The project is aimed at providing training for the acquisition of the professional qualification and key competencies of employees in DIPOL Ltd. The company's management is constantly striving to increase the knowledge and skills of its employees, to create sustainable employment and to offer ever higher quality jobs .
DIPOL Ltd. does not cease to develop, aiming to expand its production activities in production. Of furniture and the need for skilled staff in the field of woodworking is from Importance for achieving their short and long-term goals.
The project will enable the persons employed in DIPOL EOOD to acquire professional qualification and competencies for the implementation of activities of which there is a current need in the company.
The target group is 17 employees in DIPOL EOOD, working under an employment relationship, with more than 50% of the target group being of the following specific categories:
- complete educational level lower than ISCED 4-7 persons.
- employed persons aged over 54 years - 2 persons.
The following are planned for realization:
Activity 1: Providing vocational training for acquiring the professional qualification of employed persons from the target group - the result is the acquisition of a third degree of professional qualification of 17 employees;
Activity 2: Key competences training for employees of the target group according to the European Qualifications Framework for Key Competency 2 "Communication in foreign languages". Is the acquisition of knowledge and skills in English for 17 employees.
Activity 3: Organization and management of the project with the result ensuring effective organization of project implementation;
Action4: Information and publicity resulting in information and publicity measures in line with the requirements for implementing information rules. And communication 2014-2020.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица от целевата група: Цел на дейността е да се предоставят професионални обучения за придобиване на професионалната квалификация на 17 заети лица, които попадат в категория "завършена
образователна степен по-ниска от ISCED 4", като 2 от тях са "Заети лица на възраст над 54 г."
Всички те са свързани с необходимостта на работодателя да изпълнява дейността си и са в съответствие със задълженията на обучаващите се заети лице във фирмата.
ДИПОЛ ЕООД не спира да се развива, като цели разширяване на производствената си дейност свързана с производството на мебели и необходимостта от квалифицирани кадри в областта на дървообработването и по конкретно в мебелното производство е от изключителна важност за постигането на тази цел.
Дейността включва предоставяне на професионални обучения за придобиване на професионалната квалификация в съответствие с изискванията на ЗПОО на 17 лица от целевата група наети във фирмата по трудово правоотношение на следната професия и специалност включена в СППОО, утвърден от министъра на образованието и науката:
-Професия "Техник-технолог в дървообработването " с код 543010, специалност "Мебелно производство" с код 5430101;
Предвиденото обучение съответства изцяло на необходимостта на ДИПОЛ ЕООД да повиши квалификацията на своите служители чрез съответните обучения,които ще позволят на служителите да извършват дейности необходими ежедневно във фирмата,а именно всичко свързано с мебелното производство и строго съобразени със задълженията на обучаващите се.
Дейността има принос за постигане на СЦ1 и на общата цел на проекта.Посредством реализацията й ще бъде осигурена възможност за придобиване на професионална квалификация на 17 заети лица във фирмата,повишаване адекватността на уменията им съобразено с актуалните нужди на фирмата, повишена производителност на труда, по-висока, качествена и устойчива заетост, ще бъде подобрен достъпа до заетост за лицата от целевата група и повишена икономическа активност и конкурентноспособност на пазара на труда на включените в операцията лица.
Обучителните методи в рамките на проекта ще бъдат определени и следвани от страна на избрания изпълнител-ЦПО притежаващо необходимия лиценз от НАПОО за извършване на предвиденото обучение.Посредством изпълнение на тази дейност проекта създава основа за устойчива заетост и интеграция на представителите на целевите групи,в контекста на основните политики на ЕС за учене през целия живот.Това от друга страна е важно условие за справяне с настъпващите промени за заетите лица, свързани с бързото навлизане на новите технологии в сферата на дейност на предприятието както и продължаващите процеси на преструктуриране на нац.икономика. Дейността напълно съответства със стратегияна за развитие на човешките ресурси както и с целите на оперативната програма по инвестиционен приоритет 6,по-конкретно СЦ1 и СЦ2.
Дейността ще бъде възложена на изпълнител, в съотв. с изискванията на ЗУСЕСИФ/ПМС № 160 и обхваща реализация на следното предвидено обучение за придобиване на проф. квалификация на 17 заети лица в ДИПОЛ ЕООД:
1.Наименование и код на професията и специалността:
Трета степен на проф. квалиф. по Професия "Техник-технолог в дървообработването " с код 543010, специалност "Мебелно производство" с код 5430101.
2. Хорариум на обучението-960 уч.ч.(45 минути за 1 уч.ч.);
2.1.Теория-480 уч.ч. ;
2.2.Практика-480 уч.ч. ;
Обученията са съобразено с минималните изисквания за хорариум, посочени в т.14.2. от Условията за кандидатстване.
3.Брой на обучаваните лица-17 лица;
4.Документ,доказващ завършеното обучение-сертификати/свидетелства за професионална квалификация.
Етапи за изпълнение:
1.Провеждане на процедура за избор на изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ/ПМС № 160/01.07.2016 г.(1ви м.);
2.Избор на изпълнител и сключване на договор (2ри м.);
3.Включване на 17 броя заети лица в курс за професионално обучение за придобиване на проф.квалиф. (3ти-14ти м.);
4.Получаване на услугата и придобиване на свидетелства за професионално обучение(14ти м.-15м.)
30 600.00
28 800.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица от целевата група , съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” : Цел на дейността е да се предоставят обучения за придобиване на знания и умения по ключови компетентности, съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” (англ. език) на 17заети лица от целевата група.Обученията са свързани с необходимостта на работодателя да изпълнява дейността си и са в съответствие със задълженията на обучаващите се заети лице във фирмата.
Придобиването на ключови компетенции по английски език са особено необходими за заетите от целевата група служители в ДИПОЛ ЕООД,т.к. ще се разширят езиковите им умения и компетенции,което ще доведе до максимално усвояване на материята,свързана с новостите и иновациите в мебелното производство и ще доведе до по добра реклама, маркетинг, външна търговия,директна продажба и комуникация с клиентите.
Предвидено е всички заети служители, които ще бъдат включени в обучение за придобиване на професионална квалификация да преминат и съответните чуждо езикови курсове,за да се чувстват и по-уверени в изпълнението на поставените задачи.По този начин заетите служители имат възможност да правят съпоставка и да обменят натрупания в учебна и реална среда опит.Така се оптимизира и времето и ролята на заетите по проекта относно професионална отговорност и икономическа дейност.
Видът на изучавания език от заетите лицата, а именно английския е съобразен с нуждите на ДИПОЛ ЕООД и има отношение към ежедневните задължения на обучаемите, с оглед тяхното ефективно включване в работните процеси .
Обучителни методи в рамките на проекта ще бъдат определени и следвани от страна на избран изпълнител, предоставящ езикови обучения. Преди започване на съответното обучение ще бъде проведен и входящ тест, за определяне на нивото за всеки служител.
Дейността включва предоставяне на обучения за придобиване на знания и умения по ключови компетентности, съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” на 17 заети лица от целевата група във фирмата, които да преминат чуждоезиково обучение по английски език на три различни нива.
Дейността има принос за постигане на СЦ2 и на общата цел на проекта.Посредством реализацията й лицата от целевата група ще придобият знания и умения по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” ( английски език ) за 17 заети лица във фирмата, ще се повиши адекватността на уменията им съобразено с актуалните нужди на фирмата, производителност на труда, по-висока, качествена и устойчива заетост - ще бъде подобрен достъпа им до заетост и повишена икон.активност и конкур.на пазара на труда на вкл. в операцията лица.
Посредством изпълнение на тази дейност проекта създава основа за устойчива заетост и интеграция на представителите на целевите групи, в контекста на основните политики на ЕС за учене през целия живот.Дейността напълно съответства със стратегията за развитие на човешките ресурси както и с целите на оперативната програма по инвестиционен приоритет 6,по-конкретно СЦ1 и СЦ2.
Дейността ще бъде възложена на изпълнител, в съответствие с изискванията на ЗУСЕСИФ/ПМС № 160/01.07.2016 г..
1.Хорариум на обучението-300(45 минути за 1 уч. ч.) учебни часове (общо за три нива на обучение),съобразено с минималните изисквания за хорариум, посочени в т.14.2. от Условията за кандидатстване, които ще са разделени на три нива на обучение.
2.Брой на обучаваните лица-17 заети;
3.Документ, доказващ завършеното обучение-сертификати/свидетелства за придобита ключова компетентност и сертификат за придобито ниво на владеене
на чужд език - удостоверяващи придобитите нива на знания и умения, съгласно Европейската квалификационна рамка.
Етапи за изпълнение:
1.Провеждане на процедура за избор на изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ/ПМС № 160/01.07.2016 г. (1ви м.);
2.Избор на изпълнител и сключване на договор (2ри м.);
3.Включване на 17 броя заети лица в курс за обучения по англ.език(14ти-16ти м.);
4.Получаване на услугата и придобиване на сертификати(16м.)
11 900.00
11 200.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
