Описание
Проектното предложение на "Деви" ЕООД гр.Велинград, включва комплекс от мерки за интеграция на маргинализирани групи, подобрен достъп до социални и здравни услуги на ромите от територията на общината. Проектът включва мерки за активиране на икономически неактивни лица и мотивиране за активно поведение на пазара на труда, като включително кандидатът осигурява и заетост на лица от целевите групи. Предвижда се работа в общността за формиране на подкрепяща среда, като основен фокус е поставя на работа с родители и съвместни дейности с децата им. Фактор за интегрирането на ромските малцинства е развитието на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи и поради тази причина "Деви" ЕООД акцентира върху дейности свързани със съхраняването и популяризирането на ромската идентичност.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Активиране на икономически неактивни лица - Направление I: Основната цел е професионално информиране и консултиране на лица от целевата група. Наетият по проекта медиатор ще осъществи идентифициране на лица от уязвими групи и чрез контакт с уязвимите групи писмено ще бъдат определени лицата нуждаещи се от включване и ще се състави регистър на подбраните лицата от целевата група заедно с данни за осъществяване на контакти с тях (вкл. адрес, e-mail, телефон). Професионалното информиране и консултиране ще се провежда групово в две групи, всяка от 10 души, като ще включва следните дейности: - Диагностициране на индивидуалния профил – ползва се методика за определяне на е особености на личността с цел по адекватното включване в бъдеща професионална реализация. Профилът ще има за цел да определи личностни характеристики и потребности на личността като се ползва методика под формата на тест. Тя се провежда индивидуално с всяко лице, за което ще се формира индивидуален профил. На база на това ще се определят потребностите на личността, като умения за екипност, кооперативност, интро или екстравертност на личността, потребности да координира или изпълнява, извършване на креативни /творчески/ дейности или дейности свързани с механично изпълнение на процеси. Този профил ще има за цел за всяко лице да определи формираните личности характеристики и поведенчески модели, което ще определи и професионалното ориентиране за всеки участник. - Въпросник, попълнен от всеки участник, който ще има за цел да определи усвоените до момента компетенции, сфери на интереси, знания в определени области и нуждата от квалификация в отделни сфери. - Лична карта на потребностите - заедно с профила и въпросника на усвоените и придобити знания, умения и интереси ще се изготви за всяко лице карта на потребностите. Тя ще има за цел да даде информация на всяко включено в проекта лице върху какво трябва да работи като знания и умения и в коя сфера на дейност трябва да насочи усилията си. На база на тази основа участниците разпределени в групи по общи признаци ще се включат в модул за активиране на тяхната активност в търсене на реализация. Акцентът в модула целящ стимулиране активността им в търсене на работа трябва да бъде в личностната значимост на всеки участник, знанието за своя собствен принос в професионалното му развитие, смисъла в това да бъде инициативен и търсещ реализация. Този етап от проекта ще представлява преход към следващия, свързан с мотивиране за активно включване на пазара на труда. | 6 582.00 | 6 582.00 |
| Мотивиране за активно поведение на пазара на труда - Направление I: Целта на мотивирането за активно поведение на пазара на труда е преодоляване липсата на мотивация за активно поведение на пазара на труда сред целевата група, което е изключително важна бариера за реализацията им. Проблемите с мотивацията водят до апатия, ограничаване на интересите и професионалните и житейски цели. Поради което отсъствието й и нежеланието да работиш са сред основните причини за попадане на хората в групата на икономически неактивни. Целта е създаване на умения сред целевата група за търсене на работа и за представяне пред работодател. Мотивирането ще е насочено към придобиване на умения за търсене на работа и успешно представяне на интервю за работа. В рамките на тази дейност целевата група ще се запознаят с информационните канали за търсене на работа – частни трудови посредници, свободни работни места, обявени в бюрата по труда, трудови борси, обяви във вестници, обяви в сайтовете на съответните фирми и в сайтове за предлагане на работни места, възможности за работа в чужбина, подробно ще се информират за посредническите услуги, които могат да ползват, регистрирайки се в бюрата по труда. Експертите, провеждащи обученията, ще запознаят лицата как се изготвят документи за кандидатстване за работа – автобиография, мотивационно писмо, попълване на предварителни тестови въпросници и др. В рамките на тази дейност, курсистите ще научат за спецификите на едно интервю за работа – най-често задавани въпроси, техники за преодоляване на ситуативната тревожност, умения за водене на успешни преговори и възможност за успешно себепредставяне по време на интервю за работа. Методите за обучение включват и ролеви игри, учебни филми, илюстриращи реални ситуации на интервю за работа, примери за успешни практики, споделяне на собствен опит, които ще подпомогнат подготовката на лицата за успешно представяне на интервю за работа. По време на изпълнение на дейността ще се търси обратната връзка от целевата група – споделяне на информация, собствен опит, затруднения, с които се е сблъсквало лицето в такива ситуации и добри практики. Тази информация ще бъде полезна на групата като цяло, предпоставка е за създаване на позитивна екипна атмосфера и повишава ефективността на обучението. Друг акцент на мотивационните обучения е запознаване с базовите нормативни документи в областта на трудовото право, касаещи трудово-правните взаимоотношения с работодателите – какви са реквизитите на трудовия договор, на анекса към трудовия договор, какви са основните права и задължения, регламентирани в Кодекса на труда, на лицата, които търсят работа. Ще се дадат примери при възникване на определен въпрос/ проблем към коя институция да се обърнат за информация или съдействие, също така къде биха могли да получат квалифицирана юридическа помощ и др. | 3 322.00 | 3 322.00 |
| Осигуряване на заетост - Направление I: Основна цел на дейността е да бъдат наети 3 лица от ромската общност на работа в "Деви" ЕООД, като се подберат от лицата преминали първите два етапа. Наетите лица ще работят в продължение на 6 месеца на минимална работна заплата . Назначението при работодател ще представлява нетно увеличение на броя на персонала в съответното предприятие в сравнение със средния брой на персонала през последните дванадесет месеца. Лицата ще извършват рутинни за фирмата-кандидат дейности като: * Почистване и подреждане на хотелски стаи; * Поддържане и почистване на общи части на семейния хотел; * Пране и гладене на хотелски текстил. | 13 188.00 | 13 188.00 |
| Работа в общността за формиране на подкрепяща среда - Направление II: Дейността предвижда реализиране на общностни кампании за формиране на подкрепяща среда и превръщане на образованието в устойчива ценност, намаляване на децата тръгнали на детска градина едва в предучилищна възраст и минимизиране риска от отпадащи от образователелен процес деца. Целта е да се превърне социализацията на детето в нормално протичащ процес и се осигури подкрепяща среда за справяне с предизвикателствата в училище и съответно се възпрепятства ранното отпадане от образователния процес. 1. Общностната кампания предвижда организиране на информационни кампании "Да бъдем заедно" с родителите на децата от ромски и неромски произход. Беседите ще включват и представители на други уязвими групи и жители на общината, като участниците ще имат възможност да научат повече едни за друг виждайки положителните аспекти от своите култури под формата на неформални образователни дейности, основаващи се на взаимното учене и приемане на различните езици, култура, вярвания и ценности. Предвижда се организиране на 3 информационни кампании в рамките на 6 месеца, които ще се провеждат в училища, евангелски църкви и центрове за подкрепа . Ще се ползва закупеното оборудване - лаптоп, мултимедиен проектор и подвижен екран. 2. В рамките на тази дейност ще бъде създаден Клуб на родителите, който цели пряко включване на родителите в живота на образователните институции. За постигане целите на тази дейност родители на деца и ученици от малцинствени групи ще бъдат привличани за участие в дейностите чрез различни активности. Сесиите на клуба ще се провеждат веднъж месечно, в рамките на 6 месеца. Членове на клуба на родителите - 15. Ще се ползва закупеното оборудване за информационните кампании и това за функционирането на Център "За равен старт". 3.Организирането на съвместни дейности между родители и деца ще спомогне за по- доброто им взаимно разбирателство и преодоляване на конфликти, които биха предизвикали понижена мотивация за посещение на детска градина и училище и затова се предвижда едно изнесено съвместно мероприятие с участници деца и родители, от ромски и неромски произход. Планира се в рамките на два дни 40 участника да участват в събитие "Опознай различните"- арт занимания, спортни състезания и кулинарен конкурс, в непосредствена близост до природата ( хижа в планината). Целта на дейността е да се създаде устойчива практика, която ще допринесе за подобряването на достъпа до образование. Предвижда се чрез организиране на обучителни мероприятия с неформален характер да се стимулира положителната нагласа на родителите спрямо обучението и образованието, като се представят пряко ползите от усвояването на нови умения. В клуба ще бъдат провеждани и регулярни дискусии за ролята на родителите в живота на детето и тяхното участие във възпитателния процес. | 16 090.84 | 16 090.84 |
| Подобряване достъпа до социални и здравни услуги- Направление III: Подкрепата се състои в създаване на Център "Равен старт", който ще предоставя услуги като социални, правни и здравни консултации. Ще да бъдат обхванати минимум 40 потребители и същественото различие с останалите работещи центрове за услуги в общината ще бъде, че този Център ще разполага със специалисти за работата със специфични целеви групи, каквито са ромите. С ромската общност се работи по-трудно отколкото с другите общности. Това отчасти се дължи на ниската им степен на образование и незнанието им, къде да потърсят помощ за своите възникнали здравни, правни или социални проблеми. Този център ще е ситуиран на територията на общинския център Велинград и ще се помещава в помещение на кандидата. Центърът ще носи наименование "Равен старт", където символиката на наименованието ще има градивен смисъл за изпълнението на извършваните в него дейности. През времетраенето на проекта центърът ще се менажира от кандидата, като стремежа е да се осигури устойчивост и след приключване на проекта. Ще бъдат ангажирани следните специалисти: социален медиатор, здравен медиатор и юридически консултант. Ще се коментират теми свързани със здравен статус и основни права на пациента; осигурителни права при придобито увреждане, болничен, майчинство и др.; задължителни профилактични прегледи; превенция на социалното изключване; семейно планиране и планирана раждаемост; социални права и отговорност на гражданите; социални и здравни облекчения за лица в риск; клинични пътеки и доплащания; информиране и консултиране по въпросите свързани с пенсионирането; социални доплащания и права. Центърът ще бъде оборудван с подходящи мебели и оборудване. Ще се закупят 2 броя лаптопи и мултифункционално устройство, за да бъдат обучени и информирани посетителите на Центъра как да достигат сами до необходимата им информация, как да я ползват, да попълнят и разпечатат формуляри. Ще се ползва закупения телевизор-видео екран, който ще е от съществена помощ за осъществяване на замислените по проекта дейности. Целта е докато чакат потребителите на центъра да повишават знанията си за различни видове заболявания. Предвижда се и разпространението на листовки за повишаване здравната култура. Проектът предвижда в рамките на центъра да достигне до имащите нужда лица от целевата група. Лицата ще се насочват към подходящата за тях услуга или специалист. Дейността предвижда още и изготвянето и разпространението на информационни материали, свързани с работата на Център "Равен старт". За да достигне до по-широк кръг от общността е целесъобразно да се изготвят листовки и брошури, които да бъдат поставени на видни места в общината и в ромските махали, както и статии в местни медии. Без подобна публичност целевите групи няма да имат информация за услугата и съответно няма да участват в нея. Често, проблемите на маргинализираните групи и в частност ромите се нуждаят от комплексни интегрирани услуги съчетаващи многопосочни информационни потоци, касаещи, както сферата на социалните услуги и права, така и услуги в сферата на здравеопазването. С оглед аудио- визуалната чувствителност на повечето роми, се предлага изготвянето на 5 аудиовизуални кратки продукта- видеоклипове – миниатюри – 4 -6 минути със здравно-образователна цел по значими социално значими проблеми. Видеоклиповете ще се прожектират в Центъра, в евангелската църква и други общностни центрове. | 28 413.33 | 28 413.33 |
| Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи-Направление IV: За преодоляване на негативните стереотипи наслагвани с десетилетия в съзнанието на българите и тяхното отношение към ромите е необходима бавна и целенасочена работа по отношение на преодоляване на този начин на мислене. Затова кандидатът предлага преодоляване на негативните обществени нагласи чрез реализизане на дейности с фокус върху взаимното опознаване на културното многообразие . Дейността предвижда да се организират два празника, които да сближат хората и те да се припознаят като съседи, приятели и т.н., както и да се извлече информация за наболелите теми и проблемни точки отнесени до интеграционните процеси и отношението между етносите, както и неформално да се набележат мерки за преодоляването им изказани от самите целеви групи. Това би бил най-добрия подход към адекватно отношение за реализация на планове за бъдещето в тази посока. Единия празник- "Вечер на етносите" се планира да се проведе през месец юли, 2019 г, в рамките на Велинградски културни тържества . Другият празник планираме да се проведе на Гергьовден 2020 г. Гергьовден е голям празник и за двата етноса и той се празнува и отбелязва задължително. И двете събития предвиждат да бъдат поканени певци и фолклорни състави от всички етноси от региона. Ще се организират надпявания, надигравания и представяне на местни вярвания и обичаи. Със събитията ще се постигне укрепване, развитие и утвърждаване на ромската култура, бит и идентичност. Доказано е, че веселието сближава хората. Споделянето на обща маса, на обща пейка пред сцената и пр. е най-добрия посланик на сближаването. Предвидените разходи за логистика са необходими с цел осигуряване на подходяща и приветлива среда за целевите групи за участие в предвидената дейност. Целевите групи са уязвими и социално слаби общности и без определени стимули трудно участват в предвидените дейности. По време на мероприятията ще се раздават информационни листовки, брошури и дипляни за възможностите, които дава проекта. Ще бъдат разпространени плакати . | 17 400.00 | 17 400.00 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
