The project "Training and flexible employment opportunities in" Hidrostroimotag 92 "Ltd" was developed in response to specific needs and problems of unemployed and inactive persons willing and motivation to receive vocational training and employment opportunities in the Construction sector and by another side - to "Hidrostroimontag 92" Ltd in its capacity as employer and an enterprise variable intensity activity.
The project has a total order to provide an opportunity to increase the adequacy of the skills of inactive and unemployed persons according to current business needs and specific purpose: 1) create a skilled and competitive personnel in the professional field construction by enhancing the professional qualifications of 30 inactive and unemployed by including them in two trainings for professional qualification of second degree and 2) to provide 30 inactive and unemployed trained flexible employment during high intensity activity "Hidrostroimontag 92" Ltd and Construction sector.
The project plans to implement the following activities: 1. recruitment and selection of inactive and unemployed persons for inclusion in the training and employment of the project, 2.Turn training of inactive and unemployed people to acquire and enhance professional qualification and 3. Power-inactive and unemployed persons in unsubsidised jobs to "Hidrostroimontag 92" LTD.
As a result of the project:
-will raise the adequacy of their skills and gain a testimony of II-nd degree a total of 30 inactive and unemployed people up to 29. and 30 to 54 age by creating conditions for higher labor productivity and increase the attractiveness of enterprises with varying intensity of work;
-On 30 unemployed / inactive persons will be provided employment for a period of three months with an option to extend it;
-The Minimum of 8 unemployed / inactive people will be guaranteed to maintain employment after the project.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Набор и селекция на неактивни и безработни лица за включване в обучение и заетост по проекта: Дейността цели определяне на конкретните участници в проекта. Чрез тази дейност ще се предостави възможност за две целеви групи по проекта - безработни и/или неактивни лица до 29 г. и безработни и/или неактивни лица от 30 до 54г. лица да се включат в дейностите по проекта, като по този начин ще имат възможност да повишат своята професионална квалификация по две основни професии в сферата на строителството и да получат възможност за заетост и професионална реализация в тази перспективна професионална област.
Посредством тази дейност ще бъдат избрани общо 30 безработни/неактивни участници от двете целеви групи по проекта, които качествено да работят за постигане на проектните цели, в това число:
- неактивни или безработни лица на възраст между 30 и 54г. (код 102) - 25 човека,
- неактивни или безработни лица на възраст до 29г. (код 103) - 5 човека.
Общо ще бъдат подбрани 30 безработни и/или неактивни лица на възраст от 30 г. до 54 г, които отговарят на изискванията за включване в обучение за придобиване на професионална квалификация по професия Строител.:
Етапите през, които ще премине изпълнението на дейността са:
- Разпространение на информация за свободните работни места;
- Преглед на постъпили кандидатури и оценка по формални критерии;
- Провеждане на интервю с безработните кандидати, отговарящи на формалните критерии за целевите групи;
- Избор на одобрените кандидати и сключване на договори за включване в две обучения по професионална квалификация. Чрез договорите ще се гарантира на включени в обучение безработни /неактивни лица, осигуряването им на заетост за срок от 3 месеца по време на проекта.
Планира се дейността да стартира Декември 2017г. или 1ви проектен месец с обща продължителност за подготовка и изпълнение 2 проектни месеца.
0.00
0.00
Включване в обучение на неактивни и/или безработни лица за придобиване и повишаване на професионална квалификация: Целта на дейността е да се предостави възможност на целевите групи по проекта (безработни/неактивни лица до 29 г. и от 30г. до 54 г.) за придобиване на професионална квалификация по специалности в професионално направление Строителство и професия Строител, които им дават възможност за успешна професионална реализация и ще повишат възможностите им за гъвкава заетост и адаптивност на работните места.
Дейността ще позволи да се повиши професионалната квалификация на всички включени в проекта общо 30 лица. Обученията ще бъдат съобразени с изискванията на основните длъжности в Хидростроймонтаж 92 ЕООД и са съобразено с необходимостта от широко подготвени строителни специалисти, които да могат да извършват разнообразни строителни услуги. Специалностите по които ще бъдат обучавани представителите на целевите групи са избрани на база спецификата на дейността на компанията и длъжностите за които са необходими подготвени работници.
За всички ица от целевите групи са предвиден две обучения в професионално направление Строителство (код по СППОО 582) за придобиване на професионална квалификация по професия Строител (код 582030 по СППОО):
- специалност Външни облицовки и настилки (с код 5820307 по СППОО), втора степен на професионална квалификация, с продължителност 660 уч.ч., от който 396 уч.ч. практика (60%) и 264 уч.ч. теория (40%).
- специалност Мазилки и шпакловки (с код 5820305 по СППОО), втора степен на професионална квалификация, с продължителност 660 уч.ч., от който 396 уч.ч. практика (60%) и 264 уч.ч. теория (40%),
Последните 3 месеца от обучението обучаваните безработни/неактивни лица ще съчетават обучение (6 уч.часа) и заетост (на 4 часа)
Чрез изпълнението на обучението ще се цели да се сформират професионални умения, компетенции и познания у избраните безработни/неактивни лица за заемане и професионално и конкурентноспособно изпълнение на длъжностите:
- Работник, строителна изолация (с код по НПКД 7124-2008);
- Гипсаджия, мазач (с код по НПКД 7123-2003);
- Строител, алпинист (с код по НПКД 7119-2007);
- Работник, изграждане и ремонт на покривни покрития (с код по НПКД 7121-2001),
Общо в обучението ще участват 30 човека - 5 ще бъдат до 29 г.(код 103), а останалите 25 човека на възраст 30 -54г. (код 102),които ще бъдат разделени на две групи от по 15 лица за да може да се провежда ефективно учебния процес. Обучителната организация ще трябва да осигури както учебни програми, графици, преподаватели и цялостна организация на учебни занятия по теория и практика,така и необходимите материали и учебни средства.
Обучението ще бъде организирано така, че да предостави възможност за изграждане на конкурентноспособни кадри в състояние да изпълнят в срок и качествено възложени им работни задачи и професионална дейност в направление Строителството. Ще се увеличи заетостта и адаптират уменията на безработни и неактивни лица и повиши стандарта на живот на устойчиво заетите, както и по време на силен интензитет на дейност през топлите и летни месеци на годината.
Еатите по които ще се реализират дейността включват:
- Подготовка от екип на проекта и ръководството на дружеството за избор на външен изпълнител и изпълнение на процедура за изпълнител за провеждане на две обучения на селектираните участници от целевата група за придобиване на професионална квалификация;
- реално провеждане на обученията на селектираните участници от външния изпълнител;
- мониторинг на дейността на изпълнителя и на участниците от целевата група.
0.00
0.00
Включване на неактивните и безработни лица в несубсидирана заетост към "Хидростроймонтаж 92" ЕООД: Дейността включва назначаване на 30те обучени участника от целевата група за заемане, професионално и конкурентноспособно изпълнение на длъжност:
- Работник, строителна изолация (с код по НПКД 7124-2008) - 10 човека;
- Гипсаджия, мазач (с код по НПКД 7123-2003) - 5 човека;
- Строител, алпинист (с код по НПКД 7119-2007) - 5 човека;
- Работник, изграждане и ремонт на покривни покрития (с код по НПКД7121-2001) - 10 човека,
от които общо 30 човека - 5 ще бъдат до 29 г.(код 103), а останалите 25 човека на възраст 30 -54г. (код 102).
Заетостта на лицата ще е на непълен работен ден (4 ч.) и ще се осъвместни с практика на едно от обучениета (6 уч. ч.).
За всяка от длъжностите ще бъде разработена длъжностна характеристика, с която ще бъдат регламентирани задълженията на новоназначените служители за периода на заетост.
За осигуряване на нормално протичане на работния процес, ще се осигурят всички необходими материали и консумативи и ще бъде проведен
инструктаж за здравословен и безопасен труд.
Лицата, които ще бъдат включени в заетостта по проекта ще имат възможността да прилагат своите ново придобити знания и умения от
преминатото професионално обучение за всяка длъжност в работния процес и да се учат допълнително чрез опита си.
Екипът на фирмата ще инвестира собствено време и усилия, за да получат назначените необходимите знания и умения за ефективна и качествена работа. Съществена роля за бързата адаптация на новонаетите ще има екипа на фирмата и ръководителя на проекта, които ще следят и подпомагат организационно изпълнението на трудовите задължения.
Най-общо основните етапи за реализация на дейността са:
- сключване на трудови договори и назначаване на работа на новонаетите в "Хидростроймонтаж 92" ЕООД;
- въвеждане и запознаване с работата на новонаетите лица за всяка отделна длъжност от управителите на фирмата и опитни служители;
- ежемесечно заплащане на трудовото възнаграждения.
Дейността стартира 9-11ти проектен месец (Август - Октомври 2018г.) в рамките на 4 часа на ден. По този начин част (практическите занятия) от едното обучение за повишаване на професионалната квалификация ще се провежда в останалата част от ден в рамките на 6 учебни часа на ден.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
