Telelink InfraServices is an information technology company, focusing mainly on providing services for the construction and operation of communication infrastructure, delivery and integration of security systems and intelligent surveillance and management systems.
Within the project will be organized and conducted different types of trainings of the persons employed in the company in order to increase their productivity, updating their knowledge, skills, competences, as well as adaptability as a prerequisite for sustainable employment. Employees will be able to meet the rapid changes in the labor market in the context of dynamic global processes of IT restructuring and development.The training is targeted at the specific needs of the target groups - employees of Telelink Infras Services will be involved in trainings in view of the specifics of their work and their needs for raising knowledge and skills. For the best results, the identified problems and needs of the target groups of the project are guided by the selection of activities.The total number of employees is 137 persons, and the target group for the project, for which it is necessary and envisaged to undergo trainings are 33 persons. The main identified needs of the target group are to acquire new special knowledge and skills in response to the changing digital world.
roject activities:
1. Specific trainings for the specific workplace;
2. Provide training to employees of the CC 2 Communication in foreign languages.
The expected results from the implementation of the project are:
Acquisition of specific knowledge from the target group corresponding to the needs of the company;
- Training in CC 2 - Communication in foreign languages;
- Improving the productivity, efficiency, effectiveness and job satisfaction of the target group, which will also increase the quality and productivity of the company as a whole.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Специфични обучения за конкретното работно място : Целта на дейността е 15 заети лица в областта на информационните технологии да преминат специфично обучение за конкретното работно място, кореспондиращо с нуждите на дружеството и изискванията за качествено изпълнение на длъжностните задължения на лицата. Ще бъдат проведени следните специфични обучения:
Специфично обучение 1 - Дистанционно управляеми летателни системи - за 2 лица на длъжност Инженер, телекомуникация, проучване и Инженер, строителен, проучване от отдел Изграждане/Сектор Оглед и проучване. С цел проучване на нови задания, е необходимо да се правят заснемане на позициите на които следва да се изградят дейта центрове;
Специфично обучение 2 - ATD-Professional - за 1 лице на длъжност Акредитиран дизайн експерт от отдел Сигурност и автоматизация; Обучение за електрооборудване и охлаждане на дейта центрове (антени за разпръскване на сигнал на мобилните оператори). Необходими са ни за изпълнение на основната ни дейност за изграждане на подобни центрове;
Специфично обучение 3 - Revit проектанска програма за 3D - за 3 лица на длъжности Инженер, проектант; Инженер автоматизация от отдел Сигурност и автоматизация. Необходимо е проектиране на 3D проекти, при подаване и представяне на проектните задания;
Специфично обучение 4 - Milestone стема за управление на видео потоци - за 4 лица на длъжности Специалист системи и Специалист технически контрол от отдел Сиурност и автоматизация. При изпълнение на проекти за осигуряване на безопасност и контрол в сградите и при създаване на умни решения в градовете ни е необходимо да имаме персонал обучен в системата Mileston, който да я интегрира в нашите клиенти;
Специфично обучение 5 - CCNE за 1 лице на длъжност Младши администратор, информационни и комуникационни системи от отдел Интелигентни системи; Обучение за интеграция на облачните услуги в предприятията, създаване на мрежова програмируемост, свързана с WAN, access и core сегментите на мрежата. Основно разбиране на мрежовите слоеве, които са отговорни за ядрото на routing и switching, както и за други напреднали технологии;
Специфично обучение 6 - ITIL управление на процеси за 1 лице на длъжност Ръководител вътрешна сигурност и бизнес процеси от отдел Вътрешна сигурност и бизнес процеси. Системата за управление на процеси ще позволи на административните служители в дружеството да създадат по-опростена и по-бърза система за контрол на процесите и активите;
Специфично обучение 7 - PMP - Основи на управлението на проекти за 3 лица на длъжност Ръководител проект от отдел Управление на проекти. Чрез специфичното обучение заетите лица ще могат много по-успешно да прилагат най-съвременните процеси и утвърдени практики за успешно планиране и изпълнение на проекти. Обучението ще позволи на лицата да разберат в детайли как управлението на проектите въздейства върху бизнеса, да създават харта на проекта, да идентифицират заинтересованите страни, да създават план за управление на проекта, график, бюджет, риск регистър и различни планове за управление. Те ще могат да анализират рисковете по проекти, да се занимават с поръчки, свързани с проекта, да изпълняват плана, да го наблюдават и контролират, както е необходимо. Те ще знаят как да започнат и приключат проекта успешно, без риск.
Общ брой лица включени в специфично обучение - 15 броя
75 000.00
0.00
Предоставяне на обучение на заети лица по КК 2 Общуване на чужди езици и КК 5 Умения за учене: Телелинк Инфра Сървисис има създадени контакти и изградени партньорски взаимоотношения с чуждестранни фирми и организации и работи успешно с тях. Същевременно, при извършен вътрешно фирмен анализ на служителите и проучване на потребностите на затетите лица идентифицирахме нужди от ключови обучения свързани с конкретните работни места. Ежедневната ни работа с доставчици и клиенти изисква да имаме добре подготвени служители, които владеят английски език. Посредством изпълнението на дейността ще се повишат ключовите компетентности на 23 заети лица чрез придобиване (надграждане) на знания по английски език.
Обучение по КК 2 Общуване на чужди езици - английски език
В рамките на дейността ще се проведат обучения за придобиване и разширяване на чуждоезиковата компетентност на заетите лица, в частност английски език за повишаване на тяхната адаптивност и конкурентноспособност на дружеството чрез разширяване на възможностите за установянане на професионални контакти и по-ефективното сътрудничество с чуждестранните партньори, клиенти и доставици, с които компанията работи.
Хорариум: 300 учебни часа (теория и практика) в присъствена форма и 3 нива на обучение.
Брой обучаеми лица: 23 лица
Присъствена форма на обучение
Документ удостоверяващ обучението: Сертификат
Чрез планираното обучение по ключови компетентности за свои служители фирмата планира да постигне заложените в проектното предложение основни цели:
* Повишаване на способността на целевата група заети в Телелинк Инфра Сървисис да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда - чрез придобиване на ключови за тях компетентности;
* Повишаване на компетентностите на целевата група в съответствие с актуалните нужди на фирмата в качеството й на работодател - чрез усъвършенстване на чуждоезиковите им познания;
* Повишаване на производителността на труда на целевата група заети, както и на фирмата като цяло - чрез подобряване на компетентностите на служителите и повишаване качеството на тяхната работа;
* Създаване на условия за устойчива заетост и по-качествени работни места в Телелинк Инфра Сървисис ЕАД - чрез запазване заетостта на служителите на фирмата предвид техните повишени умения и предоставянето им от страна на фирмата на по-добри условия на труд и придобивки.
16 100.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
