| Организация и управление на проекта, осигуряване на мерки за видимост, прозрачност и комуникация: Дейност 1 обхваща два тясно свързани елемента, които заедно осигуряват цялостната организация, управление и публичност на проектното изпълнение. Дейността се изпълнява в съответствие с изискванията на Управляващия орган на Програма „Развитие на регионите" 2021–2027, със Закона за управление на средствата от Европейските фондове при споделено управление и с Единния наръчник на бенефициента 2021–2027.
Дейност 1 ще се финансира изцяло от собствени средства на „БРИКЕЛ" АД, без да бъде заявявана безвъзмездна финансова помощ за разходите по нейното изпълнение. Това решение е взето от ръководството на дружеството поради достигнат таван за минимални помощи (de minimis) от 300 000 евро и опростяване на режима на държавната помощ на проекта чрез прилагане само на ОРГО, чл. 31, пар. 3 за всички финансирани с БФП дейности. При определяне на вътрешния екип и при последващото реализиране на мерките за видимост ще бъдат спазвани изискванията на приложимото законодателство и правилата на програмата.
1. Организация и управление на проекта
Дейностите обхващат всички задачи по подготовка, реализация, контрол и отчитане на работата по проекта, за да бъде той изпълнен качествено, в срок и в съответствие с одобрените цели, разходи и показатели за изпълнение. В обхвата им влизат:
• сформиране на екип за управление на проекта от четири позиции – ръководител, счетоводител, координатор и технически асистент;
• изготвяне и прилагане на план за изпълнение на проекта с подробни срокове, задачи и отговорности за всеки член на екипа;
• постоянно наблюдение и съгласуване на работата между членовете на екипа и обучаващата организация;
• финансово планиране, проследяване и проверка на разходите за съответствие с одобрения бюджет и с допустимостта по процедурата;
• водене и съхраняване на проектната документация – заповеди, протоколи, регистри, графици, договори и придружаващи документи;
• подготовка и подаване в срок на междинни и окончателен технически и финансов отчет към Управляващия орган;
• постоянна комуникация с Управляващия орган – отговор на запитвания, представяне на допълнителна информация при поискване, участие в проверки на място;
• проследяване на показателите за изпълнение и за резултат и предприемане на коригиращи действия при отклонения.
Организацията и управлението ще допринесат за минимизиране на рисковете и за постигане на пълна съгласуваност между административните и техническите аспекти на проекта, както и пълно съответствие с правилата за изпълнение съгласно указанията наУО
2. Мерки за видимост, прозрачност и комуникация
Дейностите и мерките за осигуряване на видимост, прозрачност и комуникация целят да гарантират, че широката общественост, участниците в проекта и заинтересованите страни са запознати със съфинансирането на проекта от Европейския съюз чрез Фонда за справедлив преход и с приноса на националното съфинансиране. Изпълнението следва изцяло Единния наръчник на бенефициента 2021–2027. В обхвата ѝ се включват:
• поставяне на временна и в последствие, постоянна информационна табела на видно място в административната сграда на дружеството;
• изготвяне и разпространение на печатни материали с информация за целите, дейностите и очакваните резултати в рамките на организирани събития по проекта;
• публикуване и поддържане на актуална информация за проекта на интернет страницата на дружеството;
•събиране и съхраняване на доказателства за изпълнените мерки – снимки, копия от страници и връзки към публикации – за нуждите на последващи проверки от Управляващия орган;
• провеждане на откриваща и закриваща конференция за представяне на целите на проекта, неговото изпълнение, както и запознаването на целевите групи и широката общественост с възможностите, които Фондът за справедлив преход предоставя за регионите, засегнати негативно от прехода към въглеродна неутралност. |
0.00
|
0.00
|
| Специфично професионално обучение „Производство на енергия от когенерационни системи" (120 учебни часа): Дейност 2 предвижда организиране и провеждане на специфично професионално обучение на тема „Производство на енергия от когенерационни системи“ с обем 120 учебни часа. Обучението е насочено към 280 заети лица в „БРИКЕЛ“ АД, които заемат оперативни, инженерно-технически, ремонтно-поддържащи и помощни длъжности в трансформиращия се производствен профил на дружеството.
1. Параметри на обучението
Обучението ще се провежда в съответствие с програма, разработена съвместно от „БРИКЕЛ“ АД и избраната обучаваща организация специално за конкретните работни места в новия хибриден производствен модел на дружеството. Общият хорариум е 120 учебни часа на обучаем. Формата е смесена — теоретичната подготовка се провежда дистанционно в електронна среда чрез синхронно взаимодействие, а практическата се извършва присъствено в работни обекти на „БРИКЕЛ“ АД и/или на обучаващата организация. Обучаваните се разпределят в 14 групи с до 20 души всяка. На успешно завършилите се издава Удостоверение за участие в специализирано обучение от обучаващата организация.
2. Учебно съдържание
Програмата на обучението обхваща следните основни тематични модули, разработени за конкретните работни места в трансформирания производствен профил на „БРИКЕЛ" АД:
- Основи на електротехниката, приложими за работа с когенерационно оборудване;
- Основи на енергетиката и принципи на високоефективното комбинирано производство на електрическа и топлинна енергия;
- Използване на техническа документация за когенерационни системи;
- Технологичен процес при монтаж и експлоатация на когенератори и котли-утилизатори;
- Характеристики на горивото от шредирана биомаса — влажност, калорична стойност, влияние върху ефективността на когенерацията;
- Безопасност и екологични изисквания при работа с енергийни системи на биомаса;
- Производствена практика на работни обекти;
- Иновации в производството на енергия от когенерационни системи и интеграция с други ВЕИ технологии в хибриден производствен модел.
3. Връзка с инвестиционните намерения на дружеството
Темата на обучението е пряко обвързана с два от четирите инвестиционни плана на „БРИКЕЛ" АД, представени в Приложение 6 към проектното предложение, които заедно формират една затворена производствена верига „биомаса → гориво → когенерация → електро- и топлоенергия":
- Когенерация — изграждане на 4 когенератора, 4 котли-утилизатори, 4 охладителни кули, топлообменници и съпътстващи системи за управление и автоматизация, които заместват досегашните въглищни електропроизводствени мощности;
- Шредери за биомаса — изграждане на 5 първични и 5 вторични шредера, транспортни ленти и механизирани системи за подаване на шредирана биомаса, която представлява горивото за когенерационните инсталации.
Обучението е и в съответствие с тематична област „Чисти технологии, кръгова и нисковъглеродна икономика" от Иновационната стратегия за интелигентна специализация (ИСИС) 2021–2027, подобласт „Технологии за добив, съхранение и преобразуване на енергия от ВЕИ".
4. Компенсации за обучаваните лица
За всички 280 обучавани лица се изплащат компенсации за времето, в което участват в обучение — трудови възнаграждения и дължимите осигурителни вноски за сметка на работодателя. Размерът на компенсациите се изчислява на база на брутните трудови възнаграждения на участниците. Бенефициентът поема задължение да запази заетостта на всички 280 участници за допълнителен период, равен на периода на изплатените компенсации.
Чрез обучението служителите ще придобият квалификация за работа с когенерационни системи на биомаса и за прилагане на принципите на високоефективно комбинирано производство на електрическа и топлинна енергия. Това ще подкрепи прехода на дружеството към климатично неутрални дейности и ще намали риска от загуба на работни места в област Стара Загора. |
554 898.00
|
0.00
|
| Специфично професионално обучение „Производство и съхранение на енергия от ВЕИ соларни системи" (180 учебни часа): Дейност 3 предвижда организиране и провеждане на специфично професионално обучение на тема „Производство и съхранение на енергия от ВЕИ соларни системи“ с обем 180 учебни часа. Обучението е насочено към същите 280 заети лица, които участват и в Дейност 2.
1. Параметри на обучението
Обучението ще се провежда в съответствие с програма, разработена съвместно от „БРИКЕЛ" АД и обучаваща организация, специално за конкретните работни места в новия хибриден производствен модел на дружеството. Общият хорариум на обучението е 180 учебни часа на обучаем. Формата на обучение е смесена — теоретичната подготовка се провежда дистанционно в електронна среда чрез синхронно взаимодействие между обучаващия и обучаемите, а практическата се извършва присъствено в работни обекти на „БРИКЕЛ" АД и/или на обучаващата организация. Обучаваните се разпределят в 14 групи с до 20 души всяка. На успешно завършилите се издава Удостоверение за участие в специализирано обучение от обучаващата организация.
2. Учебно съдържание
Програмата обхваща следните основни тематични модули, разработени конкретно за трансформирания производствен профил на „БРИКЕЛ" АД:
- Основни типове ВЕИ системи, базирани на слънчева, вятърна, водна и геотермална енергия — концептуално сравнение и приложимост;
- Етапи и последователност при монтаж на ВЕИ система — от подготовка на терена до въвеждане в експлоатация;
- Основни типове фасадни и покривни конструкции, които влияят върху начина на монтаж на електрически трасета и ВЕИ елементи;
- Основни принципи на свързване на ВЕИ системи към електрическата мрежа — изисквания към инверторите, защити, синхронизация;
- Принципи на работа на системите за съхранение на електрическа енергия — батерийни модули, управление на заряда и разряда, безопасност;
- Работа с инструменти и техническа документация за ВЕИ и батерийни инсталации;
- Безопасност и екологични изисквания при работа със системи за възобновяема енергия;
- Производствена практика на работни обекти;
- Ефективно оползотворяване на ресурсите за по-благоприятно въздействие върху околната среда;
- Иновации в производството и съхранението на енергия от ВЕИ соларни системи и интеграция с други технологии в хибриден производствен модел.
3. Връзка с инвестиционните намерения на дружеството
Темата на обучението е пряко обвързана с два от четирите инвестиционни плана на „БРИКЕЛ" АД (Приложение 6), които формират подсистемата „соларна генерация → батерийно съхранение → стабилно електрозахранване":
- Ремонтно-механична база (РМБ) — изграждане на ремонтно-механична база с металорежещи машини и съпътстваща инфраструктура, както и изграждане на собствена фотоволтаична електроцентрала (ФЕЦ) върху покривите и площадката на базата за самозадоволяване с електроенергия;
- Системи за съхранение на електрическа и батерийна енергия (ССЕБ) — изграждане на батерийни модули, инвертори, трансформатори и системи за управление, които осигуряват услуги по балансиране на променливата генерация от ФЕЦ и от когенерационните инсталации, както и услуги за балансиране на електроенергийната система.
Обучението е и в съответствие с тематична област „Чисти технологии, кръгова и нисковъглеродна икономика" от ИСИС 2021–2027, подобласт „Технологии за добив, съхранение и преобразуване на енергия от ВЕИ".
4. Компенсации за обучаваните лица
За всички 280 обучавани лица се изплащат компенсации за времето, в което участват в обучение — трудови възнаграждения и дължимите осигурителни вноски за сметка на работодателя. Размерът на компенсациите се изчислява на база на брутните трудови възнаграждения на участниците. Бенефициентът поема задължение да запази заетостта на всички 280 участници за допълнителен период, равен на периода на изплатените компенсации.
Чрез обучението служителите ще придобият квалификация за работа с фотоволтаични инсталации и ССЕБ, което ще подкрепи прехода на дружеството към климатично неутрални дейности и ще намали риска от загуба на работни места в област Стара Загора. |
826 747.00
|
0.00
|
