| Подобряване на достъпа до услуги за кариерно развитие, насърчаване участието на пазара на труда и възстановяване на трудовата активност на членовете на семейства с деца /включително с увреждания/: Дейността цели информиране и консултиране на лицата от целевите групи да направят своя образователен, квалификационен и трудов избор. Дейността допринася за постигане на специфична цел 1 от проектното предложение за насърчаване участието на хората с увреждания и членовете на техните семейства в пазара на труда , както и за постигане на общата цел на проектното предложение, за насърчаване на равните възможности на хората с увреждане до заетост и пазара на труда. Дейността е база за останалите проектни дейности,т.к. тя включва определяне на представители на целевите групи/ хора с увреждания и членовете на техните семейства, икономически неактивни лица/, които ще бъдат включени в следващите проектни дейности. В рамките на дейността ще се идентифицират представители на целевата група. С цел набиране на подходящи кандидати за „социални асистенти“ ще се идентифицират икономически неактивни лица. При определянето ще се изследва професионалната квалификация на хората с увреждане и членове на семейства с деца с увреждания с цел получаване на актуална информация за образователния и професионален статус на целевата група, както и нагласите им да повишават професионалната си квалификация и се включат в заетост. До момента в община Дългопол не са извършвани проучвания сред хората с увреждания и не е отчитано тяхното мнение с цел подобряване на социалната политика. В рамките на дейността ще се проведе анкетно проучване за установяване на степента на удовлетвореност от предоставяните до момента услуги за хора с увреждания,идентифициране на техните нужди и проблеми, отчитане на техните предложения за промени в общинската социална политика и предоставяните услуги.
Ще се проведе информиране и консултиране на целевите групи с цел осъществяване на информиран избор за включване в трудова заетост и квалификационни курсове. Информирането и консултирането ще се проведе под две форми: -групово чрез информационни срещи с минимум 10 участника от целевите групи в двете най-големи населени места, ще се популяризират възможностите на проекта за възстановяване на трудовата активност на лицата полагащи грижи за членове на семейството си, ще се идентифицират лицата от целевите групи, професионалната им квалификация, нагласите им за връщане към пазара на труда.
-индивидуално психологическо подпомагане и консултиране при необходимост, ще се проведе на лица, които трудно могат да вземат самостоятелно решение и не са наясно със своите възможности, потенциал и желания така че те да могат да направят самостоятелен, информиран избор за образование, квалификация и трудова заетост. |
5 550.00
|
5 542.00
|
| Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова: Дейността цели повишаване квалификацията на хората с увреждания, на лицата полагащи грижи за хора с увреждания, икономически неактивните лица и създаване на условия за тяхната професионална реализация. Дейността допринася за постигане на специфична цел 1 на проектното предложение за подобряване достъпа до услуги за кариерно развитие на хората с увреждане и насърчаване участието им в пазара на труда. Заявилите желание идентифицирани лица в дейност 1 ще бъдат включени в следните квалификационни обучения:
Първо обучение насочено към хората с увреждания :
1. Наименование и код на професията„офис-секретар“ - 346020 и код на специалността „административно обслужване“-3460201
2. Хорариум на обучението-660 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица-3 лица
4. Документ доказващ завършеното обучение – Свидетелство за професионална квалификация Образец 3-54 на МОН.
Второ обучение, насочено към лица полагащи грижи за хора с увреждания, икономически неактивни лица:
1.Наименование и код на професията„социален асистент“ - 762040 и код на специалността „подпомагане на деца“-7620401
2. Хорариум на обучението-660 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица-1 лица
4. Документ доказващ завършеното обучение – Свидетелство за професионална квалификация Образец 3-54 на МОН
Трето обучение, насочено към лица полагащи грижи за хора с увреждания, икономически неактивни лица:
1.Наименование и код на професията„социален асистент“ - 762040 и код на специалността„подпомагане на възрастни“-7620402
2. Хорариум на обучението-660 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица-11 лица
4. Документ доказващ завършеното обучение – Свидетелство за професионална квалификация Образец 3-54 на МОН.
Дейността цели професионална подготовка на лицата,на които ще бъде осигурена трудова заетост при реализацията на следващите проектни дейности. На лицата придобили професионална квалификация „офис-секретар“ ще бъде осигурена заетост в проектна дейност 5, а на лицата придобили квалификация „социален асистент“ осигурена заетост в дейност 7.
|
18 000.00
|
18 000.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности 3 и 4, „Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите“ и „Дигитална компетентност“.: Дейността цели повишаване мотивацията на целевите групи към самостоятелен и независим начин на живот, както и повишаване компетентностите на лицата, които ще предоставят социални услуги. Дейността допринася за постигане на специфична цел 1 и общата цел на проектното предложение за повишаване на мотивацията на хората с увреждания за самостоятелен начин на живот.
Обучение по Ключова компетентност 3 цели развитие и прилагане на математическо разсъждаване за решаването на различни проблеми в ежедневния живот. Обучението е насочено към: лицата преминали курс за „социални асистенти“ / 12 бр./, предвид факта, че те ще асистират и подпомагат дейностите на своите потребители и наличието на знания в областта на природните науки и технологиите е предпоставка за ефективното изпълнение на техните задължения; хора с увреждания /3 бр./ , които изпитват потребност от придобиване на знания в тази област и заявили желание за това при процеса на идентифициране в дейност 1
1.Хорариум на обучението-30 учебни часа
2.Брой на обучаваните лица-15 лица
3.Документ доказващ завършеното обучение-сертификат за преминато обучение по ключова компетентност„Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите“
Обучение по Ключова компетентност 4 цели придобиване на умения за ползване на цифровите технологии, работа с компютри, софтуерни приложения и с бази данни, помагайки лицата да реализират своите идеи и цели. Обучението е насочено към лицата, които преминат квалификационно обучение за „офис -секретар“, както и към хора с увреждания, които изпитват потребност от придобиване на знания в тази област и заявили желание за това при процеса на идентифициране в дейност 1.
1.Хорариум на обучението-45 учебни часа
2.Брой на обучаваните лица-16 лица
3.Документ доказващ завършеното обучение-сертификат за преминато обучение по ключова компетентност„Дигитална компетентност“.
С реализацията на дейността лицата ще се подготвят за ефективно изпълнение на професионалните им задължения като социални асистенти, а също така ще се повиши капацитета на хората с увреждания относно използването на новите технологии с цел облекчаване извършването на ежедневните им дейности.
|
6 100.00
|
6 100.00
|
| Адаптиране и оборудване на работно място за лицата с увреждания: Дейността цели създаване на нормални условия за работа на хората с увреждания съобразени с Наредба №4/1.07.2009 за проектиране, изпълнение и поддържане на строежите в съответствие с изискванията за достъпна среда за населението, включително за хората с увреждания. Дейността допринася за постигане на специфична цел 1 от проектното предложение за улесняване на достъпа на лицата с увреждания до пазара на труда и възобновяване на трудовата активност. В момента община Дългопол не разполага с помещения и работни места, където хора с увреждания безпроблемно да изпълняват своите задължения. В дейност 5 кандидата предвижда да осигури заетост на 3 лица с увреждания „офис-секретар“, в помещения, които са в непосредствена близост до сградата на общинска администрация Дългопол, за които към момента няма адаптирани работни места в съответствия с изискванията на Наредбата. Помещенията, в които ще се разкрият работните места са с обща площ 20 кв.м. и ще бъде извършен текущ ремонт по смисъла на § 5 т. 43 от допълнителните разпоредби на ЗУТ. Текущия ремонт включва дейности, които не засягат конструктивната цялост на сградата като мазилка, шпакловка, боядисване, подмяна на дограма с цел осигуряване на енергийна ефективност на помещенията, рехабилитация на ел. инсталация и др.
За оборудване на работните места ще бъдат закупени настолни компютърни системи-2 бр., скенери-1 бр., мултифункционално устройство-1 бр., бюра-2бр. секционен шкаф-1 бр., офис столове- 2 бр., посетителски столове -2 бр. и друго дребно обзавеждане и оборудване, необходимо за нормално осъществяване на работния процес. Закупеното обзавеждане ще отговаря на изискванията на чл. 68 от Наредба №4/1.07.2009 г.
|
10 000.00
|
9 000.85
|
| Осигуряване на заетост на хора с увреждания след предоставяне на обучение за период до 6 месеца.: Дейността цели възстановяване на трудовата активност и предоставяне на трудова заетост на хора с увреждания. Дейността способства за постигане на специфична цел 1 от проектното предложение осигуряване на достъп до трудова заетост на хората с увреждане.Община Дългопол като работодател ще осигури заетост на 3 лица преминали обучение по професия „офис-секретар“, с които ще бъдат сключени срочни трудови договори за 6 месеца. Лицата ще осъществяват административно обслужване на хора с увреждания, ще предоставят информация за социалните услуги на територията на община Дългопол, попълване на формуляри и бланки, за предоставяне на общински административни услуги. Естеството на работа позволява да бъдат наети лица с увреждания. Работното място е с идеята да се осъществи процеса „от нас за нас“, който би бил най-ефективен, предвид , че лицата , които ще обслужват хората с увреждане са също хора с увреждане. Пряк ръководител на лицата ще бъде Секретаря на общината, който е отговорен за административните процеси в общинска администрация. За осъществяването на трудовите им задължения ще бъдат адаптирани 2 работни места, в помещения в близост до общинска администрация, на третото лице ще бъде осигурено работно място, в кметство от общината, което ще бъде определено в зависимост от местоживеенето на лицата, преминали квалификационно обучение. |
10 210.00
|
10 209.24
|
| Обновяване и текущ ремонт на помещенията, в които ще се предоставят услугите и доставка на подходящо оборудване и обзавеждане. : Целта на дейността е създаване на материално-техническа база и условия за предоставяне на услугата Център за социална рехабилитация и интеграция. Дейността допринася за постигане на специфична цел 2 от проектното предложение за улесняване достъпа до заетост на уязвимите групи и достъпа до социални услуги на хората с увреждания и възрастните хора в риск. За функциониране на центъра съгласно Методическото ръководство за условията и реда за предоставяне на социалната услуга ЦСРИ са необходими следните помещения входно пространство с фоайе и места за изчакване; кабинет ръководител на ЦСРИ и социален работник; кабинет психолог/логопед, кабинет за групова работа/трудотерапия; кабинет за индивидуална работа; зала лечебна физкултура; санитарен възел. С решение на Общински съвет-Дългопол се определят помещения в сграда общинска собственост Комплекс за здравеопазване с АОС № 61/10.10.2011 г. с приблизителна обща площ 100 кв. м, разпределени в 8 помещения, две от които санитарно-хигиенни. В съответствие с поставените изисквания в Методическото ръководство за условията и реда за предоставяне на социалната услуга ЦСРИ, както и с изискванията на Наредба №4/1.07.2009 за проектиране, изпълнение и поддържане на строежите в съответствие с изискванията за достъпна среда за населението, включително за хората с увреждания ще бъдат обособени кабинет за груповатерапия/трудотерапия, кабинет за индивидуална работа, кабинет на ръководителя/социалния работник, зала за лечебна физкултура, кабинет психолог/логопед. На помещенията ще бъде извършен текущ ремонт по смисъла на § 5 т. 43 от допълнителните разпоредби на ЗУТ. Текущият ремонт ще включи дейности като подмяна на водопроводна и ел. инсталация, мазилка и шпакловка на стени, ремонт на санитарно-хигиенни помещения. Оборудване ще бъде закупено за следните помещения както следва: входно пространство с фоайе и места за изчакване: посетителски столове – 6 бр;
кабинет за групова работа / трудотерапия : заседателна маса -1бр. посетителски столове – 6 бр., секционен шкаф-1 бр., преносим компютър-1 бр., телевизор – 1 бр., интерактивна дъска – 1 бр. мултимедия -1 бр.;
кабинет за индивидуална работа – маса -1 бр., офис стол-1 бр. и посетителски стол-1 бр., преносим компютър – 1 бр., мултифункционално устройство – 1 бр.;
кабинет психолог/ логопед: бюро, секционен шкаф, посетителски стол, офис стол;
зала за лечебна физкултура, предвид заболяванията на целевата група /ДЦП, увреждания на долни и горни крайници вследствие на инсулт и др./ ще се закупи следното медицинско и немедицинско оборудване- проходилки за деца и възрастни, мобилен уред за активно раздвижване на горен крайник (рамо и лакът), Уред за раздвижване на глезен, Маса за рехабилитация на ръка - китка и пръсти, фина моторика, Табло ДЕЖ, масажна кушетка, медицинска кушетка, лекарски стол, шведска стена, Клетка на Роше с комплект принадлежности, сгъваем дюшек, 3 части; Комплект принадлежности за гимнастика, топки масажни с бодлички и др. елементи на оборудването и обзавеждането необходими за нормалното функциониране на центъра. |
52 120.00
|
49 036.35
|
| Подобряване достъпа до здравеопазване и промоция на здравето, вкл. чрез иновативни междусекторни услуги в общността и в домашна среда, според индивидуалните потребности на човека с увреждане и чрез информационно-образователни и здравно-консултативни услуги.: Дейността цели предоставяне на нови социални услуги за община Дългопол на уязвимите групи, както и възможност за връщане на пазара на труда на лицата, които полагат грижи за близките си. Дейността допринася за постигане на специфична цел 2 от проектното предложение за улесняване на достъпа на заетост на уязвимите групи чрез осигуряване на нови социални услуги за хора с увреждания и възрастни хора в риск. В рамките на дейността ще бъдат предоставяни следните социални услуги:
1.“Център за социална рехабилитация и интеграция /ЦСРИ/“ с капацитет 20 потребителя. Целта на услугата е подкрепа на индивидуалното развитие, поддържане и придобиване на нови способности и самостоятелност на лица с различен вид и степен на увреждане, както и подкрепа на лица от различни рискови групи, чрез целенасочени дейности за интеграция и превенция на социалното изключване. Услугата включва разнообразни консултативни, терапевтични и рехабилитационни дейности, насочени към създаване, поддържане и разширяване на социалните умения, както и обучение за водене на самостоятелен начин на живот. Създаването, функционирането на центъра ще бъде в съответствие с националното законодателство и Методическото ръководство за условията и реда за предоставяне на социална услуга „ЦСРИ“. За функционирането на центъра съгласно Методиката за определяне на длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността щатната численост е 6 бр. в следния състав:управителят -1 бр., трудотерапевт-0,5 бр. и социални работници- 1,5 бр., хигиенист -0,5 бр. , ще бъдат назначени на трудови договори, с рехабилитатор - 1 бр на трудов договор на пълен работен ден, с логопед - 0,5 бр. психолог-0,5 , медицинска сестра – 0,5 бр. ще бъдат сключени договори за услуга или трудови договори на непълен работен ден.
2. Социална услуга „Социален асистент“ цели поощряване самостоятелността на потребителя, подпомага поддържането и развиването на силните страни и позитивните характеристики в ценностната система на потребителя. Услугата ще се предоставя от 12 бр. лица, преминали обучение за социални асистенти в дейност 2 ще бъдат назначени за срок от 12 месеца да се грижат за хора с увреждания. Услугата ще се предоставя в съответствие с Методика за предоставяне на услугата в общността «социален асистент».
3. Социална услуга“Личен асистент“ ще се предоставя от 8 лица, като целта е подкрепа на хора с увреждания да се върнат към трудова заетост, както и членове на семейства на хора с увреждания или възрастни в риск да се върнат към трудова активност при осигурена подкрепа за зависимите от грижи хора. Първоначален подбор на кандидат-потребителите ще бъде извършен въз основа на разработената „Процедура за подбор на потребителите на услугата социален асистент, ЦСРИ, личен асистент” от екипа на персонала на ЦСРИ. Предоставянето на социалната услуга „социален асистент“ и ЦСРИ е заложена в Годишния план за развитие на социални услуги в Община Дългопол за 2017 г., Предлаганите социални услуги за заложени в Областната стратегия за развитие на социалните услуги на област Варна.
|
238 200.00
|
238 151.53
|
| Инициативи за информиране и представяне на възможностите на хората с увреждания позитивната им роля в обществото с цел разчупване на стереотипите и промяна на нагласата на обществото и работодателите спрямо тях чрез информирането им в достатъчна степен за възможностите на хората с увреждания : Дейността цели преодоляване на негативните нагласи за ограничените възможности на хората с увреждания за ефективна трудова заетост. Дейността допринася до постигане на общата цел на проектното предложение, за насърчаване на равните възможности на хората с увреждане до заетост и пазара на труда. В рамките на дейността ще се проведе кръгла маса на тема „Активни за равни възможности“ за мин. 30 участници, представители на общинска администрация Дългопол, Дирекция „Социално подпомагане”, Агенцията по заетостта, Съюза на инвалидите, НПО работещи в областта на социалните услуги и проблемите на хората с увреждания, представители на бизнеса и медии. На събитието ще бъдат представени резултатите от проведеното анкетно проучване /Дейност1/ относно удовлетвореността от предоставяните до момента социални услуги за хора с увреждания, възможностите за работа на членовете на семейства, които се грижат за деца с увреждания. Целта на кръглата маса е да се даде възможност на хората с увреждания да представят своите проблеми, да покажат добри практики за възможностите на хората с увреждания да работят и да са полезни на обществото , запознаване с европейските практики, и създаване на партньорства на местно ниво. Ще бъдат поканени работодатели, които са наели хора с увреждания, както и такива , които са скептично настроени към техните възможности. В заключение ще се сформира Обществен съвет по проблемите на хората с увреждания с представители на широката общественост, който ще има за цел да поставя възникнали проблеми и трудности пред отговорните институции за справяне с тях.
С цел усъвършенстване на информационната среда и по-добра комуникация между общинска администрация и хората с увреждания и техните семейства, ще бъде създаден сайт “Активни за равни възможности“, където ще се предостави информация за хората с увреждания, общинските социалните услуги, възможност за изтеглянето на електронни формуляри за кандидатстване за тези услуги, свободни работни места подходящи за хора с увреждания, обяви на работодатели и др.
Изготвяне на филм „Активни за равни възможности“, който цели да представи добри практики на работодатели наели хора с увреждания, добри примери на възможностите на хората с увреждания, да мотивира скептично настроените представители на бизнеса за наемане на лица с увреждане. Филма ще бъде излъчен на кръглата маса и разпространяван сред работодателите в община Дългопол, както и качен на сайта на “Активни за равни възможности“.
|
10 930.00
|
10 920.00
|
| Публичност и комуникация: Целта на дейността е информиране на обществеността за целите, дейностите, резултати от проекта, популяризиране приноса на европейските структурни фондове. Провеждане на две пресконференции: начална за представяне пред обществеността на целите, дейностите и очакваните резултати; заключителна, целяща представяне на постигнатите резултати. Изработване на информационни листи предоставящи информация за целите, дейностите, резултатите по проекта, ще се разпространяват на пресконференциите и обученията. Изработване на два варианта брошури: първи вариант - насочена към лицата от целевите групи, които искат да преминат курсове за професионална квалификация с цел насърчаване към трудова заетост и професионално развитие. Брошурата ще съдържа целите, дейностите и очакваните резултати от проекта, възможностите, сроковете и начина за кандидатстване за включване в съответните квалификационни обучения. Ще бъдат разпространявани на обществени места, дирекция „БТ”, дирекции „СП”, кметствата по населени места и други подходящи места. втори вариант- Насочена към кандидат- потребителите на услугите ЦСРИ и „социален асистент“, съдържаща целите, дейностите и очакваните резултати от проекта, конкретните услуги, които ще се предоставят, сроковете и начина за кандидатстване за предоставяне на социалните услуги. Изработка и разпространяване на плакати – с информация за целите, резултатите на проекта, популяризиране приноса на европейските структурни фондове. Банер ще бъде поставен при провеждане на обученията и пресконференциите за популяризиране на проекта и приноса на европейските структурни фондове. Изработка на семинарни папки /с името на проекта, задължителните реквизити за публичност/, които ще се използват за поставяне на материали от обученията, при провеждане на пресконференциите. Изработка на химикали с логото на програмата- ще бъдат разпространяване на пресконференции, обученията. Стикери, предназначени за поставяне на новозакупеното оборудване и други подходящи материали разпространявани в рамките на проекта. Информационна табела на входа на сградите, където се разполагат помещенията за предоставяне на социалните услуги „ЦСРИ“ и адаптираните работни места за хора с увреждания. |
3 550.00
|
3 534.00
|
| Организация и управление: Дейността цели ефективно и ефикасно управление на проекта с цел постигане на целите, резултатите на проекта и заложените индикатори. В рамките на дейността ще бъде сформиран четири членен екип на проекта– ръководител-1, координатор -1, счетоводител-1, технически сътрудник-1 въз основа на заповед на кмета на общината. Екипа на проекта е отговорен за цялостното изпълнение на проекта. Ръководителя на проекта отговаря за цялостното изпълнение на проекта, за точното спазване на времевия график на дейностите. Ръководи и организира работата на екипа на проекта. Поддържа контакти с управителя на ЦСРИ и екипа за управление на звеното, отчита напредъка по проекта. Ръководителят на проекта ръководи пряко процедурите по избор на изпълнители на дейностите, конкурсните процедури. Отговорен е за мониторинга и отчитането на проекта. Координатора е отговорен за извършването на дейностите включващи текущи ремонти на помещенията за адаптиране на работни места и помещенията за ЦСРИ, подготовка на необходимата документация по стартиране дейността на ЦСРИ,подпомага работата на ръководителя на проекта. Счетоводителя на проекта отговоря за законосъобразното изразходване на финансовите средства по проекта, за съхранението и воденето на счетоводната документация. Отговорен е за изготвянето на финансовите отчети, окончателния доклад за изразходване на средствата, банковите разплащания, плащане на осигуровки, договори с подизпълнители. Следи за срочното и точното изготвяне на междинните и финалните финансови отчети. Обобщава и осчетоводява първичните счетоводни документи от реализацията на дейностите ежемесечно. Техническия сътрудник подпомага работата на ръководителя на проекта, подготвя първичната техническа документация, отговорен е за архивиране на проектната документация, организацията на срещите на екипа на проекта. Оказва съдействие на ръководителя на проекта при подготовката на междинните и финални технически доклади. |
36 500.00
|
35 421.90
|
