Описание
След детайлно проучване на пазара, потенциалните клиенти и техните изисквания, ЛЕС АГРА ЕООД планира извършването на нова дейност, а именно техническо обслужване и ремонт на автомобили. Дружеството си е поставило за цел да предлага цялостно сервизно обслужване на всички видове автомобили– леки, лекотоварни и товарни. С пускането на пазара на нова услуга, с предвиденото увеличение на клиентите и документооборота, възниква необходимост служителите в ЛЕС АГРА ЕООД да придобият нови умения и квалификация, с които да се справят с изпълнението на новите си задължения. Проектното предложение ще удовлетвори потребността на дружеството от обучени служители, които успешно да се справят със трудовите си задължения и които да са способни да посрещнат настъпващите промени. Непрекъснато се повишават и изискванията на клиентите към персонала по отношение на професионалната им квалификация. Изпълнението на проекта ще допринесе ползи както на отделните служители, които независимо от своята възраст и получено формално образование имат възможност да реализира пълноценно своя потенциал, така и на ЛЕС АГРА ЕООД, което е потребител на този ресурс. Заетите лица ще придобият умения за работа с новите производствени и информационни технологии. В резултат от изпълнението на проекта ще се повишат уменията на служителите съобразено с новите нужди на ЛЕС АГРА ЕООД, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост. Целевата група на проектното предложение включва 16 заети лица по трудов договор в ЛЕС АГРА ЕООД, които заети лица са със средно и по-ниско образование. Дейностите, които ще се реализират по проекта са: Дейност 1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД. Дейност 2. Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД. Дейност 3. Разработване и внедряване в ЛЕС АГРА ЕООД на система за вътрешнофирмено обучение.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД : След детайлно проучване на пазара, потенциалните клиенти и изискванията им, ЛЕС АГРА ЕООД планира изпълнението на нова дейност- техническо обслужване и ремонт на автомобили. Дружеството има за цел да предлага цялостно сервизно обслужване на всички видове автомобили– леки, лекотоварни и товарни. С разширяването на обема на предлаганите услуги, с планираното увеличение на клиентите и документооборота, възниква необходимост служителите в ЛЕС АГРА ЕООД да придобият нови умения и квалификация, с които да се справят с изпълнението на новите си задължения. Проектното предложение ще удовлетвори потребността на дружеството от обучени служители, които успешно да се справят с трудовите си задължения и които да са способни да посрещнат настъпващите промени. Непрекъснато се повишават и изискванията на клиентите към персонала по отношение на професионалната им квалификация. Необходимо е служителите в ЛЕС АГРА ЕООД да познават устройството и принципа на работа на машините и двигателите, взаимодействието и връзката на отделните части в машината, да знаят правилата за техническа експлоатация, свойствата на горивните и смазочни материали. След осъществяването на професионалното обучение, заетите лица преминали обучението ще могат да извършват текущ ремонт на автомобили и ще познават начините за предотвратяване, откриване и отстраняване на аварии. Нарастващият документооборот и брой на клиенти предопределя нуждата и от служители със счетоводни знания, с умения за обработване, използване и набавяне на икономическа информация. След осъществяването на проекта, служители на ЛЕС АГРА ЕООД ще могат правилно и достоверно да водят документацията, да изготвят финансови справки, протоколи, доклади. С изпълнението на дейността заетите лица ще придобият умения за работа с новите производствени технологии.Изпълнението на проекта ще допринесе ползи както на отделните служители, които независимо от своята възраст и получено формално образование имат възможност да реализира пълноценно своя потенциал. В резултат от изпълнението на проекта ще се повишат уменията на служителите съобразено с новите нужди на ЛЕС АГРА ЕООД, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост. Дейността предвижда осъществяване на професионално обучение за придобиване на професионалната квалификация на заетите лица в ЛЕС АГРА ЕООД. Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение. Обучението е единствено по професии и специалности включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Предвижда се обучението на 16 заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД, които се разпределят по професии, както следва: - Професия 525010 Техник по транспортна техника, Специалност: 5250101 Автотранспортна техника - III СПК - 5 заети - Професия 522020 Електромонтьор, Специалност: 5220201 Електрически машини и апарати - II СПК - 8 заети - Професия 344030 Оперативен счетоводител, Специалност: 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК - 2 заети - Професия 345060 Касиер, Специалност: 3450601 Касиер - I СПК- 1 зает Обучението ще доведе до придобиване на степен на професионална квалификация , удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 от ЗПОО. Етапи на изпълнение на дейността: 1. Избор на изпълнител. 2. Провеждане на обучение по професия, специалност: - Професия 525010 Техник по транспортна техника, Специалност: 5250101 Автотранспортна техника - III СПК - 5 заети - Професия 522020 Електромонтьор, Специалност: 5220201 Електрически машини и апарати - II СПК - 8 заети - Професия 344030 Оперативен счетоводител, Специалност: 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК - 2 заети - Професия 345060 Касиер, Специалност: 3450601 Касиер - I СПК- 1 зает 3. Провеждане на заключителни изпити и предоставяне на документ удостоверяващ завършеното обучение. | 22 800.00 | 0.00 |
| Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД : Дейността включва обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД , съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност". С бързо променящият се пазар изискванията от страна на клиентите към персонала на ЛЕС АГРА ЕООД непрекъснато се повишават по отношение на познанията по английски език. Предвижда се обучение по английски език - 300 учебни часа и три нива на обучение. Чуждоезиковото обучение ще спомогне за ползване на необходимата специфична информация с оглед професионалните нужди на персонала. Ще се преодолее езиковата бариера при осъществяване на устни и писмени контакти с клиенти и доставчици. Обучението по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" ще допринесе за повишаване на достъпа до инфромация на заетите лица, както и за тяхното професионално израстване в сферата на работа с новата специализирана автоматизирана техника. С изпълнението на дейността ще се утвърди практиката за учене през целия живот и подобряване на знанията и уменията на заетите лица в ЛЕС АГРА ЕООД. Предвижда се обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” на 3 заети лица от ЛЕС АГРА ЕООД, а по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" на 13 заети лица от ЛЕС АГРА ЕООД. Обучението за ключови компетентности завършва със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения. Етапи на изпълнение на дейност "Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД": 1. Избор на изпълнител. 2. Провеждане на обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност". 3. Провеждане на заключителни изпити и предоставяне на документ удостоверяващ завършеното обучение. | 5 350.00 | 0.00 |
| Разработване и внедряване в ЛЕС АГРА ЕООД на система за вътрешнофирмено обучение: Системата за вътрешнофирмено обучение ще задоволи портребностите на дружеството да има обучен и активно работещ персонал. Вътрешнофирменото обучение ще предостави възможност на ЛЕС АГРА ЕООД да квалифицирате своя персонал и да му помогне да придобие нужните умения и знания. Обучението на служителите няма да се ограничава само до подготовка към функционалните им задължения, но обучението ще включва в себе си и възпитание и формиране на корпоративна култура. Системата за вътрешнофирмено обучение включва различни форми на обучението насочени към постигане на различни цели - увеличаване на обема на продажбите, обучението на нов работник , повишение на квалификация на персонала, свързано с растежа на фирмата и с появата на нови вакантни места. Вътрешнофирменото обучение ще се осъществява в режим на обучението на работното място и под формата на семинари. Някои от използваните способи на организацията на обучението и подготовката ще бъдат следните: вътрешнофирмени семинари, ръководство на опитни служители над нови служители, ротация на служителите и т.н. Разработването на системата за вътрешнофирмено обучение минава през следните по-важни етапа: - анализ на потребността от обучение; - анализ на длъжностите; - избор на подходящи форми на обучение; - последващ контрол Етапи на изпълнение на дейност "Разработване и внедряване в ЛЕС АГРА ЕООД на система за вътрешнофирмено обучение": 1. Избор на изпълнител. 2. Разработване на система за вътрешнофирмено обучение. 3. Внедряване в ЛЕС АГРА ЕООД на система за вътрешнофирмено обучение. | 8 500.00 | 0.00 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
