Description
Fundamental purpose: Transnational cooperation for exchange of experience, best practices, training, creation and implementation of comprehensive innovative approach to corporate social responsibility. Activities: Action 1: Analysis and study the experience of Romania and Bulgaria in terms of practices and models of corporate social responsibility to identify innovative practice Activity 2: Making of transnational cooperation, exchange of experiences and good practices and training to increase the capacity of employees to develop and integrate innovative methods and approaches CSR Activity 3: Development, adaptation and validation of innovative practices in corporate social responsibility Activity 4: Pilot implementation of innovative practices in corporate social responsibility by conducting training seminars to enhance the capacity of partners and stakeholders and prepare social reports Activity 5: Evaluation of the results achieved in terms of the applicability of the innovative elements of CSR Activity 6: Dissemination of results Activity 7: Information and Publicity Activity 8: Organization and management of the project. Main results: - Identification and transfer of innovative practices in corporate social responsibility based on applying new approaches to sustainability of organizations through investment in human capital and employee training; - Exchange of best practices, peer approaches to finding solutions to common problems, build specific skills Partnership; - Assess the impact of the transferred innovative approach to CSR and disseminate the results of piloting innovative practices.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Анализ и изследване на опита на Румъния и България по отношение на прилагането на практики и модели за корпоративна социална отговорност за идентифициране на иновативната практика: Дейността предвижда извършване на анализ и изследване на опита на България и Румъния за прилагане на социални иновации и добри практики, насочени към КСО. Ще бъде представен и анализ на действащото законодателството в областта. Анализа ще обхване прилаганите на европейско ниво разпоредби и методи за въвеждане на действащи практики за копрпоративна-социална отговорност, като акцента ще бъде върху инвестицията в човешки капитал чрез образование и обучение на заети лица. Ще бъде проведено проучване сред представители на мениджърски екипи на големи компании, с цел да се отговори на социалните им потребности и да се създадат нови подходи за устойчивост на организациите, чрез повишаване и валидиране на професионалните компетенции на служителите. Основен акцент на анализа ще бъде прилагането на иновативни подходи при идентифицирането социални иновации и добри практики, трансфера и адаптирането им към нуждите на организациите в България и Румъния. Анализът ще съдържа и елемент на предварителна оценка на възможността за прилагане на идентифицираната иновативна практика за КСО. | 25 000.00 | 25 000.00 |
| Осъществяване на транснационално сътрудничество, обмяна на опит и добри практики и обучение за повишаване на капацитета на служителите за разработване и интегриране на иновативни методи и подходи по КСО: В рамките на дейността е предвидено сформирането на работна група от експерти от двете организации, която да участва в работна среща с цел транснационално сътрудничество, обмяна на опит и добри практики и обучение за повишаване на капацитета на служителите за разработване и интегриране на иновативни методи и подходи по КСО. Дейността предвижда осъществяване на работно посещение от страна на 5 експерти от българската организация в Румъния, където да участват в съвместни тренинги с експерти от страна на партньора за разработване, прилагане, мониторинг и оценка на добри практики и иновативни подходи, насочени към интегрирането на устойчивост в организациите, базирана на обучение на персонала. Посещението ще бъде в рамките на 5 работни дни, като основна цел му цел ще бъде проучване прилагането на действащи модели за корпоративна социална отговорност в Румъния, представяне на анализа по дейност 1, провеждане на работни дискусии по отношение на разработването на цялостен иновативен подход за КСО и валидиране на придобитите опит и знания на експертите от българска страна по време на посещението, чрез сертифициране и придобиване на право за изготвяне на социални доклади по GRI (Global Reporting Initiative). | 16 700.00 | 16 500.00 |
| Разработване, адаптиране и валидиране на иновативната практика за корпоративна социална отговорност: След като бъдат осъществени дейностите за транснационално сътрудничество, обмяна на опит и добри практики и обучение за повишаване на капацитета на служителите за разработване и интегриране на иновативни методи и подходи по КСО, служителите участвали в работна група по предходната дейност ще пристъпят към разработването на иновативната практика за КСО. Иновативната практика ще бъде ориентирана към разработване на цялостен подход за КСО и методи за неговото прилагане, който е базиран на равния достъп до възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи във формален, неформален и неофициален вид, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка. В дейността ще бъдат ангажирани общо 7 експерта, 5 от страна на сдружение „Сияние на надежда”и 2- ма от страна на партньора. Иновативната практика ще бъде разработена като цялостен подход за интегриране на устойчивост в действащите управленски практики на организациите, който ще включва следните области: развитие на здравословни и безопасни условия на труд, обучение и развитие на персонала, подпомагане развитието на кариерата, доброволчески програми за служители, програми за обективно и справедливо заплащане, удовлетвореност и ангажираност на служителите, насърчаване на младите интелигентни хора, анализ, изготвяне и оповестяване на социални доклади на организациите пред заинтересованите страни и др. При разработването на иновативната практика за корпоративна социална отговорност ще бъдат отчетени различни фактори, които оказват влияние върху състоянието на работната сила в организациите, ползите от инвестиция в човешкият капитал чрез обучения и мотивиране на служителите, методите за стимулиране на персонала за ползотворна и креативна работа и др. Адаптирането на иновативната практика за КСО, че бъде осъществено от експертите, чрез въвеждането на конкретни методи за прилагане на цялостния подход, които са приемливи и ефективни за изпълнение с оглед на предварително проучените модели на организациите в България и Румъния. Валидирането на иновативната практика, ще бъде свързано с нейният финален преглед и оценяване на предложените методи за нейното интегриране с оглед на приложимостта и спрямо законодателни норми, направени с цел гарантиране на КСО; ползите от нейното прилагане, изследване на готовността на различните организации за нейното въвеждане в ежедневните управленски решения; изработване на ясни и точни критерии за измеримост на корпоративната социална отговорност и методите на външно оценяване-одит и изготвяне на социални доклади. | 19 250.00 | 19 250.40 |
| Пилотно прилагане на иновативната практика за корпоративна социална отговорност, чрез провеждане на обучителни семинари за повишаване капацитета на партньори и заинтересованите страни и изготвяне на социални доклади: Дейността предвижда пилотно прилагане на иновативната практика за корпоративна социална отговорност и моделите за нейното практическо интегриране, чрез привличане и обучение за повишаване на капацитета на представители на бизнес и други организации (НПО, медии, обучителни и др.) които ще участват в 10 семинарните обучения, както и чрез пилотно изготвяне на 2 социални доклада на заявили интерес организации. | 90 370.00 | 90 340.38 |
| Оценка на постигнатите резултати от гледна точка на приложимостта на иновативни елементи за КСО: Дейността включва извършване на проучване сред участниците в дейностите по пректа за удовлетвореността от въведените социални иновации/добри практики/услуги и оценка на съответствието с потребностите им и възможността за ефективно подобряване благосъстоянието им. При необходимост ще бъдат въведени коригиращи подходи и осъществени действия за адаптация. Основната цел е оценяване на постигнатите резултати и приложимостта на избраните подходи и модели за осъществяване на иновативната практика за КСО. | 3 500.00 | 5 900.00 |
| Разпространение на постигнатите резултати: В рамките на дейността ще бъде разпространявана информация за постигнатите резултати относно идентифицираните и трансферираните иновативни подходи и добри практики за КСО, тяхната насоченост, приложимост и възможност за реализиране. Целта е информирането на всички заинтересовани страни, специалисти и партньори и споделяне на постигнатите резултати от идентифицирането, формулирането и пилотното прилагане на иновативните подходи и модели за КСО, които са с огромна значимост за интегрирането на устойчивост, чрез инвестиция в човешки капитал от страна на организациите в България. Ще бъдат използвани два подхода за информиране на общността за постигнатите резултати от идентифицирането и трансферирането на иновативният подход за КСО- чрез създаване на мултимедиен клип и чрез отпечатване и разпространение на сборник с постигнатите резултати. | 13 600.00 | 11 200.00 |
| Информация и публичност: Целта на дейността е да бъдат популяризирани финансовия принос на ЕС за реализацията на проекта, както и ролята на ЕСФ и ОПРЧР за реализирането на дейностите по обмяна на опит, идентифициране, адаптиране и трансфериране на иновативни подходи за КСО, които да допринесат за постигане на целите на програмата. В рамките на дейността по информация и публичност ще бъдат осъществени мерки и дейности за запознаване и популяризиране на проекта сред целевите групи и всички заинтересовани страни чрез: провеждането на информационни събития, разпространение на информационните материали и регулярно предоставяне на информация с цел ангажираност на целевите групи, общността и отчитане напредъка на проекта. Текстовете за информация и публичност ще бъдат разработвани от екипа за управление на проекта. Информацията ще бъде подготвяна и публикувана на създаденият информационния сайт на проекта. Дейността по осигуряване на информационните материали и провеждане на събитията ще бъде възложена на външен изпълнител и ще бъде реализирана през целия период на проекта. С тази дейност ще бъде предоставена информация за целите и резултатите от проекта на всички заинтересовани страни, както и на широката общественост. Дейността ще се реализира в съответствие с Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014 - 2020 г., Регламент на Съвета (ЕО) №1083/2006 и Регламент на Комисията (ЕО) №1882/2006. | 3 543.64 | 3 540.00 |
| Организация и управление на проекта: Осигуряване на необходимите условия, организация, ресурси и екип за успешно изпълнение и отчитане на проектните дейности. | 17 196.36 | 17 173.08 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
