Professional training and acquisition of qualifications will lead to improved access to lifelong learning opportunities, upgrading staff knowledge, skills and competences as well as promoting flexible learning processes including through career guidance and validation of acquired competencies.
In order to provide a quality product, the work is to be performed by a qualified and experienced team. Therefore, the company adheres to a policy of investing in the lifelong improvement of the skills and qualifications of its employees. On-the-job training will include training that is directly applicable to the current position of the team workers and provides the qualifications required for the specifics of work in the enterprise and the specific field of activity. It will be carried out in accordance with the requirements of the Vocational Education and Trainings Act and the professions are included in the List of Occupations for Vocational Education and Training approved by the Minister of Education and Science.
The employees of May Centrala SSC will be given the opportunity to acquire a professional qualification to upgrade and complement their knowledge and skills, which will help improve the quality of work and extend the range of tasks they perform within the the company, as well as the whole spectrum of skills that is essential for their successful performance on the labor market.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Подбор на изпълнител и провеждане на професионално обучение за придобиване на III Степен на професионална квалификация по специалност 5420401 „Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил“ : Дейността предвижда професионално обучение за придобиване на трета квалификационна степен на 90 лица, заети по силата на трудов договор в дружеството, които отговарят на Условията за кандидатстване поне 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на квалификацията да са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно) или са на възраст над 54 г. Обучението съответства на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие с индивидуалните характеристики и спецификата на работното място на обучаващото се лице.
Лицата имат втора степен на професионална квалификация, получена при предходни обучения, проведени от предприятието кандидат, но анализът на резултатите от производствените резултати и съпоставка с динамиката на производството и разрастващия се пазар за продукцията показват остра нужда от повишаване на квалификацията на служителите, съпътствана с обновяване на технологичната база, за да може фирмата да откликне на променящите се нужди на производството, което ще повиши тяхната адекватност и адаптивност на пазара на труда, ще ги направи ги ценен ресурс за предприятието и на свой ред повиши конкурентоспособността на фирмата. Обученията ще се проведат изцяло в присъствена форма по предварително съгласувани графици и разпределени в групи с до 15 човека за по-голяма ефективност в обучителния процес .
Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО). Лицата, които ще бъдат обучени в момента изпълняват длъжностите машинен оператор шиене на облекла и работник спомагателни шивашки дейности. Обучението ще бъде съобразено с професиите и специалностите включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката и след края на обучението обучаемите ще придобият III Степен на професионална квалификация по специалност 5420401 „Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил“ за пълна професия „Моделиер-технолог на облекло“, удостоверена с документ съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО. Лицата, включени в обучение, ще бъдат разпределени по групи за постигане на максимална ефективност от обучението. След приключване на обучението лицата ще получат документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за професионална квалификация съгласно ЗПОО.
Индикативната стойност, за която ще бъде извършено професионалното обучение по трета квалификационна степен за професионална квалификация на 90 служители ще бъде 162 000 лв. След приключване на обучението лицата ще получат документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за професионална квалификация съгласно ЗПОО. Заложените часове професионално обучение за 90 души, които имат известен опит в тази сфера, и предвидената стойност на услугата, предвид и описаното дотук, следва да се считат за оптимални за своевременно, количествено и качествено осъществяване на дейността и проекта като цяло.
162 000.00
153 000.00
Подбор на изпълнител и провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности 2 „Общуване на чужди езици”: Фирмата предвижда да бъде организиран курс за специализирано чуждоезиково обучение технически английски език за 90 души заети лица във фирмата, които отгoварят на условията поне 50% от заетите лица, включени в обучение по ключова компетентност да са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно) или са на възраст над 54 г. Необходимостта от провеждането на такива специализирани курсове е, че техническият английски се използва изключително често при работата с нововъведено обoрудване и за експлоатацията на оборудването и разбирането на инструкциите е необходимо владеене на определено ниво на езика.
В работния процес на служителите в МАЙ-ЦЕНТРАЛА ЕАД все по-често се налага обмяната на опит с чуждестранни партньори и фирми със сходна дейност или производители на оборудване. В добрата практика на установяване на надеждни и дългосрочни търговски отношения бизнес клиентите задължително провеждат периодични посещения до производствените бази и проявяват интерес към производствените процеси, спазването на стандартите за качество и специфичните изисквания на клиента. Изграждането на съвремени бизнес отношения и взаимно доверие, както и за създаването на добро име на партньор изисква възможност за интеракция на клиента със всички нива в структурата при посещенията в базата на производителя.
МАЙ-ЦЕНТРАЛА ЕАД се стреми да следва съвременните тенденции в бизнеса и търси начини за постоянно подобрение на своята конкурентоспособност. Един от доказан начин да изгради имиджа си е чрез постоянно усъвършенстване на уменията и компетенциите на своите служители, което ще даде възможност за интеракция на всички структурни нива от страна на международни клиенти и партньори, които чрез директен контакт искат да се убедят в качествата на своя бъдещ или настоящ партньор. Чуждоезиковите компетенции на персонала ще донесат не само улеснение в работата със съвременните технологични условия, но и ще допринесат съществено за засилване на съществуващите и осигуряване на нови добри партньорства.
63 000.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
