The project "Future for children in Dulgopol municipality" provides for the provision of social and integrated health and social services, including in a home environment, as well as informational advisory support with the aim of preventing the risks of child abandonment, reducing the negative trends related to child poverty. as well as improving the quality of life of children in the municipality. Within the project, 8 employees will be hired from Dulgopol Municipality. Information campaigns will be conducted, as well as prevention programs will be developed in the most vulnerable and marginalized communities, programs for the prevention of early marriages and births, family planning, preparation for inclusion in the educational system and others according to the identified needs. It is planned to train the employees, supervision of the performed activities. As a result of the implementation of the project, the living conditions for the children of Dulgopol Municipality will be improved. Equal access to quality social and health services will be ensured.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
„Подбор и наемане на персонал за извършване на дейности по СЦ2“: За изпълнението на дейностите по СЦ 2 ще бъдат наети специалист/специалисти за 24 месеца
Социален консултант - на 4 часа заетост на трудов договор или допълнително споразумение
Общностен медиатор - на 4 часа заетост на трудов договор или допълнително споразумение
В рамките на дейността се предвижда
1. Дейности по здравна профилактика и превенция, информираност за здравното обслужване на гражданите и достъпа до здравни грижи иинформираност относно имунизационния календар;
• Срещи – беседи на тема „детско здраве: акцентираме на срещата върху ключовите етапи на детското развитие, параметрите на развитието, които трябва да бъдат проследени от лекар, значението на имунизациите и навременното им поставяне по задължителния и препоръчителен имунизационен календар. На достъпен език ще се обяснява за важността от профилактиката, практически ти и информация относно планираните прегледи в детска консултация, по време на пандемия или нормална обстановка в страната.
Мобилна работа – ще използваме подхода за провеждане на индивидуални посещения за предоставяне на информация от „врата на врата“ сред най-уязвимите семейства с деца от 0-3 годишна възраст с цел запознаване на организирани профилактични прегледи от ОПЛ, АГ мобилни кабинети сред най-маргинализираните членове сред местната общност.
• Посредничество и придружаване за осигуряване на достъп до съответната здравна услуга, т.е., при деца с пропусната имунизация. Ще се организират информационни кампании с цел профилактика и превенция, информираност за здравното обслужване на гражданите и достъпа до здравни грижи.
-Кампания против тютюнопушене със скринингови изследвания ;
-Кампании за профилактика и превенция на различни болести:
-Кампании и информираност относно имунизационния календар.
3 . Мерки за повишаване на здравната култура по отношение превенция на болестите при децата.
• Разясняване сред общността за необходимостта от дадена профилактична програма/преглед, включително индивидуални срещи
• Идентифициране на населени места, махали, семейства, групи и др.,които са уязвими по отношение достъпът до профилактика и здравни грижи и насочване на вниманието на специалистите към тях.
• Организиране и провеждане на здравно-информационни събития в координация със здравни специалисти;
• Здравно образование „от врата на врата“ и активно търсене на най-уязвимите пациенти;
• Обхващане на всички уязвими при провеждане на прегледи;
42 919.20
0.00
Подбор и наемане на персонал за извършване на дейности по СЦ3“ : За изпълнението на дейността ще бъдат наети 6 служители за 24 месеца
Медицинска сестра 1 бр. на 4 ' заетост – 1*725 - трудово възнаграждение или с допълнително споразумение
Психолог – ГД, възнаграждение за 1 лице 743,93 лв., за 24 месеца, на база раздел ІІІ., т. 1.2. от МРВПРЧР, и съгласно НСЗТСОДПСУФДБ, обща стойност 17 854,32 лв.
Социален работник 1 на 4 часа заетост– 624 лева, трудово възнаграждение или с допълнително споразумение
Педагог 2 бр. на 4 часа заетост - 765 лева трудово възнаграждение
Специалист ранно детско развитие 1 на 8 часов работен ден или повече наети лица при пропорционалната заетост на непълно работно време – 1500лв.
Служителите ще изпълняват предвидените дейности по СЦ 3 .
В рамките на дейността ще бъдат осигурени следните услуги
1.Услуги за ранно детско развитие - формиране на родителски умения; семейно консултиране и подкрепа, вкл. и по отношение на здравните аспекти; ранна интервенция за деца с увреждания и затруднения в развитието;
2.Услуга по предоставяне на патронажна грижа за деца от 0 до 3 години;
3. Услуги по по предоставяне на превантивни и подкрепящи услуги в общността за деца и младежи до завършването на средно образование,
4.Интегрирани здравно-социални услуги за деца и младежи до завършването на средно образование,
5.Подкрепа за младежи до завършването на средно образование,
143 150.00
0.00
„Планирани дейности по СЦ2“: В рамките на дейността се предвижда
1. Разработване на програма за превенция на ранни бракове и раждания, семейно планиране, подготовка за включване в образователната система и други според идентифицираните нужди.
2. Създаване на фейсбук страница и инстаграм страница и тяхното поддържане.
3. Видимост, прозрачност и комуникация, както и дейностите за организация и управление на проекта
17 167.68
0.00
„Планирани дейности по СЦ3“: В рамките на дейността ще бъдат осигурени материали във връзка с предоставянето на следните услуги
1.Услуги за ранно детско развитие - формиране на родителски умения; семейно консултиране и подкрепа, вкл. и по отношение на здравните аспекти; ранна интервенция за деца с увреждания и затруднения в развитието;
2.Услуга по предоставяне на патронажна грижа за деца от 0 до 3 години;
3. Услуги по по предоставяне на превантивни и подкрепящи услуги в общността за деца и младежи до завършването на средно образование,
4.Интегрирани здравно-социални услуги за деца и младежи до завършването на средно образование,
5.Подкрепа за младежи до завършването на средно образование,
В допълнение ще бъдат организирани въвеждащо обучение на минимум 8 служители при стартиране на проекта и надграждащо обучение след първата година от проекта. Въвеждащото обучение цели да запознае обучаващите се с философията и организацията на работа, целите и функциите му, както и с конкретните услуги и програми, които ще бъдат предоставяни на децата и семействата. Друг важен елемент е запознаването с политиките и практиките по отношение на закрилата на детето и социалната работа, с професионални профили на различните специалисти в областта на помагащите професии . Конкретните потребностите от обучение на персонала ще се определят на базата на анализа от резултатите от провеждани тестове и интервюта. Надграждащото обучение ще има за цел да надгради придобитите по време на въвеждащото обучение професионални умения и знания, както и да предоставя работно пространство за обсъждане на конкретни по - трудни случаи от практиката.
С цел осигуряване на ефективност, ефикасност и икономичност, както и осигуряване целите на проекта ще бъде проведена супервизия на проекта. Основната цел на супервизията и интервизията е повишаване на качеството на социалната работа, на социалните услуги, така че потребностите на потребителите да бъдат посрещани по възможно най-добрия начин. Специфичната цел на супервизията е да допринесе за усъвършенстване качеството на работа като улесни ефективното и рационалното осмисляне на практиката през опорите на познанието.
57 260.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
