This present project is motivated by the need to create real conditions for personal and professional realization, provided support and creation of sustainable jobs for 8 unemployed and inactive people from highly vulnerable groups in the labor market in the candidate "DESI STYLE 24" Ltd. Simitli. The general project goal of the project is creating of 8 sustainable jobs for people from highly vulnerable groups on the labor market and applying of complex activities to them.
The target group of the project includes 8 unemployed and inactive people from highly vulnerable groups on the labor market, minimum 50% of them are unemployed / inactive persons age over 54 years; unemployed / inactive persons with low educational level / below secondary /, incl. and without any profession and unemployed / inactive persons with Roma origin. The realization of the project proposal will be implemented over a period of 15 months in the town of Simitli, with the following project activities: Selection and hiring of 8 unemployed and / or inactive persons from the included target groups for a period of 12 months; Conducting of training of the 8 already employed persons by the project according to the European Qualifications - Key Competence 4 “Digital Competence”; Project organization and management activities; Information and communication activities.
The set goals and activities aim to achieve the results: Created 8 new sustainable jobs and opportunities for long-term employment of the new employees; increased competitiveness of the persons from the included target groups by acquiring new skills and competencies; creation of stable attitude in the target group for activity on the labor market focused the Roma community, which is one of the most vulnerable groups in risk of social exclusion; a transformation passive objects into individuals who solve their own problems; improvement the quality of life of target groups; increasing the self-confidence and certainty.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца – при разкриване на нови работни места : Дейността включва подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица от силно уязвими групи на трудовия пазар за период от 12 месеца и доставка на оборудване, необходимо за техническото обезпечаване на новосъздадените работни места по проекта. Дейността има за цел създаване на условия за наемане на 8 лица в сферата на шивашката промишленост и осигуряване на най-подходящите и нуждаещи се кандидати за новоразкритите 8 работни места в предприятието.
За периода от I-ви до III-ти проектен месец ще се проведе процедура за подбор на планираните включване в заетост лица, отговарящи на заложените в проектното предложение условия. С оглед спецификата на целевата група по проекта се предвижда набирането на кандидати за работа да се осъществи по няколко начина, а именно: със съдействието на Дирекция „Бюро по труда“ и обява за свободните работни позиции,която ще бъде публикувана в електронен сайт за търсене и намиране на работа. Изборът на разнообразни канали за оповестяване на информация относно свободните работни места има за цел достигане на максимален брой потенциални представители на заложените в проекта силно уязвими целеви групи на пазара на труда с желание за включване в проектните дейности.
От IV-ти до XV--ти проектен месец кандидатът ще осигури разкриването на нови устойчиви работни места за период от дванадесет месеца за осем лица от включените целеви групи, от които 4 икономически неактивни лица, извън образование и обучение, в т.ч. обезкуражени лица на възраст от 30 и 54 г. вкл., с ниско образование (под средно), вкл. 3 лица от тях от ромски произход и 4 икономически неактивни лица, извън образование и обучение на възраст над 54 години.Трудовите и осигурителни отношения на наетите лица ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство, като лицата ще бъдат наети на трудово правоотношение на пълно работно време, на следните длъжности: "Шивач", Код по НКПД 75331014 - пет лица; "Работник, спомагателни шивашки дейност", Код по НКПД 75311012 - три лица.
Паралелно с процедурата за подбор за периода от I-ви до III-ти проектен месец ще стартира подготовка за избор на изпълнители на планираното за техническото обезпечаване работни места за длъжност "Шивач" оборудване /ДМА/, по реда на ПМС 160/01.07.2016г. и указанията за изпълнение на проекти по Оперативната програма „Развитие н ачовешките ресурси”.С цел да бъдат разкрити и технически обезпечени новите работните, на работодателя ще му е необходимо да закупи следното оборудване,пряко свързано с дейността му по проекта:
- Автоматична едноиглова машина прав шев със стъпков мотор на зъбите - 3 бр. и
- Автоматичен високоскоростен 2-иглов 4-конечен оверлог с директен сервомотор- 2 бр.
Производственото помещение наето от предприятието е отлично приспособено и обезпечава планираните работни места, като за новоразкритите 8 бр. нови места е необходимо да се закупи ново оборудване, съответстващо на работните позиции. Длъжностите заложени в проектното предложение налагат необходимостта от обезпечаване на новоразкритите работни места с шевни машини от различен вид, каквито предстои да бъдат закупени по настоящия проект. Новозакупените шевни машини са пряко свързани в зависимост от дейността и необходими за новосъздадените работни места.
Закупеното оборудване ще бъде предназначено за разкриването на новите работни места за представителите на уязвимите групи, съобразено с изискванията и спецификата им, като това ще създаде допълнителна предпоставка и за осигуряване на трайна и устойчива заетост и след приключване на проектните дейности.
Новосъздадените работни места за 8 лица от силно уязвими групи на трудовия пазар за период от 12 месеца ще бъдат разкрити в предприятие с традиционна за територията на МИГ „Струма“ дейност, а именно: шивашка промишленост.
С оглед постигане на устойчивост на резултатите, работодателят-кандидат ще запази заетостта на 50% от наетите по проекта лица за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта.
88 654.08
88 654.08
Предоставяне на обучение на вече наетите по проекта 8 лица по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка - Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: Провеждането на обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" се налага от изискванията на осемте новоразкритите работни места за длъжностите "Шивач" и "Работник, спомагателни шивашки дейност" и използването на различни по вид електронни машини и дигитални технологии, свързани с програмиране и настройка при работа и поддръжка на новозакупените шевни машини като ежедневна дейност при реализация на работния процес. Новосъздадените работни места налагат използването на посочената в проектното предложение ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. Обучението ще се извършва в съответствие с установените, заявени от работодателите нужди, и с насоченост към изискваните компетенции за длъжността, която се предвижда да заемат лицата.
Дейността включва подготовка на първоначална документация по реда на ПМС 160/2016 г. с избор на външен изпълнител,
Обучените по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа, с предвиден период от 9 дни по 5 учебни часа дневно включващо 18 часа теория и 27 часа практика, общо 45 учебни часа. Обучаваните 8 лица ще бъдат разпределени в една учебна група.
Целта на обучението е придобиване на познания по ключови компетентност 4 "Дигитална компетентност". Обучението ще бъде възложено на външен изпълнител – Център за професионално обучение, чиито преподаватели по ключови компетентности следва да притежават релевантно образование и професионален опит в съответната област за конкретното обучение. Очебните занятия ще се провеждат в работни и неработни дни, като ив случай на работни дни учебните занятия ще се провеждат след приключване на работния процес, по предварително изготвен график, с максимум по 2 учебни часа дневно, а в почивен ден до 4 часа дневно.
Предвижда се успешно да завършат курса 100% /8 лица/ от първоначално започналите обучението. За успешно завършило обучението лице ще се счита всяко лице, което: има присъствие минимум 80% от хорариума за съответното обучение. На завършилите обучението по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" ще бъде издаден съответен документ /Удостоверение за придобита ключова компетентност/, удостоверяващ придобитите знания и умения.
2 000.00
2 000.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
