| "Включване в обучения на неактивни и/или безработни и заети лица за придобиване на професионална квалификация": 1.По професия „Строител“, код 582030, специалност „Мазилки и шпакловки“, код 5820305 – за придобиване на втора степен на професионална квалификация. В обучението ще бъдат обучени общо 17 лица: 6 лица на длъжност "Шпакловчик", 6 лица на длъжност „Гипсаджия, мазач“ и 5 лица на длъжност "Зидаромазач" . Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове, като минимума теоретични часове е 264, а минимума практически е 396. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. След приключването на обучението лицата ще получат свидетелство за професионална квалификация.
Обученията ще се провеждат в продължение на 110 дни, разпределени в 5 месеца, 22 работни дни с минимум 6 учебни часа на ден :110 дни * 6 часа=660 часа
Безработни и/или неактивни лица:10 лица*1200лв.=12000лв.
Заети лица:7 лица*1200=8400лв.
2.По професия „Строител“, код 582030, специалност „Външни облицовки и настилки“, код 5820307 – за придобиване на втора степен на професионална квалификация.В обучението ще бъдат обучени общо 17 лица: 6 лица на длъжност "Шпакловчик", 6 лица на длъжност "Гипсаджия, мазач" и 5 лица на длъжност "Зидаромазач" по професия „Строител“, код 582030, Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове, като минимума теоретични часове е 264, а минимума практически е 396. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. След приключването на обучението лицата ще получат свидетелство за професионална квалификация.
Обученията ще се провеждат в продължение на 110 дни, разпределени в 5 месеца, 22 работни дни с минимум 6 учебни часа на ден:110 дни * 6 часа=660 часа
Безработни и/или неактивни лица:10 лица*1200лв.=12000лв.
Заети лица:7 лица*1200=8400лв.
3.По професия „Строителен техник“, код 582010, специалност „Строителство и архитектура“, код 5820101 – за придобиване на трета степен на професионална квалификация ще бъдат обучени общо 3 лица на длъжност "Технически ръководител строителство" Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 960 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове, като минимума теоретични часове е 384, а минимума практически е 576. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. След приключването на обучението лицата ще получат свидетелство за професионална квалификация.
Обученията ще се провеждат в продължение на 160 дни, разпределени в 10 месеца, с минимум 6 учебни часа на ден
160 дни * 6 часа=960 часа
Заети лица: 3 лица * 1800лв.=5400лв.
4. Предвижда се чуждо-езиково обучение по английски език в рамките на ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“, от Европейската рамка на ключовите компетентности. Изборът на английския език е обусловен от факта, че това е език, който се говори и разбира от най-широк кръг клиенти, независимо от тяхната националност. В обучението ще се включат 3 от заетите лица, което ще ползва активно езика в работния процес имайки впредвид сферата на дейност и поддържане на контакти с чуждестранни инвеститори. Чуждо-езиковото обучение ще е с минимална продължителност от 300 учебни часа и ще обхваща три нива на обучение. Конкретните нива ще бъдат определени индивидуално за всеки обучаем след полагане на входящ тест. На успешно преминалият обучение по английски език ще бъдат издаден сертификат за преминато обучение по съответните нива. Обучението ще се провежда в продължение на 50 дни, разпределени в 2,5 месеца, 20 работни дни с минимум 6 учебни часа на ден 50 дни * 6 часа=300 часа
Заети лица: 3лица*700лв.=2100лв.
Обща сума необходима за тази дейност 48 300лв.
|
0.00
|
68 890.00
|
| "Включване на неактивните/безработните лица в несубсидирана заетост при "ВЕНИ СТРОЙ ВАРНА" ЕООД": Целта на дейността е да бъде осигурена заетост на десет лица от специфична категория безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. със средно или по-ниско образование. Ще бъдат назначени лица на следните длъжности: „ШПАКЛОВЧИК” С КОД ПО НКПД 71232004 – 3 лица, „ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 – 3 лица и „ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 4 лица. С лицата ще бъдат сключени трудови договори при непълно работно време (4 часов работен ден) спрямо Българското Законодателство. Ако някое от новоназначените лица напусне или се наложи да бъде съкратено, поради настъпили обстоятелства на негово място ще се назначи друго лице от целева група безработни и/или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г и работното място ще бъде запазено според изискванията на Управляващия орган, като своевременно ще бъде осведомен за настъпилото обстоятелство. На лицата ще им бъде осигурено месечно възнагръждение съгласно Минималния осигурителен доход при непълно работно време и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период до 10 месеца. Включената в проекта дейност цели подобряване условията до достъп за работа на безработни и/или неактивни лица с цел постигане на социална интеграция и бъдеща реализация. Ръководството заедно с екипа по проекта ще разработи изисквания за подбор на новите лица, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство, както и с изискванията на Управляващия орган. Тези изисквания ще се свеждат единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на кандидатите за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация. |
0.00
|
5 451.82
|
| "Подбор на представители на целевата група": В рамките на проекта се предвижда да бъде осигурена несубсидирана заетост,обучения и стипендии на общо 10 безработни и/или неактивни лица и на 10 заети лица
Безработни и/или неактивни лица:
„ШПАКЛОВЧИК” С КОД ПО НКПД 71232004 – 3 лица,
„ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 – 3 лица
„ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 4 лица
Заети лица:
„ШПАКЛОВЧИК” С КОД ПО НКПД 71232004 – 3 лица,
„ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 – 3 лица
„ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 1лице
"ТЕХНИЧЕСКИ РЪКОВОДИТЕЛ СТРОИТЕЛСТВО" С КОД ПО НКПД 31233001 -3 лица.
Екип от служители за управление, организация и контрол по проекта ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат наети на новите работни места. Изискванията няма да бъдат по какъвто и да било начин дискриминационни спрямо потенциалните кандидати за целевата група, като ще се дава предимство на безработните и/или неактивните лица да са със средно и по-ниско образование. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на безработни и неактивни лица, като се предвижда поне 50 % от общата целева група да бъдат безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. Изискванията за кандидатите ще бъдат предадени на представителите на ДБТ, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция. В допълнение ще бъде осъществена връзка с местната община и кметовете и кметските наместници от населените места, както и с представители на местната общност, с оглед идентифицирането и привличането на неактивни лица, които биха могли да бъдат включени в проекта. Тричленна комисия, включваща представители на Кандидата ще проведе интервютата с лицата и ще направи подбор на 10 лица, на които ще бъде осигурена несубсидирана заетост, обучения и стипендии.Интервютата ще се провеждат в офиса на Кандидата. На интервюто ще се оценява както настоящето образование, наличието на базисни знания, както и мотивацията за професионално развитие на кандидатите, както и желание за работа в сферата на строителството. Екипът от служители за управление, организация и контрол по проекта ще подбере и четирите заети лица от фирмата кандидат, като ще се прецени за кои служители е необходимо да бъдат включени в целевата група по проекта.
Начин на изпълнение |
0.00
|
0.00
|
