Project Access to employment for job seekers and inactive people from the town of Varbitsa includes motivational activities for active behavior in the labor market and providing professional training and training for key competencies. As well as employment of 5 economically inactive persons, out of education and training, including undeclared persons, jobseekers, unemployed persons, and disadvantaged groups on the labor market by age groups: Unemployed youths up to 29 years of age, unemployed/inactive from 30 to 54 years of age and above 54. Low level of education and lack of qualification, professional realization, and motivation for inclusion in the labor market form this group. All of this makes them unattractive and unwanted for employment by employers. The aim is to support those in need of social and employment support, which will improve the quality of life of the population. In the frame of the project will be conducted motivational training, training for acquiring the profession “Landscaping Worker” and training for key competencies. After successful completion of the training, will be provided employment for 5 persons in the position Landscaping Worker for 6 months. The experience gained during these months will facilitate the integration into the labor market. As a result of the implementation of the project, preconditions for social inclusion through the employment of the target group will be created, including representatives of the Roma community.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на мотивационно обучение: Индексът на безработицата на територията на Върбица е рекорден, не само за област Шумен, но и на национално ниво. Населението среща сериозни затруднения в намирането на работа, тъй като от една страна бизнесът на територията е в упадък, а от друга безработните лица са с ниско образование или без квалификация.
Проблеми със сериозно отражение върху регистрираните в ДБТ безработни лица са комплексни и са свързани със свит първичен пазар на труда, с изразен сезонния характер на търсене на работна ръка, основно в секторите селско стопанство, туризъм и строителство; неактуални или недостатъчни знания и трудови умения, които не отговарят на съвременните предизвикателства.
В рамките на дейността ще се предостави мотивационно обучение на 5 лица от целевата група за придобиване на активно поведение на пазара на труда и повишаване на
професионалната квалификация и/или повишаване нивото на компетентност с оглед успешната реализация на пазара на труда. Чрез мотивационното обучение, лицата ще се стимулират и насочат към активно поведение на пазара на труда.
Обучението ще обхваща следните теми:
1. Търсене и кандидатстване за работа;
2. Изготвяне на автобиография;
3.Изготвяне на мотивационно писмо;
4. Използване на различни източници за информираност, относно свободни работни места;
5. Подготовка за интервю за работа - вербално и невербално поведение. Кой са най-често срещаните грешки при явяване на интервю за работа и как да не ги допуснем;
6. Аз съм на интервю за работа - ролева игра;
7.Първи дни на ново работно място;
8. Изграждане и утвърждаване за учене през целия живот.
600.00
600.00
Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова: В рамките на дейността ще бъде предоставено обучение за придобиване на професионална квалификация на 5 лица от целевите групи, за които има заявена готовност за наемане на работа след обучение за 6 месеца от Община Върбица, по професия ,,Работник в озеленяването'' код 622030, специалност ,,Озеленяване и цветарство'' код 6220301, първа степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа . Приоритет за развитието на територията на МИГ „ КОтел-Сунгурларе-Върбица“ е туризма, което изисква поддържане на населените места в приветлив и привлекателен за туристите вид, а е идентифициран проблем от липса на работници, които да бъдат ангажирани в такава поддръжка. Придобитите знания за професията „Работник в озеленяването“ ще подготви обучаемите като компетентни, мотивирани и желаещи трудова реализация хора. Явявайки се с придобитата професия, ще бъдат вече равностойни кадри , които ще бъдат атрактивни на пазара на труда.
Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на ЗПОО. След приключване на определените учебни часове теория и практика ще бъдат проведени изпити съгласно графици на НАПОО. За завършило успешно лице, ще се счита всяко лице, което има присъствие минимум 80% от хорариума за съответното обучение и е положило успешно изпити, за което ще бъде издадено свидетелство на всяко едно лице за професионална квалификация за професия „Работник в озеленяването“ с код по СППОО 622030, специалност „ Озеленяване и цветарство“ с код по СППОО 6220301– IСПК ,съгласно разпоредбите на ЗПОО.
4 900.00
4 900.00
Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности : В рамките на дейността ще се проведе обучение по ключова компетентност 4 ,, Дигитална компетентност '' на 5 лица от целевите групи. Хорариум на обучението не по-малко от 45 учебни часа. След приключването на обучението, ще бъде проведен изпит. За успешно завършили се смятат лицата преминали успешно изпита и имащи присъствие минимум 80% хорариум на обучението и ще бъде издаден документ, доказващ завършеното обучение:сертификат за преминато обучение по КК4 „Дигитална компетентност“. Обучението е необходимо на обучаемите както при изпълнение на служебните им задължения при наемането им от общината, така и за осигуряване на устойчивост на достъпа на заетост на лицата след напускане на проекта.
1 550.00
1 550.00
Осигуряване на заетост след предоставяне на посреднически услуги и/или обучение.: След придобиване на професионална квалификация, община Върбица ще наеме на трудов договор за срок до 6 месеца 5 лица от целевите групи -лица, преминали успешно обучение по професионална квалификация по професия ,,Работник в озеленяването'' код 622030, специалност ,,Озеленяване и цветарство'' код 6220301.
Лицата ще бъдат назначени на длъжност ''Работник, озеленяване'' код по НКПД 92140015. Трудовите договори ще бъдат сключени по реда на КТ.
23 189.40
26 213.34
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
