| Организация и управление: Назначените лица ще заемат отделните длъжности в екипа с ясно разписани права, отговорности и задължения според позицията им в проектната структура, описани подробно в т. 10 ЕКИП от формуляра за кандидатстване. Ще бъдат осигурени достатъчно механизми за вътрешна оценка, контрол и мониторинг на напредъка по проекта. В описанието е разписана необходимата квалификация и отговорностите на отделните членове на екип, както и йерархичната връзка между тях и начина на вземане и изпълнение на решение, за да се осигури постигането на планираните цели. Така, организационната структура за управление ясно демонстрира административен капацитет за изпълнението на проекта и ясно разделение на функциите на отделните членове в него.
Дейността за управление на проекта включва: запознаване на екипа с конкретните правила за управление, документооборот, архивиране, финансова и техническа отчетност, физически мониторинг, разпределяне на задачите между членовете на екипа, съгласно план-графика. Предвидени са регулярни работни срещи на членовете, за оперативно определяне на задачи по текущото изпълнение на проекта, както и срещи при необходимост за вземане на своевременни решения, свързани с неговата реализация. В рамките на дейността ще се поддържа ефективна комуникация с Програмния оператор, ще се подготвят технически доклади и финансови отчети и искания за плащания, ще се следи за мониторинга и контрола, публичността и визуализацията, ще се съхранява документацията и др. Екипът ще следи за навременното и качествено изпълнение на дейностите. Друга основна задача на сформирания етап е да анализира и оценява възможните рискове, за да могат да бъдат определени съществените заплахи при изпълнението на проекта и да се вземе решение как да се контролират и да се ограничават потенциалните им вредни ефекти. Ръководителят на проекта е отговорен за цялостното успешно изпълнение на проекта, постиженията на поставените цели и индикатори.
С изпълнението на тази дейност ще се гарантира целесъобразно разходване на средствата в съответствие с националното законодателство и с установените норми на ЕС, спазвайки принципите на икономичност, ефективност и ефикасност. Плащанията ще се извършват съобразно одобрения бюджет и при спазване на правилата за допустимост на разходите, въз основа на фактури/документи с еквивалентна доказателствена стойност, съгласно приложимото законодателство. Преди извършване на плащания по проекта ще се прави пълна проверка на документите, представени от изпълнителите по договори, както и проверка на изпълнението на заложеното в договора с изпълнителя.
Проектът ще се осъществява в партньорство с "Булмаркет ДМ" ООД, Българо-румънска търговско-промишлена палата, Сдружение “Еквилибриум” – Русе, Студентски съвет на Русенски университет "Ангел Кънчев", Сдружение "Асоциация на родители на деца с увреден слух". Координаторът на проекта ще има задължението да съгласува работата на бенефициента и партньорите, да комуникира с тях и да следи изпълнението на дейностите, в които те са включени.
Предвижда се извършването на финансов одит за потвърждаване на законосъобразността на извършените разходи и тяхното осчетоводяване в счетоводната система на Бенефициента. Одитът на проекта ще бъде извършен от дипломиран експерт-счетоводител, регистриран одитор или специализирана одиторска компания. Одиторските доклади ще бъдат изготвени в съответствие с действащата нормативна уредба, Закона за счетоводството и Международните счетоводни стандарти. Одитните процедури ще бъдат организирани така, че да позволяват аналитично осчетоводяване на приходите и разходите по проекта, и лесен достъп до първичните счетоводни документи.
В рамките на тази дейност ще бъде извършен и подбора за назначаване на персонал на който ще работи в Младежкия център. Ще бъдат разкрити 10 работни места, като ще има 5 младежки работници, 2 образователни медиатори, 3 специалиста с профил психолог/социален работник/педагог, един от които ще бъде определен за управител. |
258 000.00
|
17 217.77
|
| Дейности за информация и публичност, при спазване Правилата за визуализация и комуникация на Европейската комисия : Бенефициентът и партньорите по проекта ще извършват дейностите за информация и публичност при спазване на Правилата за визуализация и комуникация на Европейската комисия (включително поддържане на уеб страницата и каналите в социалните мрежи). При изпълнението на дейностите ще се популяризира проекта, неговите цели, дейности и очаквани резултати.
Дейностите за публичност предвиждат прилагането на следните мерки:
1. Изработка и поддръжка на уеб сайт, на който регулярно ще се пуликува информация за хода на проекта на български и английски език. На нея ще бъдат публикувани данни за проекта, неговия прогрес, постижения и резултати, снимки, информация за контакти. В сайта ще се съдържа информация за мисията и целите на центъра, неговите дейностите и инициативите.
2. Провеждане на три публични събития за популяризиране напредъка, резултатите и постиженията на проекта - предвиждат се три пресконференции (за стартирането на проекта, за откриването на Младежкия център и за финала на проекта) и тържествено откриване на Младежкия център;
3. Периодично изпращане на прессъобщения за напредъка на проекта и дейностите на центъра до регионални медии, публикуване на платени публикации и статии в централната/местна преса/списания, репортажи в електронни медии;
4. Изработване и поставяне на рекламен билборд на терена на строително-ремонтните работи, който ще бъде заменен с информационна табела при откриването му;
5. Изработка на ролер-банери и рекламни флагове за публичните събития, инициативи, срещи и обучения;
6. Изработване и разпространяване на информационни материали: плакати, брошури, дипляни за популяризиране на конкретни дейности, представяне на образователните кампании и общо промотиране на проекта.
7. Изработване и разпространяване на рекламно-информационни материали:
Тениски, химикали, чаши, бутилка за вода с филтър, раници за лаптоп, флашки, сгъваеми чадъри, текстилни торбички и пуфове. Тези материали ще бъдат използвани за популяризиране на конкретни дейности и общо промотиране на проекта.
8. Интернет реклама/реклама в социални мрежи/реклама от инфлуенсъри
При изпълнението на дейностите за информация и комуникация ще информираме в писмен вид управляващия орган. При организиране на събития ще оказваме съдействие чрез представяне на резултатите от проекта, както и чрез предоставяне на рекламни материали. При изпълнението на всички дейности и събития по проекта, както и всички комуникационни и рекламни материали ще отговарят на изискванията, заложени в Правилата за визуализация и комуникация на Европейската комисия .
Тази дейност е свързана с всички други дейности по проекта, тъй като ги популяризира и промотира пред обществеността в изпълнение на изискванията за прозрачност и по-добра обществена информираност. |
50 510.68
|
0.00
|
| Строително-ремонтни дейности, строителен и авторски надзор, оборудване и обзавеждане на Международен младежки център - Русе: Тази дейност предвижда Международен младежки център - Русе (ММЦ) да се настани в сграда, намираща се в самия център на града - на ул. "Александровска", оформяща до голяма степен архитектурния облик на Русе - известен като "Малката Виена". Сградата е архитектурен паметник на културата, с ансамблово значение, хармонично вписан в околната среда. Фасадата е с богата украса от декоративни первази, пиластри и орнаменти, и след реставрацията ѝ тя ще обнови облика на централната част на града. Избраната сграда е с комуникативна локация, част от маршрут с голям пътникопоток, включващ и много ученици, т.к в близост са намират няколко училища- СУ"Христо Ботев", МГ"Баба Тонка", ПГПТ"А.Ц.Буров", ПГИУ „Елиас Канети“–Русе, ПГО „Н.И.Лазарова“, ОУ"Л.Каравелов" и ОУ"И.Вазов" и ПЧУ„Леонардо да Винчи“. В непосредствена близост се намират: Регионалната библиотека, Драматичния театър, Регионалния исторически музей, Община Русе, Клуба на културните дейци и други важни за културния живот на града институции. Младежкият център ще е разположен в сърцето на градския център, предпочитано място за разходки и срещи на младите хора, в непосредствена близост до градината на пл."Княз Ал. Батенберг", и Кея. В близост има автобусна спирка, което осигурява лесен достъп на всички посетители, включително и от други градове. На пешеходно разстояние се намира и пристанището, където акостират туристически кораби.
За да бъде превърната сградата в привлекателно място за младите хора, разполагаща с всичко необходимо за провеждане на беседи, инициативи, обучения, курсове, събития и др., подпомагащи младежите в тяхното лично, културно, политическо и професионално развитие, в рамките на тази дейност ще се извърши следното:
1. Строително-ремонтни дейности за вътрешно реновиране и преустройство на сградата и авторски надзор.
2. Строителен надзор по време на СМР. Ще бъде извършен контрол съгласно наредбите на ЗУТ и съответните нормативни актове.
3. Оборудване и обзавеждане на ММЦ - ще бъде закупено нужното съвременно и мултифункционално обзавеждане и оборудване за функционирането на Младежкия център, отговарящо на нуждите на младите хора. Ще се осигури и оборудване и условия лица с физически увреждания, както и техника за незрящи. Подробно описано на техниката, която ще бъде закупена има в приложения файл с бюджета на проекта. За провеждане на работата на терен ще бъде закупен един автомобил.
С извършването на ремонта на сградата в ММЦ ще се обособят:
-стаи със самостоятелен санитарен възел за настаняване на 16 лица, разпределени както следва: 6 бр. двойни стаи, 1 бр. апартамент за двама с кухненски бокс, 2 бр. единични стаи, едната от които е с тоалетна пригодена за инвалиди;
-зала с възможности за обучения/семинари/срещи с капацитет 100 човека, която ще бъде оборудвана с система за симултанен превод;
-зала за обучения в дигитална компетентност с 20 раб. места;
-зала за езикови и други обучения с капацитет за 20 обучаеми;
-зала за неформално образование за мин. 36 участника;
-зала за арт занимания и клубове по интереси;
-мултифункционална зала;
-библиотека;
-съблекални за мъже и жени;
-помещение за хранене за 36 лица с кухненско оборудване, миячно и разливочна;
- стая за свободно време;
- рецепция;
- бар-бюфет;
-камериерна;
-складови и технически помещения;
-Канцеларии с работни места за 10 служители на центъра;
-тоалетни на всеки етаж
-дворно пространство за отдих и провеждане на събития на открито.
Всички зали за обучение ще отговарят на минималните изисквания, посочени в Прил. А1 "Минимални изисквания зали за обучение" към Насоките за кандидатстване.
Вертикалната комуникация между трите етажа на сградата ще се осъществява чрез три стълбища, а за обслужването на хора с увреждания ще бъде изграден асансьор и устройство за изкачване на стълби за инвалидни колички, което ще осигури достъп до подземния етаж.
На сградата, обект на финансиране ще бъде направена застраховка в лицензирана в България компания срещу обичайните застрахователни рискове. |
2 720 606.99
|
0.00
|
| Активна работа на терен с и при младите хора за активизирането и овластяването им: В рамките на тази дейност ще се предоставя интензивна подкрепа на ученици и младежи до 29 г., които се справят с множество предизвикателства, засягащо тяхното благосъстояние и развитие. С учениците и младежите ще работят наетите в Младежкия център младежки работници, психолог/социален работник/педагог, които ще посещават училищата в общината и кварталите, в където живеят младежите. Програмата за овластяване на Младежкия център ще се базира на подходи, подходящи за всички младежи, включително такива, които изпитват различни трудности и бариери. Целта на програмата за овластяване е да предостави на младежите индивидуална или групова подкрепа, насочена към тяхното личностно развитие, дългосрочни цели, благосъстояние и разкриване на потенциала им. В процеса на работа с младежите, чрез различни инициативи за овластяване, юношите и младите хора ще бъдат насърчавани да поемат отговорността за живота си. Чрез достъп до различни ресурси, участие в различни ролеви модели, участие в програми за развитие и житейски умения, наставничество и др, младежите ще трансформрат своето съзнание, вярвания, ценности, умения и нагласи.
Работата на терен ще има за цел да привлече младите хора към дейностите на Младежкия център и те да го припознаят като привлекателно място за срещи, развитие и свободно време.
За постигане на оптимални резултати от изпълнението на тази дейност ще бъде разработена методология за имплементиране и реализиране на основния стандарт при прилагане на овластяващи подходи: включване на младежите във всички дейности, които младежкия център предлага, както и впоследствие супервизията на изпълнението й от екипа на центъра.
С цел активирането и овластяването на младите хора в работата на центъра следва да бъде имплементиран и реализиран основния стандарт при прилагане на овластяващи подходи, а именно: включване на младежите във всички дейности, които екипът на младежкия център предлага. В тази връзка, при разработката на методологията следва да се обхване релевантен механизъм и инструментариум, чрез който екипът на центъра да включи младежите минимум в:
1/ оценка на собствените им потребности;
2/ в планирането на дейностите за постигане на умения за самостоятелен живот;
3/ обособяването на отделни програми;
4/ прилагането им;
5/ тяхната оценка;
Включването на младежите по този начин ще създаде отношение на партньорство между младежи и екип, ще направи младежите съавтори в процеса на работа на центъра. Така младежите ще придобият умения за идентифициране и комуникиране на потребностите си, за ефективността на програмите, в които участват, ще развият умения за критично мислене относно собственото си участие в програмите и ще развият по-сполучливи стратегии за собственото си развитие.
При разработването на методологията, отделен фокус и внимание да се обърне на младите хора от уязвимите групи и общности в неравностойно положение, вкл. ромската общност, отчитайки спецификите им и съобразявайки ги при имплементирането и реализирането на основния стандарт за прилагане на овластяващи подходи.
Работата на терен ще се осъществява от наетия екип на Младежкия центът. Изпълнението на дейността ще започне успоредно със строителн-ремонтните дейности по изграждане на Младежкия център и ще продължи и след приключване на проекта. За ефективната оперативна работа на терен ще се използва закупеният автомобил по проекта. Експертите, назначени в Младежкия център ще изготвят досиета с информация за обхванатите младежите по време на теренната работа и ще описват техните дефицити, нужди, потребности и интереси. Младежкия център регулярно ще извършва оценка на младежите и и ще разполага с надежна информация за тяхните потребности. Ще се формират релевантни дейност, отчитащи специфичните нужди на тези групи младежи. Периодичното проучване и анализ на нуждите на целевите групи и съотвестващото актуализиране на дейностите ще се извършват поне веднъж годишно. |
300 306.63
|
0.00
|
| Активна работа на терен с представители на уязвимите групи и общности в неравностойно положение, особено в ромската общност: Ще се изпълнят мерки за подобряване на социалното приобщаване на младежите от уязвимите групи и младежи в риск от отпадане от образование, справянето с рисковото поведение на младежите и предоставяне на възможности да научат повече за положителния начин на живот, за да могат да направят информиран и по-добър избор за развитието си в бъдеще. Ще се работи за овластяване на младежите, които разполагат с най-малко ресурси, за да имат възможност да развият потенциала си и да постигнат по-добри резултати. Работата на терен ще е свързана и с привличането на младежите от уязвимите групи към дейностите на Младежкия център.
Приоритет в изпълнението на тази дейност ще бъде поставен върху уязвимите групи младежи с акцент върху младежите от ромския етнос, емигранти, българи, върнали се от чужбина, както и младежи в риск от отпадане от образование и такива извън заетост, образование и обучение едновременно (NEETs). Ще се работи и с ученици и младежи със СОП и др. С тях ще се работи активно и ще им бъде осигурена социална и психологична подкрепа. На младежите с риск от отпадане или вече отпаднали от образователната система ще им бъде направена оценка за рискове и дефицити, застрашаващи/довели до отпадането от образование. На база на направената оценка на младежите ще бъдат предложени различни форми на формално или неформално обучение, които ще подпомогнат тяхното израстване и попълзване на наличните дефицити. За постигането на по-добри и трайни резултати ще се работи и с техните семейства. Добрата мотивация на родителите и другите членове на семейството ще доведе до по-добра мотивация и по-пълноценно включване на младежите в дейностите на Младежкия център, което е от ключово значение за постигане на поставените цели.
Чрез редовното провеждане на теренната работа ще се цели изграждането на контакт между експертите, работещи на терен и младежите от целевата група, като постепенно този контакт ще се задълбочи и ще спомогне за изграждането на близост и доверие между тях. Изграждането на тази връзка ще е ключ към привличането на младежите от уязвимите групи за включването им в дейностите на Младежкия център. Взаимодействието на специалистите с младежите ще им помогне да успеят в училище, ще бъдат информирани за възможностите, които имат за развитие, ще се предостави специализирана подкрепа за успешно осъществяване на преходите между различни житейски етапи, ще бъдат подпомогнати да продължат своето образование и да заемат своето достойно място в обществото.
Експертите, назначени в Младежкия център ще изготвят досиета с информация за обхванатите младежите по време на теренната работа и ще описват техните дефицити, нужди, потребности и интереси. Така младежкия център регулярно ще извършва оценка на младежите и ще разполага с надеждна информация за младежите от уязвимите групи. На база на това ще се формират релевантни дейност, отчитащи специфичните им нужди.Оценка на нуждите на целевите групи и актуализиране на дейностите се ще се извършват веднъж годишно.
|
158 138.72
|
0.00
|
| Дейности в координирано сътрудничество с партньори от други центрове и с Националната мрежа на младежките центрове: Основна цел на тази дейност е да се осъществи обмен на добри практики с Националната мрежа на младежките центрове, съществуващи и новоизградени младежки центрове на територията на страната и чуждестранни центрове, работещи с младежи. Тази дейност ще подпомогне процеса на изграждане на капацитета на служителите на Младежкия център в Русе, ще осигури висок стандарт за младежка работа, отговаряща на нуждите на младите хора, вкл. и на тези от уязвимите групи. Изпълнението на дейността ще подпомогне развитието на центъра, ще подобри комуникацията между центровете в страната и ще създаде международни контакти, които могат да се развият в бъдещи периоди в европейски партньорства за иновативни практики. В рамките на тази дейност ще се проведат:
1. Обмяна на опит на служителите на Международния младежки център в Русе със служители на други центрове и с Националната мрежа на младежките центрове - на етап кандидатстване Община Русе е получила Писмо за намерение за осъществяване на партньорство с Международен младежки център - Стара Загора. С изпълнението на тази дейност по подходящ начин служителите на Младежкия център в Стара Загора ще представят работата си пред ново-създавания такъв в гр. Русе, и пред общността на младежките центрове и Националната мрежа на младежките центрове. Този подходящ начин включва представянето най-малкото на: информация и данни за проблемите, които срещат в ежедневната си работа; данни за стратегиите, които развива и прилага; данни за успехите които постига при работата си с младежите и други релевантни с цел обмяна на опит, както и практики в подкрепа създаването на младежка общност, която да споделя общи ценности и език, на който да общува. В допълнение, служителите на Младежкия център в Стара Загора ще бъдат поканени за включат по подходящ начин в планираните по проекта събития, включително такива за обмяна на опит и добри практики; информационни срещи, организирани с цел популяризиране на проекта, при стартирането и приключването му, както и в други дейности на проекта, където е приложимо.
2. Обмен на добри практики с чуждестранни младежки центрове: Планира се посещение на място в Младежкия център към Съвета на Европа, създаден в Будапеща. Освен наблюдението на място на структурата и предлаганите услуги в центъра, се планират срещи с общински структури от побратименият на Русе - Девети район на Будапеща - Уйбуда, с който ежегодно се обменят експертни визити и се реализират различни дейности - организират се спортни събития, културен обмен и др.
3. Младежки обмен на добри практики - младежите от Младежкия център в Русе ще участват в различни форми на младежки обмени - с младежи от страната и от чужбина. За целта ще бъдат организирани различни форми на събития, за взаимодействие между младежите.
Планирано е периодично посещение на представители на ММЦ- екип за управление, експерти и младежи в гр. Гюргево - побратимен град на Русе от Румъния. Поради близкото разстояние между двата града, срещите между администрациите са изключително интензивни и заради реализираните в сътрудничество трансгранични проекти. Контактите с община Гюргево и с Общински съвет Гюргево са изключително разнообразни като обхващат всички теми и сфери на градското развитие. С планираните посещения на форми и събития в двете общини се цели повишаване на интензитета на срещите и поставяне на фокус върху развитието на младите хора, ефективната им комуникация и търсенето на начини за тяхната изява и реализация, която да позволи задържането им в трансграничния регион.
С побратимената община Перистери от Гърция също е планирано размяна на посещение. Такъв младежки и културен обмен е предвиден в договора за побратимяване и с реализирането на дейности на ММЦ Русе има възможност да намери по-добрата си реализация използвайки въможностите на европейските инструменти като Програма Еразъм. |
23 048.12
|
0.00
|
| Дейности, отговарящи на нуждите на уязвимите групи: подпомагане при търсене на работа, мерки за подпомагане на участието на младежите в процеса на вземане на решения на местно и национално ниво, възможности за неформално образование на местно ниво, насоки за реинтеграция или интеграция в системата на формалното образование и/или включване в професионално обучение: Младежката заетост продължава да бъде централен проблем пред младите хора в страната. Делът на младежи от групата NEETs остава висок. Икономическите и социалните условия на живот оказват пряко влияние върху младежката активност и включване в общността. Затова подкрепа на младежите в търсенето на работа и тяхното професионално развитие е изключително важно. По тази причина възниква възниква необходимост от проведжане на изследване, анализ и оценка на средата и условията за трудова реализация на младежите в община Русе чрез прилагане на подхода "отгоре-надолу" и на два релевантни, съвремени модела: на Четворната спирала и на Триъгълника на знанието за Европейския институт по иновации и технологии. На база изведените резултати ще има възможност да се изведат три пилотни услуги за различните заинтересовани страни спрямо местната реализация на пазара на труда, в това число: представители на местния бизнес, общинска администрация и образованието, във връзка с адаприрането и въвеждането на нови практики за управление и реализиране на човешките ресурси, отговарящи на нуждите и потребностите на основните целеви групи по проекта (младежите в общината, включително тези от уязвими групи) за трудовата им и/или социалната им реализация. На база на анализа и оценката ще бъдат извадени препоръки, адресиращи съответните заинтересовани страни, с акцент - прилагане на подхода "отдолу-нагоре" и "чуваемост" на младежите (отчитане на муждите и потребностите за успешна трудова и/или социална интеграция).
Ще бъде извършено и картографиране, от една страна, на потребностите на младежите в Община Русе, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население, от друга страна, на потребностите на местния бизнес от човешки ресурси. Целта на картографирането е намирането на пресечна точка между потребности на младежите и на бизнеса, като преки участници на местния пазар на труда и вземането на информирани, обосновани решения от съответните заинтересовани страни, в тази посока. В обхвата на тази дейност ще разработи методология за провеждане на проучване, включително кабинетно и на терен, за събиране на данни и информация за младежите и местния бизнес. Също така ще се проведе инкетно проучване и анализ на потребностите и нагласите на младежите в Община Русе, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население, за личностното им и професионално развитие по линия на образование, кариера, меки умения, участие в обществения живот и уязвимост. Ще бъдат проучени въпроси в няколко направления: образования; кариерно развитие; меки умения; участие в обществения живот; самоопределят ли се младежите като попадащи в уязвима група, според дефиницията на процедура BG-RRP-1.008; трудности и проблеми, които младите хора срещат в развитието си; интереси и предпочитания за включване в дейностите на Младежкия център и други. Следва да се проведат две обучения на екипа на центъра във връзка с картографирането на потребностите на младежите в общината, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население и да се осъществява менторска подкрепа на екипа на центъра с подкрепа на процеса на реализация на картографирането.
В рамките на тази дейност ще се проведат и серия от дейности за запознаване на младите хора с добри примери от бизнеса в региона чрез сътрудничеството с партньора Българо-румънската търговско-промишлена палата (БРТПП):
- Организиране на 2 младежки трудови борси за запознаване на възможностите за реализация на младите;
- Организиране на посещение в предприятия с различен профил;
- Срещи с предприемачи – организиране на срещи с опитни предприемачи с различен профил.
На младежите ще бъдат предоставени различни възможности за по-добро обучение с участието на представители от местния бизнес, менторство, стажуване и заетост за младеите хора. |
345 320.00
|
0.00
|
| Дейности за стимулиране на младежки инициативи, инициирани и/или изпълнявани от ученици и младежи от общината, осигуряване на подкрепа и подпомагане за изпълнение на инициативите на младите хора от страна на назначения в центъра персонал: Младите хора често имат страходни идеи и искат да бъдат активни, но не винаги имат смелост, нужните познания и информация, или правилният модел за да го направят. Една от целите на Международен младежки център - Русе ще бъде да свързва млади хора, както на местно, така и на национално ниво, и да им дава възможност да стават по-активни в своите училища, общности и младежки групи и да ги подпомага да реализират своите идеи. Младежки център - Русе ще изпълнява важната роля да подкрепя и насърчава младежкото участие, ще подкрепя и насърчава младежите да да се ангажират с различни доброволчески дейности и да участват в събития и инициативи с обществена и социална значимост по актуални за самите младежи теми. Младежкия център в Русе ще насърчава ангажирането на младежите в доброволчески дейности, като организиране на информационни и рекламни кампании, екологични инициативи, образователни дейности, социални кампании, участие в кампании за превенция на употребата на наркотични вещества и грижа на здравето, кампании за популяризиране на човешките права и активно гражданство, приобщаване, развиване на образователни и/или културни младежки иновативни събития и др.
Екипът на Младежкия център, заедно с младежите ще работят за решаване на проблемите на учениците и младите, защита на техните човешки права и социални интереси. Усилията на персонала ще са насочени към подкрепа на личностната изява на младите хора, тяхното бъдещо социално и професионално развитие.
Подкрепяни от екипа на Младежкия център, младежите ще имат възможност да реализират различни младежки инициативи, насочени към прилагане на добри практики във всички сфери на обществения живот и дейности в областта на младежката заетост, неформалното образование, дигитализацията и иновациите, спорта и културата, опазването на околната среда, разбиране и осъзнаване на екологичните проблеми, формиране на нагласи, ценности и чувство на отговорност за рационалното използване на природните ресурси, както и насърчаване на дейностите по посока опазване на природата и устойчивото развитие.
За изпълнението на тази дейност се планира да бъде проведена процедура/конкурс за набиране на предложения за младежки инициативи. Идеята е да се направи обзор на темите, които вълнуват младите хора, както и да ги мотивират към активно поведение по актуалните за тях теми, провокиращи обществения интерес.
Ще бъде организиран и тренинг за младежко доброволчество, и реализиране на инициативи. Тренинка ще съдържа както теоритична част, така и практически занятия, за да може участниците в него да проиграят нещата, за които говорят, чрез казуси, ролеви игри и споделяне на примери от собствения си опит, за да може съдържанието на тренингите да се сведе максимално близо до младежите. Тренингът ще обхваща основите на доброволчеството, дейностите на доброволчески организации, представя националните и европейски политики в областта, програми, които подкрепят доброволчеството, както и конкретни техники за работа и управление на доброволци, организиране на инициативи.
пространства и дейности, интегриране и подпомагане на деца и младежи от уязвими групи. Целите на тренинга ще бъдат да разясни на младите хора смисъла на доброволчеството и социалното му значение, да ги провокира да осъзнаят ролята на доброволческото участие в инициативите, да ги мотивира да се осмелят да реализират своите идеи, като ги запознае с конкретни техники доброволческата работа и организиране на инициативи.
В рамките на тази дейност ще бъде формиран доброволчески клуб към Младежкия център в Русе. Служителите на младежкия център ще подкрепят младежите да реализират своите идеи под формата на различни инициативи. |
232 407.95
|
0.00
|
| Дейности за повишаване дигиталната компетентност на младите хора и други ключови компетентности: Младежите, включително тези от уязвими групи, често изпитват затруднения при социалната си адаптация и реализацията на пазара на труда поради дефицити на основни умения и ключови компетенции, в това число липса на добри езикови умения и дигитални компетентности. В тази връзка се предвижда в Младежкия център да се водят различни курсове за придобиване на ключови компетенции, необходими на младите хора за тяхната бъдеща реализация. Курсовете, които ще се предлагат са:
- Дигитална компетентност - Подобряването на цифровите умения на младите хора ще окаже благотворно влияние за адаптирането им към промените на пазара на труда, произтичащи от все по-бързите темпове на цифровизация, и към необходимостта да се работи или учи от разстояние в електронна среда. Дейността е в унисон с препоръка 3 на Съвета, относно Националната програма за реформи на България за 2020 г, в частта й за насърчаване на инвестиции областта на зеления и цифров преход.
След преминаване на курса младежите ще придобият умения за работа с компютърна техника и операционна система, ще овладеят основните понятия за работа с компютър, ще придобият практически умения за работа с файлове и директории, ще получат знания и придобият умения за работа с текстообработваща програма и електронни таблици. В рамките на обучението ще бъдат включени и теми като дигитална идентичност, дигитални права, сигурност, начин на комуникация, търсене и разбиране на информация, безопасна работа с интернет, медийна грамотност, разпознаване на фалшиви новини, избор на подходящи инструменти за разпознаване на съдържание и достигане до конкретни аудитории.
- Английски език - ниво А1 - Често при младежите, особено от уязвимите групи и роми, се забелязва дефицит на познания при чуждоезиковото обучение. Липсата на основни езикови познания по английски език затруднява и придобиването на цифрови и дигитални умения. В рамките на проекта, младежите ще могат да посещават курсове по английски език за начинаещи, които ще подпомогнат развитието на четирите основни умения – говорене, писане, четене и слушане. Нивото А1 има за цел да запознае младежите с основните граматически времена в английския език и има базов ограмотителен характер. Лексиката обхваща ежедневното общуване на битово и социално ниво. Курсовете по английски език ще подпомогнат учениците и младежите по-лесно да усвояват и други ключови умения, като чифровите и дигиталните, което е основно изискване при намирането на работа.
- Български език - недоброто владение на български език създава сериозна бариера пред социалната адаптация и включване на младежите в обществото, завършването на образование и намирането на работа. Недоброто владеене на български език сред учениците и младежите е по-характерно за тези от уязвимите групи, живеещи в малки населени места и/или в бедност, различните малцинствени етноси, включително роми. Сред тези групи младежи степента на владеене на български език е различна. Обучението по български език има за цел овладяване на комуникативно-речеви умения на младежите с установени дефицити в тази област. По време на занятията младежите ще попълнят познанията си и за писане на различни документи, необходими им в ежедневието им - писма, заявления, декларации молба, CV и други. |
58 726.14
|
0.00
|
| Подготовка и провеждане на неформални обучения на младежи в областите на гражданското образование, лидерски умения, меки умения и други : Новоизграденият Младежки център в Русе ще бъде пространство, което ще предоставя на младите различни форми на младежко въвличане, подкрепя и изява, ще бъде място, където младите ще могат да се развиват и да придобиват нови умения. За целта в Центъра ще се предоставя комплекс от различни форми на неформалното образование, които ще са в няколко основни направления, съобразно разработената стратегия за развитие на Центъра, в унисон с Ревизираната европейска харта за участието на младите хора в живота на общините и регионите. Неформалното образование позволява бързо да се адаптира към новите образователни потребности и очаквания, променяйки форми, методи, съдържание и средства по най-добрия начин, за да задоволи нуждите и очакванията на обучаемите. В центъра на образованието ще се поставят младежите и техните нужди. Неформалното образование има важна роля в развитието на младежите, като от една страна спомага за компенсирането на пропуски или допълва знания, а от друга подпомага саморазвитието и формирането на важни, при търсенето на работа, меки умения и компетентности. Основните направленията на неформално образования, които ще се предлагат са: развитие на умения за комуникация, презентиране, финансова грамотност, представяне пред работодатели, справяне със стресови ситуации, младежка заетост и борба с безработицата, критично мислене, емоционална интелигентност, работа в екип, опазване на многообразието и етническата толерантност, инициативност, предприемачество, лидерство, активно гражданско общество, умения за вземане на решения, насърчаване на младежкото участие, антидискриминационна политика и равенство между половете, насърчаване на доброволчеството, демократични ценности, устойчиво развитие на околната среда, превенция на насилието и престъпността, здраве, правна култура и достъп до право, основни човешки права, достъп до култура, спорт и свободно време и други.
Предоставянето от Младежкия център неформално образование ще представлява комплекс от процеси, средства и институции, съобразени със спецификата и разработени за нуждите на младежите. То ще бъде организирано в различни форми - клубове, беседи, групови-динамични тренинг, ролеви игри, презентации и демонстрации, дебати и др. Всички тези форми на неформално образование дадат възможност на младите хора да изразят себе си и мнението си, да участват активно и да формират възникнали дискусии, да придобиват различни меки умения.
В рамките на дейността ще бъдат организирани:
• 2 младежки форума на теми:
-"Подпомагане на участието на младежите в процеса на вземане на решения на местно и национално ниво"
-"Гражданско образование и лидерство".
Те ще са насочени към гражданско образование, развитие на активно гражданско общество, лидерство, включване на младите хора в процесите на вземане на решения на местно и национално ниво. За изграждането на едно здраво, демократично и проспериращо общество е нужно младите хора да бъдат стимулирани да участват активно в процесите на вземане на решения и съставянето на политиките на местно и регионално ниво.
• младежки тренинги:
- 10 тренинга за младежи за придобиване на меки умения за намиране на работа и пригодност за заетост – ще обхване темите: развитие на умения за комуникация и презентиране, добро представяне пред работодател, писане на CV и мотивационно писмо, работа в екип, инициативност
-10 тренинга за придобиване на меки умения по финансова грамотност и предприемачество. Тренинга ще обхваща теми кат финансова грамотност, предприемачество, лични финанси и спестявания, справяне със стрес, критично мислене.
- Други форми на неформално образование, които ще се водят от служителите на Младежкия център по актуални за младежите теми
• В подготвителния етап, докато текат строителните дейности ще се разработят Политика за развитие на младите хора и предоставяне на неформално образование. |
130 373.01
|
0.00
|
