Overall objective of the project: Creating of sustainable employment for young people at risk younger than 29 years from Municipality of Vratsa.
Specific objectives:
1 / Provision of training for acquiring new professional qualification to 10 at-risk youths up to 29 years old from Vratsa Municipality;
3 / Ensuring employment of 8 young people at risk up to 29 years old from the municipality of Vratsa for a minimum period of 12 months.
Target group:
The target group of the project is young people at risk from 18 to 29 years old, incl. disabled people - young people who have left specialized institutions and who have not been accommodated in community residential services and young people who have left residential community services; young people using social services in the community; young people whose parents have died, unknown, deprived of parental rights or whose parental rights are restricted; young people, victims of abuse, violence, exploitation or any other inhuman or degrading treatment that threatens health, psychological and social development.
Activities:
1 / Selection of representatives of the target group for inclusion in the project;
2 / Providing vocational training to the target group;
3 / Purchase of equipment and furniture related to job creation;
4 / Ensuring employment of 8 of the trained persons for a period of 12 months.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Подбор на представители на целевата група за включване в проекта: Целта на тази дейност е да се подберат 10 младежи в риск до 29 г. за включване в проекта, според профила на целевата група.
Дейността е много съществена и в голяма степен определя успешното реализиране на последващите дейности. Образователното равнище, квалификацията, професионалния опит и личностните качества на включените в проекта лица ще бъдат от съществено значение за постигането на максимален ефект от обучението и за оптималната реализация на наетите лица.
0.00
0.00
Предоставяне на професионално обучение на лицата от целевата група: В рамките на тази дейност ще бъде предоставено обучение на наетите по проекта лица за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професията „Болногледач" - код 723020, специалност "Здравни грижи" - код 7230201.
Обучението ще бъде възложено по реда на ЗОП на обучителна организация, която притежава лиценз за обучение по тази специалност.
Хорариум на обучението: 660 учебни часа (по 45 мин.), от които практическото обучение е не по–малко от 60%, плюс допълнително 2 ч. за държавен изпит по теория на професията и 6 ч. държавен изпит по практика на професията.
Брой на обучаваните лица: 10
Документ, доказващ завършеното обучение: свидетелство за професионална квалификация.
20 500.00
0.00
Закупуване на оборудване и обзавеждане, свързани със създаването на нови работни места: Целта на дейността е да се създадат нормални условия за работа на новоназначените 8 лица от целевата група.
За новоназначените болногледачи ще бъде закупено работно облекло, съгласно установената практика в лечебното заведение. За всяко лице се предвижда:
- работна престилка или комплект туника и панталон - по 2 комплекта
- работни обувки (тип сабо) - 1 чифт
- халат - 1 бр.
Тъй като болногледачите ще работят по график (на смени), включително нощни смени и в почивни и празнични дни, се предвижда за тях да бъде оборудвана отделна стая. Нейното обзавеждане ще бъде такова, че да има условия за преобличане в началото и в края на работния ден, за водене на работна документация, за почивка и хранене, за кратък нощен сън, за бодърстване през нощните смени. За целта ще бъдат закупени:
- климатик
- гардероб еднокрилен - 8 бр.
- маса
- столове - 8 бр.
- кафе машина
- електричска кана
- микровълнова фурна
- хладилник
- разклонител - 2
- канапе
- олекотена завивка - 4
- възглавница - 4
- спално бельо - единични комплекти - 8 комплекта
- стелажи - 2
- кош за отпадъци
- чаши, чинии, прибори за хранене
- стойки за течен сапун и домакински ролки
Обща стойност на дейността - 4966.00 лв.
Цените на работното облекло и обзавеждането, което се предвижда да бъде закупено, са определени на база на оферти на потенциални доставчици и информация от Интернет.
4 966.00
0.00
Осигуряване на заетост на 8 от обучените лица за период от 12 месеца: Понастоящем в КОЦ Враца няма назначени болногледачи. Функциите на болногледач се споделят между медицинската сестра и санитаря, вследствие на което всеки от тях се налага да изпълнява и дейности, неприсъщи за длъжността. Самото естество на лечебното заведение е такова, че голяма част от пациентите - онкоболни, и особено тези в напреднал стадий на заболяването - се нуждаят от повече и по-специфични грижи.
Целта на тази дейност е да се отговори на острата потребност от болногледачи за нуждите на КОЦ Враца, като се наемат 8 нови служители, обучени в рамките на проекта по съответната професия.
През първите три месеца от заетостта ще бъде осигурено наставничество за новоназначените младежи. Наставниците ще бъдат медицински сестри от КОЦ с достатъчен опит в грижите за онкоболни пациенти. Ще бъдат определени двама наставника, като всеки от тях ще подкрепя четирима новоназначени болногледачи.
Наставниците ще помагат на новите служители да усвояват професията и да се адаптират към условията на работа. По такъв начин работодателят цели да създаде оптимални условия за новонаетите служители плавно и без сътресения да навлязат в професията, да привикнат към работния колектив и към изискванията на работното място.
Етапи в изпълнението на дейността:
1/ Сключване на трудови договори с избраните лица;
2/ Заетост с наставничество през първите 3 месеца от заетостта;
3/ Поддържане на заетостта на наетите лица за оставащите 9 месеца.
72 254.18
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
