The "Training and Development for Effective Employees" project aims to increase the level of qualification and employment, by acquiring new professional and key competencies, in line with the increased labor market requirements and responding to the strategy of “BILD ENGINEERING V.V. R." Ltd. for continued investment in the development of human capital.
In the construction sector, negative trends are still being triggered by a collapse in the property market and a reduction in consumer demand, which in turn puts companies that restrict their investments in staff upgrading activities in an unfavorable situation. The impact of this is particularly strong for ordinary employees who do not have the necessary knowledge, skills and competencies to meet the needs of the sector, which in turn leads to lower motivation and attitude to work.
In response to these processes and in order to counteract them, 30 employees of the company will be trained within the project in the following fields: Industries, Formworks and Basic and finishing works, as well as key competences "Communication of foreign Languages - English ". Through the implementation of the planned activities, the personnel qualification will be improved and an opportunity for increasing their working capacity will be improved.
Due to the specifics of the sector, a large number of employees either have completed a lower education level than ISCED 4 or fall into the age category of over 54. They often lack the required qualifications and therefore training will mainly target those employees. We expect at least half of the learners to be in these categories. In this way, they will have the opportunity to acquire important and key competencies directly related to their day-to-day work and core business activities that will ensure their greater flexibility and adaptability.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Повишаване професионалната квалификация на заетите лица във фирма "БИЛД ИНЖЕНЕРИНГ В.В.Р." ООД : Целта: повишаването на квалификацията на заетите в строителния сектор и усвояване на нови знания и умения, които са необходими за качественото изпълнение на служебните ангажименти и осигуряване на устойчива заетост.
Образователната структура в сектора на строителството показва значително по-ниско качество на заетата работна сила отколкото в икономиката като цяло.По-голяма час от работещите са със средно или по-ниско образование.Относителният дял на заетите лица с висше образование в строителството е 2,5 пъти по-малък от икономиката като цяло, а на тези с основно и по-ниско – около 2 пъти по-голям.Като един от основните проблеми пред отрасъла е въпросът за ниското образователното равнище.Дългосрочното ангажиране на тези хора за работа в сектора неминуемо ще окаже въздействие върху предлаганите услуги.
Високият процент на заетите с основно и по-ниско образование се дължи на голямата маса нискоквалифициран,неизискващ притежаването на високо образователно равнище труд, който все още се прилага в българското строителство.Същевременно, в световен план се наблюдава промяна в методите на работа и все по-голямо навлизането на нови техники и технологични процеси,които имат за цел да подобрят процеса на работа.Това от своя страна води до необходимостта да се работи за повишаване квалификацията на персонала в отговор на променящите се условия на труд.
Мотивацията на заетите лица да предоставят по-висококачествен труд, както и мотивацията да работодателите да инвестират в работната сила,за да постигнат по-висока добавена стойност на предлаганите услуги, са факторите,влияещи върху дейностите по повишаване квалификацията на заетите.
Голяма част от заетите в момента кадри в сферата на строителството са лица с ниска степен на образование (по-ниска от ISCED 4) или са на възраст над 54 г.,като голяма част от тях нямат и необходимата квалификация и опит. Това налага необходимостта от създаване на система за обучение на служителите с цел те да разширяват своите професионални знания и умения, както и да им осигури възможност за професионално израстване.
С цел да преодолеем тези негативни тенденции,предвиждаме да обучим 30 лица,служители във фирма "БИЛД ИНЖЕНЕРИНГ В.В.Р." ООД по следните направления:
НАИМ/КОД НА ПРОФ.: „Икономист“, код 345120
НАИМ/КОД НА СПЕЦ.: „Индустрия“, код 3451201
ХОРАРИУМ: 960 уч. ч. (480 уч. ч. – теория; 480 уч. ч. – практика)
ОБУЧАЕМИ: 15 лица
ДОКУМЕНТ: Свидетелство за проф. кв.
В резултат на проведеното обучение включените лица ще усвоят знания и умения като:
• Ясно изразяване и описване на производствените процеси и овладяване на деловото общуване, което ще бъде в помощ на служителите при срещи с бъдещи контрагенти на фирмата и привличането на нови клиенти;
• Анализиране и оценка на извършената работа, на основа на което могат да бъдат отправени препоръки и идеи за оптимизиране на работните процеси;
• Обработка на работна документация и изготвяне на основни справки за състоянието и капацитета на фирмата
НАИМ/КОД НА ПРОФ.: „Помощник в строителството“ , код 582080
НАИМ/КОД НА СПЕЦ.: „Основни и довършителни работи“, код 5820801
ХОРАРИУМ: 300 уч. ч. (90 уч. ч. – теория; 210 уч. ч. – практика)
ОБУЧАЕМИ: 5 лица
ДОКУМЕНТ: Свидетелство за проф. кв.
НАИМ/КОД НА ПРОФ.: „Строител“ , код 582030
НАИМ/КОД НА СПЕЦ.: „Кофражи“, код 5820302
ХОРАРИУМ: 660 уч. ч. (264 уч. ч. – теория; 396 уч. ч. – практика)
ОБУЧАЕМИ: 10 лица
ДОКУМЕНТ: Свидетелство за проф. кв.
Тези обучения са насочени към 15 работници във фирмата, като в рамките на курсовете, те ще запознаят с основните изисквания и стандарти за извършване на строително-монтажни дейности, и по-конкретно:Предназначението,функциите и начините за безопасна работа с инструменти,материали и помощен инвентар;Овладяване на технологичната последователност на различните видове строителни операции;Технологии при изграждането на различни типове кофражи;Извършване на технологичната подготовка за изграждане на блок схемите на технологичните процеси.
42 000.00
39 000.00
Усвояване на ключови компетенции на заетите лица във фирма "БИЛД ИНЖЕНЕРИНГ В.В.Р." ООД : Целта на дейността е повишаване на ключовите компетентности на 30 заети лица, чрез придобиване на знания по английски език.
Целевата група по проекта е 30 лица, работещи на трудов договор в "БИЛД ИНЖЕНЕРИНГ В.В.Р." ООД. Дефинираните нужди от обучението по ключови компетенции са свързани с желанието на фирмата да повиши капацитета на своите служители в съответствие с потребностите на дружеството за повишаване производителността на труда и конкурентоспособността. Предвидените обучения, ще подобрят и обновят настоящите професионални знания на служителите, в съответствие с фирмената стратегия за развитие.
НАИМЕНОВАНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО: КК2 „Общуване на чужди езици – английски език“
ХОРАРИУМ: 300 учебни часа
БРОЙ ОБУЧАЕМИ ЛИЦА: 30 човека
ДОКУМЕНТ УДОСТОВЕРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕТО: Сертификат
Целевата група е внимателно подбрана и е в съответствие със заложените стратегии за развитие на фирмата. Обучението ще обхване както част от управленските структури на фирмата, така и работниците.
Основната нужда от обучение по английски език на служителите на средно управленско ниво във фирмата се състой в дефинираната необходимост да:
• придобият умения за водене на бизнес кореспонденция на английски език,
• усвоят знания, които ще помогнат да работят със специализирани програмни продукти (софтуер), използван в сферата на строителството.
През последните години, фирма „БИЛД ИНЖЕНЕРИНГ В.В.Р." ООД разширява своята дейност чрез привличане на чуждестранни партньори и инвеститори. Поради тази причина се отчита нужда от повишаване чуждоезиковите умения на персонала и техните умения за водене на бизнес кореспонденция.
За работниците, обучението по английски език ще е насочено към овладяване на основни знания, свързани с използването му в работна среда. Като част от своята дейност, фирма „БИЛД ИНЖЕНЕРИНГ В.В.Р." ООД е закупила строителна техника, която се използва за подобряване на работните процеси и повишава качеството на работа. След въвеждането й в експлоатация, се установи, че голяма част от служителите не могат да работят с наличните ресурси, поради липса на владеене на английски език, а от там и невъзможност за опериране със операционните системи на наличната техника. Това обстоятелство пречи на ефективното използване на наличните ресурси и не отговаря на фирмената стратегия за развитие.
С цел оптимизация на работните процеси и повишаване квалификацията на персонала, предвиждаме да обучим 30 служители на английски език. Обучението има две основни направления:
• подготовка на кадрите с основни познания по английски език, които ще бъдат използвани при комуникация между служителите и контрагенти на фирмата, при извършването на строителните услуги. Осигуряване на възможност за директно комуникиране между служителите и клиентите ще оптимизира процеса на работа във фирмата и ще допринесе за по-качествено изпълнение на задълженията, в съответствие с конкретните изисквания на възложителя.
• овладяване на основните технически изразни средства на английски език, които ще позволят на работниците свободно да работят с наличната строителна техника. По този начин ще се осигури оптимално използване на наличните материални ресурси на фирмата и ще повиши качеството на предлаганите услуги от „БИЛД ИНЖЕНЕРИНГ В.В.Р." ООД в строителния сектор.
21 000.00
20 300.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
