The project proposal aims to guarantee the quality and efficiency of the social and integrated health and social services that are provided in the territory of the municipality of Elena. The obligations and responsibilities in the sphere of social activities that the Municipality has as a provider of social and integrated health and social services and also like a local government body are increasing significantly with the ongoing social reform. This requires an increase in municipal capacity, increasing the knowledge, skills and competencies of municipal employees - the target group of the project who are engaged in the activities to secure the powers of the Municipality of Elena resulting from the Social Services Act, the Personal Assistance Act and the Disabled Persons Act. 3 municipal employees will be involved in the project activities. They will have training on the quality standards of social services, they will also be provided with individual and group supervision, according to the Social Services Act – SSA. Periodic explanatory and informational campaigns are planned in the municipal center - the town of Elena and in the villages of the municipality. The activities that the municipal employees will perform are: creating and maintaining a register of social services; making referrals for the use of social services under the Social Services Act; participation in the development of programs for the quality of social services; activities supporting people with disabilities. The implementation of the project will allow the smooth and trouble-free introduction of reforms in the field of social services and personal assistance and will speed up the provision of more effective, efficient and quality care to persons from the most vulnerable population groups of the municipality of Elena.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейности насочени към повишаване на общинския капацитет в областта на социалните дейности и политика, за предоставяне на качествени и ефективни социални и интегрирани здравно-социални услуги и подобряване качеството на живот на уязвимите групи от населението на община Елена.
: Предвижда се да има две поддейности - 1 поддейност - информационна кампания, която включва изработване на брошури от външен изпълнител.
2 поддейност - наемане, обучаване и супервизии на общински служители ангажирани с изпълнение на отговорностите и задълженията произтичащи от ЗСУ, ЗЛП и ЗХУ.
Информационната кампания включва само изработване на брошури от външен изпълнител.
Наемане и обучаване и - със стартирането на проекта се предвижда включване на трима общински служители ангажирани с изпълнение на отговорностите и задълженията на Община Елена произтичащи от ЗСУ, ЗЛП и ЗХУ за изпълнение на проектните дейности. Всички те ще преминат през въвеждащо обучение и индивидуална и групова супервизии. Предвиждаме разпределение на дейностите между трима служители, които ще бъдат включени в проекта, така че да се обхванат оптимално всички отговорности и задължения, които има Общината по трите закона. Служители ще извършват насочването за ползване на социални услуги по Закона за социалните услуги и ангажиментите произтичащи от Закона за личната помощ и Закона за хората с увреждания.
Наетите служители ще раздават изработените брошури и ще запознават обществеността с проекта, с неговите цели и дейности, източниците на финансиране и срок за изпълнение, както и детайлно ще запознават уязвимите групи с видовете социални и здравно-социални услуги, които се предоставят на територията на общината. Ще разясняват механизма за предоставяне на личната помощ, също така и възможностите за разрешаване на проблеми, свързани с липсата на достъпност за хората с увреждания. Служителите включени в проектните дейности ще запознават обществеността и най-вече хора от уязвими групи за възможностите, които им се предоставят по трите закона зависимост от нуждите и потребностите им. Предвиждат се лични срещи и разговори за окозване на съдействие при подготовка за кандидатстването за ползване на съответната социална услуга.
Ще бъдат назначени трима служители на втори трудов договор до 80 часа месечно за срок от 12 месеца в размер 35 091,43 лв (брутно трудово възнаграждения и включени осигуровки за сметка от работодател).
Разходите, които формират размера на единната ставка са 14 036,57 лева (материали, гориво, командировъчни, консумативи, непреки разходи, обучение и супервизии и външни услуги)
49 128.00
35 009.32
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
