| Преустройство на съществуващи общински сгради в Младежки център в гр. Айтос, общ. Айтос - СМР: За изграждането на Младежки център Община Айтос е възложила изготвянето на инвестиционен проект. Той е одобрен от Община Айтос, съгласуван е с ВиК и Ел дружествата, издадено е разрешение за строеж. Младежкият център в Айтос се намира в в УПИ I, ПИ 2148, кв.107 по плана на гр.Айтос, общ.Айтос, обл.Бургас. Сградата е съществуваща, като инвестиционният проект предвижда да се преустрои в Младежки център. Със заложените строително монтажни работи в инвестиционния проект за съществуващи общински сгради се цели създаване на младежки център, който да е адаптиран към организацията на регионални/национални/международни мероприятия.
Инвестиционният проект предвижда основен ремонт и преустройство на основната постройка, в това число изграждане на стоманобетонни подови конструкции и таванска плочи, изграждане на стоманобетонни стълбища, изграждане на нов покрив, подмяна на вътрешна и фасадна дограма, подмяна на отоплителна, В и К и електрическа инсталация, в това число и слаботокова инсталация, поставяне на фасадна топлоизолация. Основната постройка представлява двуетажна масивна сграда с мазе, със застроена площ 280 м2. Предвижда се премахване на всички допълнително направени пристройки.
Функционално решение. Преустройството засяга следните мероприятия: Полуподземният етаж ще се раздели на две функционални зони: складова част, която ще обслужва младежкия център и трапезария, която е със самостоятелен външен достъп. Трапезарията ще се обслужва чрез кетъринг. Предвидени са и помощни помещения към нея. Първият етаж е достъпен от ново стълбище, което ще се изгради в западната част на сградата. На този етаж ще се устроят: Зала за обучения с капацитет от 50 места , информационен център, зона за артистични занимания, администрация и санитарни възли, единият от които е предвиден за лица с увреждания. На втория етаж ще се устроят зала за дигитално обучение, три зали за групова работа и кабинет за психологическо консултиране, както и санитарни възли, единият от които за лица с увреждания.
Достъпност на средата. В реконструираната сграда ще бъде осигурена достъпна среда - за сградата ще се осигури LG04 BASIC, преносимо и компактно устройство за изкачване на стълби за рингови инвалидни колички, което работи на ток и е подходящо както за вътрешна, така и за външна употреба. До сградата e осигурено паркиране в зоната със съществуващо асфалтово покритие.
Технико-икономически показатели: Застроената площ на сградата преди преустройството е 280 м2, като всеки съществуващ етаж е с такава площ. В резултат на преустройството площта по етажите на сградата се променя както следва: Полуподземен етаж -295,90 м2; Първи етаж-304,66 м2; Втори етаж-280 м2 или общо РЗП на сградата става 880,56 м2.
Инвестиционният проект за преустройство на сградата и създаване на Младежки център е съобразен с изискванията на Насоките за кандидатстване, приложенията към тях, както и най-добрите практики и стандарти за младежки дейности.
Капацитетът на центъра е адаптиран към дейностите, които са предвидени и описани в проекта за организацията на регионални/национални/международни мероприятия. Приложените към Насоките минимални изисквания за залите за обучение са спазени, като е предвидена голяма зала с възможности за обучения/семинари/срещи за поне 50 човека в зала, както и други по-малки зали, една от които е предвидена да бъде за дигитални обучения.
Центърът ще бъде достъпен за младежи със специални нужди, както по отношение на използване на дигитална техника, така и по отношение на изградената инфраструктура. Центърът е на достъпна локация в града, на комуникативно място.
Всички изисквания и стандарти по отношение на противопожарна безопасност, здравословни и безопасни условия на ще бъдат бъдат спазени. |
929 381.46
|
0.00
|
| Осъществяване на строителен надзор: За да се гарантира качеството на извършените дейности и съответствието им с нормативната уредба ще бъде избран независим строителен надзор.
В рамките на тази дейност, по реда на ЗОП, ще бъде избран изпълнител за упражняване на строителен надзор за обекта на интервенция по настоящия проект „Преустройство на съществуващи общински сгради в Младежки център в гр. Айтос, общ. Айтос". Дейността е планирана в съответствие с действащото законодателство. В обхвата на дейността се включва упражняване на строителен надзор по смисъла на чл. 166, ал. 1 от Закона за устройство на територията. Строителният надзор включва и реализиране на цялостен контрол над строителния процес и изготвяне на необходимата документация – от откриването на строителната площадка до въвеждането на обекта в експлоатация. Квалифицирани специалисти по съответните части стриктно ще следят за качеството на влаганите материали и на извършваните строително–монтажни работи. Ангажиментите на надзора включват и откриване на строителната площадка, заверка на заповедна книга, пълнота и правилно съставяне на актовете и протоколите по време на строителството; издаване на технически паспорт на обекта; изготвяне на окончателен доклад; подготвяне на пълен комплект документация за въвеждане на обекта в експлоатация. Ангажимент на изпълнителя ще е и защитата на интересите на Възложителя при осъществяване на предвидените интервенции, проследяването за правилното и точно изпълнение на работите предвидени в инвестиционния проект, спазването на нормативните разпоредби за изпълняваните работи, при дефекти, появили се по време на гаранционния срок. |
30 000.00
|
0.00
|
| Осъществяване на авторски надзор по време на СМР: Авторският надзор по време на изпълнение на строително-монтажните работи на обекта ще се осъществява от проектанта на инвестиционния проект в пълно съответствие с изискванията на Закона за устройство на територията, на подзаконовите актове по прилагането му и с условията на договора за извършването на авторски надзор. Проектантът на проекта осигурява необходимата техническа и договорна помощ през периода на изпълнение и узаконяване на обекта. Проектантът осигурява присъствие на своите специалисти по съответната част при следните случаи: - при подписване на протоколи и актове; - при обсъждане и промяна на конструктивните решения; - при одобряване на конструктивни решения; - при изготвяне на ревизирани чертежи/проекти; - при изменение на проектни части по време на работа; - проектантът осигурява присъствие на своите специалисти по съответната част на площадката за всички етапи на изпълнение на проекта; - проектантът осигурява присъствие на своите специалисти по съответната част при аварийни или спешни ситуации след уведомяване от Възложителя или упълномощено от него лице; - проектантът проследява заедно със Строителя и Консултанта, упражняващ строителен надзор ,спазването на условията за безопасност съгласно проекта за организация на строителството, при извършване на определен вид дейност; - проектантът съгласува екзекутивни чертежи, съгласно ЗУТ; • Проектантът уведомява своевременно Възложителя за промяна в изпълнението на одобрените проекти, при замяна на материали или възникнали допълнителни работи/дейности по време на строителството, които водят до промяна на приетите КСС; - при необходимост изготвя ревизирани чертежи или изменения на проектите по време на работа. |
30 000.00
|
0.00
|
| Обзавеждане и оборудване на младежкия център : Дейността предвижда след преустройството и изграждането на Младежкия център той да бъде обзаведен и оборудван. Предвидено е оборудване и обзавеждане на всички функционални помещения. Част от него е модулна и дава възможност за преструктуриране на пространството. Специфичното оборудване на многофункционалната зала (50 места) със сгъваеми трибуни позволява провеждането на младежки конференции, театрални постановки, концерти и спортни дейности, както и разделянето на залата на две и използването й за паралелни събития. Предвидена е и специализирана дигитална зала със съответното обзавеждане и оборудване, която да бъде използвана и за обучение по дигитални умения (20 места).
Предвиденото обзавеждане включва бюра за компютър, работни столове, посетителски столове, столове за залата за дигитални обучения, заседателни маси, сгъваеми многофункционални маси, паравани, етажерки, шкафове, подвижни дъски и стойки за флипчарт, шкафове за оборудване, мека мебел за специализирани кабинети, дървени пейки.
Предвиденото оборудване включва доставка на компютри - лаптопи, които са за дигиталната зала и за администрацията на Младежкия център, мултифункционални устройства, екрани, бели дъски, проектори и мрежово осигуряване, рутери, UPS устройства и сървър.
Предвиденото обзавеждане и оборудване ще бъде използвано за приспособяване на помещенията, като така там ще могат да бъдат провеждани дейностите на младежкия център.
Капацитетът на центъра е адаптиран към дейностите, които са предвидени и описани в проекта за организацията на регионални/национални/международни мероприятия. Приложените към Насоките минимални изисквания за залите за обучение са спазени, като е предвидена голяма зала с възможности за обучения/семинари/срещи за поне 50 човека в зала, както и други по-малки зали, една от които е предвидена да бъде за дигитални обучения.
Центърът ще бъде достъпен за младежи със специални нужди, както по отношение на използване на дигитална техника, така и по отношение на изградената инфраструктура. Центърът е на достъпна локация в града, на комуникативно място.
Всички изисквания и стандарти по отношение на противопожарна безопасност, здравословни и безопасни условия на ще бъдат бъдат спазени. |
118 432.80
|
0.00
|
| Функциониране на младежкия център: Тази дейност ще обхване обезпечаването на цялостното функциониране на Младежкия център. Дейността ще включи следните поддейности:
5.1. Подбор и назначаване на персонал
5.2. Обезпечаване на функционирането на МЦ
5.3. Обучение на назначения персонал
5.4. Закупуване на материали за работата на МЦ
Всички дейности, които ще предоставя Младежки център Айтос и цялостната му работа ще бъдат съобразени с нуждите на целевите групи и стандартите на Съвета на Европа за младежка работа – спазване на човешките права, прозрачно управление и гражданско участие, както и с Насоките за кандидатстване по процедурата и с най-високите стандарти в областта на младежката дейност. За обезпечаване на функционирането на Младежкия център са предвидени няколко основни поддейности.
5.1. Подбор и назначаване на персонал. Първата поддейност ще бъде насочена към назначаване на подходящ персонал, който в последствие ще бъде обучен и професионално подготвен. Персоналът ще отговаря за управлението, организацията, провеждането, отчитането и оценката на предлаганите дейности, включително медиатори, психолози, социални работници и други. За пълноценното функциониране на младежкия център ще бъде назначен персонал от 4 човека: Ръководител на младежкия център, при възможност ще бъде квалифициран социален работник или психолог, като освен управлението на центъра ще участва и в консултации и предоставяне на някои от предвидените услуги. Младежките работници също при възможност ще бъдат с подходящо образование, за да участват пълноценно в предоставянето на планираните услуги. Ромският медиатор ще бъде с подходящи умения за съответната позиция. Управителят, младежките работници и ромския медиатор ще бъдат назначени през м. ноември 2023 г. като преди това ще бъде проведена процедурата за подбор и назначаване.
Назначеният екип на Младежкия център на община Айтос ще разработи административната документация на Центъра, включваща: правилник за дейността, правилник за вътрешния трудов ред; годишен календар на дейностите. Назначеният екип ще работи по изпълнение на дейностите по проекта. С откриването на центъра стартират дейностите по проекта, свързани с разработените функционални пакети от мерки, насочени към активно участие на младите хора, социално включване, развитие на ключови умения, реинтеграция на отпаднали от образователната общност младежи, привличане на заинтересованите страни, уточняване на партньорствата.
През първите месеци от назначаването членовете на екипа на центъра ще преминат период на обучение (5.3). С цел привличане и интегриране на целевите групи по проекта, младежките работници ще извършват също „работа на терен“. Работата на терен ще бъде преобладаваща в месеците до завършване на преустройството на сграда и въвеждане в експлоатация на сградата, предназначена за Младежки център.
Двамата младежки работници ще бъдат ангажирани с осъществяване на дейностите на центъра, ще участват в обучения и семинари с екипа за управление на проекта, а след подходящо обучение и те самите ще модерират дейности и ще водят неформални обучения.
5.2. Обезпечаване на функционирането на МЦ
Официално функционирането на центъра ще бъде пуснато след приключване на строително-монтажните работи и дейностите по обзавеждане и оборудване. В тази поддейност са предвидени всички режийни разходи за функциониране на МЦ.
5.3. Обучение на назначения персонал - след назначаването, екипът на Младежкия център ще премине през първото обучение за работа на младежки центрове и обмяна на опит, като това ще се случи с персонала на Международния младежки център Бургас, които подкрепят проектната идея на община Айтос.
5.4. Ще бъдат закупени материали за работа на младежкия център и за изпълнение на дейностите. Материалите ще бъдат използвани за обезпечаване на всички дейности, включително и за младежки инициативи. |
373 816.76
|
0.00
|
| Дейности за активно привличане на ученици и млади хора в дейностите на центъра и стимулиране на младежки инициативи: С цел да се достигне до критична маса потребители и да се насърчи участието и иновативните подходи на местно ниво, ще се изпълни първата група дейности с цел активното привличане и участие на ученици и млади хора в процеса на формиране на местни и регионални политики и привличането им в дейностите на младежкия център и организиране на младежки инициативи. Тази група дейности се състои от следните поддейности:
6.1. Стимулиране и мотивиране на учениците и младите хора да предлагат и изпълняват инициативи в подкрепа на личностното и общностното развитие, овластяване и активиране на учениците и младите хора.
6.2. Иницииране и изпълнение от ученици и младежи от община Айтос на различни дейности за привличане на връстниците им, като за това ще бъде осигурявана подкрепа и подпомагане от страна на назначения в центъра персонал.
6.3. Активно сътрудничество с местните публични власти и отговорните служители за младежката политика по места, с бизнеса, с институции и неправителствени организации за разработване на координирани политики и работа с ученици и млади хора
За изпълнение на тази дейност екипът на младежкия център ще подкрепи прилагането на следните инструменти:
Обучение за активно участие на младежи, което ще включи обучителни модули, базирани на неформална методология в областта на лидерските умения и качества, комуникационни умения, съчетани с практически упражнения. Ще бъдат проведени общо 4 модула за неформално обучение, като първият ще бъде обучение на обучители.
1. Младежки парламент. Някои от младежките лидери, ще формират младежки парламент. Те ще организират и проведат срещи с младежи от общината. Така експериментално сформираната самостоятелна младежка група ще има възможност да предложи на ръководството на Центъра идеи и предложения за провеждане на различни инициативи, кампании, доброволчески акции – дейности, продиктувани от тяхната потребност, интерес и мотивация. По този начин ще се развива и сътрудничеството с общината и служителите, отговорни за младежките политики, ще се създадат отношения с местни НПО, с представители на бизнеса за диалог и обмен на идеи. Може всяка година да бъде обявяван ден на младежкото самоуправление.
2. Тази поддейност предвижда сформирането на Клуб Активни граждани – със съдействието на младежките работници ще се организират и провеждат дебати по теми, свързани с ценностите на Съвета на Европа, теми за гражданско образование, основни човешки права и свободи и много други. Една от основните цели е да провокира и насърчи младите хора да бъдат по-активни, да изразяват и отстояват своята позиция. Общ брой организирани и проведени дебати – 4 при минимум 20 участници в дебат.
3. Младежки клубове по интереси – в зависимост от проучените нужди и заявените интереси на младежите могат да бъдат организирани различни занимания по изкуства – танцово изкуство, приложни изкуства и художествени занаяти и други подобни.
4. Стимулиране на младежки инициативи – като част от дейността на МЦ ще бъдат организирани конкурси за подкрепа на различни младежки инициативи, като ще се даде възможност на различни групи младежи да кандидатстват с конкретна обосновка – цел на инициативата, проблем, който ще бъде разрешен и бюджет, за изпълнение на инициативата. Екипът на МЦ ще оценява инициативите и ще им предоставят материали за изпълнението. Изпълнението на одобрените предложения ще се осъществи в партньорство и подкрепа на Младежки център. Приоритетно ще се насърчават доброволчески инициативи в подкрепа на различни обществено значими проблеми. В рамките на проекта се предвижда да бъдат реализирани поне 10 инициативи.
При изпълнение на обученията и форумите ще се търси целенасочено партньорство и подходи за включване на всички заинтересовани страни.
|
50 400.00
|
0.00
|
| Активна работа на терен с и при младите хора за активирането и овластяването им, както и с представители на уязвимите групи и общности в неравностойно положение, особено в ромската общност : Тази дейност си поставя за цел да създаде условия и да се извършват активни дейности на терен с младите хора в общината, включително и с уязвими групи в общността за активирането и овластяването им. Предвидени са две поддейности:
7.1. Дейности за насърчаване на активно гражданско участие - свързани с опознаването и спазването на основните човешки права, демократични ценности, формиране на гражданска позиция и активно участие в обществения живот
7.2. Активна работа на терен с представители на уязвимите групи и общности в неравностойно положение, особено в ромската общност - целенасочени мерки за обхват на ромска целева група, включително работа с родители и фокус върху ромските момичета
За реализиране на тази дейност ще бъде следван стандарт за „Младежка мобилна работа“, като целта ще бъде да се достигне до максимален брой млади хора в общината, които да бъдат включени в дейностите на МЦ и да получат достъп до различни инициативи и обучения за личностно развитие и подобряване на собствените умения и компетенции, които се реализират извън формалните учреждения, предназначени за такъв тип дейности.
След като бъде назначен екипът на МЦ и премине през обучения, ще изготви план за мобилна работа, който ще включва две специфични направления:
1. Насърчаване на активно гражданско участие - свързани с опознаването и спазването на основните човешки права, демократични ценности, формиране на гражданска позиция и активно участие в обществения живот
2. Активна работа на терен с представители на уязвимите групи и общности в неравностойно положение, особено в ромската общност
Екипът на младежкия център ще организира изнесени срещи и посещения в рамките на общината – в град Айтос, а също и в отделните населени места от общината – обособени квартали и села, с по-голям дял на уязвимите групи и концентрация на ромско население – квартал „Странджа“, селата Чукарка, Пирне, Мъглен и други идентифицирани в процеса на работа.
Модераторите от екипа на МЦ ще организират и реализират посещения на различни места в общината, като за целта ще се търсят подходящи помещения – училища, читалища, детски градини или други подходящи в конкретното малко населено място, като предоставя необходимата подкрепа/дейности спрямо нуждите на конкретната целева група. Услугата се състои в организиране на колективни посещения от членове на екипа и предоставяне на място на услуги като краткосрочни обучения и лекции свързани с опознаването и спазването на основните човешки права, демократични ценности, формиране на гражданска позиция и активно участие в обществения живот.
По отношение на работата на терен с уязвими групи модераторите ще провеждат срещи в конкретните квартали и населени места, като при срещите ще бъдат канени определени целеви групи – младежи в ученическа възраст със затруднения при обучение или отпадащи от обучения, младежи, които срещат затруднения при намиране на работа, млади семейства – работа с родители и краткосрочни обучения, свързани с родителски умения и други актуални теми. Част от тази мобилна работа ще бъде създаването на „Клуб и училище за родители“ и ще бъде организиран цикъл с лекции и практики. Периодично ще бъдат канени лектори, които ще запознават бъдещите или настоящите родители с първите грижи за новороденото, важни етапи в ранното детско развитие, тръгване на детска градина и др.
Мобилната работа ще стартира интензивно в първите месеци след назначаване на екипа и преди да е готова сградата, в която той ще се помещава, а след откриване на сградата, мобилните посещения ще се редуват със срещи в младежкия център по определения за целта график.
Към момента на подготовка на това проектно предложение редица организации проявиха интерес, като са подписани писма за намерение за участие в тази дейност и партньорство. Това са: Сдружение "Музайка" гр. Бургас, Младежки международен център - Бургас, читалищата в община Айтос, СУ "Никола Вапцаров" в община Айтос, СУ "Христо Ботев" в община Айтос. |
8 121.60
|
0.00
|
| Дейности в координирано сътрудничество с партньори от други центрове в страната, сътрудничество с Националната мрежа на младежките центрове и с международни центрове
: Целта на тази дейност е да се предостави възможност на целевите групи, обхванати от проекта, да се учат чрез опита и знанията от вече създадени и функциониращи младежки центрове на регионално, национално и международно ниво, да се срещнат със своите връстници и младежки работници, да установят конструктивни взаимоотношения за обмен на добри практики и инициативи, както и да прилагат наученото в общината.
8.1. Създаване на координирано сътрудничество с младежки центрове в страната и с Националната мрежа на младежките центрове
Новосъздаденият младежки център ще се стреми да създаде работещи партньорства и сътрудничество с вече създадени и утвърдени младежки центрове, както на областно ниво, така и в страната. Планира се да бъдат организирани съвместни обучения и събития в мрежа с други центрове в България и в международен план, с цел обмяна на идеи, опит и добри практики.
Младежките обмени имат за цел да обединят групи от млади хора, като по този начин предоставят възможност за запознаване с различни култури и идеи. В рамките на дейността са предвидени регионални посещения в областния град – Бургас, като е инициирано сътрудничество с действащия Младежки център в Бургас и Сдружение "Музайка" гр. Бургас, а също и с младежки центрове, които предстои да бъдат открити в други градове в Област Бургас или Югоизточния регион. Предвиждат се посещения в други градове в България в действащи младежки центрове – Стара Загора и Пловдив.
Служителите на Младежкия център ще запознават младите хора от по-малките населени места с дейността на центъра, като според нуждите им ще провеждат неформални образователни дейности, за да развият техните компетенции, да ги запознаят с важни за обществото теми. Предвижда се младежите, съвместно с младежките работници на МЦ Айтос да проведат национални посещения във вече изградените младежки центрове в страната, за да споделят и обменят опит и добри практики и да участват в някои от дейностите им. В рамките на това национално сътрудничество МЦ Айтос ще се присъедини към Националната мрежа от младежки центрове с цел изграждане на трайни и ползотворни партньорства, което е от изключителна важност както за служителите, така и за младежите от центъра, като им се предоставя възможност да се учат от опита и да се запознаят със своите колеги и млади хора, както и да изградят приятелства с връстниците си. Подборът на младежи ще се извършва при спазване на условията за недопускане на дискриминация, основана на пол, възраст, етническа принадлежност или религия.
Предвидени са да се проведат 3 срещи в МЦ Айтос, на които да бъдат поканени представители на други младежки центрове, 3 посещения в ММЦ в Бургас, 1 посещение в подготвящ се МЦ, както и по 1 посещение в младежките центрове в Стара Загора и Пловдив. Предвижда се също след присъединяване в Националната мрежа от младежки центрове, екипът на МЦ и младежи от общината да участват в събития на мрежата.
8.2. Създаване на сътрудничество с младежки центрове в международен план. Екипът на младежкия център ще следи за най-добрите модели и практики в работата на Младежките центрове извън страната и ще създаде контакти с такива в други държави. Планирани са две посещения за обмяна на опит в чужбина с младежки центрове. Дейностите по време на международните визити ще се осъществяват на принципа на транснационалното сътрудничество, като младите хора ще имат възможност да развият своите компетенции, да изследват нови култури, обогатявайки своите контакти и мироглед, както и да създават нови приятелства и връзки с чуждестранни връстници.
Към момента на подготовка на това проектно предложение редица организации проявиха интерес, като подписахме писма за намерение за участие в тази дейност и партньорство. Това са: Сдружение "Музайка" гр. Бургас, Младежки международен център - Бургас, направени са неформални контакти и с ММЦ Стара Загора. |
38 916.00
|
0.00
|
| Дейности, насочени към нуждите на целевите групи и младежки инициативи: Тази група дейности има две основни цели – да идентифицира конкретните нужди на младежите от целевите групи и да се предложат подходящо насочени инициативи и дейности в клубовете на Младежкия център, а също така да се идентифицират нуждите от реинтеграция и обучения и да се предоставят подходяща подкрепа и обучения за младежите от целевата група.
Чрез тази дейност ще бъде предоставена подкрепа и възможности за неформално oбразование на местно ниво за подкрепа на ученици и младежи, които са отпаднали от училище или още са в училище, но са изложени на риск от отпадане чрез методите на неформално и формално обучение, консултации, менторство, работа с родители.
Дейността има за цел да обхване следните категории млади хора в риск: младежи от малцинствен етнически произход; млади хора в риск от отпадане от образователната система; млади хора, живеещи в по-отдалечени села от общинския център, без достъп до интернет, както и за младежи, които са отпаднали или са с риск да отпаднат от училище. Дейностите ще се насочат към решаване на ключови проблеми на тези млади хора: социална изолация на много от тях; трудности в училищната адаптация; липса на образователна мотивация; нарушена връзка между училище и семейство. Дейностите ще включат поредица от мерки:
1. Разчитане на сигнали за преждевременно напускане на училище. За да могат да разчитат ранните сигнали за отпадане от училище, ромския медиатор ще поддържа тясна връзка с училищата и всички институции в общината, както и участващи в Механизма за съвместна работа по обхващане и задържане в образователната система на деца и ученици от задължителна предучилищна подготовка и училищна възраст. Работата на медиатора ще включва и работа на терен в ромския квартал, както и в населените места с концентрация на уязвими групи. В резултат на това ще бъдат идентифицирани деца и младежи в риск от отпадане от образователната система и ще бъде планирана конкретна работа с тях. Младежкия център ще окаже образователна подкрепа на идентифицираните лица от тази рискова група чрез организиране на занимания в центъра и сформиране на Клуб за допълнителна образователна подкрепа.
2. Организиране и провеждане на 4 обучения за деца и младежи от рисковата група, свързани с формиране на комуникативни и езикови компетентности, както и изграждане на положително отношение към училище и учене.
3. Мотивиране на учениците, завършващи основно образование и 10 клас, за продължаване на образованието си. Ще бъдат организирани 6 мотивационни семинара „Възможности за образование”.
Към момента на подготовка на това проектно предложение редица организации проявиха интерес, като подписахме писма за намерение за участие в тази дейност и партньорство. Това са: Сдружение "Музайка" гр. Бургас, Младежки международен център - Бургас, спортни клубове в община Айтос, читалищата в община Айтос, както и училищата в община Айтос. |
10 080.00
|
0.00
|
|
Дейности и обучения насочени към реализация на пазара на труда - кариерно развитие и обучения: Тази дейност включва редица инициативи и обучения, като са включени целия диапазон от подкрепящи услуги и дейности, за да могат младежите да намерят подходяща реализация на пазара на труда. Дейността ще включва специализирана подкрепа:
10.1. Подпомагане при търсене на работа чрез предоставяне на информация за възможности за работа, квалификация и преквалификация, предоставяне на съдействие на младите хора при работа с институциите и представителите на бизнеса.
Екипът на МЦ ще следи в различни платформи и мрежи, а също и на местно ниво с бизнеса какви са възможностите за предлагане на работа за младежи. Ще следи и за възможности за квалификация и преквалификация чрез различни инструменти и платформи и ще подпомага младежите в ориентацията им за работата с институциите и представителите на бизнеса.
10.2. Подпомагане на професионалното ориентиране и развитие, чрез предоставяне на възможност за придобиване на професионални знания и умения, включително за младежи, които нямат завършена образователна степен, в съответствие с актуалните потребности на пазара на труда. Тук ще се търси сътрудничество с представителите на местния бизнес във връзка с професионалната ориентация и подготовка на младите хора, както и с цел повишаване на мотивацията им за търсене на възможности за реализация на местно ниво.
При реализация на тези две дейности ще се следва стандарта за „Младежки кариерен център“, насочена към младежи, нуждаещи се от подкрепа в ориентирането си на пазара на труда, като нейната основна цел е да предоставя възможност на младите хора за кариерно развитие в желани от тях области. Екипът на МЦ ще изготвя програма и план за предоставяне на услугата, с цел осигуряване на висококачествено повишаване на нивото на личните умения, кариерното планиране и развиване на работната етика. При необходимост ще бъдат въвличани и специалисти, които да консултират младите хора по различни аспекти на избора на професия и кариерното развитие; да ги насърчават, за да бъдат активни на пазара на труда, ще предоставят конкретна и полезна информация за възможностите за кариерно развитие и стартиране на собствена бизнес идея; подходяща среда и възможност за обмяна на знания, опит и идеи. Организираните специални сесии с кариерни консултанти ще бъдат насочени към професионално ориентиране на завършващи ученици, студенти и други групи младежи, с цел осъществяване на плавен преход от образователната система към пазара на труда с оглед на техните качества и компетенции, ще се предоставя помощ за планиране, фокусирано над кариерни и работни опции, извън традиционната пътека, зададена от учебните заведения.
10.3. Подкрепа при намиране на подходящи обучения и включване в професионално обучение.
Заедно с младежкото консултиране, екипът на младежкия център ще подкрепя младежите и при търсене на подходящи обучения в резултат от професионалното и кариерно ориентиране, прогнози за пазара на труда и възможностите за реализация в рамките на общината и региона. При избор на подходящи интереси и възможности за обучения, младежите ще се включват в професионални обучения за преквалификация (професия или част от професия). На етап планиране на проекта са идентифицирани нужди за обучения в специалностите в професионално направление Туризъм (организиране на туризма и свободното време, екскурзовод, туристическа анимация), шивачество, земеделие, механизация в селското стопанство, автомонтьорство, компютърна техника и мрежи. Предвижда се чрез дейностите в МЦ да бъдат подкрепени до 14 младежи да се включат в професионално обучение.
Към момента на подготовка на това проектно предложение редица организации проявиха интерес, като подписахме писма за намерение за участие в тази дейност и партньорство, като няколко различни бизнес организации от Община Айтос изпратиха и писма за подкрепа, като заявяват интерес и готовност за работа. |
12 600.00
|
0.00
|
| Дейности и обучения насочени към реализация на пазара на труда - предприемачество и бизнес и кариерно консултиране: Тази дейност включва следните поддейности:
11.1. Организиране на събития за представяне на работодатели, срещи между предлагащи и търсещи работа и други форми на медиация.
Чрез дейностите за кариерно консултиране, МЦ ще създава и планира механизми за дългогодишна кариерна ориентация при младите хора, помагайки им за навлизане и разбиране на пазара на труда.
МЦ ще предоставя среда и ще модерира диалога между младежите, общината, Бюрото по труда и бизнеса като създава методи за комуникация между търсещите работа млади хора, бизнеса и институциите; запознава бизнеса и публичните власти с нуждите на младите хора, търсещи работа, а също ще работи за създаване и утвърждаване на силна мрежа от работодатели, които имат желанието да наставляват и участват в събития и дейности, които ще се провеждат от кариерния център, работейки с различни групи младежи.
На етап подготовка на проектното предложение проектната идея получи силна подкрепа от различни работодатели в общината, които изразиха подкрепата си и желанието за партньорство чрез писма за подкрепа и писма за намерение, приложени към проектното предложение.
11.2. Организиране на събития за представяне на успешни практики на млади предприемачи. Подпомагане на дейности като менторство, стажуване, чиракуване, обучение на работно място
В изпълнение на тази поддейност ще бъде създадено „Ателие по младежко предприемачество“. Ателието ще има за цел да работи с безработни младежи до 29 години, както и към младежи, които са без работа, образование или обучение в същото време. Ще бъдат организирани „Мотивационни курсове”, на които младежите ще могат да се научат да подготвят документи за кандидатстване за работа. Предвижда се да бъдат организирани общо 4 мотивационни обучения. Мотивиране и придобиване на умения и за представяне пред работодателя и проследяване на всяка възможност за работа. Ще бъдат организирани курсове по младежко предприемачество, насочени към млади хора, които искат да започнат собствен бизнес. Предвижда се да бъдат организирани 4 обучения по младежко предприемачество за до 10 участници.
Ще бъдат осигурени споделени пространства в центъра, където могат да се провеждат срещи и консултации. Съвместно с Бюрото по труда ще бъдат организирани младежки трудови експозиции.
11.3. Организиране на дейности за младежко бизнес консултиране и подкрепа за младежко предприемачество чрез осигуряване на информация, консултации и друга помощ за оценка и разработване на собствени бизнес идеи, подготовката на бизнес план и/или стратегия за стартиране
Тази поддейност ще се организира като се следва стандарта Младежко бизнес консултиране “. Екипът на МЦ ще осигурява информация, консултации и друга помощ (например еднократно изготвяне на конкретен административен документ) за оценка и разработване на собствени бизнес идеи, подготовката на бизнес план и/или стратегия за стартиране. Услугата представлява многократно консултиране, което осигурява постепенен процес на оценка и надграждане на идеята до достигане на конкретен възможен за участника резултат, като крайният етап е изготвяне на бизнес план за стартиране на собствен бизнес. След този етап в рамките на услугата могат да се предоставят консултации за извършване на последващи административни действия за реализация на идеята – избор на форма, начин и процес на регистрация на стопански субект, основни управленски и счетоводни задължения на собственика и др., при наличие на интерес. Крайната цел е да се култивира и поддържа дух на предприемачество и бизнес инициатива сред младите хора чрез практическа помощ за оценка и развитие и реализация на техните бизнес идеи. Тази дейност ще бъде продължение на предходната поддейност и младежите, които са преминали през курсове по предприемачество могат да се включат в тази поддейност като проследяване и допълнителна помощ. В оценката на подготвените бизнеспланове могат да се включат и обучителите, предоставили обученията за предприемачество. |
11 280.00
|
0.00
|
| Дейности за повишаване дигиталната компетентност на младите хора: Тази дейност ще се осъществява по време на целия период на изпълнение на проекта и включва предоставяне на насочени обучения за справяне на предизвикателствата в дигитална среда и повишаване на дигиталните умения на младежи/ученици.
Младите хора живеят, учат и структурират живота си във все по-сложен и предизвикателен свят. Това поражда необходимост от овластени и активни млади хора, които играят активна роля в изграждането на собственото си професионално и личностно развитие.
Младежките обучения помагат да се развиват личностни и социални качества и умения, които да подпомогнат житейската реализация на младите хорa и да допринесат за заетост, гарантиращи плавния преход и адаптация към условията на пазара на труда.
Екипът на МЦ периодично ще изследва нуждите и интересите на младежите от целевата група и ще изготвя 3 месечни програми и графици за предстоящи обучения по цифрови умения.
Въз основа на тези проучвания и анализ на нуждите периодично ще бъдат организирани обучения свързани с повишаване на цифровите умения и придобиване на нови такива.
МЦ ще организира периодични тематични обучения по цифрови умения за целевите групи - за справяне с предизвикателствата в дигитална среда – дигитална идентичност, дигитални права, сигурност, начини на комуникация, търсене и разбиране на информация, работа с интернет приложения и използването им в ежедневието, работа с различни програми и използването им. Очаква се обученията да бъдат организирани в групи между 10-15 човека, като за целта ще се използват възможностите на Младежкия център и залата за дигитални обучения, като в резултат 120 ученици/младежи ще преминат обучения за придобиване или повишаване на цифровите си умения (доказване със сертификат след тест).
Наред с конкретните обучения за придобиване на цифрови умения ще бъдат организирани и обучения, свързани с използването на социални медии, повишаване на медийната грамотност сред младите хора, разпознаване на фалшиви новини, избор на подходящи инструменти за разпространение на съдържание и/или достигане до конкретна аудитория. Предвижда се да бъдат организирани 6 обучения по тези теми.
|
30 000.00
|
0.00
|
| Обучения за придобиване на меки умения: Дейността е насочена към повишаване на компетентностите на учениците и младежите в община Айтос и придобиване на различни меки умения и езикови обучения.
Въз основа на периодични проучвания на нуждите и интересите на младите хора в общината ще бъдат организирани различни формални и неформални обучения за придобиване на меки умения, а именно:
13.1. Провеждане на неформални и формални обучения на младежи в областите на гражданското образование, лидерски умения, меки умения и други;
Периодично ще бъдат организирани формални и неформални обучения в Младежкия център в различни области за придобиване на меки умения по теми, които ще включват Лидерство и лидерски умения, Емоционална грамотност, Работа в екип, Управление на времето и стреса; Поколенчески различия и как да се преодоляват и др. Предвижда се за периода на изпълнение на проекта да бъдат организирани поне 8 обучения по този обхват теми.
13.2. Провеждане на неформални и формални обучения за развиване на умения за комуникация и презентиране. Периодично ще бъдат организирани формални и неформални обучения в Младежкия център за различни комуникационни умения и справяне с различни групи хора. Темите ще бъдат свързани с комуникационни умения, презентационни умения, умения за общуване в междукултурна среда и др. За периода на изпълнение на проекта ще бъдат реализирани поне 4 обучения по тези теми.
13.3. Предоставяне на неформални и формални обучения за развиване на финансова грамотност, представяне пред работодатели, справяне със стресови ситуации, критично мислене, емоционална интелигентност, работа в екип, опознаване на многообразието и етническата толерантност. Периодично ще бъдат организирани формални и неформални обучения в Младежкия център, свързани с различни общи умения, които могат да допринесат и за подходяща реализация на пазара на труда. Такива могат да са свързани с темите финансова грамотност, основни трудови права, представяне пред работодатели, критично мислене, емоционална интелигентност. Предвижда се да бъдат организирани 4 обучения по тези теми.
13.4. Формални и неформални обучения, насочени към разбиране и осъзнаване на екологичните проблеми, усвояване на знания, формиране на нагласи, ценности и чувство на отговорност за рационалното използване на природните ресурси, както и насърчаване на действия по посока опазване на природата и устойчиво развитие. Периодично ще бъдат организирани формални и неформални обучения в Младежкия център по екологични проблеми, отговорно използване на природни ресурси, опазване на чистотата на околната среда, устойчиво развитие. За тази цел ще бъдат канени лектори и модератори, които имат опит в организиране на специализирани кампании. Предвижда се да бъдат организирани поне 4 обучения по тези теми.
13.5. Езикови курсове
Младежкият център ще предлага и езикови курсове за ученици и младежи основно по английски език. Планирано е поне 15 младежи да преминат през езикови курсове (2 нива). |
18 600.00
|
0.00
|
| Информация и публичност: За гарантиране на принципите на публичност и прозрачност при планирането и изпълнението на проекта ще бъде разработен Комуникационен план, който ще включи цели като повишаване на осведомеността сред широката общественост относно дейностите по проекта, възможностите, които ще предлага Младежкия център, както и резултатите, които се постигат в случая чрез изпълнението на проекта.
Тази дейност трябва да гарантира прозрачност при изпълнението на проекта, както и да се постигне повишаване на обществената информираност за възможностите за подобряване качеството на живот на младите хора в община Айтос, да се предоставя актуална информация на младите хора за предлаганите комплексни услуги в центъра, както и информация за различни събития, кампании , дискусии и други.
Ще се използват следните основни инструменти: пресконференции и работа с медиите, реклама в Интернет – създаване на Интернет страница на Младежкия център и канали в социални медии (например Instagram, You Tube и други предпочитани от младежите), създаване на кратки видеа и публикуването им в каналите в социалните медии, изработка и разпространение на печатни материали – плакати и брошури, както и провеждането на специални събития за представяне на дейностите по проекта и за запознаване на заинтересованите страни включително специално информационно събитие – откриваща церемония, когато строителните дейности и обзавеждането и оборудването на Младежкия център приключат и той е готов за откриване.
Подготовката и изпълнението на мерките за информация и публичност ще бъдат извършвани при спазване на изискванията на Правилата за визуализация и комуникация на Европейската комисия.
Конкретно ще бъдат изпълнени следните мерки:
Провеждане на пресконференции и работа с медиите: ще бъдат проведени минимум 2 пресконференции – при стартиране на проекта и преди завършване на проекта за разпространение на резултатите, като екипът по проекта ще работи с медиите, а в последствие и назначеният екип в младежкия център, за да се обменя своевременно информация относно напредъка и постиженията, както и за популяризиране на различните дейности и събития.
Предвижда се разработване и поддържане на уебсайт на центъра. Уебсайтът ще включва нови възможности за интерактивна комуникация с младите хора блог, Twitter, Facebook профил, RSS емисия и други популярни съвременни високотехнологични методи за информация, комуникация и обмен на идеи. В сайта ще има форум със специално създаден модул за обратна връзка и коментари. Страницата ще предоставя новини и актуална информация за извършените дейности и за техните резултати и въздействие върху целевите групи, снимки, видео.
Предвижда се разработването на печатни материали като брошури, плакати, ролбанери, информационни флаери, информационно табло.
Събитията, които предвиждаме да бъдат проведени са:
Откриваща церемония, когато сградата, където ще се помещава МЦ е готова.
За покриване на дейностите по проекта Община Айтос ще си сътрудничи с регионални печатни и електронни медии, регионални радио и телевизия и социални медии.
Ще бъде изработено рекламно видео за дейността на Младежкия център. |
32 366.40
|
0.00
|
| Управление на проекта: Тази дейност е основополагаща и цели законосъобразното, ефективно и ефикасно изпълнение на проектните дейности. За изпълнението й ще бъде сформиран екип от ръководител, координатор 1 (мониторинг на изпълнението и отчитане), координатор 2 (дейности за популяризиране и координация с екипа на МЦ) и счетоводител.
Дейностите по управление на проекта ще бъдат насочени в посоки на:
-дейности, които да гарантират постигане на целите и изпълнение на заложените проектни дейности.
-дейности, които да гарантират активност, прозрачност и подкрепа на проекта;
За провеждането на прозрачно и добро изпълнение, сформираният екип за управление и изпълнение на проектните дейности ще има за задача да организира и гарантира провеждането на всички заложени по проекта дейности; финансово и техническо отчитане, цялостната логистика на проекта, както и дейностите по наблюдение, контрол и вътрешна оценка при изпълнение на дейностите. При възникнала необходимост ще бъдат осъществявани корекции, отчетност на дейностите и разходите.
Ръководният екип по проекта ще провежда ежемесечни работни срещи, които ще бъдат своеобразен инструмент за контрол, проследяване и отчетност на изпълнението на проектните дейности. Работните срещи ще се протоколират и способстват за детайлното разпределяне на задачите между членовете на екипа и планирането на предстоящи дейности. Също така ще бъдат обсъждани предстоящите разходи със счетоводителя, който ще регистрира съответствието на планираните разходи с предвиденото в проекта и ще контролира разходите, направени предходния месец, за съответствие и съобразност с правилата на програмата. Счетоводителя ще изготвя ежемесечна информация за разходването на средствата, както и междинен и финален финансов отчет. Осигуряването на административна и техническа подкрепа, както и непрекъснатия мониторинг на проекта ще осигурят високо качество на неговото изпълнение и постигане на поставените цели. Финансово управление на проекта, включващо разплащания, осчетоводяване, финансово-счетоводна отчетност и други. Подготовка на документация за възлагане на отделни дейности на изпълнители, избрани по реда на ЗОП. Ще бъдат изготвени междинни и окончателен отчети за изпълнението на проекта. Подготовка и представяне на финален отчет към Договарящия орган.
Екипът по проекта ще има задължението и отговорността да изпълнява и дейностите по популяризиране на проекта и източниците на финансиране, при спазване на задължителните изисквания за визуализация.
Като цяло, основните отговорности на екипа по проекта ще бъдат свързани със спазването на разпоредбите на подписания договор по проекта и правилата на програмата. Екипът постоянно ще следи и контролира изпълнението на дейностите по проекта в тяхната технологична последователност. Дейността включва и провеждане на законосъобразен, целесъобразен, ефективен и прозрачен избор на изпълнители за дейностите по проекта, в съответствие с правилата за разходване на общностни средства, действащото българско законодателство, системата за финансово управление и контрол на Община Айтос и вътрешните Правила за обществени поръчки. |
105 667.60
|
0.00
|
