| Наемане, обучение и супервизия на персонала, за изпълнение на ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ: Община Чирпан, както всички общини е доставчик на социалните услуги "Лична помощ" и "Асистентска подкрепа" по Закона за социалните услуги и Закона за личната помощ. Задълженията и отговорностите по двете услуги са поети от служители, които са ангажирани и с други дейности и изпитват сериозни затруднения при реализиране им.
В тази връзка по проекта планираме да бъде реализирана дейност наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.
Ще бъдат наети двама нови служители на длъжност "Социален работник", които ще подкрепят служителите, ангажирани с изпълнението на правомощията им по Закона за социалните услуги, Закона за хората с увреждания и Закона за лична помощ с цел предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на общината. Проекта ще допринесе за гарантиране на равен достъп до социални услуги, отговарящи на индивидуалните потребности на лицата, както и правото на всяко лице на подкрепа за живот в домашна среда и в общността и насърчаване на интегрирания подход при осигуряването на подкрепа на лицата.
Ролята и отговорностите, които новоназначените служители ще изпълняват са да указват помощ на лицата от най - уязвимите групи, като ги информират, консултират и насочват за възможността за ползване на социални услуги предоставяни от община Чирпан, включително услуги, които стимулират достъпа до жилищно настаняване и ориентирани към индивида грижи, включително здравеопазване; модернизиране на системите за социална закрила, включително насърчаване на достъпа до социална закрила, като се обръща особено внимание на децата и групите в неравностойно положение; подобряване на достъпността, включително за хората с увреждания, ефективността и устойчивостта на системите за здравеопазване и на услугите за полагане на дългосрочни грижи.
Насочването за ползване на социални услуги включва:
1. информиране на лицата относно съществуващите социални услуги, които имат право да ползват, условията и сроковете за тяхното ползване;
2. информиране на лицата относно условията за заплащане и пълно и частично освобождаване от заплащане на такса за ползване на социални услуги;
3. извършване на предварителна оценка на потребностите от социални услуги;
4. съдействие и консултиране на лицата за избор на подходящи за тях социални услуги.
Също така е предвидено да бъдат проведени едно обучение и две групови супервизии на служители ангажирани в социалните услуги с цел повишаване на професионални им умения, знания и нагласи за постигане и поддържане на професионална компетентност, гарантираща високо качество на социалната работа. В тях ще бъдат включени 2-мата новонаети служители "Социален работник " и 14 служители на община Чирпан:
- директор на Дирекция „Образование, култура, социални и младежки политики и туризъм”
- старши експерт „Социални дейности” – администратор „механизъм за лична помощ”, отговаря за качеството на всички социални услуги на територията на община Чирпан
- младши експерт „Социални дейности и интеграция”
- специалист „Култура” – администратор „Асистентска подкрепа”
- управител на „Център за обществена подкрепа” -Чирпан
- 4-ма социални работници в „Център за обществена подкрепа”- Чирпан
- психолог в „Център за обществена подкрепа”- Чирпан
- управител на „Домашен социален патронаж” -Чирпан
- младши специалист „Социални дейности” в „Домашен социален патронаж” -Чирпан
- управител на „Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания” – Чирпан
- социален работник/възпитател в „Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания” – Чирпан. |
69 295.00
|
63 218.43
|
