| Дейност №1 - Организация и управление на проекта, осигуряване на мерки за видимост, прозрачност и комуникация: Дейността „Организация и управление на проекта“ представлява основополагащ елемент от изпълнението на проекта и обхваща всички действия, свързани с планиране, координиране, наблюдение, контрол и отчитане на проектните дейности. Основната цел на дейността е да гарантира, че проектът ще бъде реализиран ефективно, в съответствие с изискванията на финансиращия орган, в рамките на заложените срокове, бюджет и индикатори за изпълнение.
В рамките на дейността ще се изготви детайлен график с конкретни срокове, задачи и отговорности за всеки член на екипа. Ще се създадат механизми за вътрешен мониторинг и контрол, които ще позволяват своевременно идентифициране и отстраняване на евентуални отклонения от планираното. Ще бъдат изготвени и поддържани всички необходими документи, отчети, протоколи и регистри, съгласно изискванията на управляващия орган.
Дейността включва и осъществяване на комуникация с Управляващия орган, включително подаване на междинни и окончателни технически и финансови отчети, отговаряне на запитвания, изпращане на допълнителна информация при поискване, участие в проверки и др.
Управлението на проекта обхваща:
- финансово планиране и контрол – включително спазване на заложения бюджет, мониторинг на направените разходи, осигуряване на съответствие с допустимите разходи по процедурата;
- логистична и административна организация на дейностите, включително провеждане на обучения, комуникация с доставчици и партньори (ако има);
- вътрешна отчетност и архивиране – водене на проектна документация, отразяваща напредъка и резултатите от всяка дейност;
- оценка на напредъка – чрез проследяване на заложените индикатори и резултати.
Дейността по организация и управление на проекта обхваща всички административни, координационни и контролни функции, необходими за ефективното и навременно изпълнение на планираните дейности в рамките на проекта. Целта е да се осигури устойчиво управление, спазване на сроковете, качество на изпълнението, както и прозрачност и отчетност при използването на средствата.
В обхвата на дейността се включват:
- Формиране на екип за управление на проекта;
- Разработване и прилагане на план за действие и график за изпълнение;
- Наблюдение и координация на изпълнението на всички дейности;
- Водене на проектна документация и отчетност;
- Подготовка на междинни и окончателни отчети;
- Комуникация с управляващия орган и трети заинтересовани страни.
Организацията и управлението ще допринесат за минимизиране на рисковете и за постигане на пълна съгласуваност между административните и техническите аспекти на проекта.
Дейностите и мерките за осигуряване на видимост, прозрачност и комуникация целят да гарантират, че широката общественост, участниците в проекта и заинтересованите страни са информирани за съфинансирането на проекта от Европейския съюз, както и за приноса на националното съфинансиране. Те включват изпълнение на задълженията на бенефициента по отношение на комуникацията с обществеността, съгласно Единния наръчник на бенефициента 2021–2027.
Чрез конкретни мерки и инструменти за комуникация ще бъдат осигурени прозрачност, публичност и достъп до информация относно целите, финансирането, изпълнението и резултатите от проекта. Особено внимание ще бъде обърнато на спазване на изискванията за визуална идентичност на ЕС, поставяне на коректни комуникационни елементи (лого, финансиращия фонд и др.), както и доказуемост на предприетите действия за видимост. |
34 228.12
|
0.00
|
| Дейност №2 - Специфични професионални обучения относно производство, съхранение, спестяване, ефективно разпределение и потребление на ресурси и енергия: Обучението е насочено към служителите в предприятието.
Дейността има за цел да осигури включването на 174 заети лица от целевата група в специфично професионално обучение по прилагане на нови методи и техники за ресурсна ефективност с цел намаляване на вредното въздействие върху околната среда.
Персоналът е ангажиран пряко с работния процес, който е обусловен от използването на огромни количества ресурси (материали, консумативи, енергия и т.н.). Конкуренцията на този пазар и екологичният икономически подход изискват максимална ефикасност, а това определя нуждата от организиране и провеждане на специфично професионално обучение на служителите за ефективна употреба и разходване на ресурсите.
Специфичното обучение ще бъде организирано и проведено от външна обучителна организация, която ще се съобрази с изготвената конкретна обучителна програма по дефинираните теми. Обучението ще бъде разпределено в 5 модула, които ще обхванат всички необходими знания и практики, приложими за спецификата на основната дейност на предприятието.
Обучаемите лица ще бъдат разпределени в групи до 20 човека, с което ще бъде осигурена максимална ефективност на учебния процес.
Самите обучения ще бъдат извършени от компетентни преподаватели, което ще бъде един от основните критерии, заложен при избора на обучаваща организация.
Участниците в обучението ще повишат своите специфични компетентности относно адекватното и ефективно използване на ресурсите, с цел намаляване на вредното въздействие върху околната среда.
Съгласно изискванията на насоките за кандидатстване, обучението ще се проведе в следните количествени и качествени индикатори:
1. Наименование на специфичното обучение: "Ефективно оползотворяване на ресурсите за по-благоприятно въздействие върху околната среда"
2. Модули и съдържание (какви познания и умения ще придобият лицата):
- "Специфични особености на ресурсите, използвани в конкретна производствена сфера" - разпознаване спецификите на материали, консумативи и енергоизточници от страна на служителите;
- "Негативно влияние на отпадъчните материали върху околната среда" - придобиване на знания за екосъобразно поведение на работниците;
- "Подходи и методи за оптимално влагане на ресурсите в производството" - усвояване на специфични умения за ефективност в процеса "ресурси - производство - краен продукт";
- "Ефективно използване на инструменти и оборудване за максимална ресурсна усвояемост" - изграждане на умения по оптимизиране на работния процес чрез технологичен напредък;
- "Енергийна ефективност" - постигане на ресурсна ефективност чрез икономичност на енергийните източници, използвани в работния процес.
3. Хорариум на обучението: 160 часа;
4. Форма на обучението: Дистанционна;
5. Брой на обучаваните лица в група: до 20 бр.;
6. Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат.
За успешно завършил обучението участник ще се счита всяко лице, което има присъствие минимум 80% от хорариума за предвиденото обучение.
Чрез изпълнението на дейността ще се постигне трайно въздействие върху целевата група и повишаване на ресурсната ефективност в производствения процес. Обучението съответства на установените нужди на работодателя и спецификата на конкретните работни места и е насочено към длъжността на заетите лица в предприятието.
Постигнатите резултати ще осигурят повишаване на ресурсната ефективност, чрез което ще се постигне намаляване на вредното въздействие върху околната среда
Върху целевата група ще бъдат постигнати следните ефекти:
- придобиване на умения за ресурсна ефективност в производствения процес;
- промяна на възприятията относно "зелената" икономика;
- позитивно отношение към екологичната ангажираност на предприятието;
- намаляване на вредното въздействие върху околната среда;
- редуциране на риска от загуба на конкурентоспособност на пазара на труда за лицата от целевата група.
Предвидените разходи за дейността са свързани с плащания към обучаващата организация. |
977 946.22
|
0.00
|
| Дейност №2 - Продължение: Моделът на предвиденото специфично професионално обучение е предвиден така, че да може да бъде приложен към различни сфери от производството. Това ще позволи както на бенефициента (в рамките на сегашното производство, но и на планираните инвестиции), така и на потенциалните други работодатели (които са заявили предложения за наемане на работници) да разполагат с персонал, който е компетентен в конкретна сфера и ще допринесе не само за повишаване ефикасността на производството, но и за ефективното разпределение и потребление на ресурси и енергия с цел по-благоприятно въздействие върху околната среда и подпомагане на "зеления преход".
Съобразено с утвърдените инвестиционни планове и сферата на дейност от предложенията на други работодатели, предвидените специфични професионални обучения ще се оформят в отделни групи, които тематично ще обхващат по една от сферите на:
- Локални системи за съхранение на енергия чрез батерии;
- Горивни инсталации за заместване на основни горива (въглища) с биомаса (инсталации за раздробяване чрез шредиране);
- Въвеждане в експлоатация на газова система с природен газ;
- Енергийни ресурси и горива.
Най-мотивираните и успешно завършили обученията лица ще преминат като работници в обектите на реализираните планираните инвестиции или на предложените от други работодатели работни места.
Предприятието ще запази заетостта за период от най-малко 6 месеца на поне 50% от представителите на целевата група, които са завършили успешно участието си в предвидените специфични професионални обучения, след приключването на курса за всяко конкретното лице.
Чрез повишаване знанията и уменията на персонала ще се постигне ефективна производителност на труда и осигуряване на по-качествени работни места, което е предпоставка за създаване на условия за устойчива заетост, като заложените 6 месеца са само предвиден минимум.
По проекта се предвижда изплащането на компенсации за обучените лица за времето, в което са включени в обучение - разходи за трудови възнаграждения, включително
осигуровки, които са за сметка на работодателя. Бенефициентът поема ангажимент за запазване заетостта на работниците и служителите, за които са изплатени компенсации, за допълнителен период, равен на периода, за който се изплащат компенсации.
Като обобщение на предвидената устойчивост - с изпълнението на дейността се гарантира запазване на заетостта за всички 174 участници за допълнителен период, равен на периода на компенсациите, и на поне 87 работници за най-малко 6 месеца след успешното им завършване на обучението. |
0.00
|
0.00
|
