| Провеждане на специфични обучения на заетите в "Полипрес" ООД: Идентифицираната целева група са 25 лица заети в "Полипрес" ООД, за които се планира да преминат 3 различни спец. обучения спрямо техните конкретни длъжности. Целта е да се формират нови специализирани знания и умения свързани с определените длъжности и работни процеси.
Нуждата от тези обучения е продиктувана от направен предварителен анализ и са идентифицирани настоящите проблеми на всеки етап от производствения процес и конкретните работни места, по-специално:
-Бракуване на материали и готови продукти, заради допуснати грешки от страна на служители в процесите на първична подготовка за печат и експониране на плаки, гравиране, печат и пакетиране;
-Забавяне изпълнението на отделни поръчки на клиенти и отказ на клиенти, заради допуснати грешки.
Предвидени са 3 специфични обучения с различна тематика обвързани с различни етапи от производствен процес във фирмата, за справяне с конкретни проблеми, които са идентифицирани от работодателя, за да може да предложи по-високо качество на своите услуги и продукти.
Обученията са и в изпълнение на политиката на компанията за утвърждаване на добри практики за всяко работно място за постигане на високо и постоянно качество на предоставяните услуги, намаляване на отпадъка и подобряване на производителността на всяка стъпка от технологичния процес.
Въз основа на тези установени нужди са определени и 3-те вида обучения, а именно:
1.“Разграничаване на причините за формиране на брак на съответното работното място и техники за ограничаване на проявлението им“- 300уч. ч., което ще обхване служителите от длъжностите - оператор металорежещи машини, машинен оператор печатарство, организатор стопанска дейност, оператор ръчна преса, отчетник и технолог (общо 9 човека).
2.“Усъвършенстване на прилагането на добри практики за съхраняване високото качество на печатните изделия при пакетиране и свързани операции по придвижване“ - 300 уч.ч, което ще бъде за заетите на длъжност Пакетировач -13 човека
3.“Подобряване на уменията и намаляване на грешките при изработката на компютърни монтажи, цветоотделяне и експониране на плаки“-400 уч.ч, което ще бъде за заетите на длъжност 3-ма Оператор въвеждане на данни.
Подробно описание на модулите и мин. примерни теми може да видите приложени в т.12 в настоящия формуляр.
Цел на обученията е да се обезпечи високо и постоянно качество на изработваните печатни изделия на всеки етап от технологичния процес, като се гарантира минимален отпадък, предизвикан от грешки и неадекватни решения и действия на служителите.
Обученията се предвиждат да бъдат проведени изцяло дистанционно. Това е широко прилагана практика от много фирми, които искат да предоставят възможности за допълнителна специализация на служителите си, без да ограничават личното им време и работния процес. Интензивността и продължителността на ученето ще е съобразно с индивидуалните потребности и ангажименти на обучаваните. Обученията онлайн ще предоставят на курсистите достъп до набор от различни уч. материали. Ч/з онлайн платформата курсистите ще могат да ги използват в удобно за тях време и без географски ограничения на различни устройства - телефони, таблети, лаптопи и т.н. Електронното обучение може да се съчетае с консултации с преподаватели и др.
Етапите на дейността:
1)Подготвителен етап (1пр.м.), вкл.-Подготовка на процедурата за избор на изпълнител; Избор на изпълнител;Сключване на договор.
2)Подготовка за обучението(2-ри пр.м): Избраният изпълнител ще трябва да предостави подробна уч. програма и график. Уч. програма трябва да е съобразена с законовите изискванията, нуждите на работодателя и заложените по проекта критерии. Избраният изпълнител ще трябва да притежава онлайн платформа за провеждане на дистанционно форма на обучение, която предлага актуални обучителни методи и съдържание съобразени с най-високите стандарти за практикуване в това направление.
3)Провеждане на обученията по утвърдения учебен график (3-6-ти пр.м.).
4)Провеждане на изпит и връчване на Сертификати (6-ти пр.м.). |
88 750.00
|
88 500.00
|
| Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности по КК 2 „Общуване на чужди езици“ – немски език.: Дейността ще обхване 25 човека от заетите във фирмата от следните длъжности - 1 Оператор МРМ; 4-ма Машинен оператор, печатарство; 13 Пакетировачи, 3 Оператор въвеждане на данни; 1Организатор на стопанска дейност,1Оператор на ръчна преса, 1 Отчетник и 1 Технолог. Като целта на дейността е предостави възможност на тези представители от идентифицираната целева група да формират нови компетенции в комуникацията и общуването на чужд допълнителен език, какъвто е немския. Необходимостта от това обучение е продиктувано от стремежа на фирмата да до обогатява и допълнително да квалифицира своя персонал, за да предлага качествени продукти и услуги на своите клиенти. Компанията работи в сферата на печатната и рекламна дейност, освен в страната но и в партньорство с фирми от Швейцария, Германия и Англия. В тази връзка при изпълнението на техните поръчки и при изработката на техните продукти е необходимо познаването на конкретния език, за да бъда изготвени, произведени, сглобени и пакетирани съответните печатни материали, по техните възложени изисквания. За да подобри качеството си при предлагането на услугите и произвеждането на продуктите компанията ще осигури възможност на заетите лица да преминат обучение по Немски език. Ч/з това обучение служителите в целия производствения процес - приемане на поръчка, изготвяне на плана за продукта, предпечат, печат и допълнително оформяне на изделието ще формират и усвоят основни познания по немски език, което ще подобри комуникацията с клиентите и партньорите, по-добре ще бъдат разбирани техните задания без да се допускат грешки при техните преводи и интерпретация.Това от своя страна ще повиши качеството на предлаганите услуги и продукти на фирмата, затвърждавате на партньорските позиции и по-висока добавена стойност за фирмата като цяло.
Обучението се предвижда да бъде изпълнено под дистанционна форма и следва да премине последователно през нивата А1, А2, В1.
• Немски език–ниво А1. Трябва да могат да общуват с елементарни изрази, да задава и отговаря на прости въпроси по позната тематика. Трябва да могат да четат кратки, елементарни текстове. Трябва да могат да разбират познати думи и основни изрази и др.
• Немски език - ниво А2. След приключване на курса от 100 учебни часа курсистите трябва да могат да разбират най-често употребявани думи и изрази от области, свързани с всекидневието (напр. основна информация за семейството, пазаруване, работа, непосредственото ми обкръжение).Трябва да могат да схващат същественото от кратки и ясни послания и съобщения, могат да четат и разбират кратки текстове. Трябва да могат да опишат с определен набор от изрази и изречения семейството си и околните, дома си, условията на живот, образованието, настоящата или предишната си професионална дейност.
• Немски език–ниво B1. След приключване на курса от 100 учебни часа курсистите трябва да могат да разбират актуални теми и въпроси от личен и професионален характер. Трябва да могат да разбират специализирани статии и технически инструкции, дори когато не са свързани с тяхната професионална област. Да могат да използват езика без предварителна подготовка и успешно за социални и професионални контакти. Да могат точно да изразяват мислите и аргументират мнението си, както и умело да общуват със събеседниците си.
За да бъде ефективно и качествено изпълнена настоящата дейност ще бъде възложена на външен изпълнител, по реда на ЗУСЕСИВ и ПМС 160. За удостоверяване на преминатия курс на обучение, изпълнителя ще трябва да даде Сертификат на всяко лице, успешно завършило.
Етапите, по които ще се осъществи дейността, са:
1)Разработване и публикуване на процедура за избор на изпълнител (6-ти пр. месец);
2)Избор на изпълнител (6-ти пр. месец);
3)Одобряване на учебен график и учебна програма и подготовка за обучение(7-ми проектен месец)
4) Провеждане на обучение по ключови компетенции (7-9 пр. месец);
5) Полагане на изпити и издаване на сертификати (9-ти месец). |
17 500.00
|
17 500.00
|
