| Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения.: Целта на настоящата дейност е осигуряване на възможност за придобиване на необходими знания, умения и квалификация за съответната длъжност, особеностите на дейността на Девижън ООД и нуждата на самите служители чрез осъществяване на специфични обучения,осигуряващи продължаващо обучение за заетите лица, водещи до по-висока производителност на труда и устойчива заетост.
Дейността ще бъде извършена от външен изпълнител, избран според изискванията на ПМС 160/01.07.2016 г. и ЗУСЕСИФ. Той ще извърши следните обучения на общо 24 лица от целевата група- заети лица, разпределени съобразно длъжностите и функциите им:
Обучение за 4 тийм лидери- старши софтуерен архитект, които няма да бъдат включвани в чуждоезиково обучение. Настоящото обучение включва следните основни мoдули:
1.Запознаване с различни дизайн варианти и софтуерни архитектури и използване на "Domain Driven Development" при работа с Laravel и YII2 в дейността на ДевижънООД;
2.Внедряване на добри практики "Zend Framework 2: Advanced Concepts"в Девижън ООД при изграждане на приложения за мащабируемост, интерактивност и висока производителност, създавани до момента.
Обучението ще бъде с продължителност 14 дни.(28 часа)
Обучение за 13 програмисти с мoдули:
1.Създаване на приложения чрез "Laravel framework v5.5" при интегриране с фронт-енд технологии като Angular 4 и React Native и технологиите, по които Девижън ООД работи;
2.Внедряване на добри пратики "Zend Framework 2: Advanced Concepts"в Девижън ООД при изграждане на приложения за мащабируемост, интерактивност и висока производителност, създавани до момента.
Обучението ще бъде с продължителност 12 дни.(24 часа)
Обучение за 2 програмисти Управление на проекти (не участващи в чуждоезиково обучение), с мoдули:
1. Нови умения за внедряване на Agile метод в управлението на проектите на Девижън ООД;
2. Разработване на Agile рамка за ефективно управление и осъществяване на конкретните проекти, по които работи фирмата.
Обучението ще бъде с продължителност 10 дни.(20 часа)
Обучение за 1 специалист тестване на софтуер (Тестер),с мoдули:
1.Повишаване на качеството на разработка на софтуерни продукти от ДевижънООД чрез използването на "Selenium Web Driver";
2.Създаване на автоматизирани тестове върху уеб базирани приложения, разработвани от Девижън ООД.
Обучението ще бъде с продължителност 12 дни.(24 часа)
Обучение за 2 Front-end програмисти (не участващи в чуждоезиково обучение),с мoдули:
1.Изграждане на „нейтив“ мобилни приложения, съобразно клиентите на Движън ООД със стратегии от Ionic Framework, NativeScript и React Native;
2.Създаване на приложения за платформи Mac, Windows и Linux чрез използване на Angular компоненти и възможност за достъп до приложни програмни интерфейси на операционната система, ползвана от Девижън ООД.
Обучението ще бъде с продължителност 20 дни.(40часа)
Обучение за 2 души съпорт,с мoдули:
1. Работа с регистрационна форма (тикет система) за проследяване на проблеми, съобразно дейността и йерархията на Девижън ООД;
2. Изучаване на различни WIKI инструменти, специфични за фирмата;
3. Политики и правила за комуникация в софтуерната поддръжка.
Обучението ще бъде с продължителност 10 дни.(20 часа)
Обученията ще завършат с проверка на придобитите знания и сертификат за успешно преминато обучение.Те ще бъдат специфични, не повтарят професионална квалификация или по КК и квалификацията от тях не може да се приложи в други предприятия.Темите в обученията ще бъдат специално разработени спрямо средата на работа, техническия процес в Девижън ООД и целят да надградят достигнатото ниво на компетенции на служителите.
Очакваният ефект върху целевата група от дейност 1 е повишена производителност на труда,качество на работа на заетите лица и по-устойчива заетост на база на придобити нови знания и умения, надградена квалификация за работа с ноу- хау технологиите и инструменти според реалните нужди и изисквания към длъжността и производствения процес в Девижън ООД |
83 520.00
|
83 520.00
|
| Включване в специализирани чуждоезикови обучения за съответните позиции на заетите лица.: Дейност 2 има за цел да подобри специализираните чуждоезикови умения на заетите лица според спецификата на работното място и нуждите на конкретната длъжност и в резултат на това да повиши значително производителността на труда и адаптивността на служителите в Девижън ООД. Включена целева група- 16 заети лица.
Дейността ще бъде извършена от външен изпълнител, избран според изискванията на ПМС 160/01.07.2016 г. и ЗУСЕСИФ. В рамките на ангажимента му, избраният външен изпълнител ще извърши следните дейности:
1. Оценка на нивото на владеене на английски език и определяне на конкретните нужди на заетите лица;
2. Проучване на специфичните области на техническите познания и нуждите на работното място спрямо отговорностите, конкретните дейности на Девижън ООД;
3. Разработване на конкретни програми за специализирани чуждоезикови обучения по английски език;
4. Провеждане на специализираните чуждоезикови обучения на общо 16 служители, разпределени в две различни обучения, съобразени както със специфичните нужди на заеманата от тях длъжност и нивото на владеене на езика.
Обучението по английски език за ИТ специалисти ще включва 14 души и ще се проведе в рамките на 60 учебни часа, като включва следните основни модули:
1. Усвояване на IT-специализирана терминология;
2. Езика на бизнес комуникация - делови език в сферата на ИТ(комуникация с чуждестранни партньори по телефона, кореспонденция, обучителни презентации, участие в бизнес срещи и преговори);
Лицата, които ще бъдат включени в обучението са цялата група на програмистите (13 души) и специалист тестване на софтуер (1 човек)
Обучението по английски език за работещите в ИТ сферата ще включва 2 души (за групата съпорт)и ще бъде в се проведе в рамките на 120 учебни часа, като включва следните основни модули:
1. Развитие на професионалната лексика (IT-терминология);
2. Езика на бизнес комуникация - делови език в сферата на ИТ (комуникация с чуждестранни партньори по телефона, кореспонденция, обучителни презентации, участие в бизнес срещи и преговори);
3. Умения за официални документи, писма в ИТ сферата;
Всички чуждоезикови обучения ще бъдат проведени в зали, осигурени от избрания външен изпълнител и ще се проведат в рамките на 4 месеца (месеци 5, 6, 7,8).
Обученията ще завършат с проверка на придобитите знания и сертификат за успешно преминато обучение. Те са специлизирани чуждоезикови обучения само в областта на ИТ сферата.
Очакваният ефект върху целевата група от дейност 2 е подобрено ниво на владеене на специализиран в ИТ сферата английски език, с което ще се подобри комуникацията както с чуждестранните клиенти, така и партньори. Освен това чуждестранната литература ще бъде по-лесно и коректно усвоявана. С това ще се подобри бързината, качеството и производителността на труд на служителите в Девижън ООД, преминали обучението. |
17 280.00
|
17 280.00
|
| Включване на неактивно/безработно лице в специфично за конкретното работно място обучение.: Целта на настоящата дейност е насочена към осъществяване на специфично за конкретното работно място обучение на едно безработно/неактивно лице до 29 г. вкл, имащо желание да започне работа в „Девижън” ООД и повишаване на неговата пригодност за заетост и адаптивност в конкретната бъдеща длъжност във фирмата.
Дейността ще бъде извършена от външен изпълнител, избран според изискванията на ПМС 160/01.07.2016 г. и ЗУСЕСИФ и от кандидата "Девижън" ООД. В рамките на ангажимента му, избраният външен изпълнител ще извърши следните дейности:
1. Проучване на специфичните области на техническите познания и нуждите на работното място спрямо отговорностите, конкретните дейности на Девижън ООД;
2. Разработване на конкретна програма за специфичното за конкретното работно място в "Девижън" ООД обучение;
3. Провеждане на специфично за конкретното работно място обучение на едно безработно/неактивно лице до 29 г.вкл.
Работата на "Девижън" ООД в рамките на настоящата дейност, освен подготовката и провеждането на избора за външен изпълнител, ще се състои в активностите за подбор на целевата група за дейността - едно безработно/неактивно лице до 29 год.вкл, както и предоставяне на информация за спецификата на работното място, организационен и производствен процес.
Включването в специфично обучение ще предостави възможност за усвояване на специфични знания и умения, необходими за заемане на позицията Консултант, поддръжка на софтуер (с функции на технически съпорт) в „Девижън” ООД. Основните нужди на лицето от целевата група по конкретната дейност се изразява в:
-Нужда да отговори изцяло на изискванията на Девижън ООД за конкретната позиция и да се адаптира успешно като технически съпорт. За целта е необходимо лицето да бъде обучено относно йерархичната структура на фирмата, в дълбочина работата и отговорностите на всеки служител, продуктите на фирмата, клиентите и спецификата на използваните от тях продукти, основни техники за отстраняване на проблем спрямо спецификата на дейността на Девижън ООД.
-Нужда от повишаване мотивацията за работа и включване в пазара на труда - да получи равен старт за работа и възможност за лесно адаптиране към желана длъжност.
- Нуждата от знания за спецификата за работа и технологичния процес.
Основните модули на обучението са свързани с: - Специфика и технологии на работа на технически съпорт в Девижън ООД, роля в екипа, производствен (технологически) процес – етапи, начин на работа, отговорности;
- Работа с регистрационна форма (тикет система) за проследяване на проблеми, съобразно дейността и йерархията на Девижън ООД;
- Изучаване на различни WIKI инструменти, специфични за фирмата;
- Политики и правила за комуникация в софтуерната поддръжка.
Продължителност на обучението 60 часа в офис на Девижън ООД
В рамките на предоставяне на обучението ще бъдат разработени основни, така и допълнителни теми, според изискванията на работното място и анализа на нуждите и пряко приложими към бъдещата длъжност на работника в предприятието и осигуряваща квалификация, специфична за дейността на фирмата.
В резултат от дейността успешно преминалото обучението безработно/неактивно лице до 29 г. ще придобие квалификация и ще получи сертификат за извършване на специфични дейности като консултант, поддръжка на софтуер в „Девижън” ООД,, взаимодействие с отделите във фирмата, др. специфични изисквания, с което ще се изпълни индикатора по проекта.
Очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на дейност 3 е придобиване на квалификация според реалните потребности, специфичните изисквания на дейността и производствения процес в „Девижън” ООД и успешно адаптиране към бъдещата длъжност - консултант, поддръжка на софтуер. Този ефект ще се постигне от специално разработените теми за обучение според дейността и конкретните технологии и организация на работата в „Девижън” ООД. |
4 280.00
|
4 280.00
|
| Включване на успешно завършилoто обучениe неактивно/безработно лице е несубсидирана заетост в Девижън ООД: Целта на дейност 4 е осигуряване на устойчива несубсидирана заетост за едно безработно/ неактивно лице до 29 г.вкл., успешно преминало приложеното специфично обучение и наемане на трудов договор в „Девижън” ООД.
С осъществяването на настоящата дейност ще се осигури несубсидирана заетост на едно безработно/ неактивно лице до 29 г.вкл, успешно завършило обучение в дейност 3. Изпълнението на настоящата дейност ще допринесе за дълготрайното му включване в устойчива заетост, която напълно отговаря на овладените знания и умения по време на обучението.
Етап 1: Разкриване на 1 ново работно място във фирмата за длъжност: “Консултант, поддръжка на софтуер” с код по НКПД- 35123007
Работодателят ще изготви длъжностна характеристика за съответната длъжност и описание на работата. Подписване на трудов договор.
Продължителност 1 месец. (8-ми месец)
Етап 2: Изпълнение на възложените задължения на новонаетото лице за период от 1 месец.
Преди започване на работа Кандидатът ще проведе инструктажи на назначеното лице за безопасни и здравословни условия на труд съгласно българското законодателство. Осъществяване на трудова дейност от наетото лице според изискванията на длъжността “Консултант, поддръжка на софтуер”.
Продължителност 1 месец. (9-ти месец)
Очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на дейността е предоставена възможност за активно включване на пазара на труда; осигуряване на устойчива заетост за безработно/ неактивно лице до 29 г. и прилагане на придобитите знания, умения и успешно адаптиране към длъжността “Консултант, поддръжка на софтуер” , с което ще се задоволят нуждите на представителя на целевата група. Длъжността, на която лицето ще бъде наето отговаря на получените знания и умения от обучението.
|
0.00
|
0.00
|
