| Организация и управление на проекта: Дейността ще се предоставя на територията на Община Никола Козлево в рамките на 13 месеца, като предвиждаме стартирането на проекта да започне през месец февруари 2016 г. За организация и управление на проекта ще бъде назначен екип на граждански договор, който ще се състои от 1 ръководител, 1 координатор, 1 счетоводител.
С цел извършване на оперативните дейности по администрирането на проекта и осъществяване на срещи и контакти с бенефициенти и изпълнители ще бъде нает офис на проекта в с. Никола Козлево.
Ръководител: отговаря за цялостната организация, координация и управление на дейностите по проекта; контролира навременното изпълнение на дейностите, съобразно времевия график; изпълнението на проекта; отговаря за финансовото управление по изпълнението на проекта и работи в тясно сътрудничество със счетоводителя на проекта; следи за правилното разходване на средствата по проекта, в рамките на предвидения бюджет по съответните пера; контролира изготвянето на отчети към договарящия орган, управлява риска и взема решения за мерки и действия, които да минимизират риска от забавяне и/или неизпълнение на дейностите; отговаря за популяризиране на резултатите от всеки етап от изпълнението на проекта; следи за изготвянето на междинни и заключителен технически доклади.
Счетоводител: извършва анализи за финансовото състояние на проекта във всеки един момент; документира, записва и отчита всички разходи и финансови документи; изготвя междинни и финални отчети за направените разходи; извършва контрол над разходваните финансови средства; оценява финансовата рентабилност на дейностите и проекта като цяло.
Координатор: подпомага основно дейността на ръководителя на проекта, като създава и поддържа контакти с външните и вътрешните лица; координира последователното протичане на проектните дейности и качеството на изпълнението им; следи задачите да се изпълняват в срок от съответно отговорните лица; администрира оперативно всяка част от проекта; изготвя отчети и доклади за извършените дейности и приключилите етапи; консултира ръководителя и обсъжда решения с него за възможните алтернативи.
Планирането, управлението и осъществяването на всички дейности по проекта ще се извършват в условията на прозрачност и непрекъсната комуникация между кандидата, партньорите и експертите по проекта. За успешното изпълнение на проекта ще бъдат създадени адекватни и ефективни механизми за организация, наблюдение, контрол и отчетност на всички заложени дейности, икономичност и ефикасност на разходите, стриктно спазване на законодателството и времевия график. |
20 000.00
|
18 843.59
|
| Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително от Община Никола Козлево, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда: Дейността предвижда посещения на населените места в общината и идентифициране на лица от целевата група – младежи на възраст до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда. За изпълнение на дейността е разработена специална методика, по която ще се направи идентификацията. Дейността ще се извършва от двама консултанта, които ще обходят населените места и с помощта на местни субекти -кметове, кметски наместници, читалищни секретари, учебни заведения и други институции ще открият лицата, попадащи в целевата група. При срещите с представителите на тази група, те ще попълнят анкетни карти, карти за проведено интервю по интереси и карта за обратна връзка. Идентификацията ще включва поименно определяне на младеж, който не учи, не работи и не е регистриран като търсещ работа в дирекция „Бюро по труда” (ДБТ), заедно с адрес за осъществяване на контакт с него. - достигане до младежи, които не работят, не учат и не са регистрирани в ДБТ, което практически представлява намирането и осъществяването на контакт с младеж от целевата група по процедурата Ще проведат фокус групи по населени места за разясняване на възможностите за продължаване на образованието, обучението, вкл. и чрез курсове за усвояване на професия или други умения, възможности за започване на работа по проекти и програми и със съдействието на трудовите посредници в ДБТ. |
41 398.40
|
35 321.36
|
| Мотивационно обучение на обезкуражени и неактивни младежи на възраст до 29 години от Община Никола Козлево: Дейността предвижда включване на 28 лица от Община Никола Козлево, представители на целевата група до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, и които са били идентифицирани при изпълнението по предходната дейност, в мотивационно обучение за активно търсене на работа и насърчаване на личностното развитие и реализация. Ще бъдат сформирани 3 групи в зависимост от интересите, нивото и местоположението на участниците. Обученията ще бъдат с продължителност 60 учебни часа – 10 дни. За изпълнението й ще бъдат ангажирани двама обучители, които са с подходяща квалификация и богат професионален опит в провеждането на мотивационни обучения, обучения по ключови компетентности, също така и в обучения на безработни и неактивни младежи. Програмата на обученията за повишаване на мотивацията ще бъде съобразена с нуждите на целевата група. Тя ще включва задължително теми за оценка на личностните качества и умения на лицата, за оценка на техните потребности, информация за източниците за търсене на работа (сайтове, публикации и др.), подготовката на документи за кандидатстване за работа, поведение по време на интервю с работодател. |
25 883.20
|
23 282.80
|
| Обучение за придобиване на професионална квалификация.: Дейността предвижда включване на 26 представители на целевата група – лица на възраст до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в обучение за придобиване на професионална квалификация и умения по 2 професии, заявени от работодателя-партньор. Целта на обучението е лицата да получат знания и умения по професии, които да прилагат в бъдещата си работа.Чрез предоставените обучения ще се повиши професионалната и трудовата конкурентноспособност на лицата, с цел стимулиране включването и интегрирането в пазара на труда на най-уязвимата група.
Наименование на обучаващата институция: ЦПО към "Бейском" ООД
Номер на Лицензия от НАПОО: №200612314
Наименование на професията "Работник в озеленяването" код 622030
Наименование на специалността: "Озеленяване и цветарство" код 6220301
Хорариум на обучението: 300 учебни часа; Теория:90 учебни часа; Практика: 210 учебни часа;
Брой на обучаваните лица: 13
Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация / обр.3-54 на МОН/
Наименование на професията "Помощник в строителството" код 582080
Наименование на специалността: "Основни и довършителни работи" код 5820801
Хорариум на обучението: 300 учебни часа; Теория:90 учебни часа; Практика: 210 учебни часа;
Брой на обучаваните лица: 13
Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация / обр.3-54 на МОН/
Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО). Обучението ще доведе до придобиване на степен на професионална квалификация , удостоверено със съответния документ. Обучението по придобиване на професионалната квалификация ще се осъществи от лицензираните лектори на ЦПО към "Бейском" ООД, в съответствие с нормативната уредба и държавното образователно изискване за извършване на съответното обучение на възрастни.
По време на обучението ще се прилага утвърдена от Управителя на „БЕЙСКОМ” ООД „Методика за организация, ръководство и контрол на учебния процес”. |
34 500.00
|
30 402.16
|
| Наемане на 26 лица от целевата група на работа в Община Никола Козлево: Община Никола Козлево, по предварително направена ЗАЯВКА от нейна страна, ще наеме преминалите успешно куса на обучение 26 икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда, като ги назначи на длъжности "Озеленители" и "Подръжка на общински сгради", като по този начин ги включи в субсидирана заетост за период от 6 /шест/ месеца. Наетите на тези работни места ще бъдат ангажирани в общополезни дейности, присъщи на общината. |
91 873.44
|
81 060.75
|
| Информиране и публичност: Дейността използва методи, включващи различни жанрови форми на издателската дейност. Ще бъде изработена и поставена информационна табела в офиса на проекта, информационна брошура, съдържаща основна информация за проекта, неговите цели, дейности и начин за участие; публикации в регионалните средства за масова информация за проекта, както и в интернет, провеждане на кръгла маса с участие на представители на всички заинтересовани страни: АЗ, местни власти, социални партньори, образователни и обучителни институции, работодатели, целева група – младежи до 29 г. по проблемите на младежката заетост. .Всички документи и материали ще бъдат изготвени съобразно изискванията и регламентите за визуализация на ЕС. Дейностите по информиране и публичност ще отговарят на условията и изискванията описани в Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020. |
1 930.40
|
1 875.00
|
