| Осигуряване на достъп до интегрирани услуги, според специфичните потребности на човека в неравностойно положение въз основа на индивидуална социална оценка. : Дейността включва разширяване и надграждане дейността на по проект „Нови възможности за грижа“ за почасово предостявяне на услуги за социално включване в домашна среда, в т.ч. подкрепящи и интегрирани междусекторни услуги. В момента в проекта работят 56 лични асистенти, които обслужват 58 потребители с увреждания. Предвиждаме включването на тези потребители в настоящия проект, по който те ще получат подобрен достъп до интегрирани междусекторни услуги.
Дейността последователно включва: подбор на експертен екип за предоставяне на междусекторни и мултидисциплинарни подкрепящи услуги за потребителите чрез процедура за подбор по ЗОП, а именно: водещ социален работник. След проведената процедура по ЗОП експертът ще бъдат назначен на граждански договор съгласно ЗЗД. Той следва да отговарят на следните условия – висше образование и експертен опит минимум от 2г.. Асистент методик ще изготви Методика за извършване оценка на потребности по проект "Независим живот в „Подуяне“. Той следва да има експертен опит в областта на социалните услуги и социалната закрила минимум 5 г.. Външен експерт ще извърши оценка на потребностите на всички подали заявления за ползване на интегрирани междусекторни услуги в центъра.Екип от район „Подуяне“ ще извърши подбор на целевата група: прием на заявления от кандидат-потребителите.Класирането и разпределението към съответните услуги – социални за мотивационна или психологическа подкрепа в зависимост от конкретната потребност става чрез изготвяне на оценка на потребностите от външно юридическо лице или физическо лице , избрано по процедура на ЗОП. Кандидат-потребителите, оценени, но невключени първоначално в проекта ще бъдат в лист на чакащите, от който при отпадане на потребител ще бъдат включвани по реда на класирането им. Ще бъде извършен от екипа за управление на проекта подбор на изпълнителите на услуги, включващ: прием на заявления, оценка по документи и интервю с допуснатите кандидати. Предвижда се за реализиране на дейността в проекта да бъдат назначени изпълнители на почасови социални услуги на следния брой изпълнители : 74 за лични асистенти и 5 за социални асистенти .
Външен изпълнител ще изготви и "Методология за дейността на центъра за междусекторни услуги „
Предвижда се продължителността на услугите да бъде 18 месеца. Потребителите на интегрирани почасови услуги по проекта ще бъдат 82, в т.ч 58 ще бъдат включени, след приключване на операция "Нови Алтернативи" на 29.02.2016г. и извършена нова оценка на потребностите им. На етап прием на заявления от кандидат-потребители те ще подадат пакета с документи, заедно с останалите кандидати, но оценка на потребностите ще бъде извършена през м.март 2016г., след което ще бъдат включени в проекта, съобразно тази оценка и ще имат възможност да ползват целия спектър предоставяни услуги от центъра.
Психологическата подкрепа и консултиране на потребителите ще бъде извършена от експертите на Външната организация, избрана с проведена процедура по ЗОП.
За отчет на работата на персонала се въвежда електронен дневник на потребителя. За неговото водене се закупува хартия А4, тонери и един компютър/ преносим лаптоп/
Иновативността на проекта е свързана с разширяване на възможностите и достъпа до разнообразни междусекторни услуги за социално включване чрез звеното за услуги
|
451 517.64
|
446 870.84
|
| Дейност 2- Обучение на персонала за предоставяне на услугите: В рамките на тази дейност Външна организация, избрана чрез проведена процедура по ЗОП, ще извърши обучения на изпълнителите на услуги в няколко модула, като подготви програма за обученията и разработи обучителни материали. Обучението ще включва теоретична и практическа част с акцент върху ролеви игри и конкретни въпроси относно темата и начините на предоставяне на социалните услуги, етични норми и други.
Обучението на социалните асистенти включва един двудневен въвеждащ модул-16 часа и два еднодневни поддържащи модули по 8 часа всеки. Личните асистенти ще бъдат обучени в двете поддържащи обучения, тъй като те са преминали въвеждащо обучение в операция "Нови алтернативи". Изпълнителите на социални услуги, преминали въвеждащо обучение за съответната длъжност в рамките на други схеми на ОП "Развитие на човешките ресурси" 2007-2013 или други национални програми, ще участват само в поддържащите обучения. Всички обучения ще бъдат проведени в гр.София, в помещения осигурени от кандидата. Предвидените супервизии на персонала са с характер на надграждащо обучение, ето защо поддържащите обучения са само 2 на брой.
|
1 012.00
|
410.03
|
| Дейност 3: Предоставяне на психологическа подкрепа, консултиране и супервизия на персонала предоставящ социални услуги.: Дейността ще се реализира от експерти на Външна организация, избрана по процедура по ЗОП. Външната организация следва да докаже чрез приложени автобиографии и други подкрепящи документи, че има опит както в изпълнението на подобни проекти, така и мултидисциплинарен екип от експерти с различен профил на компетентностите с релевантен опит минимум от 2 години. Предвидени са 148 ч. психо-социално консултиране от експерт по социални дейности с персонала- индивидуална, с цел превенция на професионалното прегаряне, помощ за справяне в кризисни моменти, подкрепа за напасване, превенция на конфликтите между помагащо лице и потребител, методи на работа и др.. В хонорара на социалният работник – 13,88 лв./ч. са включени всички разходи за материали, консумативи и командировъчни. Предвидени са осигуровки от работодател. Ако нуждата от консултиране и подкрепа се окаже по-голяма от планираната, необходимите дейности се извършват за сметка на Външната организация. Външната организация е длъжна да изпълни минимума от планирани услуги като отчете дейностите в консултативни протоколи и издаде фактура за разходите.
За проследяване на качеството на предоставяната услуга, вътрешен контрол и мониторинг на дейностите е предвидено провеждането на супервизии. По своята същност всяка супервизия е форма на планирана помощ и надграждащо обучение, предоставяна от експерт със сходна практика и професия и цели проследяване и проверяване на работата на супервизирания, надграждане на неговите умения и знания, с оглед предоставянето на качествена грижа на уязвимите групи и избягване на професионалното прегаряне.
|
3 499.94
|
2 571.42
|
| Организация и управление на проекта: Целта на дейността е да се осигури качествено и професионално изпълнение на заложените дейности и инициативи. Да осигури прозрачност и спазване изискванията на Програмата, процедурата и указанията на Договарящия орган. В първия месец ще се сформира екип за организация и управление на проекта. Позициите в екипа са: ръководител-1, координатор-2-ма, счетоводител-1 и технически сътрудник- 2 -ма. Те ще работят екипно, за да администрират и следят целия процес на изпълнение на проектните дейности. Ще поддържат връзка с Договарящия орган на Оперативната програма, като спазват всички изисквания за ефективно управление и преодоляване на евентуални затруднения и проблемни ситуации. Членовете на екипа ще бъдат от организацията бенефициент – СО район „Подуяне“. Подборът им ще бъде извършен по прозрачна процедура, чрез която се избират подходящи по квалификация, опит и стремеж за кариерно развитие участници в екипа. Дейността е с продължителност 22 месеца. Основните ангажименти на членовете на екипа са: организация на приема на документи и подбор на ползвателите на услуги в Центъра; прием на документи и подбор на изпълнителите на услуги и провеждане на процедура по ЗОП за избор на Външен изпълнител – експерти и социален работник; провеждане на тръжни процедури за доставки; осигуряване на условия за реализиране на всички предвидени дейности - закупуване на оборудване, канцеларски материали и консумативи, вътрешен мониторинг на качеството на услугите; отчетност пред финансиращия орган; координиране на съвместните дейности с външните изпълнители по организация на обучения, супервизии, консултации и психологическа подкрепа.Сключване на договори с изпълнители; сключване и прекратяване на трудови договори, сключване на договори за услуги; осчетоводяване на разходите; осъществяване на дейности по информиране и публичност и т.н.
Предвижда се закупуване на материали и консумативи за дейността: класьори, принтерна хартия, папки пластмасови, папки-джоб, тонери и други на обща стойност 605,40 без ДДС
|
42 948.89
|
37 491.88
|
| Дейност 5: Информираност и публичност
1.Подготовка, провеждане и оценка на тръжни процедури за определяне на външен доставчик за изготвяне и доставка на рекламни и информационни материали.
2. Доставка на материали за промотирането и популяризирането на проекта.
3. Информационни кампании, визуализация и рекламни поддейности.
4. Оповестяващи събития
: Чрез дейността се цели въздействие върху обществените нагласи.. Общността следва да бъде информирана за проекта, неговите цели, да получи пълна информация за Центъра и за Процедурата за предоставяне на безвъзмездна помощ. Методите за информираност и публичност са традиционни.. Визуализацията на рекламните и информационни материали е съобразена с правилата на ОП”РЧР” допринася за популяризиране на приноса на ЕСФ и българското правителство. Рекламните и информационни материали са предназначени за конференциите - встъпителна и заключителна, за информационните кампании, за всички по-нататъшни събития и дейности при обучението, подкрепата на персонала и потребителите, предоставянето на услугите и др.. Платените публикации в печата, оповестяващата табела популяризират проекта, осигуряват му публичност и прозрачност. |
816.00
|
899.17
|
