| Организация и управление на проекта: Дейността цели осигуряването на ефективна организация и координация на всички дейности, с оглед на гладкото и безпроблемно протичане на проекта. Дейността допринася пряко за постигане на целите, резултатите на проекта и осигуряване на успешно реализиране в рамките на времевия график и предвидения бюджет на всички дейности по проекта.
Организацията и управлението на проекта включва обезпечаване на ефективен мениджмънт, ограничаване на евентуални рискове в хода на изпълнение на проектните дейности, координация на действията за гарантиране на качеството на проектните дейности и постигането на общата и специфичните цели на проекта. Ето защо, за успешната реализация на проекта ще бъде сформиран екип, отговорен за осъществяване на проектните цели и дейности, за гарантиране на реализацията и спазване на хоризонталните принципи на проекта. Ще се следи за коректно изпълнение на задълженията по Договора за безвъзмездна помощ и финансово отчитане и предоставянето на информация на ДО. Компанията ще стартира изпълнението на проекта с внасяне на график за планираните тръжни процедури в УО и подписване на граждански договори с ръководителя на проекта, техническия сътрудник и счетоводителя, с конкретно описание на задълженията и отговорностите в приложена длъжностна характеристика.
Ръководителят на проекта ще отговаря за цялостното управление и отчет на проекта, изпълнението на всички дейности и управлението на екипа. Квалификацията и професионалния опит на избрания за ръководител на проекта експерт напълно отговарят на необходимите за реализиране на проекта. Основните му задачи включват: организиране и координиране на дейностите още по подготовка на проекта и проектната документация; организиране и координиране дейностите по изпълнение на проекта и организиране дейността на екипа; отчитане изпълнението на дейностите по всеки етап на проекта; наблюдаване дейностите по отношение на целите на проекта, поддържане връзката с Управляващия орган, подписване на договори. Ръководителят ще бъде отговорен за техническото, финансово и административно изпълнение на проекта и за спазване на правилата и процедурите при изпълнение на проекти, финансирани по програмата; наблюдение и контрол на подписаните в рамките на проекта договори; контрол спазването на графика на проекта; подготовка на доклади и отчети по проекта.
Техническият сътрудник на проекта ще извършва административната работа по проекта; ще събира и поддържа в изряден вид проектната документация; ще води комуникацията по проекта с подизпълнители/доставчици и останалите членове по управление на проекта.
Счетоводителят ще отговаря за счетоводството, финансовото управление, съхраняването на финансовата документация (съхранение на всички разходоправдателни документи и други документи с доказателствена стойност поне три години след закриване на Оперативната програма), подготовка на финансови справки за разходване на средствата и финансови отчети.
Изпълнението на дейностите, свързани с подготовка на процедури за избор на изпълнители ще бъде възложено на външна организация по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС № 118/20.05.2014 г.
Проектът ще бъде управляван и администриран според изискванията и насоките на Ръководството за бенефициента за изпълнение на проекти по схемата, след публикуването му, както и според вътрешните правила и процедури на организацията и държавните нормативни изисквания за счетоводна отчетност. До 1 месец след приключване на дейностите по проекта ще бъде изготвен и представен заключителен доклад – технически и финансов, попълнен по образец. В доклада ще се отчита реалното изпълнение на заложените стойности на индикаторите за успех, както и основните проблеми, възникнали по време на изпълнението и начините за тяхното преодоляване.
|
13 500.00
|
13 500.00
|
| Информиране и публичност: Фирмата ще предоставя активно информация за проекта, съгласно изискванията за информиране и публичност на програмата. Екипът на проекта ще гарантира прозрачност, достъп до информация и равни възможности за участие в проекта на всички служители. При изпълнение на проекта ще се спазват всички изисквания на Единен наръчник за визуализация 2014-2020, публикуван на интернет страницата на УО. При всички мерки за информация и комуникация, предприети от бенефициента, изрично ще се указва финансирането от фондовете на ЕС на операцията, чрез:
- емблемата на ЕС в съответствие с техническите характеристики, посочени в акта за изпълнение, приет от Европейската комисия, с упоменаване на Европейския съюз; - упоменаване на фонда, който оказва подкрепа на операцията (ЕСФ);
- общото лого за програмния период 2014-2020 г. в съответствие с графичните изисквания и правилата за визуална идентичност.
По време на осъществяването на проекта ще информираме обществеността за получената подкрепа, като:
- включим на уебсайта на фирмата кратко описание на проекта, включително на неговите цели и резултати, като откроим финансовата подкрепа на ЕС;
- публикуваме на подходящо място на своята интернет страница банер с линк към Единния информационен портал www.eufunds.bg. Банерът ще бъде активен през целия период на изпълнение на проекта.
- поставим табела на видно място в дружеството;
- във всеки документ, свързан с изпълнението на проекта, които се използва за обществеността или за участниците, включително всеки присъствен списък или друг доказателствен материал, ще се посочва финансовата подкрепа по програмата.
- текущо ще информираме медиите за напредъка на проекта.
Всички банери в Интернет ще съдържат: емблемата на ЕС; „Европейски съюз“; наименование на съфинансиращия фонд; общото лого за програмен период 2014-2020 г.; наименованието на програмата, наименованието на проекта, обща стойност на проекта, както и размера на европейското и националното съфинансиране, представени в български лева. На закупеното оборудване ще се поставят стикери с изискуемата информация за финансиране по проекта.
За да се информират участници и заинтересовани страни, ще бъдат изготвени и отпечатани брошури 500 бр. за представяне на проектната идея и резултатите от изпълнението на проектните дейности. На предвидените за закупуване активи ще бъдат поставени информационни стикери на подходящо място на повърхността, с визуализирани емблема на ЕС; упоменаване на „Европейски съюз“; наименованието на съфинансиращия фонд; общото лого за програмен период 2014-2020 г. и номера на договора за безвъзмездна финансова помощ.
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнител /1-ви месец/
Етап 2: Дейности по информиране и публичност /месец 1-18/
|
1 000.00
|
1 000.00
|
| Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията - въвеждане на гъвкаво работно време чрез внедряване на система за управление на човешките ресурси
: Дейността цели удължаване на трудовия живот на по-възрастните работници и служители чрез оптимизация на управлението и развитието на човешките ресурси и въвеждане на иновативни модели за организация на труда, насочени към подобряване на условията на работа, повишаване на производителността и опазване на околната среда.
Към датата на подготовка на проекта в дружеството има 4 човека над 54 год. и 1 човек с трудоустроени с Решение на ТЕЛК. С настоящия проект ще въведем гъвкава форма на заетост за 4 бр. строителни общи работници, 2 бр. строителни техници, 1 бр. електротехник строител, 2 бр. електромонтьори поддръжка сгради 1 бр. багерист и 1 бр. механик поддържка на тв апаратура, чрез която ще удължим трудовия им живот и тяхната производителност. За целта ще обезпечим дружеството със софтуер за управление на човешките ресурси, чрез което ще се оптимизира вътрешната комуникация и ще се подобрят взаимоотношенията и координацията в работата между длъжностите и различните организационни звена във фирмата. Планираме и обучение на наличния състав, както и въвеждане на практиката по - опитните лица да получават допълнителни материални стимули при обучението на лица с по - ниска квалификация. Ще въведем и нова система за подбор и наемане на нови кадри (предимно във възрастта под 29 год.), които ще имат възможност за безплатно обучаване в дружеството. Допълнително мерките за лицата над 54 год. в предприятието ще бъдат насочени към предлагане на свободни работни места за техни близки (съпруги, съпрузи, синове, дъщери), като по този начин ще подобрим съвместяването на професионалния със семейния и личен живот. За трудоустроеното лице в дружеството с професия механик поддръжка на тв апаратура ще въведем допълнителни форми на гъвкава заетост заедно с форми повишаващи неговата квалификация, общи умения.
С включването в проекта дейността по разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси ще постигнем следните цели : 1. Ще променим структурата на заетите според работното време, като чрез разработения софтуер ще имаме възможност да назначаваме хора на непълно работно време за удължаване на работното време при производствена необходимост без заплащане с реципрочно връщане на часовете, за извънреден труд до 150 часа, за ненормиран работен ден и сумарно изчисляване на работното време. 2. Смятаме, че последното ще ни даде възможност за една по-добра организация и гъвкавост на труда, която в момента не използваме. 3. Чрез настоящата дейност ще въведем функционална гъвкавост, включваща в себе си нови организационни форми на работа, на професионална квалификация, поливалентност и мобилност на нашите работници и служители, осигурявайки широкопрофилна професионална подготовка. 4. На този етап, като начало, сме извършили обследване на психо-социалните фактори в дружеството и залагането им като фактор в оценката на риска. 5. След въвеждането на софтуера ще въведем и Програма за вътрешен оборот на труда, чрез която сезонно или кампанийно ще можем да преместваме работниците си от една задача към друга, от един отдел към друг или да променяме съдържанието на тяхната работа. 6. Ще въведем и вътрешна нумерическа гъвкавост, чрез която смятаме да променяме броя и разпределението на работните часове без да променяме броя на работниците.
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнител /месец 2-3/
Етап 2: Разработване и въвеждане на система за управление на човешките ресурси /месец 4 -8 включително/. Методите и средствата за изпълнение на дейността включват:
1. Избор на изпълнител при строго съблюдаване на изискванията на ЗУСЕСИФ и ПМС 118/ 20.05.2015 г. или приложимото към момента ПМС и Ръководството за изпълнение, както и съгласуване на всеки етап от изпълнението с УО ;
2. Разработване и внедряване на система за управление на човешките ресурси - 1 бр.
|
19 700.00
|
19 700.00
|
| Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите
Поддейност: Закупуване на ЛПС и специално работно облекло - част 1
: Дейността цели осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, повишаване ефективността на производството и производителността на труда, чрез подобряване на условията на труд и защита от несъотвестващ микроклимат, осигуряването на постоянна и комфортна видимост; защита срещу топлина и студ; защита от удар и пробождане, вода, шум и др.
Дружеството разполага с лични предпазни средства и специално работно облекло, но в голямата си част то е морално остаряло и с минимални защитни елементи. Използваните към момента ЛПС и СРО осигуряват единствено необходимата минимална защита на работниците, но идентифицираните ограничения по отношение класа на защита и изискванията за по-висока функционалност налагат подмяната им с такива от по-висок клас на защита, по-висока функционалност, даваща възможност за безопасно изпълнение на трудовите задължения. Закупуването на ново защитно облекло и ЛПС, се налага, както поради необходимостта от средства, които осигуряват по-добра и пълна защита, така и поради бързото им износване и повреда.
Предвидените за закупуване ЛПС и специално работно облекло са от материи с нови технологични подобрения, които осигурят комфорт и свобода на действията при работа, те са леки, тънки, еластични.
Предвидените за закупуване ЛПС и СРО ще допринесат за мотивацията на служителите, за постигането на по-висока производителност и безопасни условия на труд. Новозакупените артикули ще бъдат сертифицирани, съгласно европейските стандарти за качество.
Всички планирани за закупуване лични предпазни средства и СРО, техният вид и брой, съответстват на програмата за минимализиране на риска и са вписани в утвърдения списък на работните места и видовете работи, при които се използват лични предпазни средства и специално работно облекло.
Предвидените лични предпазни средства и СРО са за период от една година.
Ще бъдат закупени:
РАБОТЕН ПОЛУГАЩЕРИЗОН /ЛЕТЕН/ - Новият тип полугащеризон е с допълнителна подсилка на джобовете и коленния джоб, може да се поставя наколенка. Има специално подсилени шевове за поставянето на работни инструменти. Тройно подсилени външни и седалищни шевове с обемни и инструментални джобове. С широка нагръдна платка и регулируеми презрамки.
РАБОТЕН ПОЛУГАЩЕРИЗОН /ЗИМЕН/ - Ватиран полугащеризон, топло и водозащитен, среден цип и и регулируеми презрамки.
РАБОТНО ЯКЕ /ЛЕТНО/ - със странични отвори за проветряване, които се затварят с ципове. Ръкави с вътрешно пришит ластичен маншет и закопчаване с цип и тик-тик копчета. Специална материя, паропропусклива и ветроустойчива.
РАБОТНО ЯКЕ /ЗИМНО/ - със студоустойчива и водозащитна материя, с топлозащитна подплата.
РАБОТНО ЯКЕ - всесезонно, с много по-добра защита на горните крайници.
РАБОТЕН ПАНТАЛОН /ВСЕСЕЗОНЕН/ - предпазващ долните крайници от замърсявания и неблагоприятен микроклимат
РАБОТНИ ОБУВКИ С ПРЕДПАЗНО БОМБЕ - с композитно бомбе, защитаващи при удар крака. Подметка - противохлъзгаща се и устойчива на гориво - смазочни материали.
РАБОТНА ТЕНИСКА /ПАМУЧНА, КЪС РЪКАВ/ - 100% памук
РАБОТНА ТЕНИСКА /ВАТИРАНА, ДЪЛЪГ РЪКАВ/ - ватирана, незапотяваща материя
ПРЕДПАЗНИ РЪКАВИЦИ /АНТИВИБРАЦИОННИ/ - Предпазват ръцете от наранявания при работа с ръчно преносими ел. инструменти и др.
|
27 808.40
|
32 854.39
|
| Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите
Поддейност: Закупуване на ЛПС и специално работно облекло - част 2: ДИЕЛЕКТРИЧНИ РЪКАВИЦИ - Предпазни ръкавици съчетаващи в себе си комфорт, еластичност и подвижност при работа. Предпазват от санитарно - битови замърсявания и санитарни дезинфекциращи материали.
ДИЕЛЕКТРИЧНИ БОТИ - Защита при работа в закрити ел. уредби. Изработени от високо качествен каучук.
ГУМЕНИ БОТУШИ С МЕТАЛНА ПЛАСТИНА - Предпазват работника от намокряне с вода и механични наранявания на краката.
ПРЕДПАЗЕН КОЛАН -с три точково позициониране за допълнителна сигурност и комфорт при работа на височина.
ПОЯС ЗА ИНСТРУМЕНТИ - Удобно и комфортно закрепване на кръста, от материя с повишени експлоатационни качества, ергономични джобове за удобен захват на инструменти.
НАКОЛЕНКИ - от ултра лека материя, неограничаващи движенията в колянната става и ненамаляващи комфорта при ходене.
СВЕТЛООТРАЗИТЕЛНИ КОЛАНИ - подобряват комфорта и видимостта в сравнение със светлоотразителните жилетки.
ДЪЖДОБРАН С КАЧУЛКА - Изработен е от материя, която е водонепропусклива, не позволява запарване на тялото и предпазва тялото и главата от намокряне и вятър.
АНТИФОНИ /ВЪНШНИ/ - за оптимална защита на слуха от високи нива на шум.
ПРЕДПАЗНА ПРОТИВОПРАХОВА ПОЛУМАСКА - Защита на горни дихателни пътища. Удобна маска за поставяне и с повишен комфорт при работа с нея.
ПРЕДПАЗНИ ОЧИЛА - Защита на зрителния анализатор от летящи частици и пръст. Очилата са с връзки против падане и с обработка на стъклата против надраскване.
ПРЕДПАЗЕН РАБОТЕН ЕЛЕК /ВАТИРАН/ - Предпазва тялото от неблагоприятни атмосферни условия и дава по - голяма гъвкавост на горните крайници при ремонтни дейности на МПС.
ПРЕДПАЗНА ШАПКА /ЗИМНА/ - Предпазва главата от изстудяване.
ПРЕДПАЗНА КАСКА С ПОДБРАДНИК - Предпазва главата от наранявания.
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнител/доставчик /месец 2-4 включително/
Етап 2: Доставка на ЛСП и СРО, подписване на приемо-предавателен протокол с доставчика, раздаване на ЛПС и СРО на служителя с поименен протокол /месец 4-6 включително/ |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.
Поддейност: Осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - част 1
: Дейността цели подобряване условията на труд, намаляване на опасностите при работа на височина, избягване на рискове от увреждане на зрението, на опоро-двигателния апарат и последиците от неблагоприятен микроклимат.
В рамките на дейността ще бъдат закупени:
- Обезопасителни линии - 10 бр.
Чрез обезопасителните линии лицето, което слиза долу в шахтата ще има стабилна и сигурна връзка с лицето, което го подсигурява. За Защита от падане от височина.
- Предпазни огради и парапети - 1 комплект/включва 12 бр. колчета и 24 линейни метра предпазни ПВЦ огради с височина 1,50 м. /
Чрез закупуването на предпазни огради и парапети ще ограничим достъпа до линейните изкопи на неоторизирани лица. Същевременно ще предпазим нашите работници от падане в тях при невнимание или по случайна причина. Линейните изкопи ще станат по - видими и нощно време, което значително ще обезопаси и намали вероятността за падане на деца, пешеходци, автомобили и животни.
- Мобилна система от обозначителни знаци за сигнализиране на временни промени в организацията на движението с включен светлинен колесар - 2 бр.
До този момент фирмата не разполага с такава система и когато се налага изкопите да бъдат на самото пътно платно, регулировката става ръчно от двама или четирима наши работници. Това води до значителен риск за тях от пътно-транспортни произшествия, както и отнема от човешкия ни ресурс за обичайните им служебни задължения. Когато пътното платно е по - натоварено, по - скоростно или има завои тогава се налага да отделим по 4 човека, т.к. има двама предупреждаващи на по - дълго разстояние за намаляване на скоростта и двама, които регулират еднопосочното движение през стеснението образувано от нашия линеен строителен обект. Със закупуването на настоящата мобилна система от пътни знаци и светлинна сигнализация ще ришим следните проблеми възникващ и до този момент : 1. Рязко снижаваме възможността за травми на нашите работници причинени от други участници в пътно-транспортното движение. 2. Подобряваме ефективността на работния ни процес, защото до този момент 2-ма и 4 човека са заети с регулировка. 3. Подобряваме пътните условия и снижаваме рязко възможността за катастрофи, защото системата е автоматизирана, липсва човешка намеса (разсейване, грешка при регулирането или неясна комуникация между лицата). 4. Снижаваме значително визуализирания риск в оценката на риска от "значим риск" на риск "контролиран".
- Газ сигнализатор - 6 бр.
Фирмата не разполага с подобни устройства и много често, когато работниците работят в шахти със затворени пространства не се знае какъв е въздуха вътре. В много случаи това води до забавяне или търсене на варианти за проветряване. Чрез газ анализатор бързо и сигурно ще проверяваме качеството на въздуха в шахтите. Следи и предупреждава за изтичането на пропан-бутан и метан. За защита от контакт с вредни и опасни вещества, увреждане на дихателната система, задушаване, интоксикация, химическо изгаряне - химически агенти - вредни и опасни вещества.
|
29 910.00
|
42 975.38
|
| Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.
Поддейност: Осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - част 2
: - Мобилна палетна количка - 1 бр.
До този момент всички материали за зареждане на автомобилите в една голяма част се пренасят ръчно - самостоятелно или заедно. С палетните колички се елиминира изцяло самостоятелното ръчно пренасяне оценено и в оценката на риска със значим риск от увреди на опорно-двигателния апарат.
- Стълби двойни (2 х 4 м.) - 1 бр. и Стълби тройни (3 х 2 м.) - 9 бр.
Стълбите се използват, когато работниците инсталират кабелни мрежи на височина, по стълбове и фасади на сгради и риска от падане от височина е много голям. Ще бъдат заменени старите стълби с нови такива, които предпазват при работа на височина, мултифункционални са, имат възможност за захващане на обезопасителни колани, допълнителни възможности за стабилизиране и захват при поставяне и са от специален олекотен материал. Освен това имат специални захвати и гумени подложки за изолиране от поражения от ел. ток и предизвикването на волтова дъга. С тяхното използване ще се повиши безопасността при работа на височина над 1,5 м., ще се намали риска от поражение от ел. ток или волтова дъга и ще се намали тежестта при ръчното им преместване и носене.
- Ергономични офис столове - 3 бр.
Ергономичните столове ще намалят опасността от гръбначни изкривявания и неврологични заболявания на 3 бр. офис длъжности : управител, инспектор БЗР, организатор ремонт и поддръжка.
- Мобилни Ергономични работни столове - 10 бр.
Работните ергономични столове ще подобрят условията на труд при извършването на различни манипулации от страна на електромонтьор поддръжка сгради, механик поддръжка на тв апаратура, ел.техник строителство, строителни техници.
Планираните за закупуване ергономични столове намаляват напрежението в поясо-кръстовата област на гръбначния стълб и предпазват от изкривявания на торакалния (гръдния) отдел на гръбначния стълб. Столовете ще са снабдени с амортисьори, които ще осигуряват профилактика на седалищните мускули, ще предпазват от възпаление на седалищния нерв(нерва исшиятикус). Възможността за индивидуално адаптиране спрямо ръста и тежестта на човека ще намалят натоварването в областта на тазобедрената става и натоварването на долните крайници. Планираните за закупуване ергономични столове са с високо ниво на комфорт и поддържа правилната стойка на тялото, независимо от височината и теглото на потребителя.
Дружеството не разполага с описаните колективни средства за защита. Закупуването им ще подобри микроклимата и здравословните условия на труд, което от своя страна ще доведе до повишаване на производителността на труда и намаляване на риска от професионални заболявания и трудови злополуки.
|
32 610.00
|
0.00
|
| Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.
Поддейност: Осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - част 3: Планира се и извършване на текущ ремонт, като част от мерките за защита, свързани с подобряване на микроклимата:
- В помещение работилница - 50 кв.м. - Смяна на дограма за 7 кв.м.
В момента, помещението е с дървена дограма, без стъклопакет, с единични прозорци, частично напукани. В този си вид тя не осигурява необходимата защита от неблагоприятен микроклимат, което води до неговите резки амплитуди. След смяната на дограмата значително ще се подобри микроклимата и осветеността на помещенията. ще станат по - комфортни и ще придобият съвременен вид.
- Ремонтен цех - 35 кв.м.
Поставяне на окачени тавани - 35 кв.м., хидро и топлоизолиране - 35 кв.м., подмяна на осветителните тела и лампи с LED осветителни тела 4 бр.
Ремонтният цех е с високи тавани, нетопло и хидро изолиран, което предполага голяма кубатура, загуба на топлина, в следствие на което трудно отопляем обем и непостоянен микроклимат с висока влажност, особено зимата. Чрез новите осветителни тела и лампи и окачените тавани ще се намали обема на помещенията, а оттук ще се намали и отопляемия обем, което ще увеличи ефективността на отоплението, ще намали замърсяването на околната среда и ще подобри в значителна степен микроклимата и осветеността. Ще минимализира риска от неблагоприятен микроклимат и физическо натоварване на зрителния анализатор и увреждане на зрението вследствие нарушени количествено или качествени показатели на осветителните уреди.
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнители/доставчици/месец 2-4 включително/
Етап 2: Извършване на ремонтни дейности /месец 5-7/
Етап 2: Доставка на описаните КСЗ, подписване на приемо-предавателни протоколи, обозначаване на активите със стикери според изискванията за визуализация по програмата /месец 7-10 включително/ |
32 610.00
|
0.00
|
| Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.
Поддейност: Придобиване на стандарт за безопасни условия на труд - OHSAS 18001 : Дейността цели надграждане на добрите и безопасни условия на труд в компанията.
С оглед подобряване на цялостната политика на фирмата по здраве и безопасност при работа и управление рисковете за здравето и безопасността при работа, се планира внедряването и сертификацията на стандарта за безопасни условия на труд - OHSAS 18001.
Това ще помогне на компанията още веднъж да покаже на служителите си, че поставя здравето и безопасността им сред основните си приоритети и да демонстрира поетите в тази връзка ангажименти пред всички външни заинтересовани страни.
Системата OHSAS 18001 включва политика и ангажираност; идентификация на опасностите, оценка и контрол на риска, оценка на съответствието; законови изисквания; цели и програми, организация и персонал, обучение, комуникация и консултации; документи и записи; оперативен контрол, готовност за извънредни ситуации, наблюдение и измерване, разследване на инциденти и злополуки; коригиращи и превантивни действия, одит и преглед от ръководството.
Основен акцент на стандарта е непрекъснатото идентифициране на опасностите, оценка и управление на рисковете, с цел намаляване на възможността за инциденти, свързани със здравето и безопасността при работа.
Въвеждането на стандарта ще позволи на Телекабелстрой ЕООД да създаде ясен механизъм за самоконтрол в организацията – мониторинг, оценка на съответствието и вътрешни одити, както и много по-прецизно да следи разпоредбите в оценката на риска;
Внедряването на стандарта ще премине през следните стъпки:
I. ПРЕГЛЕД НА СЪСТОЯНИЕТО
1. Провеждане на преглед на състоянието за установяване съответствието на действащата Системата за управление с изискванията на стандарта;
2. Разработване на графици за изпълнение на разработката, изготвяне на всички необходими документи по изграждането на Системата за управление.
ІІ РАЗРАБОТВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ ОТ СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ
1. Разработване на необходимите документи от Системата за управление съгласно OHSAS 18001:
• Политика;
• Процедури;
• Формуляри - чек-листове и други помощни документи, като клиентът е длъжен да осигури достъп до информация, необходима за изграждане на Системата за управление;
• Инструкции – в зависимост от необходимостта им се разработват от клиента, с активно участие на консултанта;
• Наръчник (при необходимост).
2. Приемане на документите от съвместни екипи.
ІІІ. ВНЕДРЯВАНЕ на Системата за управление
1. Провеждане на обучение по внедряване на Системата за управление и изискванията на стандарта (на ръководния персонал и на специалистите, отговорни за внедряването на Системата за управление);
2. Оказване съдействие при внедряване на Системата за управление;
3. Изменения в документацията по време на внедряване на Системата за управление.
ІV. ПРОВЕЖДАНЕ НА ВЪТРЕШЕН ОДИТ (проверка на готовността за сертификация)
1. Извършване на вътрешен одит и предаване на доклад;
2. Обучение на вътрешни одитори (2 човека);
3. Консултиране за провеждане преглед от ръководството.
ІV. КОНСУЛТИРАНЕ И СЪДЕЙСТВИЕ ЗА СЕРТИФИКАЦИЯ
1. Консултиране при избора на сертификационна фирма;
2. Консултиране по време на сертификационния одит;
3. Отстраняване на евентуални забележки от сертификационния одит.
V. СЕРТИФИКАЦИЯ
1 – оценяване на съответствието на документацията на системата за управление;
2 – оценка на внедряването и ефикасността на системата за управление на място.
3 - издаване на сертификат
Основното предимство за фирмата от въвеждането на стандарта ще е подобрената култура за полагане на безопасен труд в организацията и постигане на много по-удовлетворени и мотивирани служители, които ще се чувстват спокойни по работните си места.
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнители /месец 10-11/
Етап 2: Разработване и внедряване на стандарт за безопасни условия на труд - OHSAS 18001 /месец 11-15 включително/.
Етап 3: Сертифициране на стандарт за безопасни условия на труд - OHSAS 18001 /месец 15-17 включително/
|
13 000.00
|
13 000.00
|
| Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.
Поддейност: Обучение на работниците и служители относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване.
: Дейността включва организирането и провеждането на специализирани обучения. Това ще позволи работниците и служителите да бъдат детайлно запознати с рисковете за здравето им свързани с тяхното работно място, по конкретно с рисковете, определени в Оценката на риска, а именно:
Опасност от пътно – транспортни произшествия при строителни работи до / на пътното платно и свързаните с тях промени в организацията на движението
Опасност от обгазяване и интоксикация при слизане в затворени шахти
Опасност от поразяване от ел. ток при допир до ел. табла, кутии на други експлоатационни дружества и опасност от волтова дъга при работа до съоръжения високо
Опасност от поразяване от ел. ток при гръмотевични бури
Опасност от ухапване от змии, кърлежи, пчели и оси
Опасност от падане, подхлъзване в линейните изкопи
Опасност от спъване, удряне, подхлъзване
Опасност от токов удар при работа с незаземени ръчни ел. инструменти във влажна среда.
Опасност от вдишване на въздух с наднормени нива на прах, образуваща се при изкопни работи
Опасност от пренапрежение на зрителния анализатор в следствие на слабоефективно общо и локално осветление
Опасност от изстудяващ микроклимат зимно време в следствие на стара недобре уплътнена дограма с единични стъкла захванати на дървени дограми.
Опасност от счупване на единични стъкла на прозорци при силен вятър в ремонтна база.
Опасност от неконтролирано затваряне на големи входни врати на ремонтна база при силно течение, което може да доведе до счупването им.
Лятно време опасност от прегряващ микроклимат на строителните площадки и в ремонтната база поради стари единични стъкла на дограмата.
Опасност от пожар и запалване при гръмотевична буря в следствие на недобре работеща мълниезащитна система на ремонтната база.
Опасност от развитието на белодробни заболявания, увреда на слуховия нерв и заболявания на опорно – двигателния апарат в следствие на високите нива на прах, шум и ръчна работа с тежести.
Опасност от неправилно боравене с технологичното оборудване в частност ръчни преносими ел. инструменти и др.
Опасност от заболявания на опорно – двигателния апарат и наранявания при неправилно вдигане, носене и преместване на тежки материали за захранване на строителните обекти самостоятелно или групово.
Опасност от падащи предмети от тавана
Опасност от наранявания изискващи спешна и неотложна помощ.
Опасност заслужаваща внимание съгл. изготвената оценка на риска от гръбначни изкривявания и травматични увреждания.
Опасност новоназначени работници да не са запознати с рисковете в дружеството
Опасност от работа на височина при качване и слизане; опасност от падане при товаро - разтоварни дейности"
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнител /месец 12/
Етап 2: Провеждане на обученията /месец 13-18/ |
8 700.00
|
8 650.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др.
Поддейност: Осигуряване на достъп на хора с увреждания: Дейността цели осигуряване на достъп на лицето с увреждания в компанията
За да се осигури достъпност на лицето с увреждания планираме изграждане на едно достъпно места за паркиране- до главния ход на сградата при спазване на следните изисквания:
-широчината на мястото за паркиране -360 см
-полагане на нехлъзгава настилка и с наклон не повече от 3 % (1:33).
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнител /месец 14/
Етап 2: Извършване на ремонтни дейности /от 15-16 месец включително/
|
500.00
|
220.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др.
Поддейност: Ремонт и оборудване на помещение за хранене и отдих: Дейността цели подобряване на условията на почивка и социалния климат в дружеството чрез осигуряване на допълнителни социални придобивки за служителите под формата на ремонт и оборудване на помещение за хранене и отдих.
В момента стаята за почивка и хранене е в лошо битово състояние. Пода е със счупени и на места с липсващи плочки. Боята е захабена. Помещението няма течаща вода и кухненски плот за приготвяне или претопляне на храна. В помещението няма хладилник, масата е паянтова, а столовете са амортизирани. С настоящия текущ ремонт ще се подобрят условията за почивка и хранене на целевата група по проекта. Ще се ремонтира помещението - 25 кв.м, като се боядисат стените - 75 кв.м, и се подмени подовата настилка с гранитогрес - 25 кв.м. Ще се закупи и следното оборудване: Хладилник - 1 бр., Микровълнова печка - 1 бр., Електрическа кана за кафе - 1 бр.,Койка за почивка - 1 бр., Маси за хранене - 3 бр. и столове - 18 бр.
Планира се закупуване на мобилни фургони /климатизирани/ - 2 бр. за работните обекти, които да осигуряват подходящи условия на работниците за отдих, хранене и преобличане.
Фирмата не разполага с подобни фургони и до този момент при внезапно настъпили лоши метеорологични условия (гръмотевична буря, градушка, силен вятър, снеговалеж) работниците седят в колата. Храненето и почивката също се извършва навън или в автомобилите. Това води до редица неудобства особено когато обекта е извън населени места (както в повечето случаи). Със закупуването на подобни преместваеми фургони ще решим следните проблеми визуализирани в оценката на риска като риск заслужаващ внимание: 1. Значително намаляваме риска от поражения от ел. ток при гръмотевични бури. 2. Намаляваме риска от преохлаждане при силен вятър, снеговалеж, проливен дъжд или рязко падане на температурите. 3. Подобряваме условията на труд и почивка съгл. утвърдения физиологичен режим на труд и почивка във фирмата. 4. Обособяваме мобилно място за хранене и почивка, което до този момент липсва. 5. Значително намаляваме риска от простудни заболявания в следствие на голяма динамика в преохлаждащия или в претоплящия микроклимат. 6. Значително снижаваме риска от ухапване от змии, кърлежи, пчели и оси, които могат да доведат до алергичен шок с тежки последици за нашите работници. С тези мерки значително подобряваме санитарно - битовите условия за нашите работници, когато обекта ни е изнесен извън населеното място. По този начин значително подобряваме работоспособността, производителността и възможността за концентрация на нашите работници.
С дейността ще се постигне уютна атмосфера за хранене и почивка, така че всеки служител да може да си съхранява домашно приготвена храна, да си я затопля и подготвя и да я консумира в приятна обстановка.
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнители/месец 14/
Етап 2: Извършване на текущ ремонт /месец 15/
Етап 2: Доставка на описаното оборудване, подписване на приемо-предавателен протокол, обозначаване на активите със стикери според изискванията за визуализация по програмата /от 16-18-ти месец включително/ |
21 005.00
|
4 858.83
|
