The implementation of this project will help "Krumitza" PLC satisfy the need to improve the qualification of the employed, where the knowledge of professional skills and key competencies becomes a condition for quality, competitiveness and high standard of work.
The target group includes 100 employees in "Krumitza" PLC, who are people with secondary and lower education and over 54 years of age with an appropriate entry level for the profession.
Strict adherence to the requirements of the procedure motivates us to include in training in vocational training those who meet the specific criteria - employed and having a lower educational level than ISCED 4 (do not have higher than average education), will we also include persons over the age of 54 years.
The professions fully meet the requirements for acquiring new skills and competencies covering the job descriptions of each of the jobs.
As a result, the adequacy of their skills will be improved in line with the company's current needs, will increase the productivity of their work and will create conditions for sustainable employment and respectively employment of better quality jobs. Improving skills contributes to the successful realization of people on the labor market, their retention and especially to enhance their career development opportunities
The main activities of the project are related to organizing and conducting trainings on:
1.Professional qualification:
Profession 524060 "Chemical Operator", Specialty 5240606 "Polymer Technology", second qualification degree - 43 persons
2.Key Competence 4-Digital Competence-100 Persons
The expected results are:
- 43 persons trained in vocational training;
- 100 persons with acquired level of competence in digital competence;
- increased motivation to work;
- improved competitive positions;
- increased economic performance of organization in the region and the country.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване/повишаване на професионалната квалификация на заети лица: Целта на дейността е заетите лица в"Крумица" АД да преминат обучение за придобиване на професионална квалификация-Втора квалификационна степен по Професия 524060 "Химик-оператор", Специалност 5240606 "Технология на полимерите" за повишаване на техните умения и справяне с изискванията на заеманите от тях длъжности.
Предвиденото обучение напълно съответства на установените потребности на кандидата "Крумица" АД. Към момента, чрез самообучение служителите не могат да получат адекватни знания за работа с полимерите, тъй като повечето училища, предоставящи тези знания и умения са вече закрити. В същото време, ако уменията им не се повишат, това може не само да възпрепятства длъжностните им отговорности, но и да доведе до спад в личната им мотивация. Поради липса на умения, работещите в компанията са реално застрашени от отпадане. Грижата от страна на работодателите, към заетия персонал е основна за дружеството.
Съобразявайки се с промените в ЗПОО от 2016 г. членовете на ръководството на "Крумица" АД са направили анализ на входящото образователно равнище на своите служители и предвижда да се обучат 43 бр. лица по Специалност 5240606 "Технология на полимерите" според нуждите на производствения процес.
Информация за предвиденото обучение:
1. Наименование и код на професията:"Химик-оператор" код 524060,Специалност и код:"Технология на полимерите" код 5240606;Степен на обучение:II кв. степен.
2. Хорариум на обучението:660 уч.часа/1 уч. ч.=45 мин./
2.1. Теория:286 уч.ч.
2.2. Практика:374 уч. ч./45 мин. уч.час/
3. Форма на обучение: дневна,вечерна и съботно-неделна;
4. Брой на обучаваните лица: 43 лица в няколко групи
5.Документ доказващ завършеното образование-Свидетелство за професионална квалификация.
Съгласно Държавните образователни стандарти след завършване на обучението лицата ще придобият следните умения:
- Познава видовете полимери, начините на получаване и основните суровини, използвани при различните процеси;
- Прилага технологиите за производство на полимери и познава използваното оборудване, включително с интегрирано компютърно управление
-Описва методите за преработка на полимеризационни и поликондензационни полимери и еластомерни смеси до конкретни изделия
-Обслужва машини, апарати и съоръжения, установява и сигнализира за нарушения при експлоатацията им
- Регистрира отклонения в технологичния режим и информира отговорните за производството технолози
Усвоявайки горепосочените умения, лицата ще заемат отговорни длъжности с което напълно покриват очакванията на своя работодател за оптимизиране на производствения процес и качество на произведената продукция.
Организацията и провеждането на обучението по професионална квалификация ще бъдат възложени на външен изпълнител и ще се изпълнят спазвайки минималните изисквания от Условията за кандидатстване по процедурата:
-професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение(ЗПОО);
-обучението по професиите и специалностите са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение
- обучението ще води до придобиване на степен на професионална квалификация, удостоверени с документите съгласно чл.38, ал.2 и 3 от ЗПОО.
- ще се осъществява от правоспособно лице
-При по-голям брой лица (повече от 15 лица),включени в обучение, лицата ще бъдат разпределени по групи в зависимост от вида и/или спецификата на обучението за постигане на максимална ефективност.
- Допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за придобиване на професионална квалификация е:за втора степен, с продължителност не по-малка от 660 уч. часа-1200лв.
Ръководството на "Крумица" АД ще наложи, контрол и ще осигурява присъствието на своите служители, за да могат включените в обучение лица да завършат успешно професионалната квалификация и да получат качествено обучение.
51 600.00
49 200.00
Организиране и провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.
: Целта на дейността е да се организира и проведе обучение за придобиване на ключова компетентност на заети в "Крумица" АД, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” за 100 служители, разделени в групи по 10 или15 човека всяка.
"Крумица" АД са инвестирали в модерна техника и всяко работно място изисква дигитални умения. "Крумица" АД са възложили изготвянето на специализиран софтуер, приложен конкретно на всяка една машина във фирмата. Всички операции и отчитането на произведените детайли, става, чрез монтиран таблет на всяко едно работно място. Това обосновава обучението по съответната ключова компетенция.
Лицата ще придобият ключови умения по КК4 с хорариум 45 часа.
На успешно завършилите, които имат присъствие минимум 80% от хорариума за КК4 /общо за 45 часа/ и са издържали заключителен изпит за придобити знания, ще бъде издаден Сертификат за преминато обучение и придобито ниво на владеене на дигитални умения.
Съобразявайки се с числения състав на "Крумица" АД", предвиждаме организацията на обученията да се извърши в синхрон с организацията на работния процес на дружеството и обученията да бъдат дневни, вечерни и съботно-неделни, според графиците на персонала.
Учебният план ще бъде изготвен съобразно нуждите на организацията, в крак с най-новите тенденции за усвояване на дигитални умения от възрастни и лица със средно и по- ниско образование.
Обучението по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” ще се извърши от избран изпълнител, чрез външно възлагане.
Информация за предвиденото обучение:
1. Хорариум на обучението - Общ брой часове: 45 уч. ч /1 уч. час = 45 минути/
2. Брой лица: 100 бр.в няколко групи
3. Документ доказващ завършеното обучение - Сертификат
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнител, чрез външно възлагане. Месец 1-2 включително
Етап 2: Обучение за заетите служители на „Крумица” АД по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” - месец 3 включително
Придобиването на познания по КК4 се разглежда като ключов фактор за устойчива заетост в условията на динамично навлизане на информационните и комуникационни
технологии във всички сфери на дейността и произтичащото от това все по-голямо търсене от страна на работодателя на специфични познания за работа с програмни продукти. В следствие на предоставените обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по
Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” заетите лица, обхванати от настоящата проектна дейност, ще придобият ключови компетентности, пряко свързани с
присъщите за съответните длъжности задължения и съответстващи на идентифицираните потребности на работодателя и спецификата на дейността на дружеството.
25 000.00
22 500.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
