| Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда: Дейност 1 е основополагаща за реализирането на настоящия проект. Тя ще се осъществи от експерти предложени от партньора Фондация Институт за културно наследство, с които кандидатът ще сключи договори по реда на ЗЗД и Кодекса на труда. Посредством нейното изпълнение, Партньорът ще изпълни всички действия, с чиято помощ може да се осъществи контакт с неактивен младеж, а именно: поименно определяне на младеж, който не учи, не работи и не е регистриран като търсещ работа в дирекция „Бюро по труда” (ДБТ), заедно с адрес за осъществяване на контакт с него и достигане до младежи, които не работят, не учат и не са регистрирани в ДБТ, което практически представлява намирането и осъществяването на контакт с младеж от целевата група по процедурата. При работата си с идентифицираните неактивни младежи, Партньорът ще ги активира като ги насърчи и подпомогне да изберат от следните възможни „пътеки” за активиране: 1. Връщане в образователната система: отпадналите от образователната система ще бъдат насочвани към образователни институции и структури на МОН на регионално и местно ниво за продължаване на образованието. 2. Регистриране в дирекция „Бюро по труда”. 3. Насочване към включване в обучение във връзка с възможност за работа. 4. Насочване към реализация на пазара на труда. За постигане на целите на настоящото проектно предложение, изпълнението на дейността ще се разгърне в следните направления:
- Организиране на информационни кампании и събития:
Организиране на информационна кампания – 1бр.
Разпространение на информационните материали - плакати и листовки – 10000бр. листовки и 50 плаката
Изграждане на информационен сайт за целите на идентифицирането – 1бр.
- Идентифициране на потенциални работодатели и целеви групи:
Изпращане на покани към неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение – 5000 бр.
- Извършване на индивидуална работа с идентифицираните лица:
Изготвяне на индивидуален профил за определяне на потребностите
Психологическо подпомагане за придобиване на активно поведение на пазара на труда
Насочване към образователни институции за продължаване на образованието
Насочване към включване в обучение
Осъществяване на връзки с работодатели и подпомагане наемането на работа
Насочване към активно търсене на работа и подпомагане на регистрация на неактивните лица в ДБТ.
Дейностите по идентифициране, които ще предприеме Партньорът, ще следват Методологията за идентифициране, предложена от него, която отчита спецификата за работа с различните групи млади хода в неравностойно положение, които не са нито в заетост, нито в образование и обучение.
За реализиране на дейността ще бъдат необходими средства в размер на 32 900 лв., разпределени както следва съгласно бюджетните раздели: 5.1. Разходи за материали и консумативи 2 400 лв.; 17.1.Разходи, произтичащи от договори за изработка/ услуга или договори за поръчка по реда на ЗЗД: Разходи за организиране на информационна кампания и събития и изготвен план за организиране и изпълнение: 5 000 лв., които ще бъдат разходвани чрез възлагане на външен изпълнител съгласно ПМС№118/20.05.2014г., Разходи за отпечатване на 10 000 бр. листовки и 50 бр. плаката: 6 000 лв., чрез възлагане на външен изпълнител; Разходи за изграждане на информационен сайт за целите на идентифицирането: 4500 лв., чрез възлагане на външен изпълнител; Разходи за възнаграждение на 5 бр. консултанти, предложени от Партньора: 15 000 лв.
|
32 900.00
|
46 272.56
|
| Предоставяне на мотивационни обучения за активно търсене на работа: Чрез реализиране на дейността представителите на целевата група по проекта ще бъдат включени в мотивационно обучение за стимулиране и насочване към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда, вкл. към придобиване на професионална квалификация и/или заетост. Мотивационното обучение ще бъде проведено така, че лицата от целевата група да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост. Обучението ще бъде насочено към усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа, усвояване на умения за ефективно използване на различни източници на информация за свободни работни места, усвояване на умения за успешно представяне пред работодател. Дейност 2 се състои от следните направления:
- Подготовка на материалите за извършване на мотивационните обучения. Обучителите ще подготвят учебните материали – 52 бр. Те ще се състоят от: учебна програма и учебни материали, папка, листа за писане, химикал.
- Изработване на график на обученията, в зависимост от идентифицираните младежи от целевата група:
Тази част от дейността включва изработване на График за провеждане на обученията и съгласуване на хорариума на обученията, програмата на обученията, броя на обучаваните лица, датата на стартиране на обученията, начина на провеждане на обученията и др., свързани с подготовката по провеждане на обученията.
- Провеждане на изнесено мотивационно обучение
Дейността включва следните компоненти:
Организиране на изнесено мотивационно обучение
Провеждане на обученията - ще бъдат проведени общо 4 броя обучения с представители на целевата група. Обученията ще бъдат проведени за групи от по 13 лица в рамките на 4 дни с продължителност 8 часа на ден. Всяко обучение ще се води от 2 броя обучители. Ще бъдат оформени присъствени списъци и осигурен снимков материал. Ще бъдат съставени анкети за постигната удовлетвореност от проведените обучения – 52 бр. На всеки обучаем ще бъдат предоставени учебни материали – 52 бр. На всеки обучаем ще бъде предоставен сертификат за преминато обучение – 52 бр.
Мотивационните обучения ще бъдат проведени от експертите предложени от партньора по проекта Фондация Институт за културно наследство и са същите, които са взели участие в изпълнението на дейност 1. Петте броя обучители притежават необходимата професионална компетентност и квалификация за извършване на възложената им дейност.
За реализиране на дейността ще бъдат необходими средства в размер на 15 680 лв., които са разпределени в бюджета на проекта както следва:
1.4. Разходи за стипендии на обучаемите лица /приели сме че половината от обучаемите лица не са от населеното място, в което ще се провежда обучението/– 2 600 лв.
5.2. Разходи за материали и консумативи необходими за осъществяването на Дейност 2 – 1 200 лв.
19.1. Разходи, произтичащи от договори за изработка/ услуга или договори за поръчка по реда на ЗЗД, неквалифицирани другаде, за извършване на Дейност 2, в т.ч. разходи за възнаграждения на 5 бр. обучители /5 880 лв./ и разходи за осигуряване на логистика за 4 бр. обучения /6000 лв./ - 11 880 лв.
|
15 680.00
|
13 146.68
|
| Включване на неактивни младежи в обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности: Изпълнението ще бъде възложено на изпълнител, обект на избор по реда на ПМС № 118/20.05.2014г. Дейността ще се реализира във връзка с конкретна възможност за наемане на работа след обучението чрез провеждането на следните обучения на целевата група:
1. Професионална квалификация – ще бъдат обучени 42 бр. представители на целевата група, разпределени както следва:
Офис мениджър: Наименование на професията и код: 346010 Офис мениджър, Наименование на специалността и код: 3460101 Бизнес администрация, Степен на професионалната квалификация: трета – сума: 1800 лв. Хорариум: 960 уч. часа, Теория: 470, Практика: 490, Бр. обучавани лица: 6.
Оперативен счетоводител: 344030 Оперативен счетоводител, код 3440301 Оперативно счетоводство, Степен на професионалната квалификация: трета, 1800 лв. Хорариум: 960 уч. Часа, Теория: 470, Практика: 490, Бр.обучавани лица: 1.
Финансов отчетник: 343020 Финансов отчетник, код 3430201 Финансова отчетност, Степен на професионалната квалификация: втора, 1200 лв. Хорариум: 660 уч. Часа, Теория: 264, Практика: 396, Бр. обучавани лица: 3.
Специалност търговия: 345120 Икономист, код 3451202 Търговия, Степен на професионалната квалификация: трета, 1800 лв. Хорариум: 960 уч. Часа, Теория: 470, Практика: 490, Бр. обучавани лица: 2.
Сътрудник бизнес услуги: 345040 Сътрудник в бизнес - услуги, код 3450401 Бизнес-услуги, Степен на професионалната квалификация: втора, 1200 лв. Хорариум: 660 уч. Часа, Теория: 264, Практика: 396, Бр. обучавани лица: 3.
Специалист маркетинг и реклама: 342020 Сътрудник в маркетингови дейности, код 3420201 Маркетингови проучвания, Степен на професионалната квалификация: втора, 1200 лв. Хорариум: 660 уч. Часа, Теория: 264, Практика: 396, Бр. обучавани лица: 8.
Оператор икономическо осигуряване: 482020 Оператор информационно осигуряване, код 4820201 Икономическо информационно осигуряване, Степен на професионалната квалификация: втора, 1200 лв. Хорариум: 660 уч. Часа, Теория: 264, Практика: 396, Брой на обучаваните лица: 3.
Уеб дизайнер: 482040 Организатор интернет приложения, код 4820401 Електронна търговия, Степен на професионалната квалификация: трета, 1800 лв. Хорариум: 960 уч. Часа,. Теория: 470, Практика: 490, Брой на обучаваните лица: 8.
Графичен дизайнер: 213070 Графичен дизайнер, код 2130701 Графичен дизайн, Степен на професионалната квалификация: трета, 1800 лв. Хорариум: 960 уч. Часа, Теория: 470, Практика: 490, Брой на обучаваните лица: 8.
За преминатите обучения ще се предостави документ за завършено обучение: Свидетелство за професионална квалификация.
2. Ключови компетентности. С цел постигане на целите на проекта и предвид това, че съгласно Европейската референтна рамка това са основните умения и знания, от които всеки човек се нуждае, за да се постигне заетост, лична реализация, социално включване и активна гражданска позиция в динамично променящите се условия на пазара на труда и цялостната макросреда ще бъдат проведени следните обучения с дистанционна форма на обучение:
Ключова компетентност 2 – 42 бр. лица ще преминат обучения по Английски език. 300 уч.часа, теория 160 уч. часа, практика 140 уч. часа, 700,00 лв. Документ за завършено обучение: Сертификат за ключова компетентност.
За реализиране на дейността ще бъдат необходими средства в размер на 94 800 лв., разпределени както следва съгласно бюджетните раздели: 15.1. Предоставяне на обучения за придобиване на професионална квалификация или ключови компетентности – 65 400лв. за придобиване на професионална квалификация и 29 400 лв.за ключови компетентности.
Обученията ще се провеждат дистанционно.
|
94 800.00
|
93 540.00
|
| Осигуряване на заетост на обучените младежи : След успешното реализиране на дейностите по идентифициране, мотивиране и обучение на представителите на целевата група, за същите ще бъде осигурена възможност за заетост в организациите на Кандидата : Мариста Плюс 2012 ООД и партньорите ДМ Даниели ЕООД и Маркет тренд ЕООД в реална работна среда. В дейността могат да бъдат включени както представители на целевата група, които са преминали Дейност 2 и Дейност 3, така и такива, които не са преминали през горепосочените обучения. Тази дейност е от съществено значение за постигане на целите на проекта, защото пряко ще допринесе за подобряване достъпа до заетост на идентифицираните неактивни младежи и тяхното устойчиво интегриране на пазара на труда. Нещо повече, дейността пряко ще допринесе за постигане на една от специфичните цели на ОП РЧР и настоящата процедура, а именно: Увеличаване броя на икономически неактивните младежи извън образование и обучение на възраст до 29 г. вкл., които са получили предложение за обучение, работа, стаж или обучение по време на работа (чиракуване), или са насочени към продължаване на образованието. Дейност 4 е логично продължение на предходните дейности по проекта. Чрез изпълнението й, от идентифицираните по дейност 1 - 52 бр. младежи, които са преминали мотивационно обучение по дейност 2, минимум 36 бр. от тях след преминаване на съответното професионално обучение и обучение за придобиване на ключови компетенции, ще бъдат назначени от кандидата и от партньорите – работодатели по проекта, като целевата група ще се разпредели както следва, съгласно конкретните сфери на дейност и заявки на трите организации:
1. Кандидатът Мариста Плюс 2012 ООД, успешно развива търговия с метални елементи, изделия, бои и други материали. Фирмата е наела част от административна сграда, складови пространства и напълно оборудван производствен цех в гр. Левски. Механичният цех е за производство на изделия от метал и други материали, резервни части за подвижен състав, сглобяеми и заваряеми метални конструкции и всякакви други изделия от метал, сплав, пластмаса, текстолит и производни. За осигуряване на заетост на целевата група в реална работна среда, организацията ще предостави възможност за заетост и придобиване на практически знания и умения на 17 броя неактивни младежи, разпределени както следва по групи професии и кодове: 2 бр. офис мениджъри: 33413004, 1 бр. счетоводител: 43112004, 2 бр. отчетник, счетоводство: 43112004, 3 бр. специалист, търговия: 33393003, 3 бр. специалист, продажби: 3339300, 3 бр. специалист, маркетинг и реклама: 33393005, 3 бр. оператор, въвеждане на данни: 41321001.
2. Първият от партньорите-работодатели в проекта – ДМ Даниели ЕООД извършва дейност в сферата на електронната търговията, уеб дизайна и изработката и продажбата на интернет сайтове, като във връзка с разширяване дейността на дружеството, ще има нужда да назначи персонал, който да развива този вид дейност. За развитие на тази дейност, кандидатът има наети офиси в гр. Плевен и гр. Пазарджик. В тази връзка ще назначи 9 броя от идентифицираните младежи в страната: 2 бр. офис мениджъри: 33413004, 1 бр. отчетник, счетоводство: 43112004, 6 броя уеб дизайнери: 21663006.
3. Вторият от партньорите – Маркет тренд ЕООД е дружество, което издава списание Образование. За подобряване качеството на продукта, както и за неговото развитие, дружеството ще назначи 10 служители: 6 бр. графични дизайнери, въвеждане на данни: 21663008, 4 бр. специалист, маркетинг и реклама: 33393005.
Благодарение реализирането на тази дейност от настоящото проектно предложение, неактивните при стартирането на проекта младежи, ще получат реални практически познания, отговарящи напълно на конкретни нужди на пазара на труда. За изпълнението на дейността са необходими средства в размер на: 130 500 лв., в които са калкулирани разходите за възнаграждения на минимум 36 наети представители на целевата група за период от 6 месеца. |
130 500.00
|
116 027.75
|
| Информиране и публичност: Дейностите по информиране и публичност по проекта ще са в пълно съответствие с условията и изискванията описани в Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020. При всички мерки за информиране и публичност по проекта изрично ще се указва съфинансирането от ЕС.
Дейностите по информиране и публичност ще съпътстват цялостното изпълнение на проекта. Те предвиждат организиране на пресконференция за обявяване стартирането на проекта и заключителна пресконференция за обявяване на резултатите от изпълнението му. На входа на сградата и на кандидата и на партньорите, както и на възлови места в населените места ще бъдат поставени плакати с информация за проекта (описание на целите и задачите, участниците, очакваните резултати и източника на финансиране на проекта).
Кандидатът и партньорите ще приложат всички необходими комуникационни мерки участниците в проекта да бъдат информирани за съфинансиране му от ЕС. Във всеки документ, свързан с изпълнението на проекта, който се използва за обществеността или за участниците, включително всеки присъствен списък или друг доказателствен материал ще се посочва, че ОП РЧР 2014-2020 се осъществява с подкрепата на ЕСФ.
За по-добро популяризиране на проекта на територията на гр. Левски, Плевен, Пазарджик и околните села от общините ще бъдат разпространени печатни информационни материали - брошури. Предвиждат се и 6 публикации в местни вестник.
За успешното реализиране на мерките по информиране и публичност се необходими средства в размер на 3 077 лв., които са заложени в перо 13.1. от бюджета. В тях са предвидени средства дизайн, отпечатване и разпространение на 1 000 бр. брошури и 20 бр. плакати с информация за проекта , организиране на 3 пресконференции в гр. Левски, гр. Плевен, гр. Пазарджик, оповестяващи старта на проекта , 6 бр. публикации в местен вестник
|
3 077.00
|
1 907.40
|
| Организация и управление на проекта: Дейността поставя основи за успешното осъществяване на дейностите, както и за доброто управление и планиране на необходимите ресурси. Ръководителят на проекта разполагат с опит и квалификация, отговарящи на нуждите на проекта, който е предложен от партньора по проекта Фондация Институт за културно наследство. За дейностите за организация и управление на проекта ще бъде ангажиран и външен изпълнител, избран на база поставени задължителни изисквания за наличие на експертен персонал в областта, който да подпомага експертно и технически процеса на цялостното му администриране. По време на изпълнението на проекта ще бъде провеждан ежемесечен мониторинг, като при констатация на отклонение от предварително планираните параметри, ще се извършва своевременно проучване на причините за него и ще се вземат мерки за отстраняването му. Част от задълженията на външния изпълнител ще включват и: организирането и провеждането на възлаганията по проекта, изготвянето на междинни/финален технически доклади и финансови отчети за напредъка по проекта. С особено внимание ще се следи за стриктното спазване на Ръководството за изпълнение на проекта и правилното попълване и поддържане на Досието на проекта. Дейността по организация и управление включва разходите за възнаграждение на ръководителя на проекта, включително здравните и осигурителните вноски, които са за сметка на работодателя в размер на около 15 000 лв. за период от 15 месеца, съобразени с Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОП РЧР 2014-2020 г., и разходи за избор на външен изпълнител, който да подпомага експертно процеса по администриране в размер на около 15 773 лв. Разходите на дейността са в общ размер до 10 на сто от общите допустими разходи по проекта. |
30 773.00
|
19 476.38
|
