Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 54 969 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

BIOVET Ltd. is a leading European producer of intermediates, active substances and medications in the pharmaceutical industry.The project proposal is a part of the overall strategy for market stability and economic growth of the company by investing in human resources.It targets provision of training for the acquisition of professional qualification in part of professions, specific to the pharmaceutical sector of 199 employees, working in this priority sector of the economy. The training will be held for the 2nd or 3rd qualification degree, as required by NAVET. The project also includes provision of KC 2 "Training in foreign languages" - English language training for 22 employees who are responsible for ensuring the quality of the company's products and whose direct work is related to the knowledge of the international requirements and standards in the pharmaceutical sector and the control of their implementation on site. The total number of employees included in the two types of trainings is 221. All of them are employed under economic code 21.10 with permanent employment contracts and they represent the project target group, having also in that number persons over 54 years of age.
With the implementation of the planned activities, the project aims to assist the employees in the process of adaptation to the rapid changes in the labor market due to factors such as intensive work with foreign partners, technological changes, new technology penetration, aging of labor force. Trained individuals will improve the quality of their work, their individual productivity and their professional competencies. As a result of these particular measures taken to promote flexible learning processes, the adequacy of their skills will be improved in line with the current needs of the pharmaceutical business,will increase the productivity of the enterprise and will be created conditions for sustainable employment,career growth and respectively,employment in high-quality positions.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионална квалификация на заети лица в "Биовет" АД: Така предвидената дейност е необходима за постигането на заложените в проектното предложение цели. Предвидените обучения по ПК са идентифицирани на база установените нужди на фирмата и целевата група, и са насочени към сферата на дейност и професията, както и към заеманата длъжност. Обособени са 4 групи в проф. направление "Химични продукти и технологии": 1.Професия- Химик технолог Код на професията- 524010 специалност- Технология на органичните вещества Код- 5240105 Степен на ПК- 3 - 600 уч.часа (по 45 мин.) (Теория - 300 уч. ч./Практика - 300 уч.ч.) - Обучавани лица - 70; Така заложеното обучение е необходимо поради внедряването на нови технологии, както и усъвършенстването на съществуващите в "Биовет" АД. От края на 2016г. производството на тилмикозин - органично вещество непрекъснато се увеличава, като технологията e адаптирана към по-ново оборудване. В някои звена предстои разширяване на производството и използването на ново оборудване. Затова за правилното протичане на всички технологични процеси – синтези, дестилации, кристализации, филтруване, сушене и получаването на качествен продукт е необходимо непрекъснато да се усъвършенства квалификацията на работещите. 2.Професия- Химик технолог Код на професията - 524010 специалност- Технология на неорганичните вещества Код- 5240101 Степен на ПК- 3- 600 уч.часа (по 45 мин.) (Теория - 300 уч. ч./Практика - 300 уч.ч.) -Обучавани лица- 46; Така заложеното обучение е необходимо с оглед на постоянно разрастващото се производство, както и на внедряването на нови продукти, въвеждане на нови технологии и съоръжения в цех ОПК-5, в едно с използването на нови софтуерни програми и решения за оптимизация и автоматизация на процеса на работа в производството на лекарствени препарати за животни. Синтетичните и неорганичните вещества са предмет на постоянни иновации и годишно се синтезират стотици нови видове, с които работниците на "Биовет" АД трябва да работят, като обучението ще им предостави необходимите нови знания и ще изгради нови умения. 3.Професия- Биотехнолог Код на професията- 524020 специалност- Технология на биопроизводствата Код- 5240201 Степен на ПК- 3- 600 уч.часа (по 45 мин.) (Теория - 300 уч.ч./Практика - 300 уч.ч.) -Обучавани лица- 45; Така заложеното обучение е пряко необходимо за дейността на биотехнолозите. Те работят за получаването на алтернативни хранителни вещества, лекарствени субстанции и ваксини от модифицирани за целта микроорганизми, както и в областта на растителните и ДНК рекомбинантните биотехнологии. Непрекъснатата промяна на условията на средата, както и откритията в генното инженерство простоват изисквания за непрекъснато надграждане на знанията и уменията на заетите в биотехнологиите. В "Биовет" АД всяка година се добавят нови сортове и нови вещества, които изискват работа на биотехнолозите. От друга страна технологичният и микробиологичен контрол, осъществяван от оператори, началник-смени, биолог-лаборанти и лаборанти представлява важна част от Добрите производствена практики, както и системите ISO и HACCP. В тази връзка е необходимо регулярно да бъдат опреснявани познанията на изброените членове от персонала. 4.Професия- Химик технолог Код на професията - 524060 Специалност- Технология на фармацевтични и парфюмерийно-козметични продукти Код- 5240610 Степен на ПК- 2- 300 уч. ч. (по 45 мин.) (Теория - 120 уч.ч./Практика - 180 уч.ч.) -Обучавани лица - 38; Така определеното обучение е свързано с инвестициите през 2018 г. "Биовет" АД ще въведе нови технологии за производство, свързани с изисквания за работа при производство на стерилни форми, производство на орални разтвори, внедряване на нови машини за дозиране на прахове и гранули в сашети, подобряване на качеството на работа при производство на стерилни и нестерилни готови форми. Обученията ще завършат с издаване на документ, доказващ придобиване на квалификация по част от професия. 203 925.00 0.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици", в "Биовет" АД: Така предвидената дейност е необходима за постигането на заложените в проектното предложение цели. Дейността предвижда да обхване целева група от 22 човека, заети в Дирекция "Управление на качеството", звено "Осигуряване на качеството" на длъжност Контрольор ОК код на професията по НКДП 75433010 ( 17 служители) и длъжност Специалист ОК с код на професията по НКДП 24216017 ( 5 служители). Възрастта на обхванатите лица в целевата група е от 21 до 61 години, като лицата над 54 годишна възраст са 2. Обучението е идентифицирано с ключово значение, т. к. чрез преминаването му, лицата от целевата група ще имат по-добри възможности да изпълняват ежедневните си служебни задължения, съгласно длъжностните характеристики и да отговарят на потребностите на фирмената политика за осигуряване и контрол на качеството на произвежданата продукция. В тази група са включени служителите, които осигуряват изпълнението на изискванията на GMP и ISO 9001 и трябва да познават всички технологични процеси и нормативните документи свързани с тяхното управление, които са основно на английски език. Други причини и идентифицирани потребности на целевата група от обучението по английски език са: 1.Комуникация: "Биовет" АД е част от компанията "Хювефарма" ЕООД - българска компания с поделения и филиали в цял свят, което налага комуникация на английски език, дори и вътрешно в самата компания; 2.Огромна част от кореспонденцията с колеги, клиенти и доставчици на "Биовет" АД се извършва на английски език и е част от ежедневните задължения на персонала на отдела; 3.Одити: Като фармацевтична компания "Биовет" АД се одитира непрекъснато от чужди регулаторни органи и клиенти. Основния език, които се използва по време на одити и инспекции е английският език, като използването на преводачи е ниско ефективно както във времево, така и в ресурсно отношение; 4.Документация: В отдела се подготвят и изпращат/предоставят на регулаторни органи и клиенти редица документи на английски език. 5.Информация.Новите или актуализирани ръководства по изискванията на Добрата производствена практика от ЕО, САЩ , СЗО, т.н. други регулаторни органи се издават на английски език. Поради тези причини в проекта е предвидено да се проведе обучение по КК2 „Общуване на чужди езици” за 22 лица с продължителност за всяко от включените лица от 300 учебни часа (по 45 минути) и три нива на владеене, след провеждане на входящ тест за определяне нивото на владеене на езика на всеки участник. Участниците ще бъдат разделени в мин. две групи от по 12 служители. Всеки от тях, преминал успешно обучението (мин. 80% от хорариума) и окончателния изпит за владеене на език, ще получи Сертификат, удостоверяващ нивото на постигнато знание. Обучението ще е специализирано с професионална насоченост към фармацевтичния сектор и ще подпомогне участниците да обогатят лексикалните си познания в различни области на бизнеса, както и да изградят практически умения да водят разговори по телефон и на живо, да водят кореспонденция с чуждестранни партньори, да изготвят документация и да участват в одити на фирмата, да работят свободно с чуждоезична литература, с цел обогатяване на професионалните си знания и умения самостоятелно, да общуват свободно с колеги и партньори от фармацевтични отрасъл. Избраното обучение е част от политиката за насърчаване ученето през целия живот, както и изграждане на икономика, основана на знанието. По този начин ще бъде постигната макс. ефективност, т. к. обучаваните ще могат да изпълняват ежедневните си задължения във фирмата и успоредно с това да прилагат наученото в реална работна среда. Да повишат качеството и ефективността на своята работа, да им даде стимул за кариерно израстване, възможност за валидиране на знанията и устойчиво бъдеще на пазара на труда, което ще допринесе за конкурентно и качествено производство, съобразено с международните стандарти във фармацевтичния отрасъл, базирано на подготвена работна ръка. 15 400.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).