| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 6 до 12 месеца: Дейността ще се изпълнява от третия до шестнадесетия месец от изпълнението на проекта.
След извършване на процедура за подбор за откритите по процедурата позиции ще бъдат наети общо 18 безработни и неактивни лица за период от 6 и 12 месеца в зависимост от естеството на заеманата позиция, като от тях се предвижда 9 да са безработни младежи до 29 г. и 9 да са безработни и неактивни лица.
На база на задълбочен анализ на нуждите на предприятието, спецификата на избраната по проекта целева група и особеностите на пазара на труда са изведени следните длъжности съгласно НКПД 2011 г., на които по проекта "Професията е моята връзка с живота и моя сигурност" ще бъдат наети безработни и неактивни лица:
- 16 лица на длъжност Техник, телекомуникация 3522 3007;
- 2 лица на длъжност Специалист, продажби 3339 3004.
От новонаетите 16 лица на длъжност Техник, телекомуникация 3522 3007 с 4 лица ще бъдат сключени договори за период от 12 месеца, докато с останалите 12 ще бъдат сключени договори за период от 6 месеца. Лицата (2-ма души), наети на длъжност Специалист, продажби 3339 3004, ще бъдат с трудови договори за период от 12 месеца.
Настоящата дейност включва предоставяне на средства за работна заплата под формата на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания за 18-те наети по трудов договор на пълно работно време лица на разкритите нови целеви работни места за период от 6 до 12 месеца в зависимост от продължителността на трудовия договор.
Изпълнението на дейността ще предостави възможност за 18-те представители на уязвимите групи да получат достъп до пазара на труда, ще предостави необходимата мотивация и насърчаване тяхната трудова реализация и осигуряване на условия за активен трудов живот. Също така, чрез запазването на минимум 9 от новонаетите лица на работа за период от поне 12 месеца след приключването на дейностите по проекта ще продължи интегрирането на уязвимите групи на пазара на труда чрез предоставяне на последваща заетост.
С оглед на гарантирането на здравето на наетите по проекта лица са предвидени и разходи за трудова медицина за всички наети по проекта лица, включващи следните дейности:
1. Оглед на работните места и помещения
2. Изготвяне на план- програма за оценка на риска по работни места
3. Извършване на специализирани измервания на факторите на работна среда - осветление, микроклимат, шум, прах, токсични вещества от акредитиран Орган за контрола от вида „С“ по работни места. Контрол на „контур - фаза защитен проводник", заземление, мълниезащита.
4. Оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, факторите на работната среда и трудовия процес и определяне на изложените на риск лица /ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г./
5. Оценка на риска по работните места /Нар.№5 ДВ бр.47/1999г., ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г./
6. Разработване съвместно с представители на работодателя и в съответствие с оценката на риска на препоръки и мерки за снижаване на риска / ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г., Нар.№3/2008г./.
Разходите за настоящата дейност са предвидени в т.5 „Бюджет“ на Формуляра за кандидастване и възлизат на общо 176 350,32 лв., като са заложени в бюджета в Раздел I "Разходи за персонал", т. 1 (172 750.32 лв.) и Раздел II "Разходи за услуги", т. 8 (3 600.00 лв.).
|
176 350.32
|
127 502.76
|
| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на част от професия по трета квалификационна степен на вече наетите по проекта лица - 18 участника: Дейността ще се изпълнява от третия до шестнадесетия месец от изпълнението на проекта.
Дейността е насочена към повишаване на професионалната квалификацията на новонаетите лица чрез предоставяне на професионалното обучение, което ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение.
Ще бъде повишена квалификацията на всички 18 новоназначени безработни и неактивни лица, наети по проект "Професията е моята връзка с живота и моя сигурност", независимо от специфичната категория, в която попадат. По този начин тяхното професионално развитие ще бъде подкрепено не само чрез предоставената възможност за работа в КЕЙБЪЛТЕЛ-ПРИМА АД, но и чрез предвидено професионално обучение, което ще бъде от полза както при изпълняването на трудовите задължения на лицата, така и при бъдещо излизане на пазара на труда.
По проекта се предвижда да бъдат предоставени следните професионални обучения:
1. Наименование на професията "Офис-мениджър", код на професията 346010;
- Наименование на специалността "Бизнес администрация" и код на специалността 3460101;
- Хорариум на обучението 120 учебни часа теория и 480 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-2 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение- свидетелство/удостоверение за професионална квалификация (част от професия по трета квалификационна степен)
Продължителността на обученията ще бъде не по-малка от 600 учебни часа, а предвидената цена за едно обучение е 1125 лв.
2. Наименование на професията "Техник по комуникационни системи", код на професията 523010;
- Наименование на специалността "Телекомуникационни системи" и код на специалността 5230102;
- Хорариум на обучението 120 учебни часа теория и 480 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-16 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение- свидетелство/удостоверение за професионална квалификация (част от професия по трета квалификационна степен)
Продължителността на обученията ще бъде не по-малка от 600 учебни часа, а предвидената цена за едно обучение е 1125 лв.
Професионално обучение ще бъде предоставено единствено на лица, които ще бъдат наети по проекта, а не лица, които са били наети на трудово правоотношение от компанията, преди стартирането на дейностите по проекта. Обучението ще бъде предоставяно, тъй като работното място изисква посочената в проектното предложение професионална квалификация.
Предоставените професионални обучения ще водят до придобиване на част от професия "Офис-мениджър" и "Техник по комуникационни системи", трета квалификационна степен, удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от Закона за професионалното образование и обучение.
Разходите за настоящата дейност са на стойност 20250,00 лв. и са описани в раздел "Разходи за услуги" на т.5 "Бюджет" от Формуляра за кандидатстване и не прехвърлят заложените в Насоките за кандидатстване максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем за придобиване на професионална квалификация.
|
20 250.00
|
20 250.00
|
| Предоставяне на обучение на вече наетите по проекта лица по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” - 18 участника: Дейността ще бъде стартирана през третия месец и ще бъде приключена през шестнадесетия месец от изпълнението на проекта.
Настоящата дейност е насочена към повишаването на знанията и компетенциите на новоназначените лица в областта на владеенето на чужди езици и компютърната и дигитална грамотност, като посочените обучения, ще бъдат предоставени на всички 18 безработни и неактивни лица, наети по проекта, независимо от това в коя специфична категория попадат.
Чрез изпълнението на дейността ще бъде подкрепено професионално развитие на наетите по проекта лица не само чрез предоставената възможност за работа в КЕЙБЪЛТЕЛ-ПРИМА АД, но и чрез предвидено обучение по чужди езици и дигитална компетентност, което ще бъде от полза както при изпълняването на трудовите задължения на лицата при работата по проекта, така и при бъдещо излизане на пазара на труда. Предоставяното на обучение по чужди езици и дигитална компетентност ще е от изключителна важност за младежите до 29 г., тъй като би им било от полза при намирането на следваща работа и за кариерното им развитие като цяло.
По проект "Професията е моята връзка с живота и моя сигурност" ще бъдат предоставени следните обучения:
1.Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”.
- Хорариум на обучението общо 300 учебни часа, три нива на обучение, включващо 128 учебни часа теория и 172 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-18 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение- сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”.
- Предвидената цена за едно обучение е 700 лв.
2.Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията".
- Хорариум на обучението общо 45 учебни часа, включващо 15 учебни часа теория и 30 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-18 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение- сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията".
- Предвидената цена за едно обучение е 250 лв.
Обучението по чужди езици и дигитална компетентност ще бъде предоставено единствено на лица, които ще бъдат наети по проекта, а не лица, които са били назначени на трудово правоотношение от компанията, преди стартирането на дейностите по проекта. Изборът на лица за включване в обучение за съответната ключова компетентност ще бъде извършено след провеждане на входящ тест от обучаващата организация/институция за определяне на нивото. След провеждането на всяко обучение за ключови компетентности ще бъде издаван съответен документ (сертификат), удостоверяващ придобитите знания и умения.
Разходите за настоящата дейност са на стойност 17 100.00 лв. и са описани в раздел "Разходи за услуги" на т.5 "Бюджет" от Формуляра за кандидатстване и не прехвърлят заложените в Насоките за кандидатстване максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем за придобиване на ключови компетенции. |
17 100.00
|
17 064.00
|
| Закупуване на оборудване и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: Дейността ще се изпълнява от първия до единадесетия месец от изпълнението на проекта.
Настоящата дейност има за цел да обезпечи създаването на новите работни места с необходимото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар. Включването на такава дейност не е задължително по процедура BG05M9OP0011.003 "Ново работно място 2015", но е необходимо за реализацията на проекта и създаването на устойчива трудова заетост, както и за качественото и безопасно изпълнение на служебните задължения на наетите по проекта лица.
Подкрепата за придобиване на целево оборудване и инвентар по проекта е изцяло обусловена от анализа и оценката на разполагаемите материални и нематериални активи и ресурси, с които КЕЙБЪЛТЕЛ-ПРИМА АД разполага и ползва към настоящия момент. По проекта ще бъдат наети общо 18 безработни и неактивни лица, като компанията не разполага с достатъчно свободно оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, които да бъдат предоставени на новонаетите лица.
С оглед на гореизложеното и като се има предвид опита на компанията в дейности, подобни на тези, които са заложени по проекта, е предвидено закупуване на следното оборудване и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места:
1. Измервателен уред за замертване ниво на далекосъобщителна мрежа -1 /един/ брой.;
2. Преносим компютър - 6 /шест/ броя;
3. Сплайсер- 1 /един/ брой_SCT cooling tray,ER-10 electrodes;
4. Лекотоварен автомобил, категория N1 - 1 /един/ брой;
5. Автомобил, категория N1 - 1 /един/брой;
6. Работно облекло - 16/шестнадесет/ комплекта, включващ:
-Комплект яке с полугащиризон, летен, голям ситопечат
-Комплект яке с полугащиризон, зимен, голям ситопечат
-Тениски с хигиенични изисквания-летни
-Тениски с хигиенични изисквания-зимни
-Защитни ръкавици
-Сигнална жилетка
-Защитни каски
-Дъждобран
-Обувки половинки-естествена кожа, полиуретаново ходило
-Обувки боти-естествена кожа, полиуретаново ходило
-Гумени ботуши.
Във връзка с новоразкритите 18 работни места, посоченото оборудване и стопански инвентар е необходимо за изпълнение на преките задължения на лицата, включени в субсидирана заетост по проект "Професията е моята връзка с живота и моя сигурност" и съгласно т.4 от Насоките за кандидатстване ще се ползва от повече от едно лице- представител на целевата група.
Съгласно Допустимите разходи, заложени в т.4 от Насоките за кандидатстване, има възможност по проектите да бъдат включени и застраховки на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар, като по проект "Професията е моята връзка с живота и моя сигурност" е предвиден подобен разход, който ще спомогне за устойчивостта на създадените работни места. Застраховането на придобитите активи ще се състои непосредствено след закупуването и заприходяването на активите.
Разходите за настоящата дейност са предвидени в т.5 „Бюджет“ от Формуляра за кандидатстване и възлизат на общо 83 808.58 лв., като са заложени в бюджета в Раздел II "Разходи за услуги", т. 6 (81 828.58 лв.)и т. 7. (1 980 лв.). |
83 808.58
|
83 633.10
|
| Организация и управление на проекта: Дейността ще се изпълнява от първия до шестнадесетия месец на проекта.
Включването на настоящата дейност в проекта цели осигуряване на ефективно и ефикасно управление, организация и координация на изпълнението на проектните дейности. В изпълнение на дейността и за обезпечаване изпълнението на целия проект, ще бъде сформиран екип за управление на проекта, състоящ се от следните три позиции: Ръководител на проекта, Координатор на проект, Счетоводител на проект. Ще бъдат сключени договори с всеки член на екипа по проекта. Дейността на Екипа ще е съобразена с разписаните правила в Ръководство за бенефициента за изпълнение на проекти по схема „Ново работно място 2015”.
Целия екип е отговорен за администрирането на проекта - организиране и ръководство на проектните дейности, водене на точна и ясна документация, както и ясни и точни счетоводни отчети относно изпълнението, изготвяне на междинни и финални отчети за отчитане на постигнатите цели и верифициране на направените разходи, осигуряване на информираност и публичност, прозрачност и равнопоставеност и др. Екипът ще осъществява своята дейност в обособен за целите на проекта офис на КЕЙБЪЛТЕЛ-ПРИМА АД.
Подробна информация за професионалния опит и квалификацията на Ръководителя на проекта са посочени в т.9 от Формуляра за кандидатстване, съгласно изискванията на процедурата, приложена е автобиография и съгласие от лицето. Ръководителят на проекта ще бъде ангажиран с дейностите по управление на проекта почасово. Поради вменените му от длъжността отговорности и за осигуряване качественото и навременно изпълнение на проекта, Ръководителят ще предприема всички необходими действия по управлението, като максималната месечна заетост ще възлиза на не повече от осемдесет часа. Ръководителят на проекта ще бъде ангажиран с редица задължения и функции във връзка с изпълнението на дейностите по проекта, сред които:
- да ръководи цялостно проекта, като разпределя задачите и координира дейността на другите членове на екипа;
- ежемесечно планира предстоящото изпълнение на дейностите и необходимото предоставяне на информация;
- ръководи и следи подготовката на финансови и технически доклади;
- контролира изпълнението на месечния план-график и спазването на сроковете за изпълнение на задачите, като при необходимост поставя нови, възникнали в хода на реализация на проекта задачи;
- следи за провеждането на тръжните процедури, входящата и изходяща кореспонденция с Управляващия орган на ОП РЧР 2014 2020;
- следи за изпълнението на проектните дейности, като при необходимост е отговорен за съгласуването на промените и измененията на Договора за безвъзмездна помощ.
Координаторът и Счетоводителят на проекта са пряко подчинени и се отчитат на Ръководителя на проекта, като също ще бъде ангажиран с дейностите по проекта почасово с максимална месечна заетост по проекта от осемдесет часа.
Разходите за дейността са съобразени с изискванията в Насоките за кандидатстване, като не надхвърлят 10% от общите разходи по проекта. Те са допустими и са изрично посочени в Раздел IV "Непреки разходи", т. 12. от бюджета на проекта и се равняват на 30 240.00 лв. |
30 240.00
|
31 184.33
|
| Информация и публичност: Дейността ще се изпълнява от първия до шестнадесетия месец на проекта.
Включването на дейността основано на изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Целта на дейността е да приложи мерки свързани с осигуряване на публичност и информираност при изпълнението на проекта.
Чрез дейността ще се популяризират дейностите по проекта и постигнатите резултати от тях, като за целта ще бъдат спазени стриктно изискванията на "Насоки на ЕС за визуална идентификация при външни действия". В съответствие с подписания договор, кандидатът ще предприеме всички необходими за популяризиране на получената безвъзмездна помощ действия, а именно:
1. Осигури провеждането на две пресконференции в началото и края на проекта;
2. Изготвяне на дизайна и отпечатване на брошури - 1000 бр.;
3. Две уеб-публикации;
4. Поставяне на 2 броя информационни табели на видно място във фирмата.
В хода на изпълнение на проектните дейности ще бъдат ползвани подходящо оформени бланки на документи с ясна визуализация в съответствие с изискванията. Всички доклади, свързани с проектните дейности също ще бъдат съобразени с изискванията за визуализация на проекта.
За изпълнение на дейността е предвиден разход от 3240,00 лв., като всички необходими ресурси като качество и количество ще бъдат осигурени при най-добра цена. Разходите за дейността са заложени в т.5 "Бюджет" от Формуляра за кандидатстване, в Раздел II "Разходи за услуги", т. 10. Спазено е изискването на Насоките за кандидатстване стойността на разхода да не надвишава 1 на сто от общите допустими разходи по проекта, в случай че стойността на проекта е по-голяма от 195 583 лв.
|
3 240.00
|
3 235.00
|
