The overall objective of the project proposal is in line with the focus of the procedure, namely to increase the ability of employees to meet the rapid changes in the labor market resulting from structural factors such as globalization, technological change and population aging by providing specific training for the employees of COMPLEX 2000 LTD.
The specific objectives of the project are:
- Providing prerequisites for the career development of inactive and unemployed people, who wish to start professional development, by providing modern specific trainings tailored to the real needs of COMPLEX 2000 LTD;
- Providing continuing specific training for the staff of COMPLEX 2000 LTD;
- increasing the knowledge and skills of employed and newly employed (unemployed / inactive) persons in the company;
- providing non-subsidized employment for unemployed / inactive persons in COMPLEX 2000 LTD.
The project will provide the expected results through the following activities:
- Include an inactive / unemployed person in the workplace specific training.
- Inclusion in specialized foreign language training for 1 inactive / unemployed person and 11 employees.
- Involve 15 employees in work-specific training sessions.
- Inclusion of successfully completed training 2 inactive / unemployed persons in non-subsidized employment at "Complex 2000" Ltd.
The project "Improving access to employment and the expertise of the employees in" Complex 2000 "Ltd." is in line with the objectives set in Priority Axis 1: "Improving Access to Employment and Quality of Work" of the OP HRD, respectively Investment Priority No 3, Specific Objectives 1 and 3, as well as Investment Priority No 6, Specific Objectives 1 and 3.
The implementation of this project proposal will complete the efforts of OP HRD in the context of the defined vision and strategy for achieving concrete effective results for the period 2014-2020.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Включване на неактивни/безработни лица в специфични за конкретното работно място обучения.: В рамките на дейността 1 безработно/неактивно лице до 29г. ще бъде включено в специфично за работното място обучение. Предвижда се това лице да бъде назначено на длъжност МОНТЬОР, СИГНАЛНИ СИСТЕМИ, с код по НКПД 74222004 и да изпълнява своите задължения в сферата на ремонт на компютри и периферни устройства за тях с код 95.11, което е допълнителна дейност на "КОМПЛЕКС 2000" ООД. Избраното лице ще премине специфично обучение на тема "Ramp;M Freenet OC Instalation Manager".
Предвиденото специфично обучение включва подготовка, която е пряко и главно приложима към бъдещата длъжност на служителя в дружеството и която осигурява квалификация, която само в ограничена степен може да се използва в други компании или области на дейност. Така определеното обучения попада извън обхвата на системата за професионално образование и обучение и извън обхвата на обученията за придобиване на ключова компетентност съгласно ПМС № 280/2015. Предвиденото обучение съответства на установените нужди на "КОМПЛЕКС 2000" ООД и е с насоченост към упражняваната сфера на дейност - информационни и комуникационни технологии, както и е с насоченост към последващо заеманата длъжност на лицето в дружеството.
В обхвата на обучението "Ramp;M Freenet OC Instalation Manager" се включват характеристики и теми насочени към следните знания и умения:
- OC Инсталационните мениджъри отговарят за правилното и професионално инсталиране и за качествен контрол на кабелните системи R amp; M freenet в офис средата.
- OC Инсталационните мениджъри извършват цялостна подкрепа на клиентите на дружеството.
- В рамките на обучението ще бъдат получини задълбочени знания и умения по планирането, инсталирането и приемането на структурно окабеляване, както според най-новите стандарти, така и чрез най-добрите практики.
- Обучението ще предостави възможността да предложите на клиентите качествена кабелна инфраструктура, която да задоволява бъдещите приложения.
- Обучемите ще получат лична R amp; M карта за пълномощията и неограничено разрешение за инсталиране на R amp; Mfreenet.
- Обучените OC Инсталационните мениджъри ще могат да предоставят на своите клиенти 25-годишната R amp; M гаранция за правилно инсталирани структурни кабели.
- Продължителността на обучение е минимум 40 часа /5 дни/.
Обучението "Ramp;M Freenet OC Instalation Manager" ще завърши с документ, удостоверяващ успешното завършване на преминалите курса на обучение лица.
"КОМПЛЕКС 2000" ООД е предвидил в проекта собственото участие за предвиденото обучение, съобразно указанията по т. 10 от Условията за кандидатстване.
2 760.00
7 258.49
Включване в специализирани чуждоезикови обучения за съответните позиции на неактивни и/или безработни и/или заети лица.: Изпълнението на дейност 2 от проекта обхваща оргинизиране и провеждане на специализирани чуждоезикови обучения за 11 заети в "КОМПЛЕКС 2000" ООД лица и 1 неактивно/безработно лице до 29 години. Предвидените специализирани чуждоезикови обучения включват подготовка, която е пряко и главно приложима към настоящата длъжност на заетите лица и към бъдещата длъжност на избраното безработно/неактивно лице. Така определените специализирани обучения попадат извън обхвата на системата за професионално образование и обучение и извън обхвата на обученията за придобиване на ключова компетентност съгласно ПМС № 280/2015. Предвидените обучения съответстват на установените нужди на "КОМПЛЕКС 2000" ООД и са с насоченост към упражняваната сфера на дейност - информационни и комуникационни технологии, както и с насоченост към настоящо заеманите длъжности и последващо заеманата (от неактивното/безработно лице) длъжност в дружеството.
В рамките на дейност 2 са предвидени 1бр. специализирано чуждоезиково обучение, обусловено от ИКТ сферата на дейност на "КОМПЛЕКС 2000" ООД, както и в съответствие с международните партньори на дружеството и характера на заеманите от предвидените заети лица дъжности, както следва:
1. Специализиран Английски език за IT специалисти/English for IT Specialists – обучение по професионален английски език на специалисти в областта на IT технологиите.
В обхвата на предвиденото специализирано чуждоезиково обучение се включват характеристики и теми насочени към следните знания и умения:
- Курсът е предвиден за потребители с ниво на английски език не по-ниско от INTERMEDIATE (B1). Тази програма ще помогне на участниците с начинаещо ниво на английски език да получат необходимите езикови компетенции за работа в IT компании, уверено общуване с колеги на професионални теми, четене на оригинална литература и документация.
- Програмата е разработена според реалните изисквания за служителите на ИТ компании в наемането и изпълнението на международни проекти и е интегрирана система на обучение в сферата на информационните технологии.
- Програмата на курса включва изучаване на специализирана IT терминология, автентични текстове, засягащи широк кръг отраслови въпроси (създаване на сайтове, безопасност на информацията, графичен интерфейс, администриране на информационни системи и пр.)
- Аудио и видео материали - подпомагат обучителния процес, в кратък срок да се формират ключови навици на професионално използване на английски/испански/немски език.
- Учебна програма – модули, съответно на английски език: Computer Users; Computer Architecture; Computer Applications; Peripheral Devices; Interview: Former Student; Operating Systems; Graphical User Interfaces; Applications Programs; Multimedia; Interview: Computing Support; Networks; The Internet; The World Wide Web; Websites; Interview: Web Page Creator; Communications Systems; Computing Support; Data Security 1; Data Security 2; Interview: The Ex-Hacker; Software Engineering; People In Computing; Recent Developments In IT; The Future of IТ; Interview: Electronic Publishing или еквивалентна учебна програма.
- Продължителност на обучения – минимум 240 часа.
- Обхват:
11 заети в "КОМПЛЕКС 2000" ООД лица и 1 безработно/неактивно лице до 29г. в обучение Специализиран Английски език за IT специалисти
35 040.00
34 980.00
Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения.: Изпълнението на дейност 3 от проекта обхваща оргинизиране и провеждане на специфични за конкретното работно място обучения на 15 заети в "КОМПЛЕКС 2000" ООД лица. Предвидените специфични обучения включват подготовка, която е пряко и главно приложима към настоящата длъжност на заетите лица в дружеството. Така определените специфични обучения попадат извън обхвата на системата за професионално образование и обучение и извън обхвата на обученията за придобиване на ключова компетентност съгласно ПМС № 280/2015. Предвидените специфични обучения съответстват на установените нужди на "КОМПЛЕКС 2000" ООД и са с насоченост към упражняваната сфера на дейност - информационни и комуникационни технологии, както и с насоченост към настоящо заеманите длъжности в дружеството.
В рамките на дейност 3 са предвидени 12бр. специфични обучения, на базата на ИКТ сферата на дейност на "КОМПЛЕКС 2000" ООД, както и в съответствие с работата с международните партньори на дружеството и характера на заеманите от предвидените заети лица дъжности, както следва:
- обучение 1 по Programming in C# за 1 заето лице. Обхват: Преглед C #; Методи, обработка и мониторинг; Код за графично приложение; Класове и безопасни колекции; Йерархия на класове; Местни данни; Достъп до база и отдалечени данни; Потребителски интерфейс; Ефективно и реакция; Интегриране с неуправляван код; Сглобки за многократна употреба; Данни за шифроване и декриптиране.
- обучение 2 по Ramp;M Freenet OC Instalation Manager за 2 заети лица. Обхватът е аналогичен с описанието в дейност 1 от настоящето проектно предложение.
- обучение 3 по "NTCA Cloud Technologies"за 1 заето лице. Обхват: Идентифициране на бизнес ползите и приложно поле на Cloud технологията; Избор на Cloud технология за краен потребител; Обосновка и подкрепа на бизнес решения за прилагане на Cloud технология; Прилагане на Cloud модели; Интегриране/внедряване на Cloud услуги; Избор и имплементация на безплатен софтуер като обслужващо решение (SaaS); Избор и имплементация на платени обслужващи решения (Paid SaaS); Избор на SaaS-решения за средния и големия бизнес; Интегриране/внедряване на SaaS-решения; Избор на платформа (PaaS); Избор на инфраструктура (IaaS).
- обучение 4 по ITIL Foundation за 1 заето лице. Обхват: Въведение в управлението на услуги; жизненият цикъл на услугите; ключови принципи на ITSM; процесите и функции на ITSM; управление и достъп.
- обучение 5 по VMware Horizon: Install, Configure, Manage [V7] за 1 заето лице. Обхват: ВЪВЕДЕНИЕ НА КУРСА; ОЦЕНКА НА ИНФРАСТРУКТУРАТА; ВИЖДЕН ДИЗАЙН; ПРОЕКТИРАНЕ НА БАСЕЙНИТЕ И ДЕТСТВОТО; ХОРИЗОНЕН БЛОК И ПОДДРЪЖКА; ДИЗАЙН НА ИНФРАСТРУКТУРАТА НА VMWARE; СЪЗДАВАНЕ НА СЪХРАНЕНИЕ; ДИЗАЙНЕР НА МРЕЖИТЕ И СИГУРНОСТТА; ДИЗАЙН НА СЕСИЯ И УСТРОЙСТВО НА КРАЙНИЯ ПОТРЕБИТЕЛ; ИЗПОЛЗВАНЕ И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРИЛОЖЕНИЯТА
- обучение 6 по MikroTik Certified Network Associate за 2 заети лица. Обхват: Този курс обхваща основните функции на RouterOS в жични и безжични мрежи - Introduction; DHCP; Bridging; Routing; Wireless; Firewall; QoS; Tunnels; Misc.
- обучение 7 по Bosch Plena Voice Alarm за 1 заето лице. Обхват: конфигурации на системата и основни модули - контролер, рутер за допълнителни зони, усилватели, крайни елементи за следене на линиите.
- обучение 8 по Bosch FPA 5000– System 3 Installation, Operation and Maintenance за 1 заето лице. Обхват: FPA 5000 модулна микропроцесорна система; Основен контролен блок; Устройства (DPU); Функции на менюто; Софтуер за програмиране; LSN от отделни компоненти; адресируеми елементи по стандартите на EN-54.
- обучение 9 по VMware® Horizon: Design and Deploy v6.0 за 2 заети лица. Обхват: Въведение; Оценка на инфраструктурата; Преглед на дизайна; Проектиране на басейни и настолни компютри; Хоризонт Блок amp; Под дизайн; Проектиране на инфраструктура на VMware; Дизайн на съхранение; Дизайн на мрежата и сигурността; Дизайн на сесия и устройство на крайния потребител; Разгръщане и управление на приложения.
Продължава:
43 130.00
38 631.51
Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица (с придобит сертификат/удостоверение/свидетелство) в несубсидирана заетост при работодател: В рамките на тази дейност се предвижда определените 2бр. безработни/неактивни лица до 29г. вкл., завършили успешно предвидените по проекта обучения - съответно "Ramp;M Freenet OC Instalation Manager" и Специализиран Английски език за IT специалисти/English for IT Specialists, да бъдат включени в 3 месечна несубсидирана заетост при "КОМПЛЕКС 2000" ООД. В случая се осигурява 100% заетост, при изискуеми не по-малко от 50% от всички неактивни/безработни лица завършили успешно предвидените по проекта обучения да бъдат включени в несубсидирана заетост при работодател.
Избраните представители ще бъдат назначени на трудови договори в "КОМПЛЕКС 2000" ООД, на следните позиции:
- 1 лице на длъжност 74222004 Монтьор, сигнални системи
- 1 лице на длъжност 52232001 Продавач-консултант.
Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица от работодателя, ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство.
След провеждането на несубсидираната заетост, работодателят - "КОМПЛЕКС 2000" ООД ще усигури устойчивост на постигнатите резултати, като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта и успешно завършили обученията за период от 6 месеца след приключване на проекта. Поетия ангажимент от кандидата е деклариран в приложеното Писмо за намерение (Приложение V).
544.82
518.88
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
