| Професионално информиране и консултиране; психологическо подпомагане: Целта на дейността е стимулиране и насочване на лицата към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда, включително към придобиване или повишаване на професионална квалификация за активно поведение на пазара на труда. Дейността е основополагаща за проекта, в рамките на дейността ще се извърши подбор на лицата от целевите групи: младежи до 29 г. вкл. от силно уязвими групи на пазара на труда (продължително безработни (с регистрация в ДБТ над 12 мес.), хора с трайни увреждания, безработни с ниско образование/под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни лица от ромски произход). В рамките на дейността ще се извърши психологично подпомагане и професионално информиране и консултиране. Ще се извършат 5 групови консултации по населени места/в съответствие с броя на кандидатите от всяко населено място/ по професионално информиране и консултиране с минимум 6 участника. Продължителността на груповата консултация е 6 учебни часа.
Целта на професионалното информиране и консултиране е да се подпомогне целевата група да определят своя капацитет, компетенции и интереси, да вземат решения за образование, обучение и работа, и да управляват своя индивидуален живот и възможности за учене, работа и други ангажименти, в рамките на които този капацитет и компетенции могат да се придобият и/или прилагат.
В резултат на психологическо подпомагане лицата следва да овладеят основните техники за справяне със стреса, придобият умения за успешно справяне на ново работното място или адаптиране към работните условия.
В резултат на мотивирането, включените в дейността лица, следва да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост.
Основните проблеми на целевата група са ниското образование, а и свързаната с това липса на професионална квалификация и умения, което води до невъзможността да намерят работа. Ниското образование и липсата на образование и/или квалификация, както и липсата на професионален опит, възпрепятстват работодателите да наемат млади хора, особено продължително безработни. Нискоквалифицираните младежи са неконкурентоспособни на пазара на труда и са сред първите освобождавани от работа в условията на несигурна икономическа среда.
За задоволяване на тези потребности и постигане на специфичните цели, проектното предложение предвижда следните дейности обвързани към специфичните цели:
- Специфична цел 1 „Повишаване квалификациите и компетенциите на младежите до 29 години вкл. с основно и по-ниско образование“, за постигането й ще се изпълнят следните дейности:
Дейност1: Професионално информиране и консултиране; психологическо подпомагане. Индивидуалната и групова работа с младежите попадащи в целевата групата е от особено значение за намиране на правилен подход за справяне със ситуацията, и извеждане от неактивно състояние.
Дейност 2: Предоставяне на обучение след регистрация като безработно лице. Mотивационни обучения;
Дейност 3: Oбучение за придобиване/повишаване на професионална квалификация;
Дейност 4: Oбучение за придобиване и усъвършенстване на ключови компетентности
- Специфична цел 2: „Подобряване достъпа до заетост и осигуряване реализация на пазара на труда на младежи до 29 г. за преодоляване на социалната изолация“, за постигането й ще се изпълнят следните дейности:
Дейност 5.Осигуряване на заетост на обучените по проекта лица от целевата група по ПК/КК.
|
2 400.00
|
30 787.47
|
| Предоставяне на обучение след регистрация като безработно лице
Mотивационни обучения
: В рамките на дейността ще бъде проведено мотивационно обучение с хорариум 30 уч. часа / 5 дни х 6 уч. часа/ за минимум 30 младежи от идентифицираните. Целта на обучението е младежите да бъдат стимулирани и насочвани да придобият умения за активно поведение на пазара на труда, вкл. към придобиване на професионална квалификация и/или заетост. Участниците ще преминат обучение по минимум следните теми: Мотивацията, ключов инструмент за активиране на неактивни безработни лица за търсене на работа; Осъзнаване на индивидуалния път на всеки от участниците – лични цели, професионални цели, очаквания, емоционално състояние
Начини за постигане на предпочитана работа чрез идентифициране на силни и слаби страни на участниците; Насърчаване на индивидуалния подход за промяна и учене при търсене на работа; Усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа; Придобиване на умения за търсене на свободни работни позиции чрез използване на различни източници на информация; Изготвяне на индивидуален план и стратегия за търсене на работа; Успешно представяне пред работодател; Запознаване с българското трудово законодателство с цел по-добра информираност за правата и задълженията на всеки служител/работник.
В резултат на обучението участниците трябва да придобият знания и умения за: подготовка на документи за кандидатстване за работа - автобиография, писма, формуляри, въпросници и др.; ефективно използване на различните източници за информация за свободни работни места; мотивиране и усвояване на умения и за представяне пред работодател и проследяване на всяка възможност за работа; използване на позитивното влияние на групата - повишаване на активността за търсене на работа, сътрудничество, подпомагане, насърчаване.
|
4 650.00
|
4 025.00
|
| Oбучение за придобиване/повишаване на професионална квалификация: Обучението ще бъде предоставено на лицата от целевата група, които са заявили желание да продължат обучението си и да работят след това. Работодател след завършване на обучението ще бъде кандидата-община Аксаково. Предвид нуждите на работодателя – Община Аксаково ще бъдат проведено следното професионално обучение
1.Наименование и код на професията, и код на специалността: "Работник в озеленяването”,код 622030 - “Озеленяване и цветарство”,
код 6220301- първа степен на професионална квалификация
2. Хорариум на обучението 300 учебни часа (45 минути)
2.1. Теория: 90 уч. часа;
2.2. Практика: 210 уч. часа;
3. Брой на обучаваните лица: 30 лица
4. Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация Образец 3-54 на МОН
|
40 500.00
|
29 650.00
|
| Oбучение за придобиване и усъвършенстване на ключови компетентности: Обучение по Ключова компетентност 3 „Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите“:
Лицата от целевата група ще преминат обучение по КК3 с цел развитие и прилагане на математическо разсъждаване за решаването на различни проблеми в ежедневния живот предвид, че професията, която ще придобиват е свързана с обработването на площи и математическите знания са от особена важност за ефективното изпълнение на задълженията им както и в ежедневието им.
1.Хорариум на обучението-30 учебни часа(45 минути)
2.Брой на обучаваните лица-10 лица
3.Документ доказващ завършеното обучение-сертификат за преминато обучение по ключова компетентност„Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите“
Обучение по ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“.
Лицата от целевата група ще преминат обучение по КК6 с цел придобиване на основни умения за активно участие в социалния, гражданския и професионалния живот, да се развият умения за комуникация с хора с различен и културен произход, да се справят и предотвратяват конфликти в социалния живот, да придобият знания, умения и отношение, необходими да бъдат активни граждани на местно, регионално, национално и европейско ниво. Придобиването на умения от КК 6 са особено важни за създаването на активни граждани, мислещи хора с определена гражданска позиция. Обучението е насочено към представителите от целевата група, които ще бъдат включени в заетост и е базово за изграждане на гражданско съзнание, което е в основата на добрите взаимоотношения при осъществяване на трудовия процес.
1.Хорариум на обучението-30 учебни часа(45 минути)
2.Брой на обучаваните лица-10 лица
3.Документ доказващ завършеното обучение-сертификат за преминато обучение по ключова компетентност„Обществени и граждански компетентности“.
КК 7 – Инициативност и предприемачество.
Лицата от целевата група ще преминат обучение по КК7 с цел придобиване на способността сами да предизвикат промени и умението да приветстват, поддържат и пригаждат към новостите, породени от външни фактори. Придобиването на умения от КК 7 са особено важни за поемане на отговорност за собствените действия – позитивни или негативни, за изградане на стратегия и определяне цели, които да се постигат, и развитието на умение за мотивирани към успех.
1.Хорариум на обучението-30 учебни часа(45 минути)
2.Брой на обучаваните лица-10 лица
3.Документ доказващ завършеното обучение-сертификат за преминато обучение по ключова компетентност„Обществени и граждански компетентности“.
|
6 450.00
|
5 975.00
|
| Осигуряване на заетост на обучените по проекта лица от целевата група по ПК/КК: В рамките на дейността община Аксаково ще назначени на длъжност „работник в оцеленяването“ код по НКПД 92140015, срочни трудови договори до 12 месеца за 30 лица от целевата група и конкретно лица от силно уязвими групи на пазара на труда (продължително безработни (с регистрация в ДБТ над 12 мес.), хора с трайни увреждания, безработни с ниско образование/под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни лица от ромски произход) преминали курс за професионална квалификация по професия: „работник в озеленяването“.
Пряк контрол върху дейността им, ще оказват ръководителите на звената, в които ще осъществяват дейността си, а именно дирекция “Инвестиционна политика и европейски проекти“, кметствата по населени места.
|
266 856.48
|
241 824.74
|
