The project idea is aimed entirely at the staff of the hotel complex "Diplomat Plaza", working in the field of tourism in Lukovit, Northwestern Bulgaria. The aim of the project is to provide an opportunity for better reconciliation of professional and personal life of employees by providing social benefits "Children's Corner".
The project is aimed at introducing a new organizational model and practice for employees, contributing to maintaining the level of labor and economic activity of parents and preserving the quality of the workforce and their productivity.
Measures are included to encourage the prevention of absenteeism, helping to facilitate access to employment for working parents.
Activities are planned in the project:
-Ensuring social benefits in the enterprise "Children's Corner";
-Selection of staff, unemployed persons for the profession "Babysitter" and employment;
-Training of newly hired staff for acquiring skills for child care.
-Information and communication.
It is planned to introduce a lever to strengthen the motivation and productivity of the workforce by investing in the construction of a "Children's Corner", which will create the necessary conditions for providing full care to children of workers while they work.
The performance of the activities will assist parents in caring for their children, thus contributing to their better professional realization, the balance between professional and personal life of parents, providing higher incomes and career development and generally improving their quality of care. life.
The project activities will provide direct benefits to the employer, in the form of providing more human resources, more motivated and more productive workforce.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Осигуряване на социална придобивка в предприятието "Детски кът": Дейността е насочена към предоставяне на социална придобивка за работещите в "Балкански център Дипломат" ООД - "Детски кът"
В днешно време предоставянето на социални придобивки е един от основните мотивационни механизми за развитие и повишаване на производителността на работната сила.
Основната загриженост на работодателя към работниците е база за изявената воля на ръководството на хотелския комплекс да предостави социални придобивки на своя персонал, като предварително е направен анализ на техните нужди и потребности. Отчетен е факта, че един по -доволен служител, който има по-малко грижи и тревоги, често е склонен да демонстрира удовлетвореността си с качествена работа, висока мотивация и старателност, което от своя страна води до повишаване на нивото на производителност на работната сила.
Спецификата на работното време в хотелския и ресторантьорски сектор е свързана с работа на смени, ненормирано работно време, полагане на извънреден труд, работа в късните часове на денонощието, нощен труд, работа в почивни и празнични дни. Това от своя страна създава затруднения на служителите, които имат деца, как да полагат адекватни грижи за тях, особено в празничните и почивни дни, когато детските заведения не работят и в останалото време, когато работата им не позволява да могат да водят и прибират децата си в нормирано работно време.
По настоящата дейност работодателят е предвидил да обзаведе Детски кът на първия етаж на хотела /собствено помещение около 38-39 кв.м./ с нужното оборудване, съобразено с безопасността на децата при техните игри и занимания. Помещението има нужната настилка, осветление, климатизация, вентилация и т.н. и не се нуждае от допълнително СМР.
Предварително е избрано подходящо помещение, отговарящо на всичките изисквания за създаване/адаптиране на "Детски кът", като целта е в него да се полага грижа за 15 деца:
- 6 бр. деца до 3 години .
- 9 бр. деца до 12 години.
Ще бъдат обособени две зони, кът за деца до 3 години и кът за деца до 12 години.
Планира се закупуване и доставяне на оборудване, подходящо за забавления, игри и занимания на децата в двете възрастови категории.
С изпълнението на дейността ще се изгради съвременен "Детски кът", отговарящ на всички изисквания за безопасност на здравето на децата в техните игри и занимания.
0.00
0.00
Подбор на безработни лица, включване в обучение и заетост за полагане на грижи за деца.: В рамките на дейността кандидатът ще извърши подбор на безработни лица, регистрирани в ДБТ, които ще наеме за изпълнение на дейността, свързана с полагане на грижи за децата на служителите на "Балкански център Дипломат" ООД.
Ще се осъществи контакт с ДБТ, ще се предостави информация за новоразкритите работни места и с помощта на служителите на ДБТ ще се изберат представители на целевите групи по проекта, които желаят да работят по професия "Детегледачка" - 3 бр.
Целевата група по проекта /безработни лица/е с доста различна консистенция, образование и ценз, някои от лицата не са практикували сходна професия и това обуславя необходимостта от провеждане на обучителен курс, за да могат новонаетите лица да придобият основни знания и компетенции при полагането на грижи за деца. След успешно обучение в планирания обучителен курс на трите безработни лица ще им бъде предоставена възможност за 12 месечна пълна заетост по професия "Детегледачка"
Етапи на изпълнение на дейността:
-Извършване на подбор на безработни лица, регистрирани в ДБТ: 2 - 3 месец.
-Организиране на обучителен курс за за полагане на грижи за деца: 2 - 3 месец.
-Осигуряване на заетост от 4 до 15 м.
Целта на дейността е насочена към осигуряване на улеснен достъп до заетост на работещите родители, като им се осигури социално придобивка "Детски кът", в който ще работят обучени кадри и ще полагат пълноценни грижи към децата им, докато те извършват трудовата си дейност.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
