The project proposal envisages, by means of the grant awarded under this procedure, to encourage and market on the labor market a target group of 12 at-risk youth, including those with disabilities from 16 to 29 years of age outside education and training, for employment in the period from 12 months. The young people will be assigned to employment contracts, they will be provided with mentoring by the employees of the company. Each mentor will be responsible for a minimum of 3 people from the target group and will be engaged for a minimum of 40 hours per month with the entrusted group of young people. The project proposal envisages the purchase of equipment for 9 of the newly created jobs, which will be filled by the representatives of the target group included in the project.
Supported by the BFP, the employer will create real preconditions, through social and professional integration, mentoring and training, for the development of the target group youth and their decent inclusion in society. During the project, a good combination of knowledge, skills, work habits and experience of the target group will be achieved, which will meet the requirements of the labor market and will allow 12 young people at risk to lead more independently. life.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Назначаване на работни места лицата от целевата група.: Работодателят и екипът по проекта ще извършат с помощта на експерти от ДИРЕКЦИЯ "АСП"- Монтана и ДИРЕКЦИЯ "БТ"- Монтана подбор на кандидати работа, съобразно изискванията за целевата група - Младежи в риск, включително и с увреждания на възраст от 16 до 29 години включително.
Ще бъдат извършени необходимите предварителни медицински прегледи, ще бъдат изготвени необходимите документи за трудовите досиета.
Ще бъдат изготвени трудови досиета с необходимата, по Кодекса на труда и други изисквания на Българското законодателство, документация, която ще включи всички новонаети лица към Службата по трудова медицина, където ще им бъдат проведени инструктажи.
Ще бъде закупено работно облекло и лични предпазни средства и проведено обучение за правилното им използване.
На новоназначените лица работодателят ще направи и съответните професионални застраховки.
Екипът по проекта, съвместно с работодателя ще инвестират собствено време и усилия, за да получат новоназначените необходимите знания и умения за ефективна и качествена работа.
Съществена роля за бързата адаптация на новонаетите лица ще имат Работодателят и наставниците, всеки от които ще наставлява по 3-ма души от ЦЕЛЕВАТА ГРУПА, ще следят и подпомагат организационно изпълнението на трудовите им задължения.
Допълнителен мониторинг ще упражнява ръководителят на Проекта, който е юрист и има опит в работата с лица от уязвими групи.
ПРЕДВИДЕНИ РАЗХОДИ ЗА ДЕЙНОСТТА:
КИД 14.13
МОД ТЗПБ
НКПД:
75331014 Шивач МОД 610 ТЗП Б 0,5%
За един месец за едно лице заплатата с осигуровките за сметка на работодател са 725,41 лв.
Изчисленията са направени на МОД 610 лв и ТЗПБ- 0,4% (съобразно поУсловията за кандидатстване)
За дванадесет лица за дванадесет месеца + допустим резерв от 1 месечно възнаграждение на лице на база МОД за съответната длъжност, което да покрива :
- обезщетение за ползване на годишен отпуск ;
- промени в МОД съгласно българското законодателство
ОБЩАТА СУМА Е 113 163,96лв.
113 163.96
0.00
Трудово наставничество за младежите, за които се осигурява заетост.:
След извършеният подбор и назначаването на трудов договор на лицата от целевата група Работодателят ще разпредели младежите на 4 групи по 3-ма души. В зависимост от манипулациите, които ще упражняват , ще бъдат определени 4-ма наставника за всяка група от трима младежи.
Наставниците ще обучават новонаетите лица на професията в шивашкото производство - умения за работа с шевна машина, ръчни манипулации и почистване на готови детайли, изготвяне на детайли за сглобяване на готова дреха, прикачване на детайли към готова дреха, изглаждане на готови детайли за прикачване и други специфични изисквани за изготвяне на различните продукти - поли, рокли, палта, якета, блузи и др.
В зависимост от производствения процес наставниците ще изготвят предварителна Програма за работа с младежите от целевата група, която ще подлежи на предварително съгласуване с Работодателя, Ръководителя на проекта и обучаемите от наставника лица от целевата група.
1 групи от 3-ма души от целевата група ще бъдат определени за работа с "права машина".
1 групи от 3-ма души от целевата група ще бъдат определени за работа на "Копчена машина"
1 групи от 3-ма души от целевата група ще бъдат определени за работа на "Обикновена илична машина".
1 групи от 3-ма души от целевата група ще бъдат определени за работа на ПОНТ-машина.
Групите от по 3 лица, ще бъдат обучени за работа със закупената по проекта техника - "Копчена машина", "Обикновена илична машина" и ПОНТ-машина.
Те ще извършват манипулации изработка на илик върху готов детайл от дрехата, поставяне на копчета и понт-тегели.
Предвидената за закупуване по Проекта техниката е на високо ниво и с нея се извършват така наречените специални операции на готови детайли. Но в същото време автоматизацията на процеса е осъвременен. Настройка на машините се извършва от технолог и това снижава до минимум риска от повреда на детайла, поради което не се изискват специални умения или опит от лицето, което ще работи с нея. От друга страна това позволява на тази машина да работят лица от целевата група, които срещат затруднения при усвояването с работа с "права машина-автомат".
Наставниците ще бъдат лица от фирмата-кандидат, с добър професионален опит и с опит в наставничество на новопостъпили колеги, както и с високоморални качества, с добро човешко отношение към колегите си. Това са особено важни неща, имайки предвид липсата на опит и други психологически особеност на младежите от целевата група. Предвидените 4-ма наставника за обучението на 12 лица от целевата група ще подпомагат младежите и в адаптацията им в колектива - ще поемат ангажимента да ги мотивират да се включват в активния живот на фирмата - организиране на екскурзии, посещение на културни мероприятия, съвместно празнуване на национални, религиозни и лични празници, оказване на помощ при възникнал личен проблем и др.
С наставниците ще бъдат сключени допълнителни трудови договори, съгласно които са длъжни да отработят и отчетат минимум по 40 часа месечно като наставници за срок от 3 месеца.
ПРЕДВИДЕНИ РАЗХОДИ: 3660.00 лв.
За един месец за едно лице заплатата е 305.00 лв.
Изчисленията са направени на МОД 610 лв.
За 3 месеца на 4 бр. наставници сумата е 3 660.00 лв.
3 660.00
0.00
Закупуване на оборудване и обзавеждане за новоразкритите работни места, които се заемат от включени в проекта представители на целевите групи.: Проектното предложение предвижда закупуването на специализирани шивашки машини "Копчена машина", "Обикновена илична машина" и ПОНТ-машина, на която ще работят 9 от новоназначените лица от целевата група. Техниката ще осигури минимум 9 постоянни новоразкрити работни места на лицата от целевата група, на които ще се изпълняват така наречените специални операции.
Предвидената за закупуване по Проекта техника е на много високо ниво и с нея се извършват така наречените специални операции на готови детайли. Но в същото време автоматизацията на процеса е осъвременен и опростен, като компютърната настройка на машината снижава до минимум риска от повреда на детайла, поради което не се изискват специални умения или опит от лицата, които ще работят с нея.
Проектното предложение предвижда закупуването на ДМА, който е пряко свързан с оборудването на конкретни 9 нови работни места за лицата от целевата група.,
След реализирането на инвестицията, с подкрепата на наставниците 9 лица от целевата група ще бъдат обучени за работа с новата техника и ще изпълняват трудовите си задължения като работят на закупената по проекта техника.
Така във фирмата ще има възможност да затвърди 9 от общо 12 новоразкрити работни места, ще създаде липсваща към момента пазарна ниша, ще предостави иновационни специализирани шивашки услуги, изискващи високо качество, точност и прецизност на изработката, осигурени чрез внедряването на високотехнологични шивашки машини и обучени кадри. Предметът на инвестицията на фирмата допринася за утвърждаване на нови кадри в бранша на шивашката промишленост и създаване на най-малко 9 устойчиви работни места.
Разходите за тази дейност са в размер до 20% от предвидените разходи за заплати на лицата от целевата група.
ПРЕДВИДЕНА СУМА : 7 732.50 лева
7 732.50
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
