| Създаване на социално предприятие "Подкрепа за социално включване" в община Тополовград - 1: Дейността ще стартира със създаване на социално предприятие "Подкрепа за социално включване" към Домашен социален патронаж в община Тополовград. За целта, Кметът на общината ще издаде заповед за създаването на социалното предприятие като чрез него общината ще разшири обхвата на предоставяните в нея социални дейности в съответствие с изискванията на УО, като основната цел на новосъздаденото предприятие ще е постигането на измеримо, положително социално въздействие, а не генерирането на приходи. Социалното предприятие ще предоставя услуги, които ще генерират социална възвръщаемост под формата на дейности, които са насочени към качеството на живот на уязвимите групи, ще използва метод за предоставяне на услуги, който ще въплъщава неговата социална цел, ще използва минимум 51% от своите приходи за постигането на основната си цел, ще въведе предварително определени процедури и правила, което гарантира, че няма да се накърни основната му цел, ще се управлява по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, по-специално чрез включване в управлението на работници, потребители и заинтересовани страни, засегнати от дейност му.
За функционирането на новосъздаденото социално предприятие ще бъде разработен Правилник за дейността му, който ще съдържа информация за: комплекса от услуги, които ще се предоставят в новосъздаденото социално предприятие и ще гарантират тяхното качество. Правилника за дейността ще съдържа описание на устройството, функциите и организацията на дейностите му, неговото управление и персонал. Също така правилника ще включва и детайлно описание на предоставяните от социалното предприятие услуги, които ще са в основата на предоставянето на качествени услуги за потребителите. Правилника ще бъде утвърден от Кмета на общината и описаните в него процедури и правила ще се прилагат от всички лица, ангажирани с дейността на социално предприятие "Подкрепа за социално включване".
Новосъздаденото социално предприятие в община Тополовград ще предоставя услуги в общността, чрез разкриване на социална кухня и осигуряване на лична помощ по домовете на лица, които имат нужда от грижа и подпомагане. То ще функционира чрез назначените в него 40 бр. представители на целевата група, които са лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица и по - конкретно: безработни лица с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда, в т.ч. безработни младежи до 29 годишна възраст включително; продължително безработни лица за период по-дълъг от 12 месеца.
За тях ще бъде осигурена заетост в социалното предприятие на длъжности - ръководител на социалното предприятие - 1 бр., счетоводител на социалното предприятие - 1 бр., работници в кухня (готвачи, хигиенисти, шофьори, помощен персонал) - 16 бр. и персонални помощници - 22 бр.
Социално предприятие „Подкрепа за социално включване“ ще приготвя храна в социалната кухня и ще я доставя срещу такса до домовете на потребителите й ежедневно. В допълнение, социалният аспект на дейността, освен към целевата група, е насочен индиректно и към други лица, които живеят на територията на общината и са в риск от изключване поради бедност, невъзможност от самообслужване или са хора с увреждания.
Назначените персонални помощници ще предоставят грижи за тези лица срещу такса. Размерът на таксите, събирани от потребителите ще бъде определен с Наредба на Кмета на община Тополовград.
Приходите от дейността ще се осчетоводяват по отделна аналитична сметка от ангажирания за целта счетоводител на социалното предприятие. Получените приходи ще се инвестират отново в социалното предприятие. Те ще подпомагат развитието на нови социални услуги на общината. Допълнителен социален ефект от социалното предприятие ще е развитието на трудови умения сред представители на целевата група и създаване на устойчива заетост. |
0.00
|
112 104.98
|
| Създаване на социално предприятие "Подкрепа за социално включване" в община Тополовград - 2: Социалното предприятие "Подкрепа за социално включване" ще бъде създадено в общинско помещение, намиращо се в с. Устрем.
За осигуряване на подходящи условия за функциониране на предприятието, дейността предвижда привеждане на помещенията, предоставени за целите на социалното предприятие, в съответствие с изискванията на нормативната уредба и осигуряване на безопасна и сигурна среда за работа на лицата от целевата група. Предвидени са дейности по ремонт, които включват ремонт на помещенията в предприятието, предназначени за: склад, кухня, предверие, хладилно помещение, тоалетна, съблекалня, 2 умивални. Общата площ на предвидените за ремонт помещения възлиза на около 160 кв.м. и ще включва следните дейности: демонтаж на стара дограма и врати, доставка и монтаж pvc дограма, шпакловане и боядисване на стени и тавани, доставка и монтаж на фаянс, доставка и монтаж на алуминиеви врати, подмяна на ВиК и доставка и монтаж на нови тръби за топла и студена вода,бойлери, подмяна на ел.инсталация, доставка и поставяне на настилка от теракотни плочки, ОВ инсталация и др. съпътстващи текущия ремонт дейности. Тази част от дейността е изключително необходима за реализиране на основната дейност на настоящото проектно предложение чрез създаване на условия за ефективно осъществяване на дейностите на социалното предприятие "Подкрепа за социално включване", защото планираните ремонтни дейности ще осигурят комфортни условия на труд на лицата, които ще са заети в предприятието с ежедневното приготвяне на здравословна и топла храна за потребители на територията на община Тополовград.
Предвижда се в това направление от дейността на социалното предприятие да бъдат назначени: 16 бр. представители на целевата група като работници в кухня като - готвачи, хигиенисти, шофьори, помощен персонал и др.
За обезпечаването на тяхната работа е необходимо и закупуването на съответното оборудване и обзавеждане за новосъздадената социална кухня. Предвижда се провеждането на процедура за избор на изпълнител по ЗОП за доставката на следното оборудване: хладилни шкафове, метални стелажи, шкафове за съхранение на продукти, работни плотове с мивки, уреди за рязане на продукти, електрическа пекарна с фурни, конвектомат, везна, котлон, фритюрник, скара и др.
Основната цел на община Тополовград е осигуряването на подходящите условия за работа на персонала в социалното предприятие, което е и предпоставка за неговото мотивиране за работа и влагане на всеотдайност в труда си. Постигането на тази цел е свързано с решаването на определена съвкупност от материално-технически задачи за създаване на подходяща атмосфера за работа на новоназначените кадри, което пък е предпоставка за тяхната трайна заетост, предвид факта, че те са безработни лица с ниска конкурентоспособност на пазара на труда, в т.ч. безработни младежи до 29 годишна възраст включително и продължително безработни лица за период по-дълъг от 12 месеца.
Видът и броят на закупените активи, необходими поради разкриването на горепосочените позиции съответства и на функционалните характеристики на новоназначените служители. В тази връзка, закупените за новоразкритите по проекта работни места материални активи ще ги направят ефективни и производителни, както за работодателя, така и за новоназначените лица, които сами ще виждат ползата и значимостта на труда си.
В допълнение, работата на лицата ангажирани в социалната кухня ще бъде обезпечена и със закупуването на прибори за готвене, тави, тигани, тенджери, кутии за съхранение на продуктите, дъски за рязане и др. Също така за назначените лица на длъжности - готвач, хигиенист, помощен персонал /14 бр./ ще бъде закупено работно облекло - по два комплекта на лице.
За осигуряването на разноса на храната по домовете на потребителите на социалната кухня ще бъдат закупени индивидуални хигиенични съдове.
Храната по домовете ще се доставя от назначените в социалното предприятие 2 бр. шофьори със специализирани автомобили на Общината, както и от 22те броя персонални помощници. |
0.00
|
0.00
|
| Подкрепа за осигуряване на заетост за период от 12 месеца в социално предприятие "Подкрепа за социално включване" в община Тополовград: След проведената процедура за подбор от служители на общината, описана в предходните дейности, в рамките на настоящата дейност ще се стартира осигуряването на заетост на 40 лица представителите на целевата група на позиции - ръководител, счетоводител, готвачи, помощен персонал, шофьори, хигиенисти и персонални помощници в социално предприятие "Подкрепа за социално включване" в община Тополовград. За подбраните 40 лица от целевата група - безработни лица с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда, в т.ч. безработни младежи до 29 годишна възраст включително и продължително безработни лица за период по-дълъг от 12 месеца, ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца. Те ще бъдат назначени по длъжности и кодове по НКПД 2011, както следва:
- ръководител на социалното предприятие - 1 бр., код по НКПД 2011 - 24215023;
- счетоводител на социалното предприятие - 1 бр., код по НКПД 2011 - 24116004;
- готвач - 3 бр., код по НКПД 2011 - 34342001;
- диетолог - 1 бр., код по НКПД 2011 - 22653001;
- помощник кухня - 5 бр., код по НКПД 2011 - 94120002;
- помощен персонал - 3 бр., код по НКПД 2011 - 96220001;
- шофьор - 2 бр., код по НКПД 2011 - 83222002;
- хигиенист - 2 бр., код по НКПД 2011 - 91120004;
- персонални помощници - 22 бр., код по НКПД 2011 - 53221002.
Настоящата дейност, създавайки условия за заетост в целевите си групи, спомага за по-толерантното отношение на общността към хората в неравностойно положение или най-общо казано ще подпомогне решаването на определени социални проблеми. Развиването на дейността на новосъздаденото социално предприятие „Подкрепа за социално включване“, ще има изразен социален ефект върху лицата от уязвимите групи - безработни лица с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда, в т.ч. безработни младежи до 29 годишна възраст включително; продължително безработни лица за период по-дълъг от 12 месеца, като целта му е да:
- Подобри жизненото им равнище;
- Осигури заетост;
- Предостави услуги и друга форма на подкрепа, имаща за цел ефективното им социално включване.
Хората от избраната целева група имат труден достъп до услуги като придобиване на работна професия или квалификация, което е следствие на ниските им доходи. С настоящата дейност, Община Тополовград ще даде възможност и ще спомогне да се задоволят нуждите за преход от неактивност или дълготрайна безработица за лица от целевата група и да им се осигури заетост, да се изградят или доразвият трудови навици и професионални умения чрез включването им в новосъздаденото социално предприятие "Подкрепа за социално включване".
Разходите за възнаграждения на новонаетите лица са планирани в размер на МОД за длъжността и възлизат на 279 300 лв. Разходите са планирани в раздел I, бюджетно перо 1.1 Разходи за трудови възнаграждения по реда на КТ и възнаграждения по реда на ЗДСл на всяко лице, включено в заетост при работодател - в размер на 100 % от сумата на минималния осигурителен доход за съответната длъжност (по професии в съответствие с НКПД 2011 г.) и всички дължими вноски за сметка на работодателя върху договореното възнаграждение, съгласно националното законодателство, за период до 12 месеца. |
0.00
|
278 915.02
|
