Project "Conducting trainings of employees in "Leonardo"Ltd " has a duration of 15 months and aims to by investmetns in increasing the capacity of the employees to increase the productivity and quality of the labor and workforce as well as the competitiveness of the business in the country and moreover in "Leonardo" LTD.
Specific goals:
* Acquiring professional qualification of part of the employees in order to increase the quality of the service offered by "Leonardo" LTD in accordance with the requirements of the practice and the European quality criteria;
* Enhance the linguistic key competencies of some of the employees;
* Increasing the knowledge and skills of the employees, taking into consideration the current needs of the company and the business as a whole, will increase the productivity of their work and create conditions for sustainable employment and respectively employment of better quality jobs;
* Improving the personal qualities, knowledge and skills of people with low education and / or over 54 years;
* Implementation of the principle of lifelong learning in practice.
In order to achieve the above mentioned objectives, the following activities will be carried out:
Activity 1 Providing profesional training for the employed persons
10 (ten) employees will be trained as a result of this activity, incl. by "Profession 725010 Ophthalmologist Specialty 7250101 Eye Optics" - 9 persons, and "Profession 342020" Marketing Specialist "Specialty
3420201 "Marketing Studies" - 1 person
Activity 2 Provide language training for employed persons
As a result, 67 persons will undergo training in key competency. 2 "Communication in foreign languages" - English, Russian and Romanian, each with 3 levels of study, 300 lection hours
As a result, 76 employees will acquire professional qualifications and language key competences, with at least 40 of them having a lower education level than ISCED 4 and / or persons over 54.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионални обучения за заети лица: На базата на резултатите от проведено проучване са подбрани както дейностите, така и целевата група по настоящия проект.
Необходимостта от провеждане на предвидените обучения по професионална квалификация произтича от желанието на "Леонардо" ООД да предлага по-професионална, качествена услуга на своите клиенти. Въпреки че голямата част от лицата, работещи в оптиките собственост на "Леонардо "ООД, все още в дружеството работят лица, които не притежават нужното професионално образование. За предлагането на квалифицирана услуга и консултация на клиентите е необходимо служителите заемащи длъжности "Продавач консултант" и "Технически изпълнител" да преминат професионално обучение. В резултат те ще имат много по-богати познания за изпълнението на служебните им задължения, като същите ще имат възможност да ги споделят и със своите колеги. За целта се планира да бъде проведено обучение "Професия 725010 Техник по очна оптика Специалност 7250101 Очна оптика " трета квалификационна степен, което ще се проведе от външен изпълнител след проведена тръжна процедура реда актуалното ПМС за избор на външен изпълнител. Ще бъдат обучени общо 9 (девет) заети лица, служители на кандидата. Подбраната специалност кореспондира пряко с трудовите им задължения и ще допринесе за предоставяне на квалифицирани консултации на клиентите при продажба на слънчеви, диоптрични очила и лещи.
Планира се също да бъде обучено едно лице заемащо длъжност "Офис асистент" по "Професия 342020 ""Сътрудник в маркетингови дейности"" Специалност 3420201 ""Маркетингови проучвания"" " от втора квалификационна степен. Планира се след успешното преминаване на обучението, лицето да бъде повишено и да заеме длъжност съответстваща на новите знания и умения. Лицето ще бъде пряко отговорно за проучване на пазарните тенденции, нуждите на клиентите, изследване на търсенето и други.
След преминаване на обучението ще се създаде възможност за личностно кариерно развитие и повишение на всички лица, включени в дейността.
Цел на дейността: Повишаване компетентността на лицата от целевата група назначени в "Леонардо" ООД в съответствие с изискванията на работното място.
Дейността ще се изпълни на два етапа, както следва:
Първи етап: Подготвителен с продължителност 2 месеца, включва:
1. Изготвяне и провеждане на процедура за избор на обучителна организация по реда на действащото ПМС за избор на изпълнители и в съответствие с одобрен график за тръжни процедури. Дейността ще се извършва от външен/ни изпълнител/и избран/и по реда на действащото ПМС за избор на външни изпълнители. Същият/Същите трябва да има/т лиценз от НАПОО за извършване на професионални обучения по Професия 725010 "Техник по очна оптика" Специалност 7250101 "Очна оптика " трета квалификационна степен и по Професия 342020 "Сътрудник в маркетингови дейности" Специалност 3420201 ""Маркетингови проучвания" втора квалификационна степен. При избора на Център за професионално образование и обучение ще се спазват всички необходими изисквания в съответствие с ДОИ, относно материалната база, хорариума часове, квалификацията на преподавателите, учебните планове и учебните програми за обучение.
2. Подписване на договор с избрания изпълнител
3. Подбор на служители на фирмата, които да бъдат включени в обучението във всеки от четирите града (София, Пловдив, Варна, Бургас).
Втори етап: Провеждане на професионални обучения с продължителност 13 месеца, включва:
1. Предоставяне на материали за самоподготовка и учебници;
2. Провеждане на теоретично обучение в областните градове;
3. Практическия занятия в работна среда;
4. Провеждане на държавен изпит за проверка на знанията ;
5. Издаване на Свидетелство за професионално обучение на лицата успешно преминали обучението;
17 400.00
10 800.00
Предоставяне на езикови обучения за заети лица: Важен фактор при заетите лица е несъответствие между нивото на знания, умения и компетенциите на работната сила, системата на професионалното обучение и потребностите на работодателите. Заетите се нуждаят да развиват непрекъснато уменията си, ако искат да останат „атрактивни” и конкурентоспособни за нуждите на пазара на труда. С настоящото проектно предложение се предоставя възможност на заети лица без висше образование и/или над 54 да повишат квалификацията си, като по този начин станат по-конкурентни и ефективни служители за работодателя си Леонардо ООД.
Обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” обхваща 67 лица от целевата група служители на дружеството заемащи различни длъжност в т.ч
- служители на дружеството работещи в търговските обекти (оптиките) - Управители на оптиките, Оптици, Оптоместристи, Техник оптик, технически изпълнители, продавач-консултанти, лекари и други.
- административни служители - Офис асистенти, счетоводители, управители, търговски агенти, мениджър продажби и други;
Основни задължения на лицата заемащи тези длъжности е да комуникират с клиентите и доставчиците на дружеството (физически и юридически лица, в т.ч чуждестранни граждани). С цел по-лесното извършване на тази дейност и преодоляването на евентуални езикови бариери при изпълнение на служебните им задължения е необходимо служителите на дружеството да могат да комуникират на чужди езици. Тъй като английският език може да се приеме за интернационален език и по-голямата част от чужденците пребиваващи в България ( в т.ч. жители на ЕС и/или извън ЕС като Русия, Китай, Япония и др.) говорят именно английски език най-голям брой служители ще бъдат обучени именно на английски език - 44 заети лица. Ще бъдат обучени също 15 души на руски език. Предвижда се 8 души от администрацията на гр. София, която ръководи, контролира и оперира с офисите в Румъния да бъде обучена на румънски език. Лицата, които ще бъдат включени в проекта не са преминавали същото езикови обучения по други програми.
Цел на дейността: Повишаване компетентността на лицата от целевата група в съответствие с изискванията на работното място
Дейността ще се изпълни на два етапа, както следва:
Първи етап: Подготвителен с продължителност 2 месеца, включва:
1. Изготвяне и провеждане на процедура за избор на обучителна организация по реда на действащото ПМС за избор на изпълнители и в съответствие с одобрен график за тръжни процедури.
2. Подписване на договор с избрания изпълнител
3. Подбор на служители на фирмата, които да бъдат включени в обучението във всеки от петте града (София, Пловдив, Варна, Бургас и Велико Търново).
Втори етап: Провеждане на езикови обучения с продължителност 9 месеца, включва:
1. Провеждане на встъпителен тест за определяне на нивото на всяко обучавано лице;
2. Предоставяне на материали за самоподготовка и учебници;
3. Провеждане на три модула на обучение с обща продължителност 300 учебни часа (45 мин.);
4. Провеждане на тестове за проверка на знанията
5. Издаване на сертификати на преминалите обучението;
46 900.00
35 000.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
