| Наемане на безработни и неактивни лица за период до 12 месеца: Целта на дейността е разкриване на 8 нови работни места и назначаване на служители за тях от целева група безработни и неактивни лица, като от тях 4 лица ще бъдат от специфична категория Безработни младежи до 29г. включително.
По проекта се предвижда разкриването на следните нови работни места по длъжности:
1. Рецепционист (с код съгласно НКПД 4226 2003) -1бр.
2. Общ работник (с код съгласно НКПД 9622 0001) - 1бр.
3. Чистач/хигиенист (с код съгласно НКПД 9112 0004) - 1бр.
4. Козметик (с код съгласно НКПД 5142 2002) -1бр.
5. Масажист (с код съгласно НКПД 3255 3002) -2 бр.
6. Маникюрист (с код съгласно НКПД 5142 2003) -1бр.
7. Педикюрист (с код съгласно НКПД 5142 2004) -1бр.
Дейността ще включва подбор и наемане на кадри за новоразкритите работни места. Основните етапи за осъществяването ѝ са: изготвяне на списък с изисквания към длъжността, събиране на автобиографии, провеждане на интервюта, подбор на кадри, наемане на работа на избраните лица, сключване на трудови договори на пълен работен ден и съблюдаване за изпълнението на работните задължения. Етапите за изпълнението на дейността ще са съобразени с изискванията на УО описани в Ръководството на бенефициента, законодателството на Република България и ще съблюдават спазването на принципите за равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете и устойчиво развитие.
В случай, че някое от наетите лица по проекта напусне или бъде правомерно освободено преди да са изтекли месеците, предвидени за субсидирана заетост, то ще бъде заменено от друго лице от целевата група следвайки установените критерии за подбор.
Дейността е планирана да бъде изпълнявана 20 месеца, през които поетапно (предвид голямата бройка на разкритите нови работни места) ще бъде правен подбор на кадри (събиране на автобиографии, провеждане на интервюта, подбор, сключване на трудови договори). Първите новоназначени служители се очаква да започнат работа до 4ти проектен месец и да им бъде осигурена субсидирана заетост в рамките на 12 месеца (до 16ти проектен месец). Втората група новоназначени ще започне работа до 8ми проектен месец и ще им бъде осигурена субсидирана заетост до края на проекта (за 12 месеца).
Фирмата предвижда да създаде устойчивост на резултатите след приключване на проекта като осигури запазване на 4 от новоразкритите работни места за минимум 12 месеца след приключване на дейностите по проекта. |
49 733.44
|
48 294.49
|
| Закупуване на оборудване свързано със създаването на новите работни места: Целта на дейността е закупуване на оборудване пряко необходимо за създаването на част от новите работни места и гарантиращо безопасни и хигиенични условия на труд и услуги предлагани на клиентите (което е от основно значение при изпълнение на козметични услуги):
1. За длъжност Рецепционист: Работна станция (компютър, монитор, клавиатура и мишка) (1бр.)
2. За длъжност Козметик: Козметична станция (1 бр.) състояща се от: 1. Уред със следните функции: микродермабразио, ултразвук, студен/топъл чук, ултразвукова пилинг шпатула; 2. Шкаф-поставка за апарат с UV чекмедже за стерелизиране на инструменти; 3. Апарат за вакуумен хидропилинг, безиглена мезотерапия (електропореза) и биолифтинг; Работен стол с облегалка, тип седло (1 бр.)
3. За длъжност Масажист (2 лица): Масажна кушетка (1бр.) - електрическа, с възможност за автоматично регулиране на височината, с цел по-малко натоварване и по-удобна стойка за работа на масажиста, Стойка за Широдара масаж (1 бр.) - с приставка за масажно легло за изтичане на маслото, работен стол с облегалка, тип седло (1 бр.)
Лицата на длъжност масажист и козметик имат нужда и от уред за подгряване на кърпи и стерилизация с таймер, като по проекта е предвидено закупуване на 1 бр., който ще е достатъчен за покриване на нуждите на новоназначените лица.
4. За длъжност Маникюрист: Мобилна табуретка за маникюр/педикюр ( 1 бр.), UV стерилизатор (1 бр.)
Дейността ще включва провеждане на процедура по външно възлагане съгласно ПМС 118/20.05.2014г. изменено с ПМС 159/26.06.2015 (или разпоредбите на действащото на етап изпълнение законодателство) и насоките на УО описани в Ръководството на бенефициента. Предвиденото за закупуване оборудване попада в случаите на чл. 9 (1) и чл. 9(3), където се допуска доказване на разхода само с първични платежни документи, без да е необходимо сключването на писмен договор като се спазват принципите за равнопоставеност и недопускане на дискриминация, пропорционалност, публичност и прозрачност. Екипа по проекта ще разработи техническа спецификация на необходимото оборудване като включи минимални изисквания към тях, ще направи проучване на пазара и ще избере изпълнител/и на база „най-ниска предложена цена“.
Предназначението на закупеното оборудване ще се запази за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад.
Дейността е планирана да бъде изпълнявана 3 месеца. През първия проектен месец ще се изготви техническото задание и ще се направи проучване на пазара за предвиденото оборудване и ще се изберат доставчик/ци. След доставката на оборудването (което следва да се осъществи за не повече от два месеца или преди започване на работа на новоназначените служители) новоназначените служители ще могат да изпълняват пълноценно служебните си задължения през 12 месеца на субсидирана заетост.
Фирмата ще използва следните методи и средства за изпълнение на дейността:
1. Методи за наблюдение и контрол – Ръководителят на проекта ще координира с Управителя на фирмата дейностите по избор на изпълнителите, за да има винаги актуална информация за статуса на изпълнение на дейността
2. Отчетност при изпълнение на дейността - документите, касаещи изпълнението на дейността ще бъдат надлежно съхранявани, като финансовите документи ще се съхраняват от счетоводния отдел. Копия от всички документи ще се съхраняват в досие на проекта, за да могат да бъдат достъпни по всяко време
3. Индикатори за измерване на работата по дейността - индикаторите както общо за проекта така и за отделната дейност ще бъдат част от документацията на проекта и ще касаят основно постигането на целите, спазване на планирания бюджет и изпълнение на планираните дейности в срок |
21 200.00
|
21 199.99
|
| Дейности за организация и управление на проекта: Целта на тази дейност е да бъде ангажиран специалист - Ръководител на проекта, който да отговаря за цялостното изпълнение на проектните дейности, с цел успешно приключване на проекта.
Дейността ще бъде осъществена чрез ангажирането на Ръководител на проекта, имащ следните задължения:
- Ръководител на проекта
Ръководителят на проекта е пряко отговорен за цялостно му управление, ръководене на екипа, планиране, ресурсно обезпечаване, изпълнение на проектните дейности и осигуряване изпълнението на целите на проекта. Подробно описание на задълженията на ръководителя на проекта е описано в т.10 Екип. В допълнение ръководителя на проекта ще осъществява пряка връзка с отговорните служители по процедурата на УО и изготвя официална кореспонденция с УО и договарящия орган, координира работата със служители и подизпълнители.
В допълнение към задълженията описани в т.10 Екип Ръководителя ще:
- Осъществява контрол по спазването на календарния график по проекта за изпълняването на дейностите
- Следи за съответствие на проектните дейности с изискванията на документите по процедурата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, нормативните документи и стандарти в актуално издание
- Отговаря за визуализацията на проекта: следи за правилното визуализиране на проектната документация и организира изработване и монтиране на информационна табела и стикери
- Разработва документи и организира провеждането на процедурите за избор на служители и доставчици. Поддържа оперативните връзки с подизпълнителите и с други контрагенти по всички въпроси, свързани с проекта
- Отговаря за техническото отчитане по проекта
- Осъществява техническото обслужване на дейностите по проекта
- Организира и документира планираните срещи и въвежда периодично информацията в база данни
- Отговаря за съхраняването на документацията по проекта
- Координира връзките между всички участници в проекта
- Подпомага текущото отчитане на активите, свързани с реализацията на проекта
Разходите по проекта на Ръководителя ще бъдат изцяло за сметка на бенефициента. |
0.00
|
0.00
|
| Дейности по информиране и публичност: Основната цел на дейността е информиране на ползвателите и обществеността за получената безвъзмездна помощ.
Дейността ще бъде осъществена в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020г. и приложимото към момента на изпълнение на дейността законодателство.
Дейността включва закупуването на 1бр. информационна табела и 10 бр. стикери за новозакупеното оборудване.(по 2бр. за работната станиция - за компютър и монитор и по 1бр. на останалото оборудване)
Изпълнението на доставката попада в случаите на чл. 2 (7) от ПМС 160/01.07.2016 г., където се изисква публикуване на съобщение за набиране на ценови предложения. Фирмата ще съблюдава спазването на принципите за публичност и прозрачност,
пропорционалност, равнопоставеност и недопускане на дискриминация и ще възложи изпълнението на изпълнител след направено предварително проучване на пазара.
След доставката на визуализационните материали ще се подпише приемо-предавателен протокол.
Дейността е планирана да бъде изпълнявана 20 месеца. През първия проектен месец ще бъде избран изпълнител, след което ще бъдат доставени визуализационните материали. Дейността ще продължи до приключване на проекта, а закупените визуализационни материали ще бъдат поддържани при бенефициента съгласно разпоредбите на общите условия на договора за БФП. |
460.00
|
456.00
|
