| Дейност 1- Организация и управление на проекта.: За професионалното и коректно управление на проекта, съгласно изискванията на Управляващия орган ще бъде подбран екип от високо квалифицирани специалисти, които ще работят по утвърдените от ръководството на дружеството методология и критерии за добро финансово управление - икономичност, ефикасност и ефективност на целево предоставените средства. Ръководството на „БОРД” ЕООД ще осигури техническо обезпечаване на работата на екипа за организация и управление на проекта.
През първият месец – от подписване на договор за безвъзмездна финансова помощ ще бъде сформиран екип за организация и управление на проекта, който ще се състои от Ръководител проектa (избран високо квалифициран експерт) , Координатор на проекта и Счетоводител на проектa ( избрани подходящи вътрешни експерти).
Управителят ще подпише трудови договори с определените специалисти, за поемане на следните отговорности:
1. РЪКОВОДИТЕЛ на проекта : Ръководи изпълнението и организира цялостната дейност на екипа за управление на проекта; Осъществява контакт с органи и институции, които имат отношение към изпълнението на проекта УО и Сертифициращия орган; Отговаря за предоставянето на достъп на представители на УО до всички документи и информация по проекта; Организира изпълнението на предписанията и препоръките, съдържащи се в доклади от проверки на място, осъществени от представители на УО ; Организира провеждането на процедурите за избор на подизпълнители съгласно изискванията на ПМС 118, за дейностите попадащи в съответните прагове;Организира цялостната информационна и медийна кампания за популяризиране на проектните дейности;
2. КООРДИНАТОР на проекта: Координира техническото обезпечаване на дейностите по проекта; Следи за целесъобразното изразходване на средствата по бюджета; Участва в подготовката и изпълнението на тръжните процедури за избор на подизпълнители; Носи материална и финансова отговорност заедно с Ръководителя на проекта при изразходването на финансовите средства с цел избягване на финансови злоупотреби; Следи за спазването на календарния график за изпълнението и успешното приключване на проекта, за качеството на извършваните дейности и изготвя месечни доклади до Ръководителя на проекта за извършената всеки месец работа; Участва в организирането и провеждането на цялостната информационна и медийна кампания за популяризиране на проектните дейности; Участва в изготвянето на междинните и заключителният технически доклади и финансови отчети, изготвени съгласно образеца от Ръководството за изпълнение на договори по процедурата.
3. СЧЕТОВОДИТЕЛ на проекта: Осчетоводяване и поддържане на счетоводната документация, извършване на плащания, планиране на разходи и контрол на плащанията; Подготвяне на документация за искане на плащания и верифициране на разходи;Изготвя искания за средства по проекта;Подготвя плащанията във връзка с дейностите но проекта;Извършва наблюдение на плащания и лимити, на справки и отчет по проекта;Отговаря за обобщаването и осчетоводяването на финансовите документи на ниво проект и представянето им на УО; Регистрира своевременно счетоводните операции, в съответствие с приложимото законодателство:Осъществява хронологично, двустранно, синтетично и аналитично счетоводно записване и съставя отчети, в съответствие с изискванията на основните принципи на Закона за счетоводството; Начислява възнаграждения, данъци и осигурителни вноски по проекта;Изготвя необходимите справки, удостоверения и други във връзка с възнагражденията по проекта; Организира и отговаря за съхранението и архивирането па цялата счетоводна информация свързана с проекта; Докладва на Ръководителя на проекта при откриване на нередност; Участва в изготвянето на междинните и заключителен финансови и технически доклад, изготвени съгласно образеца от Ръководството за изпълнение на договори по процедурата.
Дейността поставя основи за доброто управление и планиране на необходимите ресурси и постигане на заложените цели, резултати и крайни Индикатори. |
20 130.00
|
19 746.03
|
| Дейност 2- Провеждане на процедури за избор на изпълнители на дейностите по проекта: Дейността „ Провеждане на процедури за избор на изпълнители на дейностите по проекта” ще бъде изпълнена от страна на екипа за организация и управление, който ще осигури провеждането на процедурите законосъобразно и в определените срокове, съгласно изискванията на Постановление 118 на МС от 20 май 2014г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на безвъзмездна финансова помощ от Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд, Европейския фонд за морско дело и рибарство, Финансовия механизъм на европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм
Тази дейност ще включва:
1. Изготвяне на актуален план за външно възлагане съгласно изискванията на УО, непосредствено след подписване на договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ и стартиране изпълнението на дейностите по проекта. Планът за външно възлагане ще включва подробен календарен линеен график, включващ началото и продължителността на всички етапи от процедурите. Този график ще бъде изготвен от вътрешно фирменият екип за управление на проекта и ще бъде представен за съгласуване и одобрение от страна на Управляващия орган. След получаване на одобрение ще се пристъпи към провеждане на тръжните процедури;
2. Изготвяне на целият пакет от документи съобразно праговете.
Подготовката на документацията за провеждане на Процедура 1- по чл. 7 , т. 1 от ПМС 118 - Процедура за избор с публична покана по обособени позиции, за избор на доставчик на оборудване, ще следва следните основни стъпки: а/ Подготовка на документацията – изготвяне на решение за откриване на процедурата и проект на тръжната документация за провеждане на процедура за определяне на изпълнители за доставка на оборудване (съдържаща: обява за откриване на процедурата; изисквания към офертите; проект на договор за изпълнение; техническа спецификация; избрания критерий за оценка на офертите; образец на оферта; ценова оферта; техническа оферта; образци на всички декларации изискуеми съгласно изискванията на ПМС 118 );Определяне на комисия за разглеждане, оценка и класиране на офертите – изготвяне на заповед от управителят на „БОРД” ЕООД за назначаване на Председател, Секретар и двама членове с право на глас. Изборът на експертите ще е съобразен с техният професионален опит и компетентност на база приложени автобиографии;б/Обявяване на процедурата за определяне на изпълнители с посочени срокове и съответният пакет от документи за кандидатстване;в/Провеждане на процедурата: след провеждането на сесия по отваряне, разглеждане и оценяване на получените оферти ( пълен комплект от изискуемата документация) организацията ще изготви оценителен доклад (съдържащ: протокол от дейността на комисията за разглеждане на оферти; присъствен списък на членовете на комисията; подписани декларации за безпристрастност; дневен ред за провеждане на търга; решение/заповед за определяне на изпълнители; копия на получените оферти; покани за сключване на договори). Изпращане на покана за сключване на договор до всеки един от номинираните оференти за представяне на документите удостоверяващи липсата на обстоятелствата по чл. 21 и 22 от Постановление № 118 на Министерския съвет от 2014г. ;
г/Възлагане на договорите.
При провеждането на процедурата за избор на изпълнители за доставка на оборудване ще бъдат спазени основите принципи за:
Спазване на основанията за отстраняване на изпълнители от участие в процедурите съгласно член 21 и 22 от ПМС 118;
Спазване на изискването за ретроактивно възлагане;
Свободна и лоялна конкуренция;
Равнопоставеност и недопускане на дискриминация на всички заинтересовани юредически и физически лица независимо от техния пол, раса и националност;
Общоприетите етични клаузи и
Изискванията за пълна публичност и прозрачност.
Дейността поставя основи за доброто и целево разходване на и планираните финансови ресурси и постигане на заложените цели, резултати и крайни Индикатори. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3 - Провеждане на 1- ва процедура за подбор на 19 представители на целевата група
: Настоящата дейност ще бъде организирана и реализирана от екипът на проекта за организация и управление съгласно публикуваните насоки и указания в Ръководството за бенефициента за управление и изпълнение на проекти по процедура BG05M9OP001-1.003 "Ново работно място 2015" . За коректното и професионалното изпълнение на дейността, членовете на екипа ще се запознаят с нормативните изисквания както от страна на Управляващия орган. Ще бъде изготвен необходимият пакет от документи, които ще бъдат внесени пред определените за приемането им длъжностни лица, респективно определени и посочени от Управляващия орган - МТСП чрез ГД "ЕФМП" .Процедурата за подбор на 19 представители на целевата група за включване в настоящият проект започва с публикуване на Съобщение от БОРД ЕООД. Съобщението ще бъде изготвено непосредствено след подписване на договора или в най-кратки срокове преди старта на дейностите, в които ще бъдат ангажирани 19 -те представители на целевата група. БОРД ЕООД ще посочи в Съобщението крайния срок за подаване на Заявление от кандидатите, крайния срок за провеждане на интервю с кандидатите, крайния срок за публикуване на окончателния списък, както и началната дата на проектните дейности, в които ще се включат подбраните 19 представители на целевата група. Желаещите да бъдат включени в проекта представители на целевата група следва да подадат Заявление (по образец на УО) за включването им в проектните дейности. Със заявлението ще изразят съгласие за ползване на личните им данни за целите на проекта. Ще се изготви и индивидуално досие на регистрирания представител от целевата група, ще се следи за верността на посочените в Заявлението данни. Ще бъде изготвен Дълъг списък от подходящи за включване в проекта лица от целевата. На база на дългият списък ще се изготви Кратък списък на лицата от целевата група, с които ще се проведе индивидуално интервю за включване в проектните дейности. Комисия съставена и утвърдена със Заповед на Ръководството на БОРД ЕООД ще разгледа заявленията на заявилите участие представители на целевата група, ще проведе индивидуални интервюта и ще извърши окончателното класиране на подходящите за включване в проектните дейности 19 представители на целевата група. След провеждането на подбора на представителите на целевата група ще се изготви Протокол, удостоверяващ решението на комисията. В протокола ще се запишат имената на номинираните кандидати, както и на резервите, в случай че такива бъдат определени. Протоколът ще се подпише от всички страни, участващи в комисията по подбора. ПРИ РЕАЛИЗИРАНЕТО НА ПЪРВАТА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР- за нуждите на проекта и набирането на планираните за ново назначение 19 лица (на длъжност ЗИДАРОМАЗАЧ И КОФРАЖИСТ), дружеството ще проведе необходимата информационна кампания с цел да популяризира възможността за участие в проекта сред потенциалните лица с висока мотивация за участие. Процедурата е насочена към подбор на следните целеви групи:
1. безработни младежи до 29 г. включително - 4 ( ЧЕТИРИ) лица;
2. продължително безработни и неактивни лица - 12 ( ДВАНАДЕСТ) лица;
3. безработни лица на възраст над 54 г. - 3 (ТРИ) лица
Избраните лица ще бъдат одобрени за включване в изпълнението на Дейност 4, чрез която ще им се предостави възможност да придобият професионален опит в реални работни условия благодарение на субсидираната заетост за период от 12 месеца по настоящият проект. Изборът на 19 те лица от ПЪРВА процедура е пряко свързан с включването на лицата в субсидирана заетост в реални работни условия на реализиращи е от дружеството обекти.В момента паралелно текат строителните дейности по 7 отделни обекта, които са в различен стадий на завършеност. Всички предстои да бъдат по етапно довършени и открити през следващите 18 месеца, същевременно стартира строителството и на нови обекти.Изпълнението на дейността е пряко свързано с подигането планираните цели, резултати и заложеният 1 краен индикатор.
ИНДИКАТОР - Брой включени безработни и неактивни лица . |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4 - Наемане на 1 - ВА ГРУПА от 19 безработни и неактивни лица за период до 12 месеца: След провеждането на процедура за подбор на 19 лица от определените за включване в проекта целеви групи, с избраните лица ще бъдат подписани трудови договори за период от 12 месеца. Дейността е насочена към предоставяне на възможност за генериране на професионален опит и развитие на придобитите знания и умения чрез непосредственото им приложение в работни условия. Предвидената дейност е една от целите заложени в проектното предложение чрез, които ще се спомогне за непосредственото икономическо сближаване на представителите на целевата група на проекта. Осигурената заетост ще позволи на целевата група да получи възнаграждения съобразени с минималните осигурителни прагове ( публикувани за 2016 г. ) за съответната икономическа дейност в която ще бъдат назначени. Получените възнаграждения ще повишат личното самочувствие и увереност на целевата група, що подпомогнат техните семейства и ще създадат предпоставки за професионално и кариерно развитие. Това ще спомогне за постигане на планираните резултати пряко свързани с подобряване на човешкия капитал, постигане на по-високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот, и засилване на социалното включване и интегриране на уязвимите групи на пазара на труда чрез създаване на предпоставки за придобиване на професионален опит и заетост.
Ново закупеното оборудване предвидено по бюджет (1 брой Къртач SDS-Plus и 1 брой Лекотоварен автомобил с товароподемност 600 кг )- ще позволи да се осигури планираната 12 месеца през срока на изпълнение на проекта трайна и устойчива заетост. Дейността на дружеството е свързана със строителство на жилищни и нежилищни сградите.В момента паралелно текат строителните дейности по 7 отделни обекта, които са в различен стадий на завършеност. Всички предстои да бъдат по етапно открити през следващите 18 месеца. Това гарантира успешното реализиране на настоящата проектна дейност и устойчивостта на 19 нови работни места. Същевременно стартира и строителството на нови обекти. Избраните 9 нови лица ще бъдат назначени на длъжност ЗИДАРОМАЗАЧ - код 71222008- 10 лица и длъжност КОФРАЖИСТ-код 71142003 - 9 лица. Дружеството разполага с необходимият материален ресурс за обезпечаване на тяхната дейност. Лицата ще бъдат назначени на реални и строящи се обекти. Всички избрани за участие в проекта лица ( 19 на брой) ще подпишат трудови договори за 12 месеца, като работните им смени ще бъдат определени съгласно спецификата на всяка една работна позиция. Изпълнението на настоящата дейност ще предостави шанс на ново назначените 19 лица да натрупат специфични знания и умения и да ги надградят чрез натрупване на практически професионален опит в реални работни условия. Адаптирането на ново закупеното оборудване към съществуващите машини ще позволи са се разкрият и споделени работни места, оборудвани със средства по настоящата процедура, с цел да се ползват от повече от едно лице – представител на целевата група. Това ще оптимизира от една страна капацитета на машинният парк и ще повиши неговата ефективност и рентабилност и ще подпомогне за приобщаване на ново наетите лица и сплотяването им с колектива.
Дейността е пряко свърза с поставените цели на проекта, планираните за постигане крайни резултати и заложените ИНДИКАТОРИ, Успешното изпълнение на дейността допринася за постигане на 1( един) от най -важните ИНДИКАТОРИ:
ИНДИКАТОР - брой включени безработни и некативни лица. |
168 240.11
|
146 378.08
|
| Дейност 5- Доставка и въвеждане в експлоатация на закупеното оборудване: Дейността е свързана пряко с Дейност 2 , по която ще бъде подготвена и стартирана процедура по изискванията на чл. 7, ал. 1 от ПМА 118 /2014 г. - ПРОЦЕДУРА ИЗБОР С ПУБЛИЧНА ПОКАНА - ДОСТАВКА- ПО ОБОСОБЕНИ ПОЗИЦИИ . Предиденото за закупуване оборудване ще бъде доставено в рамките на 3 (три) месеца ( срокът за доставка, който ще бъде посочен и в обявената процедура).
Избраният доставчик/чици ще доставят планираните по бюджет общо 17 ( седемнадесет) броя ДМА, както следва:
1 Нискооборотна перална машина с капацитет 28 кг.- 2 броя
2 Перална машина с капацитет 6.5 кг.-1 брой
3 Барабанна сушилна машина с капацитет 35 кг. (с вкл.опции реверс и влажност) - 2 броя
4 Сушилна машина с кондензатор и капацитет 6.5 кг. - 1 брой
5 Гладачна машина с работна дължина на гладещия вал 3200 мм- 1 брой
6 Гладачна машина с работна дължина на гладещия вал 2000 мм- 1 брой
7 Парна ютия с гладачна дъска- 1 брой
8 Количка за мокро пране- 1 брой
9 Количка за чисто пране- 1 брой
10 Платформена везна с изнесен дисплей- 1 брой
11 Маркиращи клещи- 1 брой
12 Компактен омекотител за вода (моноблок) с дебит 1.4 м3/час - 1 брой
13 Лекотоварен автомобил с товароподемност 600 кг.- 1 брой
14 Къртач SDS-Plus- 1 брой
на обща стойност: 113 700 лв.
След извършването на всяка една доставка , съответната машината ще бъде монтирана и тествана. Доставчиците ще проведат инструктаж и ще запознаят 19 (деветнадесетте) лица, които ще работят на тях с инструкциите за работа. Ново назначените служители, чиято заетост ще бъде осигурена чрез доставеното оборудване са както следва :
1. МАШИНЕН ОПЕРАТОР ГЛАДЕНЕ код 81572001 - 4 лица
2. МАШИНЕН ОПЕРАТОР ПЕРАЛНЯ код 81572002 - 5 лица
Закупеното оборудване без т.13 и т.15, ще обезпечи изцяло ОТКРИВАНЕТО И ОБОРУДВАНЕТО на НОВ търговски обект на дружеството- ПЕРАЛНО СТОПАНСТВО.
Останалите два ДМА ( т.13 и т. 15 ) ще бъдат ползвани от 19 (деветнадесетте) лица - зидаромазачи и кофражисти.
Дейността е пряко свързана с постигане планираните цели, дейности и крайни резултати. Успешното изпълнение на дейността ще допринесе за постигането и изпълнението на два от заложените индикатори, а именно:
ИНДИКАТОР 2 -БРОЙ Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията придобиват квалификация;
ИНДИКАТОР 3 - БРОЙ Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията имат работа.
Дейността допринася пряко за успешното изпълнение на Дейност 4 и Дейност 7 - свързани с осигуряването на заетост за 28 лица. |
96 700.00
|
95 764.00
|
| Дейност 6 - Организиране и провеждане на обучение по 1 (първа) и 2 ( втора) квалификационна степен
Под дейност 6.1. - Модул 1 - 5820304 "ЗИДАРИЯ"
Под дейност 6.2 . Модул 2 - 5820302 "КОФРАЖИ"
Под дейност 6.3 . Модул 3 - 5820801"ОСНОВНИ И ДОВЪРШИТЕЛНИ РАБОТИ": БОРД ЕООД предвижда 19 от новоназначените служители да преминат обучителен курс по придобиване на професионална квалификация. Бенефициентът няма да извършва самостоятелно обучението. То ще бъде възложено на външен изпълнител. Всяко от 19 наети лица ще бъде включено само в едно обучение по професионална квалификация, съгласно Насоките за кандидатстване по настоящата схема. Предвиденото обучение за 19 лица представители на целевата група е по професии и специалности включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от Министъра на образованието и науката.Избраните обучения (Модул 1-код на професия 5820304 "ЗИДАРИЯ", Модул 2-код на професия 5820302 "КОФРАЖИ" и Модул 3-код на професия 5820801"ОСНОВНИ И ДОВЪРШИТЕЛНИ РАБОТИ") кореспондират с пряко с нуждите на дружеството от квалифицирани кадри за извършване на основната си дейност свързана със строителство на жилищни и нежилищни сгради.
Изпълнението на дейността включва 3 поддейности:
ПОДДЕЙНОСТ 6.1-Провеждане на обучителен Модул 1-код на професия 5820304 "ЗИДАРИЯ" Обучението ще премине на два етапа: Учебна теория 100ч и Производствена практика 200ч. Ще бъдат обучени 4 души от избраните представители на целевата група по "втора степен на професионална квалификация". След успешно преминат курс на обучение ще получат документ, издаден от лицензирана организация. Обучението ще включва:
1. ХОРАРИУМ: 300 часа
1.1. ТЕОРИЯ 100 часа
1.2. ПРАКТИКА 200 часа
2. БРОЙ ОБУЧАВАНИ ЛИЦА: 4 лица
3. ДОКУМЕНТ, ДОКАЗВАЩ ЗАВЪРШЕНОТО ОБУЧЕНИЕ: Удостоверение за професионална квалификация.
ПОД ДЕЙНОСТ 6.2-Провеждане на обучителен Модул 2-код на професия 5820302"КОФРАЖИ"Обучението ще премине на два етапа: Учебна теория 100 часа и Производствена практика 200 часа.Ще бъдат обучени 4 души по „втора степен на професионална квалификация“.След успешно преминат курс на обучение ще получат документ, издаден от лицензирана организация. Обучението ще включва:
1. ХОРАРИУМ:300 часа
1.1. ТЕОРИЯ100 часа
1.2. ПРАКТИКА 200 часа
2. БРОЙ ОБУЧАВАНИ ЛИЦА: 4лица
3. ДОКУМЕНТ, ДОКАЗВАЩ ЗАВЪРШЕНОТО ОБУЧЕНИЕ: Удостоверение за професионална квалификация.Реализирането на настоящата дейност е от изключителна важност за успешната бъдещата професионална реализация на 19 лица представители на целевата група (от които 4 безработни младежи до 29 г. вкл.,12 продължително безработни и некативни лица и 3 безработни лица над 54г.)Успешното изпълнение от своя страна ще допринесе и за постигането на заложените проектни дейности, цели и крайни резултати.Дейността предвижда разработването на фокусирана програма и обучителни материали, които ще се базират на задълбочен анализ и оценка на очакваните потребности както от страна на работодателя БОРД ЕООД и така и от страната на лицата определени за включване в обучението. Формата за провеждане на обучението ще бъде дневна. С успешното полагане на изпит всяко едно от обучените лица ще придобие Удостоверение за професионална квалификация. Успешното изпълнение на дейността допринася пряко за постигане на ЕДИН от планираните ИНДИКАТОРИ - брой лица придобили професионална квалификация.
ПОД ДЕЙНОСТ 6.3-Провеждане на обучителен Модул 3-код на професия 5820801"ОСНОВНИ И ДОВЪРШИТЕЛНИ РАБОТИ"Обучението ще премине на два етапа: Учебна теория 100 часа и Производствена практика 100 часа. Ще бъдат обучени 11души по „първа степен на професионална квалификация“. След успешно преминат курс на обучение ще получат документ, издаден от лицензирана организация.Обучението ще включва:
1.ХОРАРИУМ: 200 часа
1.1. ТЕОРИЯ 100часа
1.2. ПРАКТИКА 100 часа
2. БРОЙ ОБУЧАВАНИ ЛИЦА: 11лица
3. ДОКУМЕНТ, ДОКАЗВАЩ ЗАВЪРШЕНОТО ОБУЧЕНИЕ: Удостоверение за професионална квалификация.
И трите обучения ще бъдат проведени от избрана за целта обучителна организация, по реда на чл. 7, ал. 2 от ПМС 118/2014. След подписване на договор ще бъдат одобрени и представените от страна на обучителната организация - учебни програми, съгласувани и утвърдени от ръководството на БОРД ЕООД. |
11 400.00
|
8 800.00
|
| Дейност 7 - Провеждане на 2- ра процедура за подбор на 9 представители на целевата група: Настоящата дейност ще бъде организирана и реализирана от екипът на проекта за организация и управление съгласно публикуваните насоки и указания в Ръководството за бенефициента за управление и изпълнение на проекти по процедура BG05M9OP001-1.003 "Ново работно място 2015" . За коректното и професионалното изпълнение на дейността, членовете на екипа ще се запознаят с нормативните изисквания както от страна на Управляващия орган. Ще бъде изготвен необходимият пакет от документи, които ще бъдат внесени пред определените за приемането им длъжностни лица, респективно определени и посочени от Управляващия орган - МТСП чрез ГД "ЕФМП" . Процедурата за подбор на 9 представители на целевата група за включване в настоящият проект започва с публикуване на Съобщение от БОРД ЕООД. Съобщението ще бъде изготвено непосредствено след подписване на договора или в най-кратки срокове преди старта на дейностите, в които ще бъдат ангажирани 9 -те представители на целевата група. БОРД ЕООД ще посочи в Съобщението крайния срок за подаване на Заявление от кандидатите, крайния срок за провеждане на интервю с кандидатите, крайния срок за публикуване на окончателния списък, както и началната дата на проектните дейности, в които ще се включат подбраните 19 представители на целевата група. Желаещите да бъдат включени в проекта представители на целевата група следва да подадат Заявление (по образец на УО) за включването им в проектните дейности. Със заявлението ще изразят съгласие за ползване на личните им данни за целите на проекта. Ще се изготви и индивидуално досие на регистрирания представител от целевата група, ще се следи за верността на посочените в Заявлението данни. Ще бъде изготвен Дълъг списък от подходящи за включване в проекта лица от целевата. На база на дългият списък ще се изготви Кратък списък на лицата от целевата група, с които ще се проведе индивидуално интервю за включване в проектните дейности. Комисия съставена и утвърдена със Заповед на Ръководството на БОРД ЕООД ще разгледа заявленията на заявилите участие представители на целевата група, ще проведе индивидуални интервюта и ще извърши окончателното класиране на подходящите за включване в проектните дейности 9 представители на целевата група. След провеждането на подбора на представителите на целевата група ще се изготви Протокол, удостоверяващ решението на комисията. В протокола ще се запишат имената на номинираните кандидати, както и на резервите, в случай че такива бъдат определени. Протоколът ще се подпише от всички страни, участващи в комисията по подбора.
ПРИ РЕАЛИЗИРАНЕТО НА ПЪРВАТА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР- за нуждите на проекта и набирането на планираните за ново назначение 9 лица ( на длъжност МАШИНЕН ОПЕРАТОР ГЛАДЕНЕ,МАШИНЕН ОПЕРАТОР ПЕРАЛНЯ), дружеството ще проведе необходимата информационна кампания с цел да популяризира възможността за участие в проекта сред потенциалните лица с висока мотивация за участие. Процедурата е насочена към подбор на следните целеви групи:
1. продължително безработни и неактивни лица - 6 ( ШЕСТ) лица;
3. безработни лица на възраст над 54 г. - 3 (ТРИ) лица
Избраните лица ще бъдат одобрени за включване в изпълнението на Дейност 8, чрез която ще им се предостави възможност да придобият професионален опит в реални работни условия благодарение на субсидираната заетост за период от 12 месеца по настоящият проект. Изборът на 9 те лица от ВТОРА процедура е пряко свързан с включването на лицата в субсидирана заетост в реални работни условия на чисто нов изграждащ се в момента обект - ПЕРАЛНО СТОПАНСТВО. Обектът предстои да бъде довършен и открит през следващите 10 месеца, поради което и в проекта сме предвидили втора процедура за подбор отговаряща във времето на сроковете за пускане в експлоатация.Изпълнението на дейността е пряко свързано с подигането планираните цели, резултати и заложеният 1(един) краен индикатор.
ИНДИКАТОР - Брой включени безработни и неактивни лица . |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 8 - Наемане на 2 - РА ГРУПА от 9 безработни и неактивни лица за период до 12 месеца: След провеждането на процедура за подбор на 9 лица от определените за включване в проекта целеви групи, с избраните лица ще бъдат подписани трудови договори за период от 12 месеца. Дейността е насочена към предоставяне на възможност за генериране на професионален опит и развитие на придобитите знания и умения чрез непосредственото им приложение в работни условия. Предвидената дейност е една от целите заложени в проектното предложение чрез, които ще се спомогне за непосредственото икономическо сближаване на представителите на целевата група на проекта. Осигурената заетост ще позволи на целевата група да получи възнаграждения съобразени с минималните осигурителни прагове ( публикувани за 2016 г. ) за съответната икономическа дейност в която ще бъдат назначени. Получените възнаграждения ще повишат личното самочувствие и увереност на целевата група, що подпомогнат техните семейства и ще създадат предпоставки за професионално и кариерно развитие. Това ще спомогне за постигане на планираните резултати пряко свързани с подобряване на човешкия капитал, постигане на по-високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот, и засилване на социалното включване и интегриране на уязвимите групи на пазара на труда чрез създаване на предпоставки за придобиване на професионален опит и заетост.Ново закупеното оборудване предвидено по бюджет ( Нискооборотна перална машина с капацитет 28 кг.- 2 броя;Перална машина с капацитет 6.5 кг.-1 брой;Барабанна сушилна машина с капацитет 35 кг. (с вкл.опции реверс и влажност) - 2 броя; Сушилна машина с кондензатор и капацитет 6.5 кг. - 1 брой;Гладачна машина с работна дължина на гладещия вал 3200 мм- 1 брой; Гладачна машина с работна дължина на гладещия вал 2000 мм- 1 брой;Парна ютия с гладачна дъска- 1 брой;Количка за мокро пране- 1 брой;Количка за чисто пране- 1 брой; Платформена везна с изнесен дисплей- 1 брой; Маркиращи клещи- 1 брой;Компактен омекотител за вода (моноблок) с дебит 1.4 м3/час - 1 брой ; Аспирационна система перално стопанство- 1 брой) ще позволи да се осигури планираната 12 месеца през срока на изпълнение на проекта трайна и устойчива заетост. След приключването на проекта ще се създадат предпоставка за увеличаване на фирменият потенциал и общата производителност на дружеството.Дейността на дружеството е свързана със строителство на жилищни и нежилищни сградите. В момента дружеството изгражда и нов обект -ПЕРАЛНО СТОПАНСТВО, които предстои да бъде пуснат в експлоатация и реално разкрива 9 нови работни места. Новите 9 ( девет) създадени работни места за : 4 души назначени на длъжност с код 81572001 - МАШИНЕН ОПЕРАТОР ГЛАДЕНЕ, и 5 души назначени на длъжност с код 81572002 - МАШИНЕН ОПЕРАТОР ПЕРАЛНЯ.
Всички избрани за участие в проекта лица ( 9 на брой) ще подпишат трудови договори за 12 месеца, като работните им смени ще бъдат определени съгласно спецификата на всяка една работна позиция. Изпълнението на настоящата дейност ще предостави шанс на ново назначените лица да натрупат специфични знания и умения и да ги надградят чрез натрупване на практически професионален опит в реални работни условия. Адаптирането на ново закупеното оборудване към съществуващите машини ще позволи са се разкрият и споделени работни места, оборудвани със средства по настоящата процедура, с цел да се ползват от повече от едно лице – представител на целевата група. Това ще оптимизира от една страна капацитета на пералното стопанство и ще повиши неговата ефективност и рентабилност и ще подпомогне за приобщаване на ново наетите лица и сплотяването им с колектива.
Дейността е пряко свърза с поставените цели на проекта, планираните за постигане крайни резултати и заложените ИНДИКАТОРИ, Успешното изпълнение на дейността допринася за постигане на 1( един) от най -важните ИНДИКАТОРИ:
ИНДИКАТОР - брой включени безработни и некативни лица. |
79 692.69
|
62 428.41
|
| Дейност 9 - Осигуряване на информация и публичност.: Съгласно Единният наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. относно изпълнението на дейности за информиране и публичност по ОП "РЧР", БОРД ЕООД в качеството си на бенефициент е отговорен за информирането на широката общественост за финансовото подпомагане, което му е отпуснато от фондовете и следва да предприеме всички необходими стъпки за популяризиране на обстоятелството, че Европейският съюз съфинансирала настоящия проект.
При изпълнение на описаните мерки по информация и публичност задължително ще се спазват изискванията посочени в чл. 2-10 и Приложение 1 на Регламент 1828/2006. В съответствие с изискванията на Регламент № 1828/2006 (чл. 2 - 10 и Приложение 1). Дейността за информиране на широката общественост относно същността и целите на проекта, постигнатите в процеса на неговото изпълнение резултати, ползите за целевата група и финансовата помощна Европейския съюз и правителството на Република България чрез ОП „Развити на човешките ресурси” ще включва следните етапи:
1/След подписването на договор за безвъзмездна финансова помощ ще бъдат проведени начална и заключителна пресконференции.
Началната пресконференция ще се проведе до края на втория месец, като нейната цел е да се представи екипът за организация и управление на проекта и предвидените за изпълнение основни дейности.
Финалната пресконференция се планира да се проведе в края на петнадесетият месец от стартирането на проекта, на която ще бъде отчетено неговото изпълнение. Резултатите от изпълнението на проекта ще бъдат представени и пред колектива на дружеството.
2/С проектното предложение се предвижда да бъде публикувана статия на интернет страницата на дружеството, оповестяваща стартирането на проекта, предвидените дейност и очакваните ползи след неговото реализиране. Ще бъде подчертан финансовият принос па Европейската комисия и съфинансирането от страна на държавния бюджет на Р. България за реализирането на тези ползи. На интернет страницата на дружеството ще бъде публикувана обща информация за проекта, както и регулярни съобщения за напредъка на проектните дейности.
3/В съответствие с изискванията на ЕС, след подписването на Договор за безвъзмездна финансова помощ ще бъде изработена 1 брой информационна табела, която ще бъде поставена на входа на предприятието, за целия период на изпълнение на проекта.
4/ С проекта се предвижда да бъдат изготвени и разпространени 1600 бр. информационни брошури, в които наред с описанието на проект, ще се отбележи финансовият принос на Европейския социален фонд на Европейския съюз чрез ОП „Развитие на човешките ресурси". Този подход ще бъде приложен и при осъществяване на дейностите по публикуване на съобщения в медиите, както и при подготовката на всички обяви, публикации и други документи, отнасящи се до изпълнението на дадена дейност от проекта. В тези документи задължително ще се оповести, че проектът е получил финансиране от Европейския социален фонд на Европейския съюз чрез ОП „Развитие на човешките ресурси.
Дейността поставя основи за целево популяризиране на заложените за изпълнение дейности, проектни цели, резултати и постигнати крайни Индикатори. Допринася пряко за изпълнение на чл. 6 от Общите условия на ДБФП - относно МЕРКИТЕ ЗА ИНФОРМАЦИЯ И КОМУНИКАЦИЯ, НАСОЧЕНИ КЪМ ОБЩЕСТВЕНОСТТА. БОРД ЕООД в качеството си на бенефициент е съгласен Управляващия орган, националните одитни органи, Европейската комисия, Европейската служба за борба с измамите, Европейската сметна палата и външните одитори да публикуват неговото наименование и адрес, предназначението на отпуснатата безвъзмездна финансова помощ, максималния размер на помощта и съотношението на финансиране на допустимите разходи по договора, съгласно предвиденото в договора. |
3 000.00
|
2 650.00
|
| Дейност 10 - Текущ мониторинг и отчитане на дейностите по проекта.: Планът за мониторинг , вътрешен контрол , оценка и отчетност при изпълнение на дейностите ще се основава на предварително разработени подробен план график за дейностите по проекта , подробно разпределение на финансовите ресурси , обективни и лесно измерими критерии за оценка , разработени длъжностни характеристики на членовете на екипа за организация и управление на проекта с подробни описания на правата и отговорностите на всеки член на екипа .Успешното изпълнение на проекта и постигането на заложените цели и резултати ще зависи до голяма степен от създадените механизми за вътрешна оценка и контрол .Ето защо в самото начало на проекта е предвидено изготвяне на детайлни правила и процедури за мониторинг , вътрешен контрол и оценка на напредъка на проектните дейности. ЕТАПИ НА ИЗПЪЛНЕНИЕ: 1. Осъществяване на ТЕКУЩ МОНИТОРИНГ (наблюдение на изпълнението), контрол и оценка на реализиращите се проектни дейности.За изпълнението на текущ контрол, отчитане на постигнатите резултати и отчитане успешното на изпълнението на проекта - ще бъде определен екип от подходящи експерти за изпълнението на проекта, който ежемесечно ще представя пред ръководството на фирмата следната информация – анализ на изпълнението на план-графика на дейностите и финансовия план; постижения и проблеми; оперативен план за следващия месец. Това ще позволи на ръководството на фирмата постоянно да е информирано за хода на изпълнение на проекта и при необходимост да се вземат съответни мерки, гарантиращи постигането на поставените цели. 2. ОТЧИТАНЕ на дейностите по проекта пред ръководството на БОРД ЕООД и Управляващия Орган. Екипа за организация и управление на проекта ще представя на УО необходимата информация, отчети, доклади, справки и др. свързани с изпълнението на проектните дейности. За целта постоянно ще се провежда финансов мониторинг като неразделна част от общия мониторинг на проекта. Екипът за организация и управление на проекта ще организира воденето на точна и редовна документация и аналитични счетоводни отчети отразяващи изпълнението на проекта използвайки текущата счетоводна система на дружеството, но организирана по начин гарантиращ отделна счетоводна аналитичност само за дейностите и целите на проекта. Тази система ще се прилага в съответствие с националното законодателство. Счетоводните отчети и разходите, свързани с проекта ще подлежат на ясно идентифициране и проверка от страна на представителите на УО, Сертифициращият орган, Националните одитиращи органи, Европейската комисия, Европейската служба за борба с измамите, Европейската сметна палата и външни одитори. Екипът за организация и управление на проекта ще представи на УО междинни и заключителен технически ДОКЛАДИ и финансови ОТЧЕТИ, в съответствие с член 2.4 от Общите у-я на Договора.Съответните доклади ще бъдат представяни към всяко искане за плащане, и ще включват всички разходи , направени към отчетния момент по проекта.Всеки доклад ще съдържа пълна информация за всички аспекти на изпълнението за описвания период. Към доклада ще бъде приложен списък на всички първични раходнооправдателни документи удостоверяващи реализирането на договора, направени през периода, за който се отнася докладът, с информация за наименованието, размера, съответното перо в бюджета на проекта и представяне на копие на разходооправдателния документ. Заключителният отчет ще бъде представен съгласно определеният максимален срок от 2 месеца, след изтичане на срока за изпълнение на проекта. В съответствие с член 2.6 от Общите у-я на Договора, ще предоставяме на Възложителя цялата изисквана информация относно изпълнението на договора. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 11 - Подбор на 14 лица от целевата група за последваща устойчива 12 месечна заетост: БОРД ЕООД, в качеството си на работодател е длъжен да запази работното място за минимум 12 (дванадесет) месеца на минимум 50 % от наетите по проекта лица, след приключване на дейностите по проекта. Това изискване е съгласно Насоки за кандидатстване по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05М9PO001-1.003 “Ново работно място 2015, Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020г. Дейността включва подбор на персонала след приключване изпълнението на дейностите по проекта, както и подписване на трудови договори за период от 12 (дванадесет) месеца. В тази връзка БОРД ЕООД е предоставил, заедно с проектното си предложение, Писмо за намерение, в което е посочил точната бройка на работните места, които се задължава да запази, за указания по-горе период. Описаната дейност обхваща провеждане на процедура за оценка на придобитите знания и умения и подбор на 14 ( четиринадесет ) лица от участвалите в проекта представители на целевата група, след приключване на дейностите по проекта, с цел запазване на работни места на минимум 50 % от наетите по проекта служители, за не по-малко от 12 месеца. БОРД ЕООД, в качеството си на бенефициент е заложил да назначи 28 (двадесет и осем) души, да им осигури заетост за период от дванадесет месеца. От всички назначени лица предприятието ще запази работните места за 14 (четиринадесет) лица от целевата група, след приключване на проектните дейности. Екипът по проекта ще изготви протокол, в който ще бъдат отразени всички предприети стъпки и критерии, по които ще се извърши подбора. Изборът на 14 ( четиринадесетте) лица , ще се базира на личностните и професионални умения на наетия персонал. От личностните качества най-високо ще бъдат оценявани:
а/ адаптацията и интеграцията на дадения човек към съответната обстановка,
б/ умението за работа в екип,
в/личната мотивация и желанието за развитие в предприятието.
Професионалните умения на всеки ново назначен служител ще бъдат наблюдавани през целия период на изпълнение на проекта – начина за справяне със служебните задължения, желанието за поемането на допълнителни отговорности, извън заложените в длъжностната характеристика, спазване на работното време и установените фирмени правила, справянето със стреса на работното място, умения за работа в екип, гъвкавост и креативност.
Дейността ще бъде реализирана през 14-ти и 19-ти -ти месец. Професионалното и коректно изпълнение на дейността ще допринесе за успешното финализиране на всички предвидени за изпълнение проектни дейности, като по този начин резултатите от нейното изпълнение ще допринесат за постигане на 1 ( един) от заложените в проекта индикатори , а именно ИНДИКАТОР - БРОЙ Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията имат работа. |
0.00
|
0.00
|
