CHISTOTA Ltd. was established in 1995 in Bourgas. It is licensed with main economic activity 38.21 „Treatment and disposal of non-hazardous waste“, witch activity is included in the list of priority sectors under this procedure. The company operates with management systems in accordance with international standards ISO 9001:2008 and ISO 14001:2004. CHISTOTA Ltd. has multifunctional and reliable vehicles for the needs of waste management, with techniques and equipment that are environmentally friendly. For proper operation and maintenance of the modern equipment as well as compliance with the environmental requirements, the company needs qualified personnel. That is why the main priority of CHISTOTA Ltd . is its employees. The company management develops appropriate strategies, implements effective training and development methods for its employees, striving to successfully and adequately meet the ever changing economic conditions, consolidating their position on the market.
As a natural continuation of this policy comes the inclusion of the employees in vocational and key competencies trainings. With the current project proposal, the company benefits from the opportunity to apply for subsidized training of 44 employees to enhance their professional qualification and acquisition of key competences under the European Qualifications Framework for Key Competence 2 "Communication in Foreign Languages" and Key Competence 4 "Digital Competence ".
The implementation of the project will contribute for the sustainable employment of CHISTOTA Ltd. employees by enhancing their knowledge and skills with real commitment and professional integration, will increase their ability to meet the rapid changes in the labor market, such as technological changes and globalization, and it will ensure equal access to lifelong learning for all age groups, which is in line with the objectives of the procedure.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната ква лификация на заети лица: В рамките на тази дейност ще се придобият професионални квалификации за общо12 заети лица, като всички са наети на работа в дружеството по силата на трудов договор. В рамките на целевата група са сформирани две подгрупи за придобиване на професионална квалификация по различни специалности и квалификационни степени, в зависимост от спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица изпълняват и компетентностите, които са им необходими, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности. При разработването на проектното предложение подборът на професионалните обучения, включени в него е съобразен, както с нуждите и плановете за развитие на предприятието, породени от характера на дейността му и въвеждането в експлоатация на съвременни технологии, така и с конкретните дейности на предвидените за обучение заети лица, съобразно и въведените в ЧИСТОТА ЕООД стандарти за работа съгласно ISO 9001:2008 и ISO 14001. Всички професионални обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на ЗПОО. Професиите и специалностите са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Обученията ще доведат до придобиване на степен на професионална квалификация, удостоверена със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО. При сформирането на групите за обучение ще се отчита и спецификата на съответното обучение и личната професионална ангажираност на заетите в дейността на фирмата лица, в съответствие с режима им на работа. Възлагането на обученията по всяка професия ще бъде осъществено, чрез провеждане на избор с ценова покана за външен/и изпълнител/и или с използване на други приложими методики, ако такива са налице към периода на избор на изпълнители, които задължително трябва да притежават валидна лицензия от НАПОО. Разпределението на хорариума между теория и практика ще бъде възложено като ангажимент на изпълнителя с указания за прилагане на съвременни подходи и методи с практически ориентирана учебния процес, съблюдавайки изискванията и очакванията на дружеството.
Предвидени са обучения по следните специалности и групи лица:
- 9 заети лица по професия 840090 Водач на МПС за обществен превоз - специалност 8400902 Вътрешни и международни превози на товари от първа квалификационна степен;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 300 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 600,00 лв., за 9 заети лица - общо 5 400,00 лв.
- 3 заети лица по професия 525020 Монтьор на транспортна техника и специалност 5250201 Автотранспортна техника от втора квалификационна степен;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 660 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1 200,00 лв., за 3 заети лица - общо 3 600,00 лв.
9 000.00
9 000.00
Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 - "Общуване на чужди езици" и Ключова компетентност 4 - "Дигитална компетентност": В рамките на тази дейност ще се придобият ключови компетентности от 32 заети лица от целевата група, като всички са наети на работа в дружеството по силата на трудов договор. В рамките на целевата група са сформирани две подгрупи, за всяка от компетентностите, в зависимост от спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица изпълняват и в зависимост от необходимите им компетентности, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности.
Придобиването на включените в проекта ключови компетентности ще допринесе за повишаване гъвкавостта и адаптивността на работната сила според динамично изменящата се стопанска конюнктура, в съответствие с Европейската стратегия по заетостта и Меморандума за учене през целия живот.
Независимо от това, че предприятието реализира своята икономическа дейност в приоритетен за процедурата сектор на икономиката, при подбора на заетите лица, за включване в обучението са предвидени 10 лица на възраст над 54 години и 70% със степен на образование по-ниска от ISCED 4.
При разработването на проектното предложение е заложено обучение за придобиване на познания по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”и ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.
Предвидено е следното разпределение:
- 10 заети лица за ключова компетентност 2 - Общуване на чужди езици
Изискването за владеенето на чужди езици вече е необходимост. В тази връзка и съобразно спецификата на дейността на ЧИСТОТА ЕООД и пряката и връзка с изискванията за опазване на околната среда, поставяни от Европейския съюз, се предвижда сформирането на групи за чуждоезиково обучение. Те ще бъдат определени с входящ тест от обучаващата организация/институция, съобразно нивото на знания на заетите лица. Изпълнител на обучението по ключова компетентност 2 ще се определи чрез провеждане на избор с ценова покана. Обучението ще бъде с продължителност от минимум 300 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 700,00 лв, за 10 заети лица - общо за 7 000,00 лв.
Успешно постигнатите нива на знания и умения и придобитите ключови компетентности ще се удостоверят с документ, съгласно Европейската квалификационна рамка.
- 22 заети лица за ключова компетентност 4 - Дигитални умения
При определяне на заетите лица за обучението по дигитални умения е отчетена трайно навлизащата във всички сектори на стопанската дейност на страната компютъризация и общуването с електронни средства, задължителното използванена специализирани софтуери за обработка и съхраняването на данни, счетоводни и други данни, както и дигитализацията в използваната техника. Динамичните темпове на развитие на електронната техника налага обучението на целевата група по ключова компетентност 4, имайки предвид и ниската степен на образование, както и предпенсионната възраст на част заетите лица от тази целева група. За целта ще се формират две групи, съблюдавайки професионалната им ангажираност и спазвайки изискването за групи не по-големи от 15 обучаващи се лица. Изпълнител на обучението по ключова компетентност 4 ще се определи чрез провеждане на избор с ценова покана. Обучението ще бъде с продължителност от минимум 45 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 250,00 лв, за 22 заети лица - общо за 5 500 лв.
Успешно постигнатите нива на знания и умения и придобитите ключови компетентности ще се удостоверят с документ, съгласно Европейската квалификационна рамка.
12 500.00
12 500.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
