The project is aimed at promoting the innovative and interdisciplinary training of the doctoral students to increase the quality of teaching, applicability of research results and support the development of an innovative economy with a focus on Industry 5.0, Green transition, Blue growth or Innovative strategy for smart specialization, as well as the demands of the regional labour market by improving the qualification, practical skills and the interest of young researchers at the University of Chemical Technology and Metallurgy (UCTM) for research activities in the following professional areas: 5.10 Chemical Technologies, 5.6 Materials and Material Science, 5.2 Electronics, electrotechnics and automatics, 5.9 Metallurgy, 4.2 Chemical Sciences, 5.11 Biotechnologies and 5.13 General engineering.
The project envisages to create supportive environment for research and development activities and professional development by: establishment of a doctoral school, organizing of trainings in specific scientific fields, support for international and domestic mobility for implementation of research tasks, support for research dissemination and collaboration, increasing the potential for technology transfer of the research results, enhancement of the collaboration with industry, development of international research networks, increasing the interest of industrial specialist to doctoral studies.
Twenty PhD students will be enrolled, who are interested in scientific research on topics related to the activities of a company in which they are employed or would like to apply for a position, as well as in fundamental and applied research and academic carrier. The project includes also a group of members of the academic staff of the UCTM, engaged with doctoral trainings.
As a result of development of favorable environment for project-based PhD study it is expected to increase the quality of the research results and the training of the highly qualified specialists.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност 1. Подкрепа за създаване и развитие на докторантско училище, насочено към конкретни нужди на работодателите и пазара на труд: 1.1 Създаване на докторантско училище
Дейността включва създаване на ново звено към отдел “Научни дейности” на ХТМУ с разработване на структура, правилник за дейността на докторантското училище, организиране на дейността и избор на членове от академичния състав към дейността на докторантското училище. Ще бъдат използвани добрите практики на центровете за чуждоезично обучение, както и на Център за математично моделиране и компютърна симулация (създаден през 2013 г. по проект по ОП РЧР) към ХТМУ. Новото звено ще се ръководи от Зам. ректор по Научни дейности. Новосъздаденото звено ще има за цел повишаване на ефективността на обучението по докторантски програми, насочени към задоволяване на идентифицирани бизнес потребности и посочени в обосновката на проектното предложение.
1.2 Организиране на обучение по специализирани курсове в зависимост от докторската програма.
Дейността включва:
- разработване на специализирани мулти/интер дисциплинарни курсове за обучение на докторанти. Методиките за подготовка на специалисти с висше образование в ХТМУ са традиционно базирани на мулти/интердисциплинарно обучение предвид спецификата на специалностите и целевите компетенции. ХТМУ има положителен опит в специализирана подготовка на кадри за индустрията. Чрез Деканатът за продължаващо и паралелно обучение (ДППО) се провеждат съвместни обучения с и за индустрията и публичния сектор; разработват се индивидуални учебни програми за специализирани обучения; в обучението се включват специалисти от практиката.
- проучване на удовлетвореността на докторантите, включени в обучението;
- проучване на удовлетвореността на работодателите или заявителите на научната екпертиза/услуга;
- периодично адаптиране на специализираните курсове към потребностите на докторантите и актуализиране според развитието на научните изследвания в конкретната област.
1.3 Подкрепа на ръководителите на "проектна докторантура"
Дейността включва ръководителите на "проектна докторантура" с изпълнени изскванията за придобиване на ОНС "Доктор" на техните докторанти, съгласно ЗРАСРБ и Правилника за неговото приложение, както и Правилник за придобиване на научни степени и заемане на академични длъжности в ХТМУ.
1.4 Подпомагане на публикационната активност.
Дейността включва организиране на обучение по академично писане и професионална комуникация. Ще бъдат използвани добрите практики и добавената стойност от проект BG05M2ОP001-2.009-0015: "Подкрепа за развитие на капацитета на докторанти и млади учени в областта на техническите, природните и математическите науки" по Оперативна програма НОИР, 2014-2020 г, в който бяха успешно реализирани дейности по повишаване на уменията за съставяне на технически и научни текстове. Участието на докторантите в това обучение ще бъде включено в годишната атсетация. Дейността включва и финансова подкрепа за разпространение на резултатите с отворен достъп (open access), при условие, че подготвения материал и избраното списание отговарят на изискванията на относимите към докторантите показатели от група от показатели Г, посочени в таблица 2 (за съответното професионално направление) на Приложение към чл. 1а, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за развитието на академичния състав в Република България.
1.5 Подкрепа за участие в научни конференции за представяне на резултати и добри практики от докторантите по проекта.
Представителите на целевите групи ще бъдат подкрепени чрез командироване за участие в научни форуми. Представителите на целевата група ще бъдат подкрепени за участие в научни форуми, които отговарят на приоритетите на ИСИС, Индустрия 5.0, Зеления преход и Син растеж. Участието на докторантите в научни форуми ще бъде част от от обучението им за придобиване на образователна и научна степен „доктор“ и ще бъде включено в годишната атестация на дейността им.
680 000.00
0.00
Дейност 2. Подкрепа за проектна докторантура, насочена към подпомагане на професионалното развитие на докторанти за провеждане на докторантури, пряко свързани с актуални потребности на конкретни икономически сектори, бизнеси и работодатели, публични институции, НПО и научни организации : Дейността е насочена към насърчаване на ефективното сътрудничество на ХТМУ с бизнеса и публичния сектор, подкрепа за по-широк достъп до инженерната практика, индустриални предприятия, публичен сектор и други. Ще бъдат провеждани постоянни проучвания на нуждите на реалната индустриална практика от НИРД в сътрудничество с изследователи от ХТМУ. В рамките на докторантското училище ще действа научно-методичен съвет (НМС), който ще има за задача идентифициране на реални инженерни проблеми с потенциал за докторски дисертации. Ще бъдат предлагани тематики, които съответстват на докторските програми, посочени в настоящето проектно предложение, и с потенциал за трансфер на технологии и приложимост на резултатите.
Дейността включва следните компоненти:
2.1 Подпомагане на докторантите за осъществяване на педагогическа дейност и придобиване на преподавателски компетенции и умения.
Докторантите ще бъдат подпомогнати чрез организиране на обучение за придобиване на педагогическа компетентност и придобиване на преподавателски умения, както и подпомагане за реализиране на учебната дейност чрез разширяване на възможностите за трансфер на научните постижения в учебната дейност.
2.2. Подпомагане на докторантите за осъществяване на научноизследователска дейност
Дейността включва подкрепа за развитие на проектна докторантура и повишаване на приложимостта на резултатите от НИРД чрез осигуряване на достъп до инженерната практика, научноизследователски центрове и звена от публичния сектор.
2.3 Мобилност с цел професионално развитие на докторантите
Дейността включва финансова подкрепа на докторантите за краткосрочна мобилност в чуждестранни научно-изследователски центрове или висши училища с цел повишаване на възможностите за достъп до специфична апаратура или експертиза, както и за участие в специализирани школи, летни училища и други форуми за повишаване квалификация и усвояване на нови знания и умения. Дейността ще бъде допълнена с възможностите за международна мобилност на докторантите в рамките на програма Еразъм+. ХТМУ предлага широки възможности чрез 90 активни споразумения по Програмата.
1 807 387.51
0.00
Дейност 3. Повишаване на капацитета и уменията на академичния състав : Дейността включва подкрепа на представителите на целева група “членове на академичния състав” за повишаване на капацитета и уменията за преподаване и научни изследвания в областта на приоритетите на Индустрия 5.0, ИСИС, Зелен преход и/или Син растеж с фокус върху включените в проектното предложение приоритетни докторантски програми. Подкрепата ще се реализира чрез: командироване в български и международни компании, университети или изследователски организации с цел усвояване на нови технологии, знания или умения за работа с уникална апаратура и достъп до научна експертиза; командироване с цел интернационализиране на докторантските програми, включени в проекта, и участие в международни образователни мрежи; включване в обучение по хоризонтални въпроси като Индустрия 5.0 и/или зеления преход и/или синия растеж и/или ИСИС, и подкрепа за включване в други професионални обучения за повишаване на качеството и приложимостта на предлаганите докторски програми. Дейността включва и подкрепа на преподаватели за контакти с бизнеса с цел обследване на текущи проблеми и запознаване с конкретни задачи.
58 628.75
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
