| "ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТА" : С цел осигуряване на ефективно изпълнение на предвидените дейности по проекта, ще бъде сформиран екип за управление. В екипът ще бъдат включени:
ръководител на проекта, координатор, счетоводител, технически сътрудник и специалист личен състав и ТРЗ. Ръководителят на проекта, ще отговаря за цялостното изпълнение на планираните дейности, ще организира и провежда срещите на екипа, ще подписва документи по изпълнението и отчитането и ще следи за спазването на времевия график. Координаторът на проекта, ще подпомага ръководителя в изпълнението на неговите задачи, както и ще координира цялостната дейност по изпълнението на предвидените дейности, ще подпомага ръководителя в придвижването на договори и документация по проекта. Техническият сътрудник назначен по проекта, ще подпомага целия екип по проекта с организиране на срещи, подготовка на документи, логистиката по провеждането на обучения за професионална квалификация. Счетоводителят на проекта отговаря за цялостното финансово отчитане и следене на документация. Подготвя исканията за авансово, междинно и финално плащане. Специалист Личен състав и ТРЗ ще отговаря за цялостното техническо и документално обслужване на кандидата във връзка с възникването, съществуването и прекратяването на трудовоправните отношения с работниците и служителите по изпълнението на проекта.Към екипа по управление на проекта, ще бъде нает юрист, който да подготви тръжната документация за избор на изпълнители. С него ще бъде сключен договор за услуга. |
30 916.00
|
0.00
|
| "ДЕЙНОСТИ ЗА ИНДЕНТИФИЦИРАНЕ НА ИКОНОМИЧЕСКИ НЕАКТИВНИ МЛАДЕЖИ ДО 29 ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ВКЛЮЧИТЕЛНО, КОИТО НЕ СА В ОБРАЗОВАНИЕ ИЛИ ОБУЧЕНИЕ, И АКТИВИРАНЕ ЗА ВКЛЮЧВАНЕТО ИМ НА ПАЗАРА НА ТРУДА": Предвидено е дейността да стартира от втория месец на проекта, след сключването на договора за изпълнение. Самата дейност е разделена на няколко поддейности, чрез които ще постигнем заложените предварително резултати. Като първа стъпка от дейността, ще бъдат определени и наети един външен експерт и двама от общинската администрация, които ще се запознаят и работят по разработената вече Методология за идентифициране на целевата група, която е и част от проектното предложение. Ще бъдат осъществени контакти с местни лидери на посочените 21 населени места, както и в гр. Пловдив. На тези срещи, те ще бъдат запознати с целите на оперативната програма, с целите на проекта и резултатите, към които се стремим. Кметовете познават добре и поддържат контакт с местните формални и неформални лидери, които са от общността, тъй като познават лично хората, както и техните нужди и възможности. На една последваща среща в селата, ще се организират срещи между експертите, кметовете и посочените лидери, като на тази среща отново ще бъдат представени насоките на проекта и целевата група, която искаме да обхванем. Планираме, че още на тази среща, вече ще имаме посочени от кметовете и местните лидери лица, които отговарят на нашите критерии, а именно икономически неактивни младежи от 18 до 29 годишна възраст, които не са в образование или обучение. С цел създаване на постоянен контакт и успешното ангажиране на кметовете и местните лидери, ще предложим сключване на граждански договор на 2 часов работен ден за времето предвидено за изпълнение на дейността, а именно 4 месеца. Екипът по идентификация и местния лидер, ще създадат мобилен екип, който ще работи по информирането и идентифицирането на младежите във всяко населено място. Мобилният екип, ще си сътрудничи и комуникира ежедневно, за всяко населено място, ще има разработен подробен план за действие спрямо броя на младежите, живущи там. След като бъдат изработени листовки с информация за проекта и възможностите за професионална квалификация и осигурена заетост след нея, ще бъдат организирани информационни кампании по населени места, с цел достигане до по-голяма група от хора. Планираме провеждането на две информационни кампании, едната ще се проведе в ромската махала, в селата, в които има обособена такава, а другата в читалището на селото, където хората провеждат и са свикнали да се събират на различни тържества. На информационните кампании, хората ще бъдат запознати с целта на проекта и планираните дейности. Ще бъдат раздадени листовките, отпечатани по проекта и ще се наблегне на необходимостта от заетост, доходи, начини за активно търсене на работа и необходимостта от професионална квалификация и преквалификация за незаетите. След информационната кампания, ще се проведат и три групови срещи и консултации със заинтересуваните лица. Някои от тях, ще бъдат насочвани директно към регистрация в ДБТ, на други ще се дава информация за съществуващи трудови борси и контакти на евентуални работодатели, а на останалите ще се предложи включване в обучението за професионална квалификация и осигурена заетост. Предварително, ще бъдат изготвени списъци за присъстващите на провежданите информационни кампании и групови консултации, като всеки от хората собственоръчно ще си записва имената и ще се подписва. Срещите и информационните кампании, ще се провеждат в продължение на 4 месеца в селата, включени в проекта, както и в гр. Пловдив. След този период, екипът по идентификация, ще изготви обобщен финален списък на хората, които ще бъдат поканени да се включат в обученията за професионална квалификация и последваща заетост.
Община Родопи е включена в Националната програма "Активиране на неактивни лица". Към настоящия момент обаче няма назначено лице на позиция Младежки медиатор и не е осъществявана дейност по програмата. По настоящия проект дейността по идентифициране на целевата група няма да дублира целевата група по Националната програма. |
25 498.50
|
0.00
|
| "ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЯ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ, ВЪВ ВРЪЗКА С ВЪЗМОЖНОСТ ЗА НАЕМАНЕ НА РАБОТА В ОБЩИНА РОДОПИ ": Това е една от основните дейности в проекта, чиято цел е да осигури придобиване на професионална квалификация на 60 икономически неактивни младежи от 18 до 29 г., във връзка с конкретната възможност за наемането им на работа след обучението. Община Родопи предвижда да обучи 60 лица от целевата група чрез Център за професионално обучение към „Креативност“ ЕООД, лицензиран доставчик на обучение по 20 професии, 51 специалности, притежаващ Лицензия № 2013121068, издадена на основание Заповед № 487/07.06.2013г. на Председателя на НАПОО. Отчитайки обстоятелството, че Община Родопи обхваща 21 села, в които има много открити паркови пространства и разгърната материална база /постройки, инфраструктура/ заприходена в активите на общината, се предвижда провеждането на два вида професионални обучения:
Първото има за цел придобиване на професионална квалификация на 30 души по първа степен на професия „Работник в озеленяването“ с код: 622030, специалност: „Озеленяване и цветарство“ с код: 6220301. Обучението се предвижда да бъде с продължителност от 300 учебни часа, всеки от които по 45 минути. Разпределението на учебното време е по модули като се предвижда обучаемите да преминат 106 учебни часа по теория и 194 учебни часа по практика. На всеки обучаем успешно преминал държавните изпити ще бъде издадено Свидетелство за професионална квалификация удостоверяващо придобитите знания и умения по професия по първа квалификационна степен „Работник в озеленяването“ с код: 622030, специалност: „Озеленяване и цветарство“ с код: 6220301.
Второто обучение има за цел придобиване на професионална квалификация на 30 души по част от професия по втора квалификационна степен „Строител“ с код: 582030, специалност: „Външни облицовки и настилки“ с код: 5820307. Обучението се предвижда да бъде с продължителност от 300 учебни часа, всеки от които по 45 минути. Разпределението на учебното време е по модули като се предвижда обучаемите да преминат 96 учебни часа по теория и 204 учебни часа по практика. На всеки обучаем успешно преминал държавните изпити ще бъде издадено Удостоверение за професионална квалификация удостоверяващо придобитите знания и умения по част от професия по втора квалификационна степен професия „Строител“ с код: 582030, специалност: „Външни облицовки и настилки“ с код: 5820307.
Професионалното обучение ще даде възможност на лицата от целевата група да заемат съответните длъжности и да изпълняват преките си трудови задължения по нов начин, на базата на получените цялостни професионални познания и умения по специалността “ Озеленяване и цветарство” и „Външни облицовки и настилки“.
Получените умения и компетенции ще отговарят в пълна степен на изискванията на пазара на труда за увеличаване на компетенциите на работната сила. Ще се повиши адаптивността на целевата група и на Община Родопи. Динамично развиващата се икономика в региона, която се забелязва в последните няколко години, налага да се повиши самочувствието на хората, че могат да отговорят на все по-високите изисквания за образование, квалификация, умения и интереси. Необходимо е да се стимулира стремежа за самоусъвършенстване и непрекъснато обучение.
|
72 000.00
|
0.00
|
| " НАЕМАНЕ НА ЛИЦА ОТ ЦЕЛЕВАТА ГРУПА НА ДЛЪЖНОСТИ, ПОПАДАЩИ В ОБХВАТА НА ЕДИНИЧНИ ГРУПИ ПРОФЕСИИ ОТ 2 ДО 9 КЛАС ОТ НКПД 2011Г., ЗА ПЕРИОД ДО 6 МЕСЕЦА":
По професия "Външни облицовки и настилки", ще бъдат назначени 30 души в Община Родопи. Работниците, придобили квалификация по професията, ще ще притежават Удостоверение за професионална квалификация удостоверяващо придобитите знания и умения, а също така ще знаят: основните изисквания по безопасност на труда и ППО в строителството; основните изисквания за опазване на околната среда; рационално да използват енергията и строителните материали; видовете архитектурни и конструктивни планове, чертежи и детайли; видовете строителни материали и техните свойства, както и начините за тяхното използване и съхранение; материалите за външни облицовки и настилки – видове, приложение, основни свойства и рецептури; инструментите и тяхното предназначение при направа на външни облицовки и настилки; начините за почистване на готови външни облицовки и настилки; начините за монтаж на облицовъчни елементи от други материали. Ще могат: да разчитат работни чертежи, скици, технологични схеми и планове; да подготвят материалите и повърхностите за изпълнение на външни облицовки и настилки; да монтират скеле; да изпълняват външни керамични облицовки и настилки; да изпълняват външни облицовки и настилки от естествен камък; да изпълняват външни облицовки и настилки от други материали; да изпълняват тротоар и паваж; да използват ефективно строителните материали, правилно да ги складират и съхраняват.Те ще участват в довършителните етапи на строителството, като полага мазилки и шпакловки, прави облицовки и настилки, боядисва и изпълнява тапетни и декоративни работи. Те ще са под прякото наблюдение на ръководител, който ще отговаря за тяхната работа. Тяхното обучение, ще бъде с насоченост външни облицовки и настилки с код на специалността:5820307. Те ще придобият специалност "Външни облицовки и настилки", ще придобият втора степен на професионална квалификация.
Ще бъдат обучени 30 младежи за придобиване на квалификация по професията "Работник в озеленяването", специалност "Озеленяване и цветарство" и първа степен на професионална квалификация. Съответно ще бъдат назначени на работа към община Родопи за период от 6 м. Лицата, придобили първа степен на професионална квалификация по професията „Работник в озеленяването", могат да работят в държавните и общинските предприятия, кооперативните и междукооперативните предприятия и едноличните търговски дружества с дейност в областта на озеленяването, зеленото строителство и устройството на ландшафта, в разсадници за декоративни дървесно-храстови видове, в цветопроизводствени стопанства, ботанически градини, дендрариуми и други предприятия и организации, занимаващи се с отглеждане, търговия и транспорт на декоративни растителни материали. Повечето дейности се извършват на открито - в паркове и градини. В своята работа работникът в озеленяването използва различни видове градински инструменти за предварителна подготовка на площите, за почвообработка; за бране и добиване на семена, плодове и резници, за изваждане и садене на фиданки, за сеене; оформяне и поддържане на зелени площи, напояване и др. Познанията и уменията, които участниците в обучението, ще развият, ще им дадат възможности за евентуална бъдеща реализация на пазара на труда. Опитът, който ще натрупат също ще им даде преднина при търсенето и реализирането им на пазара на труда. |
178 567.20
|
0.00
|
| " ИНФОРМАЦИЯ И ПУБЛИЧНОСТ": С цел популяризиране на целите на програмата и основните дейности и очаквани резултати по настоящия проект, ще бъдат изпълнени няколко дейности в тази насока.Ще бъдат организирани две пресконференции, изработена информационна табела, листовки за популяризиране на проекта. Ще бъде избран изпълнител за изработване на инфо табелата и листовките. Юриста по проекта, ще изготви документация за избор на изпълнител и сключването на договор с него за изработката на посочените материали. Пресконеференциите ще се състоят в зала на община Родопи на които ще присъстват кметовете на всички населени места, в които ще се изпълнява проекта, местни лидери, представители на неправителствения сектор, представители на дирекция "Образование", представители на Бюро по труда и представители на съюзи на работодатели. На информационната табела, както и на листовките ще бъдат спазени всички изисквания на програмата, посочени в указанията за визуализация на информационинте материали. Целта на пресконференцията в началото на проекта е освен да бъдат популяризирани мерките по програмата и дейностите по проекта, да се сензитивират и активизират ключови фигури от местната общност. Основната цел на финалната пресконференция, която ще се проведе също в зала на община Родопи е да се покажат постигнатите резултати от проекта, ще бъдат поканени младежи които са били включени в професионалното обучение и по-късно в заетост. Информационната табела по проекта, която ще бъде изработена, ще бъде цветна и ще съдържа логото на програмата, името и приоритетната ос, името на проекта, номера на договора и имената на кандидата и неговите партньори, тя ще бъде поставена на централно място в сградата на община Родопи. Ще бъдат изработени и отпечатани 50 плаката по проекта във формат А 3, на който ще има информация за проекта, финансовата подкрепа на ЕС и ще бъде поставен на всички ключови места в община Родопи, сградата на община Пловдив и кметствата на населенит еместа включени в проекта. Листовките които ще бъдат издадени по проекта, ще съдържат емблемата на ЕС, упоменаването на ЕС, наименованието на съфинансиращия фонд, общото лого за програмния период с наименованието на съфинасиращата програма, наименованието на проекта и адреса на Единния информационен портал. Листовката ще бъде А 5 формат и ще бъде издадена в 2 000 бр.,тя ще бъде насочена към основната ни целева група. На първата страница, ще бъде изписан текст целящ създаване на активност в целевата група - младежи от 18-29 г. възраст, към заетост, включване в мотивационните обучения и тези за професионална квалификация. Тъй като за всяко населено място ще има местен експерт, който ще поддържа ежедневен контакт с младежите, на втората страница ще бъде изписан неговия телефонен номер за връзка, както и координати на екипа по идентифициране. Смятаме, че ангажирането на местен неформален лидер в проекта, който познава добре общността и техните нужди, ще доведе до успешното изпълнение на една от най-основните дейности планирани в настоящето проектно предложение. В официалната интернет страница на община Родопи, ще бъде публикувана подробна информация за одобрения за финансиране проект, ще бъде качена в рамките на два дни от датата на сключването на договора за безвъзмездна помощ. На трите преносими компютърни конфигурации, закупени по проекта, ще бъдат изработени и залепени стикери според изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация. |
2 220.00
|
0.00
|
