| Включване на заети лица в "Галтекс 2006" ООД в обучение за придобиване на степен на профисионална квалификация в направление "Производствени технологии – текстил, облекло, обувки и кожи": Дейността ще предостави възможност на 48 заети лица в Галтекс 2006 ООД да придобият професионална квалификация в областта на производството на облекло, а именно:
- 10 заети от длъжностите Шивач и Бригадир, технолог, които имат средно по специалност шивашко производство и 27 човека от длъжностите Шивач, Крояч, Гладач, Копчар, Началник производство, Организатор, ОТК, които имат средно образование, но не по специалността се предвижда да повишат квлаификацията с обучение по професионално направление "Производствени технологии – текстил, облекло, обувки и кожи" (с код 542) за придобиване на професия "Моделиер - технолог на облекло" (с код 542040) от 3та кв. ст. по специалността "Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил" (с код 5420401);
- 11 заети от длъжността Общ работник, Техник, Чистач, ОТК, Опаковчик, Работник склад се предвижда да преминат обучение по професионално направление "Производствени технологии – текстил, облекло, обувки и кожи" (с код 542) за придобиване на професия "Работник в производство на облекло" (с код 542090) от 1ва кв. ст. по специалността "Производство на облекло" (с код 5420901). Така те ще могат да придобият квалификация,която да им даде възможности за израстване и реализация в предприятието и на други длъжности.
Обученията по 3та квалификационна степен по специалността "Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил" (с код 5420401), предвидени в настоящата дейност, часовете ще трябва да бъдат 960 уч. часа. Обучението по 1ва квалификационна степен по специалността "Производство на облекло" (с код 5420901) ще бъде с продължителност 300 уч. часа. И двете обучения по специалностите ще бъдат разпределени на теория и практика, съобразно изискванията ЗПОО. Предвидените обучения ще бъдат проведени в гр. Радомир и ще бъдат съобразени с работното време и възможностите на включените в обучение лица.
В края на всяко обучение всички служители взели участие в него ще получат Свидетелства за професионална квалификация Iра и IIIта кв. ст. за съответните професии.
Дейността цели формиране на нови професионални знания, умения, запознаване и използване на нови техники и технологии в трудова дейност на заетите лица от различните длъжности. Натрупаните знания, умения, опит, техники на работа и усвоени технологии ще бъдат използвани от заетите лица в ежедневната им трудова дейност. По този начин ще се повиши тяхната производителност, в това число и качеството на продукцията, иновациите в разработването, кройката, използваните материали и разработването на нови модели работни, защитни и ежедневни модни облекла. Също така ще окаже положително въздействие и на административното и финансово обслужване и работата с клиентите на фирмата от една страна и от друга - ще повиши възможността за устойчива заетост и конкурентноспособност на пазара на труда на целевата група по проекта.
Фирмата работи в сфера, която непрекъснато се развива, в която се изисква прецизност към детайла и специфична професионална квалификация и познания, техники, технологии, които повечето от заетите не притежават, което забавя и усложнява процеса на производство и допълнително възпредпятства работата. Това поражда и необходимостта от изпълнението на настоящата дейност.
Етапите на изпълнение на дейността са следните:
1) разработване, утвърждаване и публикуване на процедура за избор на изпълнител/и;
2) Подготовка за обучението: Избраният/те изпълнител/и ще трябва да предостави/ят подробна учебна програма и учебен график. Учебната програма трябва да е съобразена с изискванията на НАПОО и заложените по проекта критерии.
3) Провеждането на обученията по утвърдения учебен график и разпределението им по групи.
4) Провеждане на текущо оценяване;
5) Провеждане на изпити на обучаваните и връчване на Свидетелства за професионална квалификация на успешно завършилите. |
73 200.00
|
84 020.00
|
| Включване на заетите лица в "Галтекс 2006" ООД в обучение по ключови компетентности за общуване на чужд език: Дейността ще предостави възможност на всичките 50 човека от целевата група по проекта да придобият ключови компетентности за общуване на английски език.
Дейността цели формиране на ключови компетенции за общуване, включително за четене, писане, разбиване, говорене на английски език. Тази дейност е наложителна, тъй като живеем в високо технологичен, бързо развиващо се и мултикултурен свят, в които универсален език е именно английския. Също така спецификата и сферата на работа на фирмата непрекъснато се развива и се внедряват различни технологии, материали, машини и други, което изисква както професионални знания и умения, така и компетентности за общуване на английски език, които повечето от заетите не притежават, което забавя и усложнява процеса на производство и работа.
Обучението ще се възложи на външен изпълнител.
Обученията за придбиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” ще са с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение по Европейската квалификационна рамка, а именно:
• Английски език – ниво А1. След 100 учебни часа трябва да схващат същественото от кратки и ясни послания и съобщения. Трябва да могат да четат кратки, елементарни текстове. Да откриват конкретна, предвидима информация в етикети, реклами, препоръки и указания на работа. Трябва да могат да общуват във всекидневни рутинни ситуации, изискващи обикновен, пряк обмен на информация по познати теми и дейности. Да могат да водят кратък разговор, въпреки че обикновено не разбират достатъчно, за да могат да го поддържат. Трябва да могат да опишат накратко с определен набор от изрази и изречения. Трябва да могат да напишат кратки бележки и съобщения. Да могат да водят обикновена лична кореспонденция.
• Английски език – ниво А2. След приключване на курса от 100 учебни часа обучаващите се трябва да могат да разбират същественото, когато се използва ясен стандартен език по познати теми. Трябва да могат да схванат основната информация на актуални теми или въпроси от личен и професионален характер. Трябва да могат да разбират текстове, съдържащи предимно често употребявани всекидневни и професионални изрази. Трябва да могат да се справят при възникнали различни ситуации. Трябва да могат да участват без предварителна подготовка в разговори на позната тематика от личен характер или свързани с ежедневието.Трябва да могат да описват събития, техните планове, цели.
• Английски език – ниво B1. След приключване на курса от 100 учебни часа курсистите трябва да могат да разбират сравнително дълги изказвания, дори и да не са ясно структурирани, а логическите връзки само се подразбират. Да могат да разбират дълги и сложни специализирани и литературни текстове, както и да долавят стилистични нюанси. Трябва да могат да разбират специализирани статии и дълги технически инструкции, дори когато не са свързани с тяхната професионална област. Да могат да използват езика гъвкаво и успешно за социални и професионални контакти. Да могат точно да изразяват мислите и мнението си, както и умело да общуват със събеседниците си. Трябва да могат ясно и подробно да говорят по сложни въпроси като включват свързани с тях теми, да развиват определени аспекти и завършват изказването по подобаващ начин. Да могат да изберат подходящ за адресата стил.
Предвидените обучения ще бъдат проведени в гр. Радомир.
Етапите, по които ще се реализира тази дейност са:
- проучване и избор на обучаваща организация;
- проучване на нуждите и възможностите на обучаваните лица и запознаване със спецификата на работните места, където те работят;
- подготовка на учебна програма, план и график, съобразно Европейската езикова квалификационна рамка и конкретните нужди и възможности на обучаваните лица;
- организация и контрол на учебния процес за всяко от трите нива: лексика, граматика, практически упражнения, текуща оценка;
- финални изпити за всяко едно от трите нива.
- Връчване на документи за завършено ниво на английски език за всеки от успешно завършилите. |
35 000.00
|
35 000.00
|
