Описание
Проектът цели осигуряване на цялостен пакет от мерки,свързани с интеграцията на пазара на труда на неактивни лица с акцент върху лица в неравностойно положение.За постигане на тази цел се предвижда в рамките на проекта да бъдат реализирани следните дейности:прилагане на иновативни подходи и дейности за идентифициране,информиране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на неактивните лица;обучение на „активатори“ от местните общности,подготовка за работа с целевата група;организиране на събития,кампании,вкл. в соц. мрежи;формиране на мобилни екипи с цел информиране,активиране и установяване на връзки с неактивни лица;апробиране на услуги за комплексна подкрепа,чрез създаването на центрове/клубове за активиране;провеждане на„ателиета за търсене на работа“,психологическо подпомагане,професионално ориентиране; организиране на трудови борси,както и насочване към подходящи,съобразени с индивидуалния профил на лицата мерки за обучение, образование/ валидиране, заетост.По проекта се предвижда да се изпълнят конкретни задачи за предоставяне на подходящи,достъпни и качествени комплексни услуги за активно поведение,мотивация за труд,информиране,консултиране,психологическо подпомагане,участие в трудови борси,насочване към започване на работа,подходящо обучение или валидиране на знания,умения и компетентности.Предвижда се центровете за активиране да развият и приложат дейности,с които да ускори преходът от пасивно към активно поведение на пазара на труда.В „Ателиета за търсене на работа“ще се подпомогне активизирането на иконом. неактивните лица и повишаването на мотивацията им за търсене и намиране на работа.В проекта е залегнало и организирането и провеждането на трудови борси.Предвидените дейности по проекта допълват и надграждат мерките в подкрепа на младежката заетост и активиране на неактивни младежи, реализирани по ОП РЧР 2014-2020,както и допълват и надграждат мерките за активиране на иконом.неактивни лица, реализирани съгласно действащата национална уредба.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Прилагане на иновативни подходи и дейности за идентифициране, информиране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на икономически неактивни лица: Целта на дейността е идентифициране, информиране и мотивиране на активно поведение на пазара на труда на икономически неактивни лица чрез прилагане на иновативни подходи и дейности, допълващи нормативно регламентираните в ЗНЗ. В рамките на дейността ще бъдат приложени утвърдени в практиката, вкл. и от други страни и новаторски подходи при активирането на неактивни лица на пазара на труда в България. Необходимостта от прилагане на дейностите е породена от спецификите на неактивните лица – хора, чиито трудови навици и компетенции са трудно проследими, които имат една или комплексни пречка/и пред пазара на труда, която/които ги възпрепятстват или обезкуражават да си търсят работа, поради което до лицата не достига информация относно подходящите за тях свободни работни места и програми за подходящо обучение. В хода на изпълнение на проекта се предвижда да се актуализират съществуващите методики/методически указания за идентифициране и активиране на неактивни лица, както и да се прилагат иновативни подходи, включващи инструментариум от техники и методи, съобразени със специфичните потребности на подгрупите неактивни лица, дефинирани по признак възраст, образование, трудов опит, местоживеене и здравословно състояние. Тези подходи и инструменти ще съдържат набор от действия, които да се предприемат в процеса на идентифициране, за да се достигне до по-голям брой неактивни лица, като за целта ще се използват възможностите и данните на предвидения за изграждане Електронен регистър на неактивните лица и информацията за трудовите ресурси, за които Агенция по заетостта ще набира от редица други институции и поддържа съгласно разпоредбите на ЗНЗ. Данните от този регистър ще обезпечат идентифицирането на лицата, респ. възможностите за достигане до тях, което ще подпомогне и осъществяването на действията по активиране. В актуализираната методика ще се опишат и подходите за работа за отделните групи неактивни лица с оглед активирането им и привличането им за участие в проекта, като ще бъдат взети под внимание техните специфични потребности. Методиката ще съдържа и анкетна карта за събиране на информация за лицата от целевата група, като получените данни ще се анализират периодично в хода на изпълнение на проекта. Като иновативен метод за достигане до по-голям брой представители на целевата група се предвижда създаване на мобилно приложение. То ще позволява потребителите му по интерактивен, модерен и достъпен начин да се (само)информират относно подходящи за тях услуги, актуални събития и кампании - както присъствени, така и виртуални – предлагани от Агенция по заетостта. За да се насърчи мотивирането към активно поведение на пазара на труда на идентифицираните неактивни лица ще се предоставят изработените по проекта рекламни материали. Посредством изпълнение на тази проектна дейност ще бъдат: •актуализирани съществуващите методики/методически указания за идентифициране и активиране на неактивни лица; •използвани иновативни подходи за идентифициране на неактивните лица; •целенасочено достъпени подгрупи на неактивни лица, които ще бъдат информирани относно подходящи за тях свободни работни места и/или обучения за придобиване на професионална квалификация и на ключови компетентности и дигитални компетентности; •ще се подпомогне превенцията срещу неактивно поведение на пазара на труда на лица в потенциален риск от изпадане в неактивност; •мотивирани неактивни лица към активно поведение на труда. | 0.00 | 0.00 |
| Обучение на „активатори“ от местните общности, подготовка за работа с целевата група: Целта на настоящата дейност е посредством активатори от местните общности, както и от служители на Агенция по заетостта, изпълняващи дейности по проекта, да достигне до неактивни лица, много от които са част от уязвими групи и са отдалечени от пазара на труда. Въпреки факта, че неактивното поведение на пазара на труда е разпространено сред много и различни групи от населението, някои от тях се открояват като особено засегнати и изложени на голям риск да останат неактивни. Тези групи изискват специално внимание от страна на Агенция по заетостта – не само защото представляват значителна част от населението, но и защото много от тях се сблъскват с редица бариери, които не могат да преодолеят без подкрепа. С цел намаляване на неактивното население е необходимо да се подобрят знанията и уменията на активаторите, за да може максимално ефективно и ефикасно да се достигне до възможно най-голям брой лица, които да бъдат активирани. Различните региони в страната се характеризират със собствени специфики на пазара на труда, включително на работната сила, респективно на неактивното население. Неактивната част от местните общности често се сблъсква със сложни и многобройни бариери пред трудовата заетост, които включват липса на мотивация, липса на умения, лошо здравословно състояние, семейни пречки и бариери поради географска отдалеченост. Сред някои общности бариерите пред включване в пазара на труда на неактивните лица се изразяват и в дискриминация по етнически признак, висока степен на бедност и живот в сегрегирани квартали. Поради всички тези фактори е необходимо Агенция по заетостта да разполага с активатори, които притежават необходимите знания и умения за подпомагане преодоляването на трудностите пред активно поведение на лицата от целевата група. За постигане на най-голяма ефективност при извършване на дейностите по активиране на неактивното население на активаторите от местните общности и на работещите по проекта лица ще бъде предоставено обучение, което максимално да ги подготви за предстоящата им работа с целевата група. Обученията ще бъдат съобразени със спецификата на различните групи неактивни лица - неработещи, неучещи млади хора; лица от етнически малцинства; лица, полагащи грижи за близки; по-възрастни лица в трудоспособна възраст (55-65 г.) и др. Обученията на активаторите ще допринесат за повишаване на възможностите им за достигане и активиране на неактивното население, което от своя страна ще доведе до постигане на проектните цели. | 0.00 | 0.00 |
| Организиране на събития, кампании, включително в социалните мрежи: Целта на настоящата дейност е да се организират събития, кампании, включително в социалните мрежи, както и във виртуални платформи с цел достигане до по-голям брой от неактивното население в страната, включително до младежите. Организирането на информационни събития и кампании е един от най-ефективните начини за достигане до значителен брой неактивни лица, които не биха се информирали по традиционен начин (посещаване на териториално поделение на Агенция по заетостта или посещаване на официалната интернет страница) за предоставяните услуги от страна на Агенцията. Събитията и кампаниите позволяват по интерактивен начин да се осъществят комуникация и предаване на определени послания до целевата група по проекта.Целта на тези събития и кампании е да се представят възможностите, от които неактивните лица могат да се възползват, за да бъдат активни по отношение на реализацията си. По време на присъствените събития и кампании Агенция по заетостта ще обособи места, в които лицата ще имат възможност допълнително да се запознаят с услугите, предоставяни от Агенцията, възможностите за включване в обучение и/или заетост, както и да извършат регистрация съвместно със служители на АЗ. Агенция по заетостта отчита факта, че в съвременния живот интернет и социалните мрежи са основен и незаобиколим фактор при комуникацията и достигането до голям брой лица, с основен акцент върху младежите. Фактът, че значителна част от населението прекарва немалка част от ежедневието си в социалните мрежи налага тяхното използване и в дейностите на Агенция по заетостта с цел първоначално информиране на неактивните лица. Възможността за организиране и провеждане на събития и кампании в социалните мрежи допринася за по-лесното и достъпно популяризиране на услугите и програмите за включване в обучение и/или в заетост сред по-голям брой неактивни лица. Предвиденото за създаване по настоящия проект мобилно приложение ще позволи потребителите му да се (само)информират относно организираните от Агенция по заетостта събития и кампании. | 0.00 | 0.00 |
| Формиране на мобилни екипи с цел информиране, активиране и установяване на връзки с неактивни лица: Целта на дейността е да бъде осигурено достигането до неактивните лица чрез мобилни екипи на Агенция по заетостта, които да информират, активират и установят връзки с лица от целевата група по проекта, вкл. и идентифицирани въз основа на данните от предвидения за изграждане Електронен регистър на неактивните лица, който ще се реализира на основание чл. 7а от ЗНЗ. Мобилните екипи ще установяват контакт „на терен” с неактивни лица в зависимост от потребностите на съответните лица, ще ги мотивират към активно поведение на пазара на труда, като ги запознават с разнообразните, релевантни за тях услуги, които Агенция по заетостта предлага. Работата на мобилните екипи ще бъде обезпечена със закупуването на необходимите им материали,консумативи,оборудване,технически средства, софтуер и др. като ще им се осигури възможност за работа с информационни системи на Агенция по заетостта, вкл. с предвидения за изграждане Електронен регистър на неактивните лица /ЕРНЛ/. Мобилните екипи ще посещават, съгласно график, отдалечените от териториалните поделения на Агенция по заетостта и труднодостъпните населени места и квартали с цел достигане до максимален брой лица от целевата група по проекта. Посредством дейността на мобилните екипи, експертите на Агенцията ще достигнат до онези неактивни лица, които не биха посетили териториално поделение на АЗ по една или друга причина (често поради липса на удобен транспорт до населеното място, липса на финансов ресурс за пътуване, наличие на двигателни проблеми, полагане на грижа за член на семейството и др.). Експертите от мобилните екипи ще имат възможност да обслужват неактивните лица, предоставяйки им комплекс от услуги, които те биха получили и „на място“ в териториалните поделения на Агенция по заетостта. Сформираните мобилни екипи представляват възможност за изнасяне и разширяване обхвата на част от услугите на Агенция по заетостта и предоставянето им на терен, познат и близък до лицата от целевата група, което да ги направи по-привлекателни и достъпни за неактивните лица, които не са в контакт с Агенцията. | 0.00 | 0.00 |
| Апробиране на услуги за комплексна подкрепа – създаване на центрове/клубове за активиране: Към момента всички неактивни лица в страната имат осигурен свободен и безплатен достъп до услугите, предлагани от Агенция по заетостта в рамките на териториалните поделения в страната. Фактът, че съществува голям брой безработни лица, които не се възползват от предлаганите от Агенцията по заетостта услуги, налага прилагането на нови и различни от досегашните подходи за достигане до тези лица и тяхното активиране при отчитане на индивидуалните им потребности. Със създаването на центрове/клубове за активиране по настоящия проект се цели прилагането на иновативен подход за активиране на неактивни лица. За да бъдат максимално полезни за хората, както и за да е ефективна дейността им, центровете/клубовете за активиране ще бъдат разположени извън териториалните поделения на Агенцията. При липса на подходящи помещения извън териториалните поделения на Агенцията, центровете/клубовете за активиране могат да бъдат разположени и в други помещения, които напълно отговарят на условията и целите на проектната дейност. Посредством тях неактивните лица ще имат възможност да се запознаят с пълния набор от услуги предлагани от Агенцията, включително тези по проекта и възможностите за включване в различни обучения и/или в заетост. Центровете/клубовете за активиране ще предлагат широка гама от услуги и дейности, като събеседване с лица от целевата група, информиране, консултиране и насочване към подходящи за тях набор от безплатни и полезни услуги, които могат да получат от териториалните поделения на Агенция по заетостта.Лицата ще имат възможност да се самоинформират за услугите чрез наличните за ползване в рамките на клуба дигитални устройства, както и чрез различни информационни материали. Служителите в центровете/клубовете за активиране ще насърчават лицата да се регистрират като безработни в териториалните поделения на Агенцията, , ще имоказват помощ, вкл. с попълване на необходимите документи, с предоставяне на образци за автобиография и мотивационно писмо, вкл. и помощ и съвети за изготвянето им. В центровете ще има възможност да се организират и срещи с работодатели. В центровете ще бъдат поместени информационни табла, на които да е налична информация за свободни работни места и обученията и на които посредством кратки филмови и снимкови материали, и/или презентации на вниманието на целевата група да се представят разкази на вече активирани лица с подкрепата на Агенция по заетостта. Центровете/клубовете за активиране ще развиват различни дейности по информиране и мотивиране на неактивните лица към активно поведение на пазара на труда. Центровете/клубовете по активиране ще бъдат създадени в различни райони в страната, като приоритетно ще бъдат разполагани в райони с висока концентрация на неактивни лица. Местата, на които ще бъдат създадени центровете/клубовете ще бъдат определяни на база извършен първоначален анализ, а дейността на центроветеим в хода на изпълнение на проекта ще бъде периодично анализирана и на база резултатите ще се предприемат действия за евентуалното им релокиране в други райони, при необходимост. За достигането до по-голям брой неактивни лица при осъществяване на дейността на центровете/клубовете ще бъдат привлечени лидери от местните общности, които да използват мрежата си от изградени контакти в общността. | 0.00 | 0.00 |
| Провеждане на „Ателиета за търсене на работа“; психологическо подпомагане, професионално ориентиране: Целта на дейността е в рамките на проекта да бъдат проведени „Ателиетата за търсене на работа“, чрез които ще се предложи възможност на неактивните лица, активирани по проекта да извършат самооценка на личностните си качества и да подобрят своите уменията за търсене на работа и успешно представяне пред работодатели. По време на ателиетата, активираните лица ще могат да подават своите документи по обявени свободни работни места. На местата където наличното оборудване и/или обзавеждане е амортизирано и/или повредено и не може да бъде използване за целите на изпълнението на дейността ще се осигури ново. АТР ще се провеждат в сградите на ДБТ, като всяка зала, в която ще се провежда АТР ще бъде обезпечена с необходимите оборудване и обзавеждане. В рамките на дейността ще се извърши проучване относно оборудваните помещения за АТР, в сградите стопанисвани от ДБТ, като на база проучването, където в ДБТ няма възможност за провеждане на АТР със средства по проекта ще се наемат помещения за реализирането на АТР. По време на организираните АТР, лицата от целевата група ще бъдат подпомагани при подготовката на документи за кандидатстване за свободни работни места при работодатели, начините за добро представяне по време на интервю с работодател; проучване на източници на информация за свободни работни места на пазара на труда и др. АТР са добър инструмент за работа с неактивните и безработни лица от уязвимите групи на пазара на труда, както и за тези със слаба мотивация за търсене на работа или учение, тъй като те предоставят лесен достъп до информация за лицата и дават възможност за прилагане на методи и техники при индивидуално и групово консултиране, с оглед подпомагане на лицата в процеса на формиране на желание и нагласи за търсене на подходяща работа или обучение. По време на провеждането на АТР ще се извършва индивидуално профилиране на възможностите с цел професионално ориентиране и/или насочване към подходящи работни места, вкл. по мерки/програми за заетост и/или обучение. | 0.00 | 0.00 |
| Организиране на трудови борси: Целта на дейността е за времетраенето на проекта да се организират трудови борси за насърчаване на активността на представители от целевата група. С организирането на трудовите борси ще се подпомогне наемането на работа на неактивни лица, в т.ч. чрез улесняване на достъпа им до информация за свободни работни места и осигуряване на пряк контакт и възможност за договаряне с работодатели. Агенцията по заетостта има опит в организирането на трудови борси, чрез които се осъществява пряк контакт с работодателите, насърчава се мобилността и трудовата реализация на неактивните лица. Чрез тях се привличат обезкуражените и неактивните лица и се стимулира участието им на трудовия пазар. Реализирането на дейността ще обезпечи материално-техническото осигуряване на събитията. В тази връзка ще бъдат обявени обществени поръчки по ред на Закона за обществените поръчки за провеждане на борсите. По време на трудовите борси ще бъдат осигурени информационни материали за неактивните лица. Провеждането на борсите ще доведе до по-добра информираност както за неактивните и безработните лица, така и за работодателите и ще осигури повече възможности за личен контакт на двете страни. Реализирането на трудовите борси ще се извършва на следните (индикативни) етапи: - осигуряване на зала и логистика чрез възлагане на външен изпълнител; - комуникация и отправяне на покана до работодатели с оглед потенциално участие в трудовите борси; - информиране на лицата от целевата група за мястото и часа на предстоящите трудови борси; - провеждане на трудова борса. Организирането на трудовите борси ще бъде подпомогнато и от служители на Агенция по заетостта, които ще информират заинтересованите страни за предстоящото провеждане на трудова борса. | 0.00 | 0.00 |
| Насочване към подходящи, съобразени с индивидуалния профил на лицата мерки за обучение, образование/валидиране, заетост (включително към дейности по компонент 2 и компонент 3 от настоящата операция): Целта на дейността е активираните лица по проекта да бъдат насочени към подходящи, съобразени с индивидуалния им профил мерки за обучение, образование и заетост. Основната цел е да се предостави подкрепа на лицата от целевата група по настоящия проект при намирането на подходящо обучение и/или работа. Трудови посредници на Агенция по заетостта ще извършват насочване на лицата от целевата група към СРМ посредством субсидирана заетост или работни позиции на първичния пазар на труда. При необходимост лицата ще бъдат насочвани към програми на МОН за ограмотяване. Лицата с квалификация ще бъдат насочвани за включване в активни схеми и програми. | 0.00 | 0.00 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
