| Провеждане на специфични обучения за придобиване на в областта на международните финанси и счетоводство : Част от служителите на Дружеството са преминали обучение по програмите на Асоциацията на дипломираните експерт-счетоводители (ACCA), което им дава значително предимство в нивото на експертиза.
В тази връзка е идентифицирана необходимостта по-голям брой от професионалистите, работещи в Ърнст и Янг България, да преминат такова обучение, за да бъдат изравнени техните знания и възможности за кариерно развитие с тези на преминалите вече обучението и да се осигури необходимото ниво за предоставяне на услуги в областта на финансовото счетоводство, одитирането и данъчното облагане.
Специфика на обученията
ACCA са ключови програми, признати в над 170 държави, като в основата на обученията е осигуряването на високи международни стандарти по финанси и счетоводство и също така се акцентира върху етиката, професионалните ценности и управлението. ACCA е сред най-престижните и кредитирани програми във финансовия свят. Доказано е, че чрез нея се постигат задълбочени познания и умения и корпоративна етика. Обучението е насочено към получаването на знания и умения, свързани предимно с финансовото счетоводство, одитирането и спазването на данъчните норми, възникващи във връзка с дейността на предприятието. АCCA включва редица програми, предназначени да отговорят на нуждите на счетоводителите, финансистите и други специалисти, натоварени с финансова отговорност, във всички етапи от тяхното професионално развитие.
Поради това, предвидените специфични обучения по програмите на ACCA за служителите е пряко свързано с всекидневните им дейности, в съответствие със стремежа да се отговори изцяло на нуждите на клиентите и да се предостави висококачествен продукт съобразен с международни стандарти в областта.
Обученията са специфични, не могат да бъдат придобити академично, нито попадат в обхвата на системата за професионално образование и обучение и са извън обхвата на обученията за придобиване на ключови компетентности съгласно ПМС № 280/2015. Обученията са пряко приложими към заеманите позиции на служителите и след успешно приключване на курсовете, те ще придобият квалификация, която ще насърчи професионалното и кариерното им развитие.
Целева група
В специфичните обучения ще бъдат включени общо 38 служители на дружеството, заети в приоритетен сектор на икономиката, основаващ се знанията - Сектор М "Професионални дейности и научни изследвания", позиция консултанти.
При подбора на заетите лица, които ще бъдат включени в обученията, ще се осигурят равни условия за всички, без да се вземат предвид различията на база пол и етнос.
Служителите ще бъдат включени в различни нива на обучение в зависимост от входящото им ниво, след направена оценка на последното.
Етапи на изпълнение на дейността: 1. Провеждане на процедура за избор на изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160 от 1 юли 2016 г., избор на изпълнител и сключване на договор за извършване на услуга; 2. Подготовка за обучението: Избраният изпълнител ще предостави подробна учебна програма, като те трябва да са съобразени с изискванията и нуждите на работодателя за съответните длъжности и заложените по проекта критерии, представени в учебните модули, изготвени от работодателя; 3. Провеждане на обученията по утвърдения учебен график, съобразен с разпределението по групи; 4. Връчване на удостоверения на обучените лица, удостоверяващи успешно завършване на обучителните курсове; 5. Изготвяне на заключителен етап за изпълнение на дейността.
Последователното изпълнение на описаните етапи, ще осигури успешното изпълнение на Дейност 1 и постигане на заложените резултати. |
130 063.00
|
45 529.33
|
| Специфично обучение по финанси, насочено към служители, които не притежават финансово образование или специализация и специфично обучение, насочено към разбиране на международните стандарти за финансово отчитане (МСФО): Цел и идентифицирани нужди
Въпреки че преобладаващият брой от служителите имат юридическо или икономическо образование, в хода на техните служебни задължения се изисква владеене и разбиране и на финансовата материя, терминология и проблематика, за да е възможно разчитането на такъв тип информация и подобряване качеството на предоставяните услуги, като по-задълбочени и цялостни. Налага се нуждата да разбират, тълкуват и прилагат международните счетоводни стандарти, които се използват от голяма част от клиентите.
Очакваният резултат от тази дейност е да бъдат адресирани и удовлетворени нуждите на целевата група от по-задълбочени знания в областта на финансите, за да е възможно високо качество при изпълнението на служебните задължения. Цели се да бъдат развити и обогатени техните основни познания в областта на МСФО.
Изпълнението на дейността таргетира постигането на специфичните цели, които са валидни и за проектното предложение в неговата цялост, а именно развиване на знания и умения на целевата група в областта на международните финанси, поддържане на високо ниво на специфичните знания и умения и качество на предоставяните от компанията услуги, запазване на мотивацията на служителите в дългосрочен план и осигуряване възможности за устойчива заетост на служителите, което ще повлияе положително върху отношенията с международните клиенти и ще бъде предпоставка за нови такива.
Специфика на обученията
Обученията ще се фокусират върху методите за съставяне на баланс и отчета за доходите, ключови позиции на баланса и отчета за доходите, методи и видове финансови анализи, финансови коефициенти, оценка на управлението на работния капитал, оценяване на качеството на отчетените приходи и балансови позиции, ограничения за признаване на приходи и разходи/активи и пасиви, цялостен анализ на ситуацията на компанията въз основа на набор от финансови отчети, специфични въпроси в кредитния анализ, прогнозиране на резултати, контрастни източници на финансиране и др.
Обученията са специфични, не могат да бъдат придобити академично, нито попадат в обхвата на системата за професионално образование и обучение и са извън обхвата на обученията за придобиване на ключови компетентности съгласно ПМС № 280/2015. Обученията са пряко приложими към заеманите позиции на служителите и след успешно приключване на курсовете, те ще придобият квалификация, която ще насърчи професионалното и кариерното им развитие.
Целева група
И двете обучения ще бъдат насочени към участници от целевите групите, заемащи ръководни (мениджърски) позиции, които като част от професионалните си задължения следва да могат да прилагат и тълкуват информацията, съдържаща се във финансовите отчети на клиентите без да имат преминато формално обучение или финансова подготовка.
В тези специфични професионални обучения ще бъдат включени по 5 служителя на ръководни позиции.
Обученията ще бъдат проведени с помощта на разнообразни методи като лекции, дискусии, упражнения и казуси. По този начин ще бъде осигурено по-лесно възприемане на материята чрез илюстриране на теорията с множество реални примери.
Етапи на изпълнение на дейността: 1. Провеждане на процедура за избор на изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160 от 1 юли 2016 г., избор на изпълнител и сключване на договор за извършване на услуга; 2. Подготовка за обучението: Избраният изпълнител ще предостави подробна учебна програма, като те трябва да са съобразени с изискванията и нуждите на работодателя за съответните длъжности и заложените по проекта критерии, представени в учебните модули, изготвени от работодателя; 3. Провеждане на обученията по утвърдения учебен график, съобразен с разпределението по групи; 4. Връчване на удостоверения на обучените лица, удостоверяващи успешно завършване на обучителните курсове; 5. Изготвяне на заключителен етап за изпълнение на дейността.
Последователното изпълнение на описаните етапи, ще осигури успешното изпълнение на Дейност 1 и постигане на заложените резултати. |
23 469.00
|
23 450.00
|
| Специфично бизнес обучение по отношение на разбиране на одитните процедури и данъчните аспекти в одитния процес (TARAS) и Специфично обучение по финанси, финансов мениджмънт или разбиране на международните счетоводни стандарти, насочено към нефинансови професионалисти, заемащи длъжност старши консултант: 1) Специфично бизнес обучение по отношение на разбиране на одитните процедури и данъчните аспекти в одитния процес (TARAS)
Част от професионалните задължения на служителите на Ърнст и Янг България е да работят по одит ангажименти за провеждане на независим финансов одит, като извършват услуги с по-различна насоченост от данъчни консултации и финансови сделки.
Спецификата на обучението идва от естеството на одитните процедури, които се провеждат за големи международни клиенти, както и от изключително нетипичните одитни процедури, приложими за международните корпорации, част от американските групи, които водят групова отчетност по счетоводните стандарти GAAP.
За да изпълняват успешно и ефективно тази част от задълженията си е необходимо тази част от служителите да притежава основни познания в сферата на одита, за да могат успешно да боравят и анализират одитната информация и процеси.
2) Специфично обучение по финанси, финансов мениджмънт и разбиране на международните счетоводни стандарти, насочено към нефинансови професионалисти, заемащи длъжност старши консултант
Обучението ще бъде насочено към участници от целевите групите, които като част от професионалните си задължения следва да могат да прилагат и тълкуват информацията, съдържаща се във финансовите отчети без да имат преминато формално обучение или подготовка в сферата на финансите или счетоводството.
На служителите, заемащи длъжност старши консултант, ежедневните професионални задачи предполагат по-широк обхват от умения и по-задълбочени знания в различни сфери. Целта е да се обогатят техните знания в професионални сфери, които не са обичайните за техните служебни функции, а именно: финанси, финансов мениджмънт или разбиране на международните счетоводни стандарти.
Те ще бъдат разделени по групи от по 9 души съобразно техните интереси и идентифицирани нужди. За да може материята и информацията да бъде възприета и асимилирана цялостно, служителите, включени във всяка една група, ще преминат обучителния курс в рамките на няколко модула.
Специфика на обученията
Както бе описано по-горе, знанията в предвидените две обучения са изключително специализирани, не могат да бъдат придобити академично, нито попадат в обхвата на системата за професионално образование и обучение и са извън обхвата на обученията за придобиване на ключови компетентности съгласно ПМС № 280/2015.
Обученията са пряко приложими към позициите на старши консултант и след успешно приключване на курсовете, те ще придобият квалификация, която ще насърчи професионалното и кариерното им развитие.
Целева група
В целевата група на обучението по TARAS ще бъдат включени 15 служителя на Ърнст и Янг България, на позиция старши консултант и ръководител.
В целевата група обучението по финанси, финансов мениджмънт и разбиране на международните счетоводни стандарти ще бъдат включени 27 служителя, на позиция на старши консултанти.
Етапи на изпълнение на дейността: 1.Подготвяне на учебна програма и учебен график съобразени с изискванията и нуждите на служителите на Ърнст и Янг България ЕООД. 2. Провеждане на специфичното обучение, което ще бъде проведено вътрешно от подбрани служители на Ърнст и Янг с дългогодишен стаж и необходимия опит, които да могат да предадат опита си и добри практики на служителите 3. Връчване на удостоверения на обучените лица, удостоверяващи успешно завършване на обучителните курсове;
Последователното изпълнение на описаните етапи, ще осигури успешното изпълнение на Дейност 1 и постигане на заложените резултати. |
28 623.00
|
1 942.56
|
