“CAD RandD Centre Progress Group” JSC is a leading Bulgarian company in the field of the information technologies. The company is Golden Certified Partner of Microsoft Corp and official partner of DELL Inc. for implementation of corporate architecture.
The main activities of the company are the system integration, including design, development, installation and servicing of computer infrastructure and software systems on the base of the products of Microsoft and Dell, engineering, training and services in the sector of Information technologies. “CAD Ramp;D Centre Progress Group” JSC realizes its activities in compliance with the requirements of ISO 9001, ISO 20000 and ISO27000.
The market of the system integration is extremely dynamic and in great extent is dependent of the specific skills of the employees, their knowledge on the state-of-art information technologies and their possibility to use these technologies in creation of software systems, which correspond with the client’s needs. That’s why continuous training of the highly qualified experts has a key importance for the competitiveness of the company. The improvement of the key competencies of all employees also will contribute to the company’s success.
The "Complex Training Recreation Centre - Progress" Ltd, located in the village of Durankulak, is a company, which offers a close cycle of training. The company disposes with a recreation base on the sea side, computer and training halls, big seminar hall, restaurant, playing fields. The company accomplishes recreational, healing and rest services on a sanatorium-resort principle. The complex of offered services requires increasing of the staff’s competences, especially the key competence “Digital competence”.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Осигуряване на специфични обучения за висококвалифицирани специалисти в областта на съвременните информационни технологии: Целта на дейността е 22 заети лица в областта на информационните технологии да преминат по едно или няколко специфични за работното място обучения, кореспондиращи на нуждите на дружеството и изискуеми за качественото изпълнение на длъжностните задължения на лицата. Ще бъдат обучени:
- Системни администратори –1 бр.
- Хардуерни специалисти – 4 бр.
- Програмисти – 4 бр.
- Преподавател – 1 бр.
- Ръководител и заместник-ръководител сектор "Информационни технологии" - 2 бр.
- Ръководител и заместник-ръководител сектор "Информационен инженеринг" - 2 бр.
- Специалисти продажби - 7 бр.
- Консултанти – 1 бр.
Включените специфични обучения напълно отговарят на потребностите в дружеството и позициите, за които се отнасят изискват подобна допълнителна квалификация, която от една страна да повиши експертизата и знанията на служителите, а от друга - да позволи на фирмата да реализира комплексни проекти и по този начин да разшири пазарните си позиции.
Висококвалифицираните специалисти по информационни технологии ще преминат обучения върху конкретни технологии на производителите, за да могат да изпълняват по-сложни проекти включващи тези технологии.
Специалистите продажби също ще преминат обучения по най-новите информационни продукти и технологии, за да могат по-добре да се ориентират в нуждите на клиентите и съответно да постигат по-добри пазарни резултати.
Обучението обхваща следните курсове:
1. Курс 20697 Implementing and Managing Windows 10, дни 5,
участници в присъствено обучение 13
2. Курс 20740 Installation, Storage, and Compute with Windows Server 2016 10,
дни 5, участници в присъствено обучение 11
3. Курс 20741 Networking with Windows Server 2016
дни 5, участници в присъствено обучение 11
4. Курс 20347 Enabling and Managing Office 365
дни 5, участници в присъствено обучение 11
5. Курс 20339-1A Planning and Administering SharePoint 2016
дни 5, участници в присъствено обучение 6
6. Курс 55196 Mastering Microsoft Project 2016
дни 3, участници в присъствено обучение 7
7. Курс Dynamics 365 for customer engagement for Sales MB-210T01-AC
1 ден, участници в присъствено обучение 7
Форма на обучение - присъствена
Учебните програми на изброените по-горе курсове са дадени във файла "Training_programs", който е приложен в раздел "Прикачени електронно подписани документи.pdf".
Разпределението на специалистите по курсове е дадено във файла "Разпределение на специалистите по курсове.pdf", който е приложен в раздел "Прикачени електронно подписани документи"
78 540.00
78 540.00
Осигуряване на обучение за придобиване на ключови компетентности на заетите в ЦАПК и УВК лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: Дейността ще бъде изпълнена чрез провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на 22 лица от целевата група, по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.
Предвиденото обучение напълно съответства на необходимостта на работодателя и дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се, които са на позиции, различни от високотехнологичните позиции.
Дружествата имат нужда лицата от целевата група да притежават ключови компетенции, свързани с работата им, които да са актуални и „в крак“ с бързо развиващите се промени в съвременното общество вкл. в в ИТ сферата.
Целта на обучението е придобиване на познания по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. Лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение, след провеждане на входящ тест от обучаващата организация за определяне на нивото.
Целевата група ще бъде разпределена в 2 групи с цел постигане на максимална ефективност. Обучението за ключови компетентности, ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения.
Обучението на целевата група по проекта за придобиване на ключови компетентности ще отговаря на изискванията за минимална продължителност и допустима цена, както следва: с продължителност от 45 учебни часа – 250 лв./човек
Заложените в дейността цели, отговарят на потребностите на целевите групи, а именно да им се предоставят достъпни, качествени и ефективни образователни услуги, които ще повишат (актуализират) тяхната квалификация и умения за по-успешна реализация на пазара на труда и устойчива заетост.
Очакваните резултати от изпълнение на Дейност 2 ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори:
Заети лица – 22 лица
Участници, придобили квалификация при напускане на операцията - 22 лица
Необходимите стъпки за изпълнение на дейността са:
- Избор на изпълнител (обучаваща организация) за провеждане на обученията по ключови компетентности (1-ви проектен месец)
- Формиране на обучителни групи (2-ри проектен месец)
- Провеждане на обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” за 22 заети лица (3 – 9 проектен месец)
5 500.00
5 500.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
