| Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната
квалификация на заети лица: Цел на дейността Дейността има за цел да се предостави професионално обучение на 34 представители на целевата група с цел придобиване или повишаване на професионалната квалификация за професията „Оператор в производството на облекло”, специалност „Производство на облекло от текстил“ (код на специалността – 5420501), с втора степен на професионална квалификация.
Обосновка “Крушата” ЕООД работи в община Габрово – район с традиции в шивашкото производството. Преструктурирането на местните икономики и кризите доведоха до трайни негативни тенденции като спад на тези производства и до отлив на желаещи да се квалифицират в тях. Предприятията от сектора, наемат предимно неквалифицирани работници, които сами обучават за конкретните длъжности и работни места. Това води до редица проблеми в т. ч. вариации или пропуски в знанията и уменията на работниците. Не на последно място липсата на признато образование пречи на професионалното и кариерното развитие на работниците и намалява тяхната мотивация. Качеството на производствения процес също е засегнато, а всички тези фактори в комбинация оказват и негативно въздействие върху устойчивото развитие на предприятието и качеството на работните места. Поради разрастването на производството, наемането на нови работници, а и развитието на технологиите и необходимостта от персонал с висока квалификация, който да ги прилага, “Крушата” ЕООД има нужда да осигури професионално обучение за заетите в производството. За работниците и служителите, със средно образование, които са заети в дружеството, ще се осигури надграждащо обучение за професията „Оператор в производството на облекло”, специалност „Производство на облекло от текстил“, която е пряко свързана със заеманата длъжност и/или осигуряване на взаимно заменяемост на персонала. Работниците ще получат професионална квалификация в упражняваната от тях професия, знанията им ще се уеднаквят и задълбочат, вариациите в знанията и уменията ще бъдат преодолени. Чрез придобиването на специалност те ще получат съвкупност от знания и практически навици, необходими за изпълняването на определена трудова функция в рамките на определената професия.
Какво включва дейността
Ще бъде проведена процедура за избор на лицензиран ЦПО, който да предостави обучението. С избрания изпълнител ще бъдат съгласувани графиците за провеждане на обучението, ще бъдат информирани включените в обучението представители на целевата група и изпълнителят ще проведе обучението в съответствие с ДОИ и утвърдената учебна програма.
1. Наименование и код на професията, и код на специалността: професия „Оператор в производството на облекло”, код на професията – 542500, специалност „Производство на облекло от текстил“, код на специалността - 5420501.
2. Хорариум на обучението – 660 учебни часа, разпределени, както следва:
2.1. Теория: 310 учебни часа
2.2. Практика: 350 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица: 32
4. Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация.
Обучението ще се проведе в съответствие с изискванията на ЗПОО. Обучението е по професия и специалност, включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от Министъра на образованието и науката.
Етапи на изпълнение
1.Подготовка – формиране на групи от обучаеми (максимум 15 човека в една група), общо три групи, и съставяне на времеви график за обучението на всяка от групите.
2. Изпълнение – провеждане на обучението от избрания Център за професионално обучение в съответствие с нормативните изисквания, ДОИ и договора с избрания изпълнител, мониторинг и контрол на изпълнението на договора от страна на бенефициента.
3. Отчитане – окомплектоване на документите, доказващи провеждане на обученията в съответствие с изискванията, предоставени копия от издадените свидетелства за професионална квалификация на включените в обучението лица от ЦПО. |
38 400.00
|
38 400.00
|
| Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица – ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ – английски език : Цел на дейността
Дейността има за цел да осигури обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ на 12 заети лица.
Обосновка
Почти 100% от продукцията на “Крушата” ЕООД е по поръчки на иешлеме за големи световни модни марки като марките Mandarino – Marasil Гърция, испанската марка Miranda, за френската фирма CWF, Max Mara Grup и за френския пазар с марките Tara Jarmon , SANDRO, IZABEL MARANT.
Висшето ръководство на “Крушата” ЕООД използва работно английски език и комуникацията се осъществява лесно. В същото време пречка пред развитието на дружеството е невладеенето на работен английски език на средните мениджъри производствен и организаторски персонал В случай, че тези служители ползват английски език за дружеството ще е възможно да ги изпраща на обучения и обмяна на опит и добри практики в партньорски предприятия в чужбина, където те да изучават нови технологии и модели в производството. Чрез проекта тази пречка ще бъде преодоляна, ще се осъществява много по-лесно и непосредствено обмена на добри практики, както и ще се повиши значително компетентността на персонала.
Шест от лицата, включени в обучението по английски език, ще преминат и обучение за професионална квалификация по Дейност 1.
Какво включва дейността
Ще бъде избран изпълнител, който да предостави обучението на представителите на целевата група.
С избрания изпълнител ще бъдат съгласувани графиците за провеждане на обучението, ще бъдат информирани включените в обучението представители на целевата група и изпълнителят ще проведе обучението в съответствие с утвърдената учебна програма.
Обучение по КП 2 „Общуване на чужди езици“ – обучение по английски език, най-малко 300 учебни часа, 3 нива.
Обучаващата организация ще проведе входящ тест, за да определи нивото на лицата, които ще бъдат включени в обучението.
С избрания изпълнител ще бъде съгласуван графикът за провеждане на обучението и изпълнителят ще проведе обучението в утвърдената учебна програма.
Основни данни за обучението по английски език
1. Хорариум на обучението – най-малко 300 учебни часа, разпределени, както следва:
2. Брой на обучаваните лица: 12
3. Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение/Сертификат
Етапи на изпълнение
1. Подготовка – формиране на групата от обучаеми (една група от 12 човека) и съставяне на времеви график за обучението.
2. Изпълнение – провеждане на обучението от избрания изпълнител, мониторинг и контрол на изпълнението на договора от страна на бенефициента.
3. Отчитане – окомплектоване на документите, доказващи провеждане на обучението в съответствие с изискванията, предоставени копия от издадените удостоверения/сертификати на включените в обучението лица от обучаващата организация.
|
8 400.00
|
8 400.00
|
