всеки работен ден.
- ОБУЧЕНИЕ "ВЪНШНИ ОБЛИЦОВКИ И НАСТИЛКИ" . В обучението ще бъдат включени 20 лица,съответно 5 лица на длъжност "ШПАКЛОВЧИК” и 5 лица на длъжност „ГИПСАДЖИЯ"„ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 5 лица. В обучението ще бъдат обучени общо 20 безработни/неактивни по професия „Строител“, специалност „Външни облицовки и настилки“, код 5820306 – за придобиване на втора степен на професионална квалификация. Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. Обучението ще се провежда в продължение на 5 месеца, всеки работен ден с минимум 6 учебни часа на ден всеки работен ден.
Предвидени са и разходи за стипендии на обучаващите се неактивни/безработни лица са в размер на 15,00 лв. за всеки присъствен учебен ден извън населеното място (минимум 6 учебни часа).
0.00
113 295.00
Включване на неактивните/безработните лица в несубсидирана заетост: Целта на дейността е да бъде осигурена заетост на 20 лица от специфична категория безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. със средно или пониско
образование. Ще бъдат назначени лица на следните длъжности:
"ШПАКЛОВЧИК” С КОД ПО НКПД 71232004 – 5 лица
„ГИПСАДЖИЯ, 71232001 – 5 лица
„ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 5 лица
„ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 5 лица
С лицата ще бъдат сключени трудови договори при непълно работно време (4 часов работен ден) спрямо Българското Законодателство. Ако някое от новоназначените лица напусне или се наложи да бъде съкратено, поради настъпили обстоятелства на негово място ще се назначи друго лице от целева група безработни и/или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г и работното място ще бъде запазено според изискванията на Управляващия орган, като своевременно ще бъде осведомен за настъпилото
обстоятелство. На лицата ще им бъде осигурено месечно възнаграждение съгласно Минималния осигурителен доход при непълно работно време и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период до 10 месеца. Включената в проекта дейност цели подобряване условията до достъп за работа на безработни и/или неактивни лица с цел постигане на социална интеграция и бъдеща реализация. Ръководството заедно с екипа по проекта ще разработи изисквания за подбор на новите лица, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство, както и с изискванията на Управляващия орган. Тези изисквания ще се свеждат единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на кандидатите за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични
характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация.
0.00
9 049.09
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
