| Организация и управление: Дейността е организационна и е основополагаща за осигуряването на успешната реализация на проекта.
Ще бъде сформиран екип за организация и управление на проекта, който ще е отговорен за изпълнението му, в съответствие с изискванията на УО на ОП РЧР.
Екипът ще е отговорен за изпълнението на проекта и за неговото отчитане, за комуникацията с УО на ОП РЧР, в съответствие с длъжностните характеристики на неговите членове.
Екипът ще се състои от следните длъжности:
- Ръководител;
- Координатор;
- Счетоводител;
- Технически сътрудник.
Сформираният екип ще следи за качеството на изпълнение на конкретните дейности, за постигането на индикаторите по проекта, за неговото успешно отчитане и изпращане на информация до управляващия орган с необходимото качество и срок и според изискванията на програмата.
Екипът за организация и управление ще се грижи за вътрешната оценка на проекта. Той ще осъществява висока степен на контрол в трите му направления – предварителен, текущ (оперативен) и последващ. Като част от предварителния контрол по време на срещите на екипа, ще се прави анализ на риска и ще се предприемат необходимите коригиращи действия, ще се дават разяснения, ще се планират алтернативите за изпълнение на дадена дейност. При оперативния контрол екипът ще наблюдава пряко изпълнението на дейностите по проекта, като ще следи действията на изпълнителите и своите собствени. Ще се извършват проверки на място, като по този начин ще се следи изпълнението на проектните дейности. Ще се правят и регулярни проверки за спазване на изискванията за информация и публичност. Последващият контрол ще се реализира на база обективна оценка планирани-изпълнени резултати. При наличие на отклонения ще се търси причинно-следствената връзка и ще се вземат корективни мерки за избягване на подобен род отклонения. Ще се следи и сравнява нивото на планираното и фактически достигнатото равнище на изпълнение на проектното предложение. |
9 650.00
|
9 099.80
|
| Провеждане на процедура за подбор на представители на целевата група: Дейността по провеждане на процедура за подбор на представители на целевата група е изключително важна за проекта. Човешкият ресурс във фирма „Булвен 74" играе изключително важна роля за цялостното развитие на фирмата, нейната конкурентоспособност и бъдещо развитие. Именно заради това, ще бъде направен внимателен подбор на лицата, с оглед избора на най-подходящите. След провеждане на мерките за информиране и публичност неактивните лица също ще бъдат подбирани, според изискванията на кандидатстващото лице, с цел ефективно изпълнение на трудовите задължения. Подборът за безработните младежи ще бъде извършен съвместно с местното бюро по труда. Изпълнението на дейността ще доведе до избор на най-подходящите лица за заемане на предвидените длъжности. Неактивните лица ще бъдат информирани за възможностите за реализация чрез предприетите дейности за информиране и публичност. |
0.00
|
0.00
|
| Подготовка и провеждане на процедури за избор на изпълнители и закупуване на оборудване: В началото на Дейност 3 бенефициентът ще проведе среща на екипа за управление и организация на проекта с цел подготовка на документи за избор на изпълнители – задания, проекти на договори, документация за избор и други, при спазване на необходимите разпоредби и приложимото законодателство. Предвижда се изпълнителите да бъдат избрани през първите месеци на проекта, като в договорите ще се предвидят съответните клаузи и механизми за започване на изпълнението на дейностите съгласно графика за изпълнение на проекта. По този начин ще се елиминира рискът от забавяне в процеса на изпълнение на проекта, влошаване качеството на дейностите поради забавяне на предходни дейности, чиито резултати се надграждат, и ще се осигури стабилност на изпълнението и ангажираност. При провеждане на различните видове процедури за избор на изпълнители и доставчици ще бъде включено като условие, че дейностите по проекта следва да бъдат приключени и отчетени не по-късно от 31.12.2017 год. Дейността се състои в следното - подготовка на документи и провеждане на процедури за избор на изпълнители за доставка на дълготрайните материални активи. И втората част е самото закупуване на необходимото оборудване от избраните изпълнители. Дейността ще се изпълни според изискванията на процедура BG05М9ОР001-1.003 „Ново работно място” и приложимото законодателство.
Дейността завършва със сключване на договори с всички изпълнители по проекта за всички необходими услуги и доставки по проектните дейности.
Всички процедури за избор на изпълнители ще бъдат проведени съобразно изискванията и при съблюдаване на основните принципи за избор на изпълнители: публичност и прозрачност; свободна и лоялна конкуренция; равнопоставеност и недопускане на дискриминация.
След като бъде избран изпълнител и след сключване на договор с него ще се пристъпи към изпълнение на поръчката. Необходимото оборудване и материалите по информиране и публичност ще бъдат доставени в оказаните срокове в договора. По настоящия проект ще бъде закупено оборудване, което ще е в пряка необходимост за работата на лицата. Закупуването на необходимото оборудване е в пълно съответствие с насоките и целите на схемата за финансиране, тъй като е свързано с разкриването на работни места.
Сумата на материалите по информиране и публичност са включени в Дейност №6 Информиране и публичност. |
28 760.00
|
28 308.00
|
| Назначаване на лицата на длъжности "Продавач - консултант" и "Специалист с контролни функции, търговия": За изпълнение на дейността в началото на пети проектен месец във фирмата ще бъдат назначени седем нови служители на следните длъжности за 12-месечен период, разпределени според потребностите на компанията и нуждите на пазара - шест лица на длъжност 5223 - 2001 "Продавач - консултант" и едно лице на длъжност 5222 - 3002 "Специалист с контролни функции, търговия". За четири от лицата ще бъде осигурена устойчива заетост за 24 месеца. С лицата ще бъдат сключени трудови договори, съдържащ всички реквизити съгласно Кодекса на труда. По правило сключването на трудовия договор предхожда постъпването на работа. По тази причина датата на сключване на трудовия договор трябва да е преди датата на действителното постъпване на работа. Освен това в момента на постъпване на работа, работодателя трябва да връчи на работника/служителя копие от завереното уведомление и справката от НАП за прието-заверено уведомление по чл. 62 ал. 4 от КТ. Това не може да се случи, ако сключването на договора и постъпването на работа са на една и съща дата. Данни за страните – при изготвянето на трудов договор се използват лични данни на работника / служителя. Данните за лицето попълнени в трудовия договор се предоставят от работодателя на трети лица (НАП), в момента на регистрирането на сключения трудов договор. Като администратор на лични данни, работодателя трябва да поиска съгласието на работника за опериране с личните му данни и предоставянето им, от страна на работодателя, на трети лица. Тъй като за регистрирането на сключен трудов договор, работодателя предоставя данните на трети лица, е добре същия да се застрахова, като поиска от работника / служителя да подпише декларация за съгласие за опериране с личните му данни, още при сключването на трудовия договор.
Лицата на длъжност "Продавач - консултант" ще обслужват вендинг автоматите на фирма "Булвен 74" ЕООД. Те ще използват служебните автомобили на фирмата. |
54 685.40
|
54 685.40
|
| Обучение на наетите лица по дигитална компетентност: Обучението по ключова компетентност №4 "Дигитална компетентност" ще стартира непосредствено след започване на заетост на лицата. Предвидено е продължителността на обучението по дигитална компетентност да е с продължителност 45 учебни часа - 30 практика и 15 теория. Предвидено е обучението да бъде извършено от външен изпълнител. Организация, която има предишен опит в организирането и провеждането на обучения. В обучението по дигитална компетентност ще бъдат включени всички седем лица. Общата стойност на обучението на ключова компетентност №4 е 1750,00 лв. - 250,00 лв. на човек. |
1 750.00
|
840.00
|
| Информиране и публичност: Дейността по информиране и публичност ще бъде възложена на външни фирми изпълнители. Тя предвижда изготвянето на рекламни материали като: брошури, папки, химикалки, запалки, изработване на плакат, флаш памети. Всички посочени материали имат за цел популяризиране на проектното предложение, на резултатите, които следва да бъдат постигнати и дейностите, които ще бъдат реализирани. Посочените мерки и предвидените дейности напълно отговарят на Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020. |
1 930.00
|
1 333.00
|
