| Дейност 1:Подобряване достъпа до заетост.Провеждане на процедура за избор на бенефициенти за обучение;Предоставяне на мотивационно обучение.: Една от основните дейности на проекта, ще е свързана с насърчаване активното поведение на пазара на труда на неактивните, включително обезкуражаващи лица, с цел да се съкрати / прекрати престоя им без работа и да се насочат към реализация на трудовия пазар посредством мотивиране да търсят работа и да работят, включително и да се регистрират в „Бюро по труда“ – филиал Трявна. Като за целта, ще бъде наето лице на длъжност Експерт "Трудово посредничество и професионална ориентация" КИД 24236007 като същият ще бъде нает на пълно работно време съгласно българското законодателство.Той ще осъществи подкрепа и насърчаване на рисковите групи лица в търсеното на нови възможности за заетост и обучение. Като длъжността Експерт "Трудово посредничество и професионална ориентация"", ще обслужва търсещите работа лица по точно-безработни младежи, продължително безработни лица с трайни увреждания, безработни от ромската общност.На следващ етап, ще отговоря за синхронизиране работата на всички заети по проекта специалисти и да организира процесите на подкрепа, както и събитията които са предвидени в проекта.Първоначалните ангажименти на наетото лице , ще са да селектира кои от лицата могат да започнат обучение или работа веднага, кои имат нужда от мотивационна подкрепа и/или психологическо консултиране.
Идентифицирането на целевата група, е едно от най-трудните и големи предизвикателства поради това, че се изисква да бъде достигнато до всяко лице лично поради това, че това са такива лица които не биха дошли само защо са прочели една обява, а се изисква с всеки един лично да се проведе разговор.Да проведе индивидуални срещи с всеки един от тях и да изготви индивидуална карта с профила на тези лица.Като се предвиждат да се проведат минимум 24 индивидуални срещи, след което да се сформират две групи по 12 лица за провеждане на мотивационно обучение. Като целта на формирането на две групи, е да бъдат селектиране хора които имат сходни профили във всяка една от групите от една страна и от друга страна да се създаде максимално благоприятен формат в които комуникацията между лектора и лицата да е на добро ниво и дистанцията да е максимално скъсенаЕкспертът ще има ангажимента да присъства на част от обучението като целта е да придобие по детайлна представа за всяко едно от лицата и да може да предложи кои от тези лица са подходящи за включване в обучение по професионална подкрепа, кои имат нужда от психологическо подкрепа и подпомагане. Целта на провеждането на мотивационно обучение, е да отключи оня ресурс във всеки един от лицата които може да промени социалната им изолация, бедност и сегрегация.В мотивационното обучение, ще бъдат включени повече лица от лицата които, ще влязат после в обучение поради това че самите лица които трябва да са мотивират са от много уязвима група много често при тях мотивацията се сменя бързо поради възникнали други предпоставки, затова за нас е важно да имаме подготвени и мотивирани хора които при евентуален отказ на някои от лица биха били готови да започнат професионално обучение, и после да влязат в заетост.
След приключването на обучението, трудовият посредник ще прецени кои от лицата са готови за включване в обучение и съответно кои от тях имат нужда от психологическа подкрепа. Мотивационното обучение, ще бъде проведено от експерт с необходимият опит и квалификация.Обучението, ще бъде с продължителност от 30 учебни часа разпределени в 5 дни.Ще бъдат включени 24лица, разпределени в две групи по 12 лица.
През първият месец на изпълнение на проекта, ще бъде назначен Психолог, той ще бъде нает на трудов договор за 80 часа месечено. Като всеки месец, ще осъществява по 40 психологически консултации месечно по 45 мин всяка от тях, като се предвижда да бъдат обхванати 15лица и по индивидуална преценка се направи предварителен седмичен график за консултациите с лицата с тях колкото психолога реши минимум. |
18 152.78
|
17 218.60
|
| Дейност 2 Организация и провеждане на обучения за професионална квалификация;Включване в заетост на част от обучените лица в нова социална-здравна услуга.: През първият месец от изпълнението на проекта , ще започне процедурата по избор на лицензиран Център за професионално обучение които има необходимият ресурс и капацитет да извърши професионално обучение по част от професия на 16 лица от уязвимата целева група.Целта е да бъде проведено обучението по професионална квалификация по част от професия да се провежда в удобно и достъпно място предоставено и осигурено от ЦПО-то, като информацията бъде максимално достъпна и ефективна за усвояване на професията "социален асистент". С организацията, ще бъде сключен договор където ще бъдат разписани и параметрите на изпълнителя и времетраенето на Дейността.Организацията, ще подсигури необходимите учебни материали и консумативи както и място където ще се провежда обучението. Обучението, ще бъде целодневно в рамките на 48 часа седмично.През периода на обучението 16-те лица, ще получават стипендии в размер на 10 лева на ден, а за лицата от друго населено място /град Плачковци/по 15 лева на ден.**- Стипендии за обучаемите от Трявна - 10 човека * 56 дни * 10 лв., обща стойност 5600,00 лв.- Стипендии за обучаемите извън Трявна - 6 човека * 56 дни * 15 лв., обща стойност 5040,00 лв. При приключването на обучението по професионални компетентности, лицата ще получат удостоверение за част от професия съгласно Закона за професионалното образование.Това ще, даде възможност на лицата да работят в различни области, като домашни помощници за гледане на
хронично болни възрастни и деца в семейства и като болногледачи и социални асистенти в социални домове и хосписи.Днес в условията на световна пандемия, и епидемиологична обстановка в страната, нуждата от подкрепящ персонал за възрастните лица, и за самотните лица е все по голям, поради това и кадри като тези ще бъдат все по търсени особено в малките населени места, с предимно застаряващо население. На територията на Община Трявна и кметство Плачковци има голям процент застаряващо население като съответно услугите и хората свързани с подпомагането на грижите в дама и палиативните грижи е значителен, това от своя страна гарантира и шанс за устойчива заетост в бъдеще.По време на своето обучение, лицата включени в курса ще имат възможност да видят как в реална работна среда как социалният асистент се вписва в комплекса от социални услуги.След това Сдружение "Цветница", ще осигури възможност на 4 -ри лица от всички обучени да бъдат
наети на работа за три месеца реална работна среда като част от дейността на Сдружението а именно дейност "Грижа в дома".Като визията на Сдружението е да ра дравна услугас капацитета от специалисти с които разполага и с новонаетите лица.Сдружението които имат богат професионален опит в подобен вид дейност.Новият модел е форма на дългосрочна грижа за възрастни хора и хора с хронични заболявания и трайни увреждания при отчитане на специфичните нужди и на представителите на ромската общност.Към момента на територията на Община Трявна и Дряново се предоставят сходни услуги, но те са с проектно финансиране което първо се изменя във времето второ няма устойчиност и ясна визия за развитие.Докато идеята на швейцарският модел е да има устойчива алтернатива на Домовете за възрастни хора, така лицата за получат в дома си адекватни социално-здравни услуги които да дават обезпеченост на тях и на техните близки без да се налага да сменят средата и обкръжението си.Тук се следва философията, че услугата отива при потребителя а не той при услугата, която е максимално всеобхваща без да се налага лицето да прави комбинация от различни социални услуги и различни здравни такива.За нас много важно е да се осъществи връзката между Лечебното заведение в Трявна, социалните услуги и хората имащи нужда от това.
|
29 515.76
|
32 351.43
|
| Дейност 3: Подобряване на достъпа до социални и здравни услуги на лицата от уязвими групи в град Трявна,град Плачковници и малките населени места.Здравно -образователни кампании: По проекта се предвижда да има основен акцент върху запазване на здравето и активността на хората за по-дълъг период и постигане на положителен ефект върху производителността и социалното включване .Осигуряване на равен достъп до качествено здравеопазване, особено за най-уязвимите групи от населението, от една страна, и промоция на здравето и профилактика на болестите за ограничаване на рисковите фактори, влияещи върху здравето на нацията, от друга.Повишаване на здравната култура на уязвимите групи и общности чрез интегриране на достъпа до здравни услуги с услугите в други сфери (социална, пазар на труда), както и въвеждане на иновативни подходи.Намаляване на проблемите с работната сила в сектора на здравеопазването, свързани основно с липсата на достатъчно кадри и влошените демографски показатели на лекарите.Община Трявна има добре развита мрежа от социални услуги, но те са локализирани на територията на град Трявна и не са интегрирани със здравни услуги, целта на настоящият проект е да стане връзката на социалните със здравните услуги и да бъде създаден нов иновативен модел на предлагане на социално -здравни услуги чрез публично-частни партньорства.За това и акцента на този проект, ще падне върху развитието на здравни услуги които да бъдат максимално достъпни на уязвимите лица и другото важно да бъдат предложени програми за профилактика при различни заболявания които да спомогнат здравната култура на лицата да повишат информираността им.
Проектът предвижда да се проведат пет информационни кампании насочени към уязвимите групи лица, които да бъдат представени по достъпен и актуален за тях начин а именно чрез видеоматериали, филми и с повече онагледяване.Като съответно, се предвиждат една информационна кампания в Трявна, една в Плачковци и три по селата /като те ще бъдат подбрани и уточнени след като се анализира къде има само подготвящи участници.
Безплатни срещи с лекар, спомагане за намиране и записване при Общо практикуващ лекар.Това, ще се осъществи в офиса на проекта където ще може след предварително записване да се проведат индивидуални среща разговор с медицинско лице на което всеки един да има възможност да съобщи проблемите си и да получи адекватна консултации както и информация и съдействие за по нататъшни действия.
Установено е също така, че много голяма част от тези лица не са достатъчно информирани за правата си , затова и офиса на проекта ще бъде превърнат в място за срещи и разговори със специалисти, /медицинско лице, социален работник, Експерт"Човешки ресурси" .Част от тази дейност, ще има мобилен аспект–посещения в домовете, работа в общността за превенция на заболяванията, информиране и консултиране и т.н когато лицата се притесняват да дойдат до офиса или се чувстват по спокойни в дома си.
цели се подкрепа на семействата за справяне със семейни проблеми, създаване и развитие на умения и ресурси за пълноценно социално включване и реализация.Дейността ще спомогне за увеличаване на възможностите за социална интеграция на рисковите групи чрез развитие на социални умения – общуване, изготвяне на семейния бюджет, търсене на работа, родителски умения; улесняване на достъпа на уязвимите групи до различни услуги и институции; срещи за консултация и подкрепа на родители на деца |
31 711.12
|
10 821.12
|
| Дейност 4: Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи в местната общност
: В рамките на дейността се предвиждат срещи с родители /както на деца от детските градини в общината, така и на тези от училищата/ и работа с експерти - консултанти по образователни затруднения, които ще осигурят формиране на позитивни нагласи спрямо различните общности и преодоляване на негативни стереотипи с оглед осигуряването са подходяща и приобщаваща образователна среда. Ще бъдат реализирани 25 индивидуални срещи с деца със затруднения в адаптацията със специалисти педагог, психолог и административни дейности. С оглед стимулиране на активното участие в образование и обучение и повишаване на неговата привлекателност за децата в предучилищни групи ще бъдат организирани посещения на музеи и манастири в околността заедно с родителите. Това ще даде положителен тласък към конвергенция и усещане за общност. Предвижда се по време на тези посещения да бъдат организирани игри на открито с цел да се постигне по-тясна връзка дете-родител-учител. Клуб на родителите В рамките на тази дейност ще бъде създаден и Клуб на родителите, който цели пряко включване на родителите в живота на своите деца в училище или в детската градина. За постигане целите на тази дейност родители на деца от малцинствени групи ще бъдат привличани за участие в дейностите чрез различни активности като кулинарен конкурс за деца и родители, както и в подготовката на различните културни прояви, планирани в културния календар на общината. Сесиите на клуба ще се провеждат веднъж месечно, в рамките на 5 месеца.Целта на тази дейност е да се създаде устойчива практика, която ще допринесе за подобряването на достъпа до образование. Предвижда се чрез организиране на обучителни мероприятия с неформален характер в клуба да се стимулира положителната нагласа на родителите спрямо обучението и образованието, като се представят пряко ползите от усвояването на нови умения. В клуба ще бъдат провеждани и регулярни семинари за ролята на родителите в живота на детето и тяхното участие във възпитателния процес. Организирането на съвместни дейности между родители и деца ще спомогне за по- доброто им взаимно разбирателство и преодоляване на конфликти, които биха предизвикали понижена мотивация за посещение на училище или детска градина. Във връзка с изпълнение на тази дейност ще бъде назначен и един образователен медиатор Привлечените родители в тази дейност ще бъдат от семейства, в които има изявено явно нежелание за записване на децата на детска градина или училище. Целта е да не остане нито едно дете необхванато от образователната система от най-ранна възраст.
По проекта предвиждаме инициативи за популяризиране на културната идентичност на етнически общности- публични чествания на Ден на Толерантността и Гергьовден в населените места от общината. В рамките на проекта предвиждаме включване на ромските общности в културния календар за честването на календарните празници Василица и Гергьовден. Събитията ще бъдат отразени чрез публикации в печатните медии, в сайта и вестника на общината. В резултат изпълнението на дейността ще се повиши толерантността и доверието между етносите на база по -доброто познаване и приемане на различните. Това са инициативи за преодоляване на негативните стереотипи и за популяризиране на културната идентичност на етнически общности.В дейността ще участват хора от всички етноси, което е предпоставка за формирането на доверие и толерантност между тях и и преодоляването на анти-ромските стереотипи. В рамките на дейността предвиждаме и провеждането на публични събития, срещи и дискусии с представители на маргинализираните общности, местната общност, заинтересованите страни и медиите за: - постигане на положителна промяна на обществените нагласи към проблемите на най-маргинализираните групи от сегрегрираните райони; - идентифициране на мерки за подобряване социалното включване на маргинализираните общности от сегрегираните райони.
|
9 000.00
|
9 000.00
|
